为贯彻落实省委、省政府深化新一轮林长制改革的决策部署和市委、市政府工作要求，进一步提高各级林长履职能力，扎实推进林长制工作，按照省林长办统一部署，2023年在全市开展“林长能力提升年”活动，现制定如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代生态文明思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，牢固树立生态优先、绿色发展的生态理念，调动各级林长工作积极性、主动性，创新履职方式，务求工作实效，统筹推进“五大森林”行动，推动全市林业高质量发展，加快建设代化美好XX。
二、活动内容
（一）采取多种形式，深化学习强认识。以林长会议、林长专题会议、林长办会议、林长巡林、林长专题培训等形式，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平生态文明思想，引导各级林长切实担起新时代林业改革发展的责任，提高政治站位，强化作风建设，努力把深化新一轮林长制改革想透、说清、做实，奋力推进我市林业高质量发展。
（二）围绕关键环节，对标对表找差距。一是围绕贯彻落实党的XX大精神和党中央、国务院全面推进林长制的意见是否坚决、及时、到位，查找林长履职能力方面的差距。二是围绕省委、省政府深化新一轮林长制改革决策部署和市委、市政府工作要求是否有力、有序、有效，查找林长履职能力方面的差距。三是围绕履行林长职责是否尽职、尽责、尽心，查找林长履职能力方面的差距。四是围绕全省林长制实施情况年度考核失分指标，查找林长履职能力方面的差距。五是围绕上级部门巡察、督查通报的问题，查找林长履职能力方面的差距。六是围绕林业企业、林业合作社、林业大户等新型经营主体和林农反映的问题，以及通过行风热线、市长热线的投诉等，查找林长履职能力方面的差距。对查找出的问题，各级林长分别进行梳理，列出问题清单。
（三）抓好措施落实，改进作风提能力。
1.编制林长工作指南。根据《XX省林长制条例》《XX省林长巡林制度（试行）》，编制《XX市市县级林长工作指南》，对林长巡林相关规定、林长如何开展巡林、如何运用“PP”巡林等详细阐述，发放到每一位林长，做到各级林长对林长制相关要求应知尽知、应会尽会，并落实到工作中去。
2.建立林业资源保护发展清单。各级林长制办公室应建立同级林长责任区域林业资源保护发展清单。主要内容包括造林绿化，森林、湿地资源、自然保护地、野生动植物、古树名木保护，森林防火、林业有害生物防控以及林业资源综合利用情况，责任区域林长制“五个一”服务平台基本情况等，为各级林长提升履职效能提供服务保障。
3.建立提醒函和督办函制度。在林业生产的关键时期，林业资源保护的重要节点，市、县林长制办公室要发送提醒函和督办函，及时提醒本级林长开展巡林工作，督办下一级林长针对巡林发现的问题及时开展整改。对林长巡林发现的问题要逐一记录，建立问题台账，实行销号管理，并向上级林长和林长制办公室报告。
