大理想和崇高追求， 就会坚强有力， 无坚不摧， 无往不胜， 就能经受一次次挫折而又一次次奋起; 一名干部有了 坚定的理想信念， 站位就高了 ， 心胸就开阔了 ， 就能坚持正确政治方向， 做到风雨不动安如山。 每个人都是普通人， 都想趋利避害，想追求美好生活， 但美好生活是靠努力奋斗， 还是靠吃拿卡要贪污受贿。 没有信仰，人会容易迷失自己， 找不到方向， 信仰不是空虚飘渺的， 它的力量就是让我们面对困难的时候能够咬牙挺过去， 面对诱惑的时候能够保持警惕抵挡得住， 有定力、 有动力。
2. 党的政治建设强化政治领导， 坚决做到“两个维护” 。 总书记强调： “要自觉讲政治， 对国之大者要心中有数” 。 心中有数， 首先是心中有党， 是做到“两个维护” 。 讲政治不能空喊口 号， 要落实到坚决贯彻党中央决策部署的具体行动上、体现到实际效果上。 有的同志觉得太高大上， 没法做， 简单说“两个维护” 就是党
中央让做的， 做到了 没有?不让做的， 做了 没有?看看党中央的要求和禁令， 时刻提醒自己、 检视自己的行为， 履职尽责， 用实际行动做到“两个维护” 。
3. 党的政治建设净化政治生态， 推进全面从严治党。 总书记说“勇于自我革命，从严管党治党， 是我们党最鲜明的品格。 必须以党章为根本遵循， 把党的政治建设摆在首位” 。 **不是没吃过党建缺失的亏， 那些年的政治生态给企业发展造成了 多大的影响。 还是要坚持把党的政治建设作为头等大事来抓， 在政治建设中增强政治
定力、 纪律定力、 道德定力、 拒腐定力， 抵制地方固有的庸俗腐朽的政治文化， 给企业的健康快速发展提供个好的环境。
二、 提高政治能力， 把握正确政治方向
1. 提升政治本领。 10 月 10 日， 习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开
班式上的重要讲话提到“领导干部要不断提高把握方向、 把握大势、 把握全局的能
力， 辨别政治是非、 保持政治定力、 驾驭政治局面、 防范政治风险的能力。 在干部
干好工作所需的各种能力中， 政治能力是第一位的。 ” 我知道大家的工作能力、 专
业能力都很强， 但是政治能力还要提高， 作为党的领导干部， 就是要为党的事业担
当作为， 如果不从政治上分析问题、 解决问题， 必定会偏离正确的政治方向。
2. 提升管党治党意识能力。 总书记说“党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的一部分， 党的建设必须全面从严， 各级党组织及其负责人都是责任主体。 ”
《中国共产党问责条例》 中第七条第 8 点“全面从严治党主体责任、 监督责任落实
不到位” ， 是要给予党组织和党员问责的， 更别说纪律处分了 。 我们还是沉下心，
把责任担起来， 把管党治党工作研究部署起来， 抓好落实。
三、 强化政治担当， 履行从严治党政治责任
1. 党委主体责任。 早在 20**年， 总书记就指出“党要管党， 首先是党委要管、
党委书记要管。 党委书记要在其位、 谋其政， 履行好第一责任人职责” 。 20**年又
说“各级党委要落实好主体责任， 不抓党风廉政建设是严重失职。 ” 主体责任不是
年初在责任书签个字、 理论中心组学一下就算履行了 ， 功夫都在平时的日积月 累，
安排工作、 督促指导、 在管生产的同时把党风廉政建设工作也布置下去， 让每名同
志都绷紧弦， 自然而然就没人敢动歪脑筋了 。
2. 纪委监督责任。 **的发展对于**可以说至关重要， 一切从严、 维护好的发展
环境必须做到这里地处偏远， 环境复杂、 基层员工素质相对较低， 纪检工作挑战很
大。 机构设置和人员配备整齐后， 纪委要团结一心、 苦练内功， 扎扎实实地做好每
项工作， 发挥好监督作用。 党委要多给予纪委支持， 纪委也要多汇报工作、 沟通情
况， 才能齐心协力把企业搞好。
目 前， 可以说**的领导班子团队还是非常强的， 虽然来自不同的地方， 但是大
家都是想认真干事、 想解决问题的人， 都在为党、 为企业工作， 相信能够贯彻民主
集中， 形成工作合力。 **在党建方面结合实际情况开展了 很多有特色的工作、 纪检工作也有突破和创新， 都值得肯定。 大家在积极推进智能化矿山工作的同时， 也在
集中解决历史遗留问题， 谋划未来发展， 在人员储备、 商业模式、 资金保障等方面
下了 很多功夫， 在往更好更高的方向发展， 前景可期。
但是我们也要看到发展中存在的问题， 今年纪委会同党群工作部、 党委组织部
一同开展了 党建工作责任制考察、 领导班子及成员综合考察， 从考察结果来看， 还
有需要改善和提高的地方：
(一) 全面从严治党政治责任意识不够强
全面从严治党、 党风廉政建设， 每名领导干部都要负起相应的责任。 现在个别
同志还不知道全面从严治党自己负什么责任， 对管党治党工作了 解也不够深。 党风
廉政建设责任必须要担起来、 传下去。 在日常工作中， 班子成员之间要互相督促廉
洁履职、 对分管部门的负责人和重要岗位人员更要时常提醒， 发现问题要提醒， 没
发现问题也要监督、 督促， 没什么抹不开面子， 红脸出汗才是严管厚爱。
(二) 制度意识、 规矩意识有所缺乏
公司中层领导干部中仍有不按制度、 流程办事的情况， 制度不完善， 潜规则就
会盛行， 制度不执行， 比没制度危害更大。 总书记说“制度一经形成， 就要严格遵
守， 坚持制度面前人人平等、 执行制度没有例外” ， **要加强案例警示教育， 释放
越往后执纪越严的信号， 告诉所有人， 别肆意妄为、 胡作非为， 强化大家的制度意
识、 敬畏意识。
(三) 党内政治生活执行不够严格规范
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 大家以前可能学得不多， 之所以拿出来检查， 是因为《准则》 就新形势下加强和规范党内政治生活作出了 全面部署，
其内容是当前和今后一个时期必须遵循的。 但个别领导班子成员连其中的组织生活
制度、 “三会一课” 的具体内容都不了 解， 在执行过程中更是不到位、 不规范。 《准
则》 中的 12 项建议大家反复深入学习， 搞清楚党内政治生活应该如何严肃认真开
展。
2020 年只剩下两个多月 的时间了 ， 疫情形势局面也越来越复杂， 结合上述情
况， 我再讲几方面意见：
(一) 加强理论学习、 强化政治建设、 增强政治能力
“政治理论学习不够” “学习联系实际不够” 是提出来“不费劲” 、 改不改无
所谓的缺点问题， 年复一年老调重弹。 但是内心是不是真觉得要学要用呢?长期不
学习， 党中央大政方针决策部署不知道， 自己的知识储备没更新， 就把握不准方向
大局， 也无法开展工作。 学习是统一思想、 掌握政策的方式， 要舍得花精力学习理
