组织人事工作总结怎么写
xx年，我办在镇委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作，以党的群路线教育实践活动为主线，切实改进工作作风，进一步提高组织人事工作科学化水平，有效推进各项工作的落实，现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下：
一、xx年主要成绩和工作亮点
（一）调整框架，理顺党建工作。一是圆满完成村级党组织设置改革工作。xx年初，我镇完成了全镇村（社区）党组织设置改革工作，全镇3个村（社区）党支部改设为党的工作委员会，并下设22个属下党组织，同时，将原来的“两新”党组织按属地管理的原则划分到各村（社区）党工委管理。各村（社区）党工委班子成员以党委任命的形式产生共9名，其中，党工委书记29名，副书记43名，委员8名，实现党工委书记、村（居）委会主任、集体经济理事长“一肩挑”比例为93.33%，村（社区）“两委”班子成员“交叉任职”比例为84.87%，达到预期目标。通过村级党组织设置改革，好地发挥党组织在农村各项事业中的领导核心地位。二是试行党代会年会制。根据《关于全面试行镇（街道）党代会年会制的通知》（东组通2xx53）的要求，我办制定了《寮步镇试行党代会年会制工作制度汇编（草案）》，并经寮步镇第十四届代表大会第二次会议审议通过。会议补选了届中出缺的25名镇党代表，补选后，我办重新调整了全镇86名党代表的驻室安排，保证了党代表工作能够顺利开展。三是开展党代室主题活动。组织全镇3党代表工作室开展“走近基层、问计百姓”主题活动，认真听取基层党员群的意见建议，找准摸清各级党员领导干部存在的“四风”突出问题，畅通群诉求表达渠道，为教育实践活动奠定坚实的基础。
（二）夯实基础，筑固“两新”党组织建设。一是做好“阳光雨”党员服务中心运作。今年以来，我镇对“阳光雨”党员服务中心的建设和运作进行了完善。、配备了名专职工作人员，负责中心的日常工作及活动策划。2、建立“阳光雨”党员服务中心QQ群，为流动党员提供学习交流平台，定期组织党员开展活动，实现息化交流。3、成立党员志愿者服务队，以“阳光雨”党员服务中心为单位成立了个党员志愿者服务中队，同时以企业为单位成立了3个党员志愿者服务队，定期开展关爱老人、交通协管、环保服务、大型活动、宣传活动、化艺术等志愿服务活动。目前，已注册的党员志愿者共6名。4、开展主题活动，分别组织党员开展参观学习、专题讲座、业务培训、座谈会、慰问表彰等主题活动共3期，参人员共24人次。5、开展志愿者服务活动，由“阳光雨”党员服务中心组织开展的志愿者服务活动共35期，服务内容分别有废品回收、环保清洁、知识宣传、探访慰问、捐款、关爱老人等，参的党员志愿者共53人次，共服务486人次。6、开展专项服务，定期邀请司法、劳动、社保、医疗、教育等部门的业务骨干，到“阳光雨”党员服务中心的专题服务室，为流动党员提供业务咨询、政策宣传等服务。共开展专题服务8期，服务流动党员2人次。二是抓好抓实“扩面提质”工程。根据市企业工委和社工委的要求，在全镇两新组织中开展“扩面提质”摸查工作，通过摸查掌握了两新组织64家（其中组织工作已覆盖单位556家），党员总数293名，排查出软弱涣散党组织2个。摸查工作为接下来的“扩覆盖、优设置、抓整顿、强管理”打下坚实的基础。三是做好党建专项经自查。为应对全市“两新”党建专项经使用情况检查，对全镇67个“两新”组织党组织的2xx-2xx年党建专项经使用情况进行自查，主要核查党员活动经、党务工作者工作津贴、启动经和示范点建设经等项目。
（三）抓牢教育，锤炼党员、干部党性。一是开展从严治党主题教育活动。利用远程教育平台和共产党员网等资源，组织全镇党员干部进行专题学习，通过点播收看《党章的历程》、《党要管党、从严治党》、《焦裕禄》等专题课件和先进典型事迹影片，围绕如何准确把握党要管党、从严治党的精神实质、核心要义、实践要求展开学习讨论，切实提高党员队伍的思想水平和整体质。二是组织参观东莞市部史展。组织全镇3名村社区组织委员参观了东莞市部史展，深了他们对组织工作历史的了解，丰富了组织工作业务知识，增强了组织工作责任感，强化了我镇组织工作队伍的建设。三是开设教育实践主题辅导课。上半年，共开设了4堂群路线教育实践主题辅导课，组织党员干部约8人次参学习，广泛地掀起了全镇党员干部践行群路线，强学习教育的浪潮。四是强教育硬件设施建设。在市远程教育办的指导下，充分利用现有资源，选点香市广场，创建党员干部远程教育大型户外站点，配备管理人员，抓好管理员业务培训。
