体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？

职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。

要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。

1.主动迎上去。

很多人认为，自己是下属，为了表示对领导的"尊敬"，就要显示"怕"领导

领导说什么，就老老实实回答什么

领导站在他面前，他就要有个下属的模样，更不要去跟领导对视

特别地，领导没提的永远不要去找话题。

站在领导角度，可就不这样想了：电梯里有那么多人，领导主动跟你打招呼，说明领导是关心你的，领导表示出了他的热情；

如果领导说什么，你仅仅回答什么，领导会觉得你不想跟他对话，会觉得你很敷衍，对你印象不好。

如果你连头都不敢抬，更不敢正眼瞧领导，领导会觉得你"上不得台面""胆小"。所以说，你所谓的"尊敬"领导，在领导眼里可能是敷衍他、不喜欢他、上不得台面。2.主动在领导面前增加自己曝光率。

主动迎上去不够，你还要主动增加自己曝光率，展示自己

领导都很忙，你指望他主动了解你，是不可能的