论， 多思多想， 不断提高政治能力， 做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持
高度一致。
(二) 严格落实两个责任、 加强党风廉政建设
大家要经常把党风廉政建设责任书拿出来翻翻， 上面的要求是否落实了 ， 没做
到的地方自己要加强， 管好自己的部门和同志， 尤其是重要岗位和关键环节， 签字
之前多问问多看看， 从严管理。 纪委书记要强化对党委及班子成员落实责任情况的
督促提醒， 做好同级监督， 要加大对公司政治生活情况的监督检查， 尤其是“三重
一大” 等体现民主集中制原则落实情况的检查， 切实落实监督责任。
(三) 强化制度执行、 夯实管理基础， 提升管理水平今年**的招标采购等制度修订得非常及时， 下一步还是要强化制度执行， 制度
制定的部门首先要加强对制度执行的监督， 尤其是最容易出问题的招标采购环节，
必须保证符合规定程序， 坚决杜绝做选择、 搞变通、 打折扣的现象。 再发现不按制
度办事的情况， 纪委一定严肃查处， 追责问责， 一律通报曝光。
(四) 提高创新能力， 不断开拓创新、 推动公司发展
智能化矿山的建设这个宏伟目 标还是要通过提高创新能力、 提高解决实际问题
的能力来实现。 大家在谋划工作时要做全局考虑、 科学决策， 结合**实际情况， 勇
于突破现有生产经营模式， 创造性地开展工作。 在提高生产技术的同时， 也要做好
安全管理、 人员管理等各方面的配套制度建设和相关工作规划。 继续贯彻落实新发
展理念， 把创新摆在第一位， 引领**的高质量发展。
今年是艰难的一年， 但艰难中也能看到希望， **前三季度的**， 这是班子成员
和全体干部职工共同努力的结果， 希望在后面两个多月 的时间里， 进一步发挥党的
政治建设的引领作用， 提高政治站位、 增强政治能力， 提高解决实际问题的能力，
勇于担当负责、 脚踏实地苦干， 抓好各项工作， 努力实现年初的各项目 标。 谢谢大
家!
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
同志们：
按照相关要求， 今天我为大家讲一节廉政党课。 我所讲的主题是“加强党性修
养， 坚持廉洁从政” 。 主要讲四风方面的内容：
一、 正确认识当前党风廉政建设和反腐败斗争严峻形势
党的十八大以来， 党中央将党风廉政建设和反腐败斗争提到了 前所未有的高度， 我们要充分意识到中央反腐力度持续增强、 坚持老虎苍蝇一起打、 制度笼子越
扎越紧、 党的纪律严于国法的决心不会变。
（一） 我党反腐的相关历史背景
1. 当今社会， 腐败常常成为一些国家政权更替、 制度变迁的重要因素， 因其危
害之巨而被成为“政治之癌” 。 凡致力于政局稳定、 民族强盛、 社会发展的国家和
政府， 均把消除这一“度瘤” 、 将其危害控制在最低程度视为追求的目 标。
2. 1998 年政治风波后， 党的威信、 党的形象， 乃至党的执政都受到比较严峻的
挑战时， 邓小平就曾反复向新的中央领导集体提出： “要扎扎实实做几件事情， 体
现出我们是真正反腐败， 不是假的” ， “要做几件让群众满意的事情， 主要是两个
方面， 一个是更大胆地改革开放， 另一个是抓紧惩治腐败。 ”
3. 1990 年 3 月 ， 党的十三届六中全会通过的《关于加强和人民群众联系的决
定》 明确提出要制定一部《党内监督条例》 。
4. 2004 年 2 月 17 日和 18 日， 《中国共产党党内监督条例（试行） 》 《中国共
产党纪律处分条例》 相继颁布实施。 《监督条例》 明确指出， 党内监督的重点是各
级领导机关和领导干部， 特别是各级领导班子主要负责人。 以 2004 年为标志， 我
国的反腐败斗争在战略上出现了“三个转向” ， 即： 由被动防御为主转向主动进攻
为主； 由全力反腐为主转向制度反腐为主； 由事后监督为主转向事前监督为主。
5. 2007 年 5 月 ， 中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当
利益的若干规定》 正式印发， 加大了 对涉及权钱交易的违纪违法行为惩处力度。
6. 2010 年 1 月 ， 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 正式发布实
施。 《廉政准则》 在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益” 等 8 个方面
对党员领导干部提出了 ***个“不准” ， 规范了 党员领导干部的廉洁从政行为， 并
充实完善了 响应的实施与监督制度， 是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。
7. 20**年 10 月 ， 中央印发了 新修订的《中国共产党纪律处分条例》 。 修订后
的《条例》 发生了 较大幅度的变化， 把党章和其他党内法规中的纪律和要求， 整合
为政治纪律、 组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律和生活纪律； 坚持纪严于
法、 纪在法前， 去除与国家法律重复的内容， 实现纪法分开； 把政治纪律细化、 具
体化， 把落实中央八项规定精神的要求转化为纪律规范， 体现作风建设最新成果，
使党的纪律成为管党治党的尺子和全体党员的行为底线。
8. 20**年《条例》 印发后， 党中央先后制定、 修订了《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》 等重要党内法规， 党的十九大将党
的纪律建设纳入党的建设总体布局， 在修改党章时充实完善了 纪律建设相关内容。
9. 2018 年 3 月 20 日， 第十三届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民
共和国监察法》 （以下简称监察法） 。 监察法除了 对监察工作总则、 职责、 范围和
管辖、 权限、 程序、 法律责任等规定外， 还明确了 国家监察委员会在反腐败国际追
逃追赃工作中的督导地位， 特别是对违法所得没收程序作了 新的规定和调整。
10. 近日， 中央印发了 新修订的《中国共产党纪律处分条例》 （以下简称《条
例》 ） ， 并决定从今年 10 月 1 日起施行。 党的十八大以来， 要根据新形势把党的
纪律建设的理论、 实践和制度创新成果， 新修订的《条例》 就是以党规党纪形式固
化下来。
（二） 腐败现象剖析
当前， 反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。 但也要看到， 腐败因子还在滋生并未绝迹， 甚至有个别领导干部“甘于被围猎” ！ 其中一个重要原因就是他