（四）严把入口关，规范党员发展、管理工作。一是做好发展党员工作。在调研摸底各党组织xx年度计划发展党员情况的基础上，严格审查入党各阶段料，做好我镇xx年发展党员工作，共吸收发展对象67名。经资料审核和试题考核，共有9名入党申请人符合入党积极分子条件。二是做好发展党员培训工作。今年以来，共组织入党积极分子和预备党员约5人次参了期市委党校的“周日党课”和38期镇道德讲堂，组织党员群收看了5期远程教育专题直播片，结合“三会一课”和“香市讲堂”，大力开展思想政治修养的学习教育活动，提高党员队伍的综合质。三是做好表彰优秀工作。以庆祝建党93周年为契机，共评选我镇2xx－xx年度先进基层党组织25个，优共产党员27名。3名5年以上党龄老党员获“南粤‘七一’纪念奖章”。
（五）快提升基层党员干部队伍质。我办着重从后备干部培养和党政干部培训两方面优化干部队伍，逐步形成一支专业养高、领导能力强的高水平干部队伍。一是做好后备干部动态调整工作。、在本届农村换届工作中，正式任命去年从机关部门选派到村挂职支部委员的4名人员为党工委委员，充实基层队伍。2、完成了尹汉、叶崇伟等两批共47名干部提拔、考察工作和镇内各单位、部门干部的调动工作。此外，我办还配合机关、“两新”共个党支部完成了7名支部委员的调整及任工作，对委员候选人进行民主推荐和测评考察，理顺了支部工作。3、根据市委组织部的要求，对全镇干部的配偶、子女移居国（境）外情况进行排查，查实“裸官”3名，均作职处理。二是抓好党政干部管理培训工作。围绕全市中心工作和干部学习需求，选派了24名党政优秀干部参了xx年市委党校组织的各项培训，组织参香市大讲堂、道德讲堂等镇内举办的各类培训讲座共35人次，强了干部的业务知识、理想念、政治大局、思想作风等方面的教育，提高了干部教育培训的统筹性、针对性、实效性，进一步推进我镇经济社会发展。三是实施村（社区）党工委书记能力建设轮训工程。针对农村换届和改设党工委后的实际需要，今年先后举办了3期农村党组织书记学习论坛和3期党工委书记能力建设轮训班，把全部农村党组织书记轮训一遍，取得了很好的效果。四是做好老干部的管理工作。上半年，进一步发挥了老干部中心的阵地作用，坚持组织好离退休干部每月座谈会，组织老干部开展种形式的政治学习活动，结合教育实践活动，动员、组织老干部践行群路线，使老干部与党保持一致。积极组织离退休干部参市老干部局举办的xx年新春茶话会，丰富老干部的业余生日，增长老干部之间的感情。做好春节走方慰问离退休干部工作，给老干部送温暖，送祝福。
（六）做好软弱涣散党组织的整顿工作。为强基层党组织的建设，不断巩固党组织的战斗堡垒作用，按照市委组织部的工作部署，我镇于今年4月对全镇软弱涣散党组织进行了排查，重点对党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；党务不开和内部管理混乱的；访矛盾纠纷集中的；党组织服务意识差、服务能力弱、群意见大的；无固定办活动场所或便民服务设施的党组织进行整顿。我镇共排查出软弱涣散党组织7个，其中，农村党组织2个、机关事业单位党组织3个、“两新”党组织2个。我镇通过制定工作方案，由镇委书记、镇长、镇企业工委书记牵头成立工作组，分别对农村、机关事业单位、“两新”的软弱涣散党组织开展整顿工作，通过研究一套整体思路、指导制定一个整顿方案、扎实过一次组织生活、走访慰问一批党员群、办好一件民生实事、解决一个突出问题、建立完善一套工作制度等措施，实现软弱涣散党组织战斗力明显提高。
