2017年福建省南平事业单位面试真题及答案
1.据权威数据发布，2013年我国GP为56.88万亿元，然而各省份公布GP总和为63万亿元，相差6.12万亿元，各省份GP之和与国家公布数据“打架”，请谈谈你的看法?
【参考答案】
GP是国内生产总值，指在一定时期内（一个季度或一年），一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和劳务的价值，常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标。全国统计和各省统计出了不同的GP数值，究其原因，无非主观、客观两方面的原因。
客观上讲，我国目前还没有GP核算的统一方法，统计中也可能存在一些重复计算，且地方的核算不是很准确，这是近10年来各省GP总和与国家统计局核算的全国GP数值存在较大出入的主要客观原因。因此，我们不能武断地认为国家或地方统计的GP数据不真实。
从主观上讲，不排除少数地方政府执政人员，为了得到群众、国家对自己工作的认可，产生了错误的政绩观，以为高GP数字就是好政绩，从而违背道德、纪律的约束，不计后果、虚报数据，导致地方GP虚高，损害了政府的公信力，妨碍了国家对经济的宏观调控。
但是，GP对衡量国家和地区经济发展状况有重大的意义.，我们不能因噎废食，就此不统计GP，而是应该不断地去改进和完善，让数据更真实，更好地运用GP数据。
一方面，国家统计局应该统一发布GP的核算与数据发布制度，建立定期修正和调整GP数据的机制，在发布GP数据的同时发布相关的重要数据，必要时还将公布核算方法，以此提高GP数据的准确性和透明度。
另一方面，国家统计局可以通过数据分析，及时发现一些不实的虚假成分，把好数据收集的关卡，做好数据的统计工作，对数据的来源一定要做到透明、真实，严厉惩处瞒报、谎报统计数据的官员，避免人为因素产生的误差。
2.习近平总书记说过：“扣子要一颗一颗扣，如果第一颗扣错了，那接下去的扣子也会都错掉”，这句话对你人生有什么启示?
【参考答案】
习近平总书记在五四青年节当天考察北京大学时强调，青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子应该从一开始就要扣好。这也告诉我们，应该在青年时期树立一个正确的价值观念，方能正确把握人生之路。人生如穿衣。青年阶段之于人生，正如第一颗扣子之于整个穿衣过程，非常关键。扣子扣错了可以重来，而人生则是一条单行道，不能掉头折返。所以，人生“第一颗扣子”，绝对不能扣错。
在人生旅途中，每个人的生活目标、生活态度，包括从事每一种职业，每一项工作，做每一件事情，到底确定在一个什么样的基点上，这就是“第一颗扣子”，是一个“总开关”，是人生最重要的支点和底线。扣好“第一颗扣子”，就等于打好了人生旅途的基石，否则，就可能“失之毫厘，谬以千里”。可见，不能扣好人生第一粒扣子，是走错路、走下坡路的起点，扣好了人生第一粒扣子，则是奠定了人生顺途的基础。
历史的经验表明，青年强，则国强；青年有梦，则国有梦。实现中华民族的伟大复兴，人人有责，青年尤甚。社会主义核心价值观的弘扬，匹夫有责，需要每个人的付出和努力。只有下得苦功夫、才能求得真学问；所以在日后的工作和生活中，我会加强学习，提升道德修养并注重道德实践，扎扎实实干事、踏踏实实做人。我也会牢记习近平总书记的教诲，从扣好人生“第一颗扣子”开始，抓紧每一天、走好每一步、做好每件事。人生之路才会走得坚实有力，走得理直气壮，走得健康顺利。
3.公园附近居民楼某业主因广场舞声音太大影响休息，于是买低音炮“以噪治噪”，作为公园管理人员你怎么解决？
【参考答案】
作为公园管理人员，不仅肩负维护公园基础设施不受破坏的责任，而且也有义务促进居民之间的团结。在遇到题目中所涉及到的“以噪制噪”的情况，我将履行自己的工作职责，协调双方关系，以妥善解决这一突发状况，具体我将采取如下措施予以解决：
首先，忽然出现“以噪制噪”这种情况，很可能会立即引发跳广场舞大妈们的不满，甚至可能会出现侮辱谩骂等不文明行为。所以，我会立即通过扩音器表明身份，调低广场舞曲的音量，安抚群众的情绪，维持现场的秩序，同时表明我会马上去解决此事。