们的思想意识这个内在因素出了 问题。
如果领导干部的初心和公仆意识趋于淡薄， 个人利益至上的思想倾向逐渐占领
了 他们的思想高地， 意志不断受到蚕食、 心理防线不断放松直至完全失守， 就会形
成以下 7 种极易导致腐败的错误心理， 值得警惕！
（一） 享乐心理： 在当下商业环境活跃开放的时代， “收入—消费” 成为被商
业环境塑造出来的个体生活方式。 有充分的能力投身于消费活动， 被标榜为“自我
成就” “自我实现” 乃至“个人地位与身份” 的象征。
某些领导干部为了 填补一己私欲， 用公款开豪车、 住别墅， 生活奢靡。 近年来
在对贪腐案件的查处中， 一些落马官员腐败行为的次数极少是只有一次的， 往往是
屡犯多次， 这表明贪图享乐的欲望像是无底洞， 欲壑难填的心理倾向会诱发一次比
一次更为严重的腐败行为。
（二） 异化心理： 经济学上用“寻租” 来解释对稀缺资源的不合理分配导致非
生产性利益的产生。 领导干部手中握有的公权力也是“稀缺资源” ， 它会吸引各方
资本热切追逐， 以谋求公权力为自身资本的增殖提供便利。 在这一过程中， 有些领
导干部却产生了 自我膨胀心理， 这种心理与权力的异化有关。
一些领导干部身居高位、 掌握权力的时间久了 ， 就把资本对公权力的追逐当成
了 对个人的追捧， 违背了 公权力的本质， 使权力发生异化。 在这种异化心理的作用
下， 他们把“权由民所赋” 抛在脑后， 罔顾公仆意识， 不以谨小慎微、 如履薄冰的
心态对待和使用权力， 这实际上是一种对待权力的错位心理。
（三） 失衡心理： 有些领导干部在位时本来兢兢业业、 克己奉公， 但当与他人
的对比中可能会产生失衡心理， 认为自己身居高位， 得到的物质财富却比身处机关之外的人少， 由此滋生出一种被“剥夺” 的感受， 这在社会心理学上被称为“相对
剥夺感” 。 出现相对剥夺感的官员没有把为人民谋福利、 为社会作贡献看作人民公
仆的荣誉和职责， 反而因此产生埋怨、 不满的心理。
（五） 服从心理： 在体系严密的科层制中， 拥有权威的上级往往可以对下级官
员形成较大的心理压力， 上级的作风和作为对下级官员具有很强的示范作用。
某些地方出现的情节恶劣的“塌方式腐败” 就是服从心理的良好诠释。 甚至，
在一些政治生态相对较差的地方或单位， 下级官员易于产生一种群体趋同心态， 他
们将腐败行为的产生视为行政系统的常态， 或是融入群体的必要手段， 从而忘却了
法律的威严和党纪党规的严肃， 形成一种“上行下效” 的趋同腐败态势。
（六） 责任扩散心理： “责任扩散” 是指当发生某些大规模群体事件时， 其他
人的在场会分担每个个体的责任， 使个体产生“罪不在己” 的责任不明确心理。 简
而言之就是“法不责众” 。
某些领导干部在周围有腐败行为发生时， 更易发生腐败， 他们认为不只是自己
一人腐败， 当东窗事发之时， 法律无法将每一个干部都量刑定罪， 这些领导干部就
通过这种心理暗示来为自己的腐败行为开脱。
（七） 放松心理： 出现这种心理的根源在于对党纪法规缺乏明确的认知， 不清
楚自己的行为边界。 有些领导干部在一开始还能做到规规矩矩、 谨言慎行， 但遇到
偶然机会收受小恩小惠却未被揭发时， 便认为这些小节不属于贪污腐败的范围， 或
者认为这些“零碎钱” 是自己应得的辛苦费， 从而放松警惕。 时间越长， “零碎钱”
越敛越多， 这些领导干部的心理接受能力就越大， 心理防线反之越来越往后溃退，
久之便不知不觉深陷于腐败的泥淖之中。
总之， “理想信念的动摇是最危险的动摇， 理想信念的滑坡是最危险的滑坡。 ”干部群体廉洁从政要恪守“一念之诚” ， 即保持当初入党的初心， 不以追求个人名
利作为从政的内在驱动力。 同时要保持“一念之纯” ， 即在成长为党政干部后， 时
刻在工作和生活中保持对党和人民事业的认真负责态度与纯正感情。 惟其如此， 才
能从心理上筑起反腐的第一道高墙， 从源头上防止腐败的滋生。
二、 领导干部廉洁从政， 要算好“五笔账”
对我们每个人自身来说， 管好自己、 身正影直， 不贪不腐， 是一件切实可行，
且受益终身的事。 下面， 我给各位同志算算， 领导干部廉洁从政到底是受益还是吃
亏这笔“账” 。
算好政治账， 不要自毁前程。 一个党员干部， 尤其是领导干部， 各项工作业绩
和荣誉的取得， 虽离不开个人的不懈努力， 但都是组织精心培养的结果。 如果把握
不住自己， 误入歧途， 就会“一失足成千古恨” ， 葬送自己的政治生涯， 多年辛勤
努力瞬间灰飞烟灭、 化为泡影， 也给党和政府的威信带来严重损害。 因此， 我们每
个人都应倍加珍惜自己的政治生命， 注重加强政治修养、 坚定理想信念、 保持政治
定力， 增强“四个意识” ， 坚守“四个自信” ， 牢固树立正确的世界观、 人生观、
价值观， 以自身的清正廉洁维护党和政府的良好形象。 只有这样， 才能在政治舞台
上充分施展自己的才华， 为党和人民建功立业。
算好经济账， 不要贪敛“不义” 。 俗话说“君子爱财， 取之有道” 。 客观地讲，
国家给予党员干部的工资、 福利等各项待遇足以实现衣食无忧。 我们现在生活在一
个信息化快速发展的社会里， 每个党员干部， 特别是手握一定权力的领导干部， 面
临的诱惑和风险无处不在、 无时不有， 稍不留神， 就有可能在种种“围猎” 中被“拿下” ， 待东窗事发， 束手就擒， 后锒铛入狱， 不仅合法收入、 正常待遇会随之而去，
非法所得也要全部“吐出来” ， 最后落个人财两空。 因此， 党员干部一定要树立正
确的利益观， 常思贪欲之害， 自觉约束自己， 时刻警省自己， 慎初、 慎微， 守得住
清贫， 耐得住寂寞， 不为利所缚， 不为欲所惑， 一尘不染， 永葆清白。
算好名誉账， 不要身败名裂。 作为一名党员干部特别是领导干部， 都有一定的
社会地位， 有的拼搏奋斗十几年甚至数十年， 为国家和人民做出了 贡献， 赢得了 荣
誉， 获得了 尊重， 自己也有一些成就感。 如果不思珍重， 发生违法违纪行为， 不但
给组织抹黑， 自己也毁了 名声。 因此， 要时刻想到名誉是人格魅力， 就是用生命也
无法挽回， 一旦失去人格， 就很难在社会上安身立命， 所以要像对待生命一样珍惜
名誉， 视名节大如天， 自重、 自省、 自警、 自励， 以遵纪守法为荣， 以违法乱纪为
耻， 树立清正廉洁的良好形象。
算好亲友账， 不要众叛亲离。 家庭是事业的基础， 也是完整人生的重要组成部
分。 党员干部都是为人子女、 为人父母、 为人丈夫或妻子， 都拥有一个属于自己的
温馨的家。 一旦违法乱纪走上犯罪道路， 迟早会失去人身自由， 家里也就塌了 天，
失去“顶梁柱” 。 不仅众多亲人坠入痛苦深渊， 也给朋友带来精神上的巨大伤害。
因此， 党员干部要算好“家庭账” ， 本着对自己、 对家庭、 对社会负责的态度， 正
