2022年XX县公安局人才工作述职报告

根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源，应对日趋激烈的人才竞争形势，为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，我局及时传达、组织学习新时代人才工作的重要论述，把思想和行动统一到党中央的决策部署和省委、市委、县委关于人才工作的要求上，紧紧围绕《县委人才工作领导小组2022年工作要点》大力实施人才强警战略，切实加强人才队伍建设、加大对人才的引进和培养。

二、2022年人才工作重点任务完成情况

一是认真贯彻落实上级人才工作会议精神。坚持把深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组和支部主题党日活动。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局多次组织传达学习县委人才工作领导小组文件、会议精神，经过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强警战略，落实党管人才原则打下良好的基矗。

二是认真落实县委、县政府的工作安排部署，切实履行县委人才工作领导小组成员单位的职责。根据《中共XX县委人才工作领导小组工作规定》通知内容，我局落实全面放开县区落户限制政策，做好人才引进居住登记、办理落户、车驾管理等工作；贯彻执行国家移民局关于各类高层次人才永久居留、签证管理等便利政策，积极为我县人才提供便利服务。

三是积极开展”我为人才办实事”活动。深入基层一线，通过实地走访、个别座谈等方式，真正了解人才所思所想、所急所难，认真收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题，做好人才共性问题和个性需求的系统掌握，注重对人才难点问题和焦点矛盾的根源查找，形成亟待解决的人才需求清单。