小A在某行政单位办公室工作，最近办公室主任总让他当“传话筒”，去跟副职、科室主任们沟通。作为一个兵蛋子，根本没人拿小A当颗葱，副职们不理会，科室主任直接怼，小A夹在办公室主任与其他领导之间，里外不是人。
我觉得这事可以分为两种情况：第一种，如果办公室主任让手下人以办公室的名义下个会议通知，催要主要领导的批示件反馈，这无可厚非，办公室有上传下达、督办工作的职责，好些事就是上级和主要领导安排。有尚方宝剑在手，不管跟谁说，不卑不亢，一张嘴都是“按照主要领导指示”“按照上级要求”，这没毛病，都是分内工作，其他领导也不应该跟一个小科员过不去。
第二种，如果主任让手下人去给别人安排工作，协调处理问题，那就值得玩味，另当别论了。工作中讲究个关系对等，按流程办事，一个小科员跟副职、科室主任不能正常对话，用脚趾头想想，对方通情达理，会说“知道了”，但大概率是碰一鼻子灰回来，这个结果主任在安排工作之初就能预料到。他这么做无非以下原因：
不担当，不想得罪人。有些工作也确实得罪人，比如，办公室全体连夜加班搞材料，半夜十二点，发现缺一项数据，这个数据只有业务科室掌握，总得有人打电话找人吧。大半夜都睡觉了，接这个电话谁不烦？弄不好也得到单位找，谁愿意？谁打这个电话谁招人不待见。让手下人出头，他维护自己的好人缘、好形象。