确处理事业与家庭的关系、 公事与私事的关系， 勤勤恳恳做事， 清清白白为官， 促
使事业有成、 家庭美满； 把群众的敬佩、 下属的爱戴及家人和亲朋好友的支持转化
为干好本职工作的动力， 激励自己廉洁从政。算好健康账， 不要心力交瘁。 常言道： 人生在世， 身心快乐十分重要。 健康是
立身之本， 心胸坦荡， 无私奉献， 帮助别人、 快乐自己， 必能心旷神怡， 身强体健。
如贪赃枉法， 必提心吊胆， 精神高度紧张， “压力山大” ， 饭不香， 觉不稳， 节奏
紊乱， “超载” 度日， 久而久之， 由心而身， 一起垮掉。 因此， 要始终心存敬畏，
把党章党规记挂于心、 践于点滴， 一身正气、 两袖清风， 清廉为官、 问心无愧， 心
胸坦荡、 阳光做人， 气定神闲、 心静身安， 积好“本钱” 、 服务人民， 确保自己的
事业、 人生永远是一片艳阳天。
在反腐高压态势下， 心存侥幸、 我行我素， 甚至顶风违纪， 最终走向党和人民
的对立面。 广大党员干部都应从这些典型案件中汲取教训， 举一反三， 警钟长鸣，
时刻绷紧纪律、 规矩这根弦， 增强遵纪守法意识， 自觉抵御各种诱惑， 算好“五笔
账” ， 走好人生路。
三、 为官须修德， 用权要敬畏
陈毅同志曾经讲过一段话， “一个空军飞行员， 如果开不好飞机， 那总不好吧；
然而， 飞机开得好， 开过敌人那边去， 反过来打自己的同志， 那就更糟了 。 ” 这话
告诉我们， 无才固然不好， 无德就更不行， 才高而德缺是灾难。 那么怎样才能加强
自身的官德修养呢， 我想， 主要是做到“五个谨慎从事” 。
（一） 慎始。 就是要迈好人生第一步。 《左传》 说： “慎始而敬终， 终以不困。 ”
万事开头难， 一开始就慎重小心， 才能走得远， 走得好。 慎始， 顾名思义， 不论工
作、 学习、 做事、 创业， 都要小心翼翼地开始， 循规蹈矩地推进， 开一个好头， 然后形成习惯， 坚持下去。 在作风的培养上， 也是如此， 一开始就要严格要求自己，
绝不苟且放纵， 不向消极丑恶妥协。 看看那些身陷囹圄的贪官， 都是一开始没有把
握好自己， 吃了 不该吃的饭， 去了 不该去的地方， 拿了 不该拿的红包， 结果一路滑
了 下去， 最后堕入深渊， 万劫不复。 可见， “冰冻三尺， 非一日之寒” ， 任何事物
都有一个从量变到质变的过程， 不能慎始， 是走下坡路的起点， 把握好了 开头， 则
奠定了 善终的基础。
（二） 慎独。 在独处中谨慎不苟， 是古人特别看重的道德修养方法， 是儒家修
行的最高境界。 《礼记大学》 云： “此谓诚于中， 形于外， 故君子必慎其独也。 ”
说的是在独处无人监督时， 仍能谨慎从事， 不越雷池， 自觉遵守各种道德准则。 大
庭广众之下， 面对众目 睽睽， 人人都会遵纪守法， 谨慎行事， 这叫“慎众” ， 要做
到不难。 难的是， 一个人独处时， 还能“如履薄冰， 如临深渊” 地小心谨慎， 规规
矩矩， 做道德高尚的正人君子。 《大学》 说： “小人闲居为不善。 ” 虽然“慎独”
不易， 但并非遥不可及， 只要我们有坚定不移的信仰、 信念， 有是非分明的荣辱感、
羞耻心， 有不肯苟且的决心和毅力， 有管住自己的自制力， 就能做到人前人后一个
样， 作风优良， 品行高尚， 让党和人民放心。
（三） 慎微。 意为认真重视和正确处置细小的事情。 表现在作风养成上， 就要
做到三点： 一要认清慎微的意义。 古人云： “不矜细行， 终累大德” “道自微而生，
祸自微而成” 。 这些至理名言， 都说明慎微的重要性、 必要性， 而现实生活中， 确有一些领导干部因小节不慎而导致大节翻笔宝的沉痛教训。 二要防微杜渐， 努力做到
慎微。 刘备有一句名言： “勿以恶小而为之， 勿以善小而不为。 ” 这其实就是做到
慎微的基本方法。 对于小毛病、 小陋习、 小错误， 固然不必大惊小怪， 但也不可掉
以轻心， 必须坚决改正， 自觉抵制不良作风与贪腐文化的侵蚀， 免得“小洞不补，
大洞吃苦” ， “小恶” 将来发展成“大恶” 。 再就是胸怀做大事的志向， 着手从小
事做起， 耐心、 细心加恒心， 一点一滴做好本职工作， 从细微之处培养优良作风。
这样， 就会积小胜为大胜， 为实现强军目 标作出应有的贡献。
（四） 慎好。 嗜好之心， 人皆有之。 一个人有点爱好是正常的， 领导干部也不
例外。 但是， 领导干部对自己的兴趣、 爱好、 习惯， 不能过度放纵， 而应与官德的
修养联系起来， 对有利于官德修养的就保持， 不利于官德修养的就放弃， 介于有利
与不利之间的就节制。如果对自己的爱好不节制， 就有可能被别有用心的人所利用，
成为不法分子服饰领导干部的缺口 。 赖昌星有一句话： “不怕什么法律条文、 规章
制度， 就怕领导干部没有兴趣爱好” ， 厦门远华走私案， 涉及大小官员的堕落， 正
是被赖昌星从这些人身上的爱好打开缺口 的。
（五） 慎友。 《论语》 中曰： “益者三友， 损者三友。 友直， 友谅， 友多闻，
益矣。 友便辟， 友善柔， 友便佞， 损矣。 ” 意思为有三种有益的朋友， 有三种有害
的朋友。 同正直的人交朋友， 同诚实的人交朋友， 同见多识广的人交朋友们， 这是
有益的。 同阿谀奉承的人交朋友， 同表里不一的人交朋友， 同花言巧语的人交朋友，这是有害的。 君子之交淡如水， 为政之道清似茶。 朋友交往要注意把握分寸， 党员
干部交友必须讲原则。 不要把个人交往与行使公权混在一起， 感情用事。 少数党员
干部在交友中不善于把握分寸， 讲关系、 不讲原则， 讲交情、 不讲纪律， 讲老乡 、
不讲法度， 甚至在“为朋友两肋插刀” 的哥们义气面前， 丧失党性原则， 突破应当
坚守的道德和法律底线。 做合格党员， 要“慎友择交” ” ， 做到交友有数、 交友有
度， 多交一些益友、 诤友、 基层群众朋友， 做到见贤思齐、 择善而交、 择益而交。
四、 腐败受惩处， 廉洁靠自律
党要管党， 从严治党， 是我们党的基本方针。 反腐败是关系执政基础和人心向
背的重大问题， 只会越抓越紧， 丝毫不会放松。 习近平总书记在党的十九大报告中
向全党发出了“夺取反腐败斗争压倒性胜利” 的号召， 提出要“强化不敢腐的震慑，
扎牢不能腐的笼子， 增强不想腐的自觉， 通过不懈努力换来海晏河清、 朗朗乾坤” ，
句句斩钉截铁、 掷地有声， 铿锵有力、 直抵人心， 让全党和全国人民树立起了 将反
腐败斗争进行到底的必胜信心。
（一） 强学习， 不断提高拒腐防变的能力。 一要强化理论学习， 努力提高理论
素养。 加强理论学习， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 树立正确的权力观，
不断提高理论水平、 精神境界和政治素质， 自觉用党规政纪规范和约束自己的言行。
二要强化业务学习， 努力提高工作水平。 学习现代金融知识、 现代科技知识、 国际