其次，立即找到该名业主，向其表明身份和来意，非常理解他的心情，但是这么做只会激化矛盾，损害居民之间的感情，并且解决不了实际问题，向其表明针对此事，公园也会尽快采取解决措施，维护好各方利益，坚决避免此类事情再次发生，以便获得其谅解并立即关闭低音炮。
最后，在充分征求民意的基础上，与同事们一起制定出科学合理的解决方案，重点将对现公园的广场进行区域规划，设定广场舞的活动范围，活动时间以及音响设备的最大音量，并在公园内进行广泛宣传，尤其是对于跳广场舞的人员进行重点强调，我们也会做好监督落实工作；与公园附近的社区居委会的工作人员取得联系，做好方案内容的通知工作。
4.曾国藩说：“故吾辈在自修处求强则可,在胜人处求强则不可”。谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
题目中的这句话出自曾国藩家书《致九弟•宜自修处求强》，意思是我们在自修方面求强好胜是可以的，而在与人争胜负时求强好胜是不可以的。这句话告诫我们应该在提高自身修养、自身能力方面严格要求自己，力争做到更强，而在与人争论，和人有分歧的时候，则应该懂得一个“让”字，不能过分争强好胜。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
战国时期孙膑和庞涓同为鬼谷子的弟子，庞涓一心求胜，只欲与孙膑分出个高低来，虽然多次设计陷害孙膑，但最终还是因为才疏学浅，沦为孙膑的手下败将。而与庞涓相比，孙膑则毫无胜人之心，不过是以自修为乐，最终通过“围魏救赵”、“马陵之战”扬名于世，还写成《孙膑兵法》被千秋万代所传颂！由孙膑和庞涓的故事我们可知，争强好胜固然不错，但一定要分清楚和谁争，自争则有日益增进之趣，与人争就徒有满身负累了。
作为事业单位工作人员，我们肩负着为人民服务的使命，就应该积极践行社会主义核心价值观，不断提高自身道德修养；在专业素质方面要锐意进取，不断为自己提出高标准，严要求，不断学习先进的理论知识，提高自己的业务水平和专业素质，时刻注意体察民情民意，以便更好地为民服务。同时，要处理好与同事之间的关系，团结合作，互帮互助，不因小事和同事争利，维护良好的工作环境，创造良好的工作氛围。
5.小王学历较高，但是往往自己事情没做好，却爱去插手别人的事情，导致大家对他有意见，你怎么看待小王的这种行为？
【参考答案】
在工作中，同事的性格各不相同，小王的身上有缺点和不足，当然也有闪光点，对于小王这种情况，我有以下几点看法：
首先，小王学历高，说明他有很好的理论基础，这是他的优点，应该予以发扬。对于小王自己的工作没做好还爱插手别人的事情，可以看出，小王有乐于助人的良好品质，但是帮助别人应该是以完成自己任务为前提的，小王应该增强工作的责任感，保质保量完成本职工作。
其次，同事们对小王有意见，究其缘由，一方面是由于小王冒失的插手别人的工作，另一方面是小王的工作没有做好，影响了整个团队的工作进度。作为小王，面对这种情况，应该深刻反省，虽然是好心在主动帮助他人，但是应该先做好自己的本职工作，避免因为自己影响整个工作的进度。同时，也应该询问别人是否需要帮助，在确认别人需要帮助后，再提供有效的帮助。
最后，小王应该提高团队意识和学会与人相处的技巧和方法。作为团队的一份子，每一个人最基本的义务就是要完成本职工作，保障团队的工作进度，不仅如此，良好的人际关系是工作的润滑油，小王应该主动和同事们沟通交流，积极化解与同事间的矛盾和冲突。只有这样才能有和谐的团队氛围，才能让工作进一步展开。
总之，小王在团队合作中，应该发扬优点，改正缺点，尽快融入到同事中去，在工作中与同事互帮互助，共同进步。
6.圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人。请谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
“圣人是肯做功夫的庸人，庸人是不肯做功夫的圣人”这句话的意思是聪明有作为的人是肯下功夫努力奋斗的平常人，平常人是有着一定聪明才智却不肯下功夫努力奋斗的人。圣人和庸人之间的差别就在于肯不肯下功夫。这也就是在告诫我们，做任何事都要肯下功夫，扎扎实实，一步一个脚印，切忌心浮气躁。
