解放思想研讨材料
一、担当作为，做实做细日常监督职责
一是聚焦监督重点。盯住关键人，强化对领导班子和党员领导干部的监督，加强对实权岗位公职人员的监管，特别是要管住管好一把手。抓住关键处，加强对重要时段、重要节点、重大活动开展、重大决策部署实施的监督，消除关键时段的廉政风险。二是把握“四种形态”。坚持纪在法前、纪严于法，深入践行“四种形态”，突出抓早抓小，强化执纪审查，对主动交待、配合调查、情节轻微的违纪人员，进行谈话提醒、批评教育，达到抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人的目的。三是激励干部担当作为。坚持激励和约束并重，落实好容错机制，对符合容错条件的，依纪依法、实事求是作出减责免责决定；对受到不实举报的干部，要公开予以澄清正名。分类处理举报不实的行为人，对因不了解情况、认识存在偏差导致错告的，进行批评教育；对捏造事实，造成损害或者不良影响的，严肃追究责任；对恶意陷害意图使他人受到纪律和法律追究、涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
二、担当作为，履职尽责树标兵