经济知识、 法律法规和现代管理知识等， 力求成为行家里手， 更好地履行自己的工
作职责。 三要强化履职素质， 努力提高实践能力。 作为一名领导干部， 要充分调动干部职工的工作积极性， 按照既定的工作方针和目 标任务， 采取有效措施， 推进各
项工作。
（二） 提高认识， 严格执行规定管住小节。 少数领导干部蜕化变质， 往往都是
以生活上的小节开始的。 所以说， 小节不小， “毛毛细雨湿衣裳” ， 不抓小节就会
毁掉大节。 一些党员干部由小节问题演变， 走向大节上的失衡、 失规、 失纪、 失法，
这往往是一个不清醒、 不自觉的过程， 是缺乏忧患意识、 自警意识所致， 他们被身
边形形色色的名、 利、 财、 色等细菌侵袭， 直到在各种诱惑之下失去理想、 信念、
斗志、 党性、 原则。 因此， 作为一名党员干部， 要认识到放纵小节的危害性， 理智
地管住自己的小节， 严格执行党纪和国家法律法规， 规范自己的行为， 努力做到防
微杜渐， 竖不攀， 横不比， 扎扎实实管好自己。
（三） 淡泊名利， 正确看待并具有满足感。 党员干部要把名利看得淡一些， 让
心灵超脱一些。 我们党一贯坚持立党为公、 执政为民， 党的干部应该有更高的觉悟
和追求， 以豁达的精神和超然的态度对待名利， 用高尚的品德和境界约束自己的名
利之心， 始终把党和人民的事业放在首位。 想想那些英雄先烈， 比比那些先进模范
人物， 看看那些生活困难的群众， 我们应该为自己所处的工作环境和待遇感到满足。
要不断加强党性锻炼、 作风养成和能力建设， 真正做到在名利上和待遇上不计较、
不攀比、 不失衡， 倍加严于律己， 多动手， 不伸手， 干干净净做事， 老老实实做人。
“身正” 才能“垂范” ， 要带头执行党风廉政建设责任制， 严格执行党风廉政建设
有关规定， 提高拒腐防变能力和抵御风险的能力。 以敬畏之心对“权” ， 以淡泊之心对“位” ， 以律己之心对“利” ， 扛得住艰苦， 耐得住寂寞， 抵得住诱惑。
同志们， “贪” 字和“贫” 字只有一点之差， “婪” 字和“焚” 字只有一步之
遥。 关于廉洁和做官的道理， 是需要一个人用一生的实践来回答的， 希望大家都倍
加珍惜这个新时代， 倍加珍惜工作岗位， 激情干事、 干净干事， 不辱使命、 无愧人
生。
谢谢！
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
根据“两学一做” 要求， 纪委书记为党员干部上一堂廉政党课。 一方面， 是为
了 贯彻会议精神， 准确把握新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的各项具体要
求。 另一方面， 是为了 让大家充分认识到， 在当前党风廉政建设和反腐败工作的严
峻形势下， 学习党章、 知晓党规、 严明党纪的紧迫性和重要性， 进一步提高思想认
识， 严格廉洁自律， 为“跨入第一方阵” 提供坚强保障。
今天这堂党课， 我以《严守党纪党规争做合格党员》 为题， 谈一谈对学习党纪
党规、 严格监督执纪的认识和感受， 谈一谈当前公司发展和新形势下存在的突出问
题和改进方向， 与大家共同学习提高。
一、 加强党性修养， 充分认识新时期下党风廉政和监督执纪的重要意义
党性是党的世界观、 政治理想和人生理念的集中体现。 加强党性修养是廉洁从
政的前提和保证。 加强党性修养， 坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念
的需要， 也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的迫切的现实
要求。
加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容， 是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。 习 近平总书记在中纪委六次全会上就当前反腐败斗争形
势， 提出两个“没有变” ： “党中央坚定不移反对腐败的决心没有变， 坚决遏制腐
败现象蔓延势头的目 标没有变。 ” 王岐山同志在工作报告中指出， 当前， 党风廉政
建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂， 党中央对形势的判断没有变， 旗帜立场不会
变， 我们的目 标任务就不能变。 据中纪委统计， 十八大以来全国查处群众身边的“四
风” 和腐败问题就有 80516 起， 共查处人数达 91***人。 共通报问题 979 起， 点名
道姓通报 1***人， 其中***人被移送司法机关。 全国共立案***万件， 处分**. *万
人， 涉嫌犯罪被移送司法机关处理**. *万人。 涉嫌违纪的中管干部结案处理和正在
立案审查的***人， 其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理***人。 十八大以来查处的中
管干部覆盖了 ***个省区市。 从公司内部看， 西北公司纪委也持续加大对违纪违规
问题和违反中央八项规定人员的处理力度， 自 20**年以来， 西北公司累计办理自
立案件 3 件， 对 3 人进行立案调查， 给予党内严重警告 2 人， 行政撤职处分 1 人，
函询了 结 2 人次； 处理局转信访件 4 件， 并分别予以核实； 1 人被地方检察院立案
调查， 现在羁押； 同时对违反公司纪律的项目 进行通报， 对 9 名责任人进行了 追究
其中 2 名给予经济处罚； 20**年以来组织处理 9 人， 其中降职 7 人， 免职 2 人。
“这无疑给了 那些仍然执迷不悟、 怀有错误思想认识的人一个有力的回击。 ”
中央纪委有关部门负责同志表示， 当前， 各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中
央纪委六次全会精神， 准确把握全会对当前形势任务的分析， 进一步深化对把纪律
和规矩挺在前面、 实践好“四种形态” （即党内关系要正常化， 批评和自我批评要经常开展， 让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态； 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
对严重违纪的重处分、 作出重大职务调整应当是少数； 而严重违纪涉嫌违法立案审
查的只能是极极少数。 ） 的认识。 特别要认识到， 全面从严治党仅仅是开了 个头，
任重而道远。 实践好“四种形态” ， 纪委的责任不是轻了 而是更重了 ， 执纪的力度
不是小了 而是更大了 ， 必须踩着不变的步伐， 保持力度不减、 节奏不变、 尺度不松，