（七）抓班子建设，强化班子领导核心作用。一是做好镇领导班子成员开展“四驻四知四解”活动试点工作。为深化和巩固党的群路线教育实践活动成果，进一步推动工作作风转变，实现党员领导干部联系服务群常态化、长效化，有效解决联系和服务群“最后一里”问题，进一步推动党员干部密切联系群，深对群的直接感情，强化为群直接服务的实践行动，进一步推动党员领导干部及时倾听群呼声，直接帮助人民群解决实际问题，调解矛盾纠纷，维护社会稳定，促进和谐发展，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转，按照市委组织部的工作安排，我镇于今年9月初开始至月底，用两个月时间开展镇领导班子成员“四驻四知四解”活动试点工作，全镇8名领导班子成员分别挂点联系－3个村（社区），同时，由领导班子成员牵头，抽调各战线的干部，以村（社区）为单位，成立了3个驻村工作组，每周抽取半天时间到村（社区）上班，通过“驻村”、“驻室”、“驻户”、“驻企”的工作方式，将“知党情”、“知民意”、“知实况”、“知问题”作为衡量联系服务群工作质量的主要标准，把“化解群疑惑”、“破解发展难题”、“调解社会矛盾”、“帮解困难村民”作为主要工作目标，以抓好制定一个发展计划、召开一次“两委”会议、开展一次集中接见党员群活动、走访一批党员群、帮扶一批重点企业、办好一件民生实事、化解一批矛盾纠纷、发放一张联系群服务卡、完善一套工作制度、建立一本工作台帐的“十个一”为主要工作内容。活动开展以来，工作组共驻村5次，目前已制定发展计划的村（社区）有2个，参村（社区）“两委”会议32期，开展集中接见党员群活动4场，走访慰问党员群6户，走访帮扶企业42间，办理民生实事2件，化解矛盾纠纷2宗，发放联系服务卡8张，完善工作制度8项。二是及时调整补充党组织班子人选。今年以来，由于部分干部的工作调动及职务调整，部分党组织班子人选出现空缺情况，为强党组织的建设，我办及时对个党组织的7名班子成员进行了调整和补充，有效健全了党组织班子建设。
（八）落实完善人事管理工作。一是从严把关，监控人员编制。、做好机构调整工作。密切配合市编办做好我镇机构的调整工作，对原纪检监察办室、水利管理所、市政水务中心、社区卫生和计划生育服务机构的机构设置、职责职能、人员编制、领导职数作出调整。2、做好机构编制自查工作。按照东机编办[]2件要求，对编外财政供养人员进行登记，核查事业单位双重身份情况，改善和规范机构编制管理，盘活管好机构编制资源。3、做好治理超职数配备干部工作。对照机构编制部门核定的领导职数和按有关规定核定的非领导职数，查清各单位、部门按职数配备干部的情况，要求存在问题的单位、部门给予整改。4、做好推行机关瘦身计划工作。收集全镇单位部门机构及人员配置情况资料，对有关人员配置数据进行讨论和分析，拟定瘦身方案，经镇委、镇政府同意，从机关抽调9人充实一线部门。二是政策先行，打造人才高地。、出台《寮步镇企业人才培养办法》，制定《寮步镇机关部门聘用人员管理制度》（草案）及《寮步镇股室干部聘用试行办法》（草案），并征求各方意见。在政策导向、发展机遇、生活保障、人际关系等方面为人才创造一个既宽松又充满竞争活力的良好环境。2、配合市人才管理办做好xx年第一季度企业人才流动情况调查，摸清我镇人才引进及人才流出情况。依托人才驿站，开展各类人才服务活动场，接受前来咨询人才达43人次，主要解决办理人才入户和迁户的流程、新莞人子女入学问题、人才政策及办理流程的咨询。三是开展好各类人员聘用工作。以“缺一补一”的原则，面向社会开招聘特警、辅警79名、敬老院护工及部分部门（单位）工勤人员2名。配合做好全国第三次经济普查工作，面向社会开招聘了8名经济普查员。配合做好新一轮扶贫开发工作，选拔和培养一批优秀干部，竞选出7名扶贫驻村成员的工作组。配合“春风行动”企业人才招聘会，督促本地户籍的32名大中专毕业生参招聘会，协助完成企业人才招聘。紧与镇内企业的沟通交流，了解企业用工需求，推荐了79名应届高等院校毕业生到企业工作。做好全镇事业单位工作人员续聘工作。四是资料新，完善管理息。、强干部人事档案料收集工作，做好工资待遇、任考察、年度考核、奖励惩处、职称变动、毕业证书和学位证等料的收集归档。2、进一步对修改完善务员息库，不断提高息完整性、规范性、准确性，为推动务员管理息系统应用奠定坚实基础。
