区总工会机关干部赴基层蹲点活动实施方案

xx区总工会机关干部赴基层蹲点活动实施方案

 

为深入推进党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，根据《关于集中开展全国工会系统机关干部赴基层蹲点活动工作方案》要求，结合区总机关实际，制定区总机关干部赴基层蹲点活动（以下简称蹲点活动）实施方案。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实党中央在全党大兴调查研究的工作要求，坚持在落实党中央决策部署上往前提一步、往下沉到底，切实维护劳动领域政治安全，着力解决工会组织覆盖不全和联系服务职工渠道不畅等突出问题，着力促进劳动关系和谐、维护职工队伍稳定。

二、总体要求

区总机关干部要提高政治站位、转变工作作风，深入基层一线、贴近职工群众，通过扎实有效的蹲点活动，切实为基层和职工办实事、解难题，始终保持党同人民群众的血肉联系，充分发扬工会组织密切联系职工群众的传统和优势，进一步提高机关干部调查研究能力、群众工作能力和解决实际问题能力，探索建立工会领导机关干部赴基层蹲点长效机制，更好地履职尽责，切实承担起团结引导广大职工坚定不移听党话跟党走的政治责任。

三、主要任务

深入各乡镇、街道、开发区工会和部分企事业工会，重点赴劳动关系矛盾突出、工会工作薄弱和未建会企业所在地区开展活动。蹲点活动期间，主要任务是：

（一）加强思想引领。引导职工群众特别是新生代青年职工增强对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，增强对工会组织的归属感。宣传党中央决策部署，宣传工会组织和工会工作，掌握职工思想动态，普及劳动法律法规，提高职工法治意识，把广大职工的思想统一到党的要求和号召上来。搭建沟通桥梁，及时反映职工诉求，使上情下达与下情上传无缝衔接。

（二）开展维权服务。了解职工期盼关切，充分尊重职工意愿，增进与职工的感情，掌握蹲点单位劳动关系矛盾纠纷的焦点问题和深层次原因，引导职工理性表达诉求、依法维护权益。着力做好下岗职工、农民工和困难职工服务帮扶工作，对欠薪、欠保等逃避用工主体法律责任的现象，要督促蹲点单位认真依法整改。对“三新”就业群体特别是货车司机、快递员、网约送餐员等群体的权益保障，要积极推动或会同有关方面妥善处理，旗帜鲜明维护劳动者合法权益。加强与蹲点单位党政沟通联系，做好职工心理疏导、劳动争议化解、法律援助等工作，力求把矛盾解决在萌芽状态。

（三）解决实际问题。坚持问题导向、目标导向、结果导向，对涉及蹲点单位发展、职工权益的各类问题，特别是对职工反映强烈的生活困难、下岗失业、工资社保、劳动保护、住房和子女教育等急难愁盼问题，推动就地解决；蹲点单位难以解决的，积极争取当地党委、政府妥善解决。问题比较复杂的，要协调有关方面多渠道推动解决。一时难以解决的，要耐心向职工群众做好解释工作，及时向区总工会党组反映，综合协调后逐步解决。

（四）扩大工会覆盖。始终站在巩固党的执政基础和执政地位的高度，推动基层工会建起来、转起来、活起来，维护职工队伍和谐稳定和工会组织团结统一。对未建工会的重点单位，要实行领导干部带队包干制度，开展精准细致的宣传引导，着力取得单位行政对工会的理解和帮助，推动单位建会、职工入会。对已建工会的单位，要帮助完善集体协商、民主管理、劳动争议化解、帮扶救助、安全生产等制度机制，提升工会干部能力素质，壮大工会积极分子队伍，切实提高维权服务实效。

（五）培养锻炼干部。把蹲点活动与培养锻炼工作相结合。区总机关各单位要从工会事业发展、干部队伍建设和工会干部成长需要出发，把蹲点活动作为培养锻炼干部的重要阵地和平台，让干部在急难险重任务中“墩苗”，在服务职工前沿积累经验，在基层一线历练成长，切实发挥好宣传员、组织员、办事员、联络员作用，进一步增强干部做好群众工作的本领和担当作为的底气。

四、组织实施

区总机关选派（）名机关干部赴基层蹲点。共分为（）个工作组，每个工作组联系（）个蹲点单位，每组（）人。区总每名党组成员负责联系（）个工作组，对每组工作情况进行指导。各工作组在开展蹲点活动期间，围绕总体目标任务，以讲政策、摸实情、提建议、理思路、办实事为目的，与当地党委、政府和工会的重点工作相结合，与解决蹲点单位生产生活实际困难和问题相结合，与区总机关重点调研课题相结合。蹲点期间，至少达到“四个一”目标。