把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。 更是为我们企业的健康、 持续、 稳
定发展打了 一剂强心针。
从当前反腐倡廉的形势看， 也需要我们加强党性修养。 加强党性修养， 筑牢思
想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自 觉抵制腐朽思想侵蚀
的根本途径， 是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。 当前党风廉政建设和反腐败斗
争出现了 不少新情况新问题。从公司近年来发现的线索和问题来看， 呈现以下特点：
一是违纪违规线索仍然易发多发， 基层领导干部违纪违规案件时有发生。 在被查处
的案件中， 领导干部违纪问题比较突出。 二是一些案件涉嫌礼金礼品， 违纪违规情
节严重。 特别是一些重点领域和关键环节的违纪违规案件， 涉案金额较大， 情节严
重， 影响恶劣。 三是违反中央八项规定的案件仍有发生， 违反廉洁从业规定， 违规
处理费用， 利用职权谋取非法利益问题突出。 四是损害群众利益问题比较突出， 违
规录用提拔， 不廉洁问题仍然存在。 这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻， 务必要引起我们充分的重视和警觉。
（一） 、 仍然存在一些党员纪律意识淡薄、 缺乏敬畏心的问题。 纪律的作用在
于约束， 通过监督执纪促使党员守纪是他律， 通过唤醒党员的纪律意识使其敬畏纪
律、 自觉守纪是自律， 他律很必要， 自律更重要、 更有效。 目 前在广大党员中还不
同程度地存在着纪律意识淡薄、 对纪律缺乏敬畏心的问题。 主要表现： 一是对纪律
建设的重要性和必要性认识不够。 认为社会在发展， 时代在进步， 大家都在追求民
主、 自由， 党员也是人， 也不能脱离社会而存在， 对党员管是应该的， 但没有必要
管得这么严、 这么紧， 有的甚至认为管得太严了 不利于工作推进、 不利于经济发展。
二是对纪律了 解掌握不够。 一些党员把纪律放在一边， 不学习， 不了 解， 触犯了 纪
律还不知道， 讽刺性地践行了“无知者无畏” 。 三是对纪律的严肃性认识不够。 认
为违法是大事， 违纪是小事， 背个处分无所谓。 有的甚至不怕处分怕通报， 把面子
看得比纪律更重要。 四是对执纪越来越严的趋势认识不够。 一些党员还停留在习惯
性思维上， 认为犯了 纪律就是批评批评、 教育教育， 改了 就是好同志， 没什么大不
了 ， 行为上还有随性、 任性现象。 还有些党员存在侥幸心理， 认为党员那么多， 不
一定就会管到我。
（二） 、 仍然存在领导干部不担当的问题。 担当是监督执纪的前提。 如今“四
种形态” 要求要让咬耳扯袖、 红脸出汗成为常态， 让党纪轻处分和组织处理成为大
多数， 这对党员领导干部的担当精神提出了 更高的要求。 当前部分党员领导干部还存在不担当的问题， 原因主要有三种。 一是做老好人， 拉不下脸。 这种情况无论是
公司机关还是基层干部中表现都较明显。 他们对自己肩负的责任和使命认识不清，
觉得到落实“两个责任” ， 履行党风廉政建设“一岗双责” 就是党政主要领导的事
儿， 对于身边的党委班子成员无法、 无权监督， 对于朝夕相处、 一个锅里摸勺子的
同事也下不了 手去监督， 不如你好我好大家好， 一团和气， 混个好人缘， 只要不被
外界发现问题就行了 。 二是自身不硬， 底气不足。 有的党员领导干部自身要求不高，
把自己完全等同于一般党员， 在落实“两个责任” 上腰杆不直， “心虚” 、 “气短” 。
三是心存顾虑， 怕得罪人。 在落实“四种形态” 履行“一岗双责” 时， 那些被咬耳
扯袖、 红脸出汗或党纪处分、 组织处理的人都还在岗在位， 这些人会不会心存怨恨、
明里暗里挟私报复？ 还有的党员领导干部考核测评还在本单位进行， 被监督处理的
人手里还握着评价他们工作的一票。 这些客观上都会让部分党员领导干部有所顾
虑， 产生怕的心理。
（三） 、 仍然存在部分党员领导干部能力不足的问题。 继续深入推进落实好“两
个责任” （即落实党风廉政建设责任制， 党委负主体责任， 纪委负监督责任。 八项
主体责任： 1. 领导主体职责。 2. 协调主体职责。 3. 实施主体职责。 4. 管理主体职责。
5. 教育主体职责。 6. 预防主体职责。 7. 惩处主体职责。 8. 考核主体职责。 八项监督
责任： 1. 履行“两个责任” 监督职责。 2. 落实“两个为主” 监督职责。 3. 深化“三
转” 监督职责。 4. 推进党风廉政建设责任制监督职责。 5. 开展同级领导班子成员监
督职责。 6. 加大查办案件力度监督职责。 7. 强化干部遵纪守法监督职责。 8. 加强纪检队伍建设监督职责。 ） 、 认真履行“一岗双责” （是指各级干部在履行本职岗位
管理职责的同时， 还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。 ） ， 深刻
认识“四种形态” 等内容都赋予我们新的实践， 这就更需要新的能力素质和理论知
识来支撑。 一是发现问题的能力。 抓早抓小首先就是要发现问题， 早发现才能早提
醒、 早教育、 早处理。 二是沟通的能力。 批评、 处分、 处理都是手段， 目 的是要让
被批评、 处分、 处理对象改正错误， 如何让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改
正， 而不是对组织、 对领导心生怨恨， 情绪对立， 需要良好的沟通能力和沟通技巧。
三是掌握最优方法的能力。 正确认识当前的形势， 严格履行好自己应负的责任， 需
要做大量的复杂的细致的工作， 因人因事采取合适的方法， 找到开锁的钥匙， 才能
取得最好的效果。 四是理解和掌握处理尺度的能力。 “党章”“党纪”“条例”“准
则” 都是要通过不同的方式来管理党员， 解决党员队伍中存在的问题， 在同类问题
的处理上尺度要一样， 不能有的轻有的重， 产生党内不公平现象， 也就是不能解决
掉一个问题， 同时出现新的问题， 这样执纪效果就会大打折扣。 上述种种能力都是
亟待提高和增强的。
二、 严格执纪， 全面推进公司党风廉政建设
（一） 、 在企业内部树立与“四种形态” 相适应的政绩观。 需要进一步深化认
识的并非只有党委和党员干部。 作为管党治党的重要力量， 公司纪检监察组织能否
认清“四种形态” 的内涵， 树立与之相适应的政绩观， 对于能否实践好“四种形态”
尤为重要。20**年来， 西北公司纪委通过线索梳理、 纪律审查、 督查督办、 效能监察、 责
任追究等相关工作， 发现考评对纪检干部实践“四种形态” 的导向作用。 通过调整
优化纪检监察工作成果指标体系， 把开展谈话函询、 处理一般违纪问题、 为干部澄
