为进一步加强领导干部思想政治建设，及时掌握干部履职情况，引导干部紧扣中心大局、立足工作岗位埋头苦干，真抓实干，XX镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，详细明确了谈心谈话主题、对象及实施主体、谈心谈话内容、方式、要求等内容。现将工作开展情况报告如下。
一、高度重视，精心安排
一是明确谈话责任。为保证谈心谈话工作取得实效，镇党委制定了《中共XX镇委员会关于开展干部谈心谈话的工作方案》，统一思想认识，明确方法。形成镇党委书记亲自抓、亲自带头谈，分管领导具体负责，各办公室具体落实的工作制度，真正做到“分级负责，全面覆盖”的谈心谈话原则。二是明确谈话内容。按照工作要求，结合工作实际，谈心谈话以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的XX大精神、省委XX届X次全会、市委X届X次全会精神和县委XX届X次全会等系列重要会议精神，围绕市委提出的“工作提升年”和县委提出的“工作争先年”目标，扎实开展“转树作抓”巩固提升行动，及时肯定工作成绩、点透存在问题、收集意见建议、指出努力方向、谈实职责任务，掌握干部的思想动态、工作作风以及生活中的实际困难等为主，做到内容广泛，力求谈深、谈透。
