“量”字写作提纲30例-9
1.抓“三量”促创稳
做优基础工作控“增量”
化解信访矛盾减“存量”
强化风险防控防“变量”
2.“三量”工作打造三公里就业圈
一存稳量，聚焦重点群体，强化就业促进措施。
二扩增量，聚焦创业创新，强化创业带动就业。
三精配量，聚焦供需对接，强化公共就业服务。
3.厚植沃士，助推人才工作“三量齐升”
以开放为引领，扩大人才数量。
以发展为纽带，发挥人才力量。
以服务为根本，提升人才质量。
4.“三量三细”将学习教育引入高潮
量化细化学习方案。
量化细化学习内容。
量化细化学习方式。
5.推动专项债增量、质量、存量“三量”齐升提前谋划扩增量。精准争取提质量。
规范管理优存量。
6.“三引三量”推进乡村振兴产才融合发展
以产引才，扩大人才“增量”。
以才引智，深挖人才“存量”。
以智引产，做优人才“变量”。
7.“三量齐升”推进“五经普”单位清查工作见实效
部门协同，保总量。
挖地三尺，提增量。
严审严督，控质量。
8.立足“三道”提高“三量”打造新材料产业“升级版”
用好政策“通道”，提高园区“含绿量”。
调准发展“频道”，提高产业“含金量”。
抢占创新“赛道”，提高企业“含新量”。
9.“三量三转”全力推进毕业生就业工作
强化价值引领，将择业“考量”转为基层“力量”。
深挖就业市场，将岗位“存量”转为机会“增量”。
优化就业指导，将服务“流量”转为指导“质量”。10.“三个明确”把控议事协调机构“三量”明确机构底数，严控议事机构数量。
明确职责划分，严把职责履行份量。
明确监督路径，严抓规范运行质量。
11.“三量三岗”促进农村剩余劳动力创业就业
“量身定制”设岗
“量入为出”送岗
“量体裁衣”练岗
12.以“三点”带“三量”做优乡土人才文章
以乡村需求为切入点，扩增量。
以提技促能为支撑点，稳存量。