清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围， 并在实际工作中进行了
探索。 加大对党员干部轻微问题线索早发现、 早处置的考核力度， 倒逼纪检干部把
更多精力放在日常监督执纪上， 形成与“四种形态” 相适应的考核机制。
（二） 、 真正压紧压实“两个责任” 。 落实“两个责任” , 进一步推进“两个责
任” 向基层党组织落实。 党委的主体责任和纪委的监督责任同样重要, 缺一不可, 并
且相互促进。 党委主体责任履行得好， 纪委的监督工作就会更顺利, 效果也会更明
显， 反之亦然。 做为基层党组织要把主体责任和监督责任都扛在肩上, 抓在手上, 主
动拿起批评和自我批评的武器, 严肃党内政治生活, 营造良好的政治生态。 公司纪委
也将进一步深化“三转” , 回归主业主责， 把职能转到监督执纪问责上， 把精力和
工作重点转到“盯违纪” 上。
（三） 、 把监督执纪问责做深做细做实。 去年以来， 公司纪委在监督执纪问责
方式上进行了 探索， 深入履行好“一岗双责” 要求。 比如， 扩大谈话、 函询、 诫勉
范围， 让有反映的干部讲清问题， 认识错误， 及时改正; 规范新提拔任用干部任前
谈话及签字背书程序， 在提拔前由其本人写出书面廉政承诺及对党组织的廉政承
诺； 在纪律审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用， 让审查对象学习党章，
对照入党志愿书， 深刻反思、 认识错误; 认真梳理违纪违规线索、 案件， 编发典型
案例， 发挥警示教育作用等。 要让谈话真正发挥实效， 而不是把组织的“苦口 婆心”当成厌烦的“唠唠叨叨” ， 谈完话后依然我行我素， 变得“皮实” 了 ; 要加强谈话
的针对性， 要敢于直面问题和不留情面， 避免谈话流于形式; 要让违纪的同志深刻
认识到自己所犯错误， 解开心里的“疙瘩” 。 工作越细致就越深入， 越深入就越有
成效。 正确认识当前及今后党风廉政建设和反腐败工作形势， 克服能力不足、 担当
不够的问题， 把党风廉政建设工作做深做细做实， 筑牢拒腐防变红线。
（四） 、 加强纪律宣传教育。 要坚持不懈地、 大张旗鼓地进行纪律宣传教育，
努力唤醒广大党员的党员意识和纪律意识, 让守纪内化于心、 外化于形。 要探索科
学的宣教方法和途径， 确保教育效果。 在时间上， 实行定期和不定期相结合， 做到
突出重点、 连续不断。 在内容上， 实行正反面教育相交叉， 做到对比鲜明、 触动有
力。 在对象上， 实行普遍性和重点性相统一， 做到全面覆盖、 不留空白。 当前尤其
要大力宣讲新修订的《中国共产党廉洁自律准则》 、 《中国共产党纪律处分条例》
及 7 月 18 日颁布的《中国共产党问责条例》 ， 让广大党员既理解修订的原因和意
义， 又掌握《准则》 和《条例》 的内容， 做到知纪守纪。
（五） 、 努力形成长效机制。 落实党风廉政建设， 不能紧一阵、 松一阵， 必须
坚持从源头着力， 从制度入手， 确保持之以恒、 长抓不懈。 党中央根据全面从严治
党的新要求， 修订了《中国共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》 ，
印发了《中国共产党问责条例》 ， 各级党组织要结合各自工作特点和当前党建工作
新形势制订或者修改完善各项纪律， 确保纪律管用、 有效， 为监督执纪提供依据。
要以今年第三批“廉洁项目 ” 创建活动为契机， 深入推进“两个责任” 在基层落实，
加强纪律和制度建设。 公司纪委要在实践中不断探索、 创新、 总结， 逐步形成规范，建立制度， 切实起到震慑教育作用。
（六） 、 加强纪检监察干部队伍建设。 一是加强管理。 纪检监察干部是党的卫
士， 对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。 纪检监察干部是执
纪者、 监督者， 执纪者就要先守纪、 严守纪， 监督者更应该经得起监督。 各级纪委
要按照“打铁还需自身硬” 、 “严管就是厚爱” 、 “信任不能代替监督” 的要求，
加大对纪检监察干部教育、 监督、 管理的力度， 打牢愿担当的思想基础， 增强敢担
当的硬气和底气。 二是加强培养培训。 要通过上派挂职、 下派锻炼、 交流轮岗、 组
织培训等多种形式培养干部。 在培训上， 要围绕落实“四种形态” 的能力需求， 有
针对性地安排培训内容， 比如管理学、 心理学、 沟通学等。 三是加强研讨交流。 要
组织不同范围和层次的研讨会、 交流会， 推动互相学习借鉴， 共享实践证明有效的
新制度、 新方法， 提高队伍的整体能力和水平。
今天， 就党风廉政建设和反腐败工作， 特别是纪检监察组织如何进一步履行监
督执纪的问题， 与大家进行了 一次交流与沟通， 谈了 一些体会和感受。 全面从严治
党永远在路上， 反腐倡廉工作没有休止符。 做好今年的工作， 公司纪委必须按照中
央精神要求， 进一步深化对“四种形态” 的认识， 按照严、 细、 深、 实的标准认真
实践， 解决存在的问题， 为企业的健康持续稳定发展保驾护航。 同时也要求各单位
党组织， 再学习， 再思考， 再实践， 按照“两学一做” 的各项要求， 认真学习党章
党规， 严格遵守条例准则， 做到教育在前、 预防在先， 不断深化党风廉政建设， 真
正做到“两个责任” 在基层落实。国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
今天， 给大家上一堂廉政教育党课， 其一是落实中央“八项规定” 和党风廉政
建设责任制的相关要求; 其二是为了 引导大家正确认清形势， 自觉加强党性锻炼，
提高廉政勤政意识， 增强拒腐防变能力; 其三是为了 进一步调动大家工作积极性，
保持和支持干事创业。 廉政教育党课是党内一种有效的教育形式， 通过它可以引导
党员干部树立正确的人生观、 权力观和道德观， 正确对待和行使权力， 自觉做到廉
洁自律。
一、 讲党性、 重品行
前段时间， 我阅读了《做最好的党员》 一书。 该书是党员培训读本， 是创建学
习型党组织、 学习型干部的重要读物。 书中例举的优秀党员都是普通人， 有我们一
样的喜怒哀乐， 他们之所以做得更好， 是因为有着更高的思想境界， 能超越“小我”
情感， 置身于“大我” 境界。 正如作者对共产党员这样概括： “工作平凡， 境界不
凡” 。 书中提到： “人的潜能是无限的， 关键是看你将自己放在什么样的高度。 最
优秀的共产党员都是肩 膀最硬的人， 他们讲党性、 重品行， 思想达到不可奢及的高
度， 人生迸发出耀眼夺目 的光环。 ”
那么， 在新的历史时期， 作为一名共产党员， 应当如何地讲党性、 重品行呢?
我想， 一个讲党性重品行的党员， 最根本的是要树立正确的人生观、 权力观和道德
观。 这“三观” 是共产党员的必备素质， 缺乏这些素质， 就很难成为一名合格的共
产党员。
(一) 关于人生观的问题。 一提及人生观， 大家自然感到这是个老生常谈。 而这
个老话题， 却是每个人， 特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、 谁也不能回避
的永恒课题。 人生观是“总开关” ， 有什么样的人生观， 就有什么样的人生。 现在大家整天忙忙碌碌， 但是静下心来想一想： 人这一辈子到底想干点什么?苏东坡有
句话， “哀吾生之须臾， 羡长江之无穷” 。 人在时空两大维度中都是非常渺小的，
转眼就过去。 人生观正确的人， 一辈子可以活得很充实， 很积极， 可以干出很多有
意义的事。 如果在人生观问题上没有一个合理的定位， 稀里糊涂就过去了 ， 最后什
么也不是。 作为党员干部， 树立正确的人生观， 须做到以下几点。
首先， 要坚定理想信念。 习近平总书记指出： “理想信念就是共产党人精神上
的钙， 没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会缺钙， 就会得软骨病。 ” 理想
信念， 它不是个空东西， 有巨大的感召力和吸引力。 在这里， 有两段十分感人的历
史， 和大家分享一下。 一个是延安时期。 与当时蒋介石所控制的那些地区相比， 延
安是山沟， 穷得不得了 ， 但是大批人才都跑到延安， 还要越过几道封锁线。 著名的
人物有丁玲、 冼星海、 聂耳、 艾青等。 当时有评论说， 延安不仅是共产党的根据地，
也是中国的一大文化中心， 这就是共产党的吸引力， 因为她代表了 抗日救国的正义
事业。 还有一个很感人的时期， 就是建国以后一大批海外留学人员归国。 大家比较
熟悉的像钱学森、 邓稼先、 华罗庚、 竺可桢等等。 实际上， 他们中间的一大批人已
在欧美学有所成， 是我们党的正义事业把他们都吸引回来了 。 党员干部如何树立正
确的理想观?我归纳 4 个字， 即： 爱国、 信党。 爱国， 就是珍爱中华民族。 我们中
华民族是有骨气的民族， 是具有强大凝聚力的民族， 当前我们正致力实现中华民族
伟大复兴的中国梦。 这是正确理想观的“基” 和“本” 。 信党， 就是坚信共产党的正确领导。 这是政治信仰， 是理想观的核心内容。 唯有中国共产党才能救中国， 才
能带领***亿人民全面建成小康社会。 我们绝不能以偏盖全， 看到党内出现几个不
廉洁分子， 社会上出现不廉洁现象， 就动摇对党的信念。
其次， 要正确对待利益。 南宋诗人陆游曾在一首诗写到： “利禄驱人万火牛，
江湖浪迹一沙鸥” 。 诗人形象地比喻一些人为利禄所驱使， 像火牛一样不顾一切，
最终走向堕落， 可谓入木三分。 习近平总书记有一句话是这么说的， 当官就不要想
发财。 这句话通俗易懂， 但道理深刻。 在这方面， 从宏观上看， 应该说整个干部队
伍总的情况是好的， 但也有少数党员干部会犯糊涂， 利大大干， 利小小干， 无利不
干。 市场经济条件下， 私有经营者、 个体工商户， 这样想倒也勿需非议， 但作为党
员、 作为国家工作人员就不应该了 。 它有悖于共产党员的称号， 与党的性质、 宗旨
和入党誓言格格不入。 共产党人是唯物论者， 从不否认正当合理的个人利益。 但是，
凡事皆有其度， 如果过多考虑个人， 就会成为名缰利锁的囚徒， 甚至滑到邪路上去。
大家一定要以人民利益为重， 正确看待个人利益， 正确看待个人得失， 正确把握利
益关系， 经常想想那些英雄先烈， 比比那些先进模范， 看看那些困难群众说实在的，
现在的党员干部条件待遇已不算低了 。 尤其是领导干部， 有专车， 有办公室， 有稳
定的工资， 大家应该知足了 。
(二) 关于权力观的问题。 习近平总书记最近在一次讲话中指出, 马克思主义权
力观概括起来是两句话: 权为民所赋, 权为民所用。 总书记还强调， 要加强对权力运行的制约和监督， 把权力关进制度的笼子里。 不论在什么岗位, 都只有为人民服务
的义务, 都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置, 都要把人民群众满意作为
行使权力的根本标准。
首先， 要自觉实践“权为民所赋” 。 现实中, 有些党员领导干部特别是一些年
轻同志, 在如何理解和把握“权为民所赋” 这个问题上, 出现了 一些偏差和误区。 如
有的领导干部信奉个人奋斗、 “凭本事吃饭” , 认为职务地位是靠自己干出来的, 组
织培养、 人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,
容易出现“主观为自己, 客观为社会” 的问题, 一切根据自己的利害得失来衡量。 当
个人与国家、 集体利益发生矛盾, 甚至需要牺牲个人利益的关键时刻, 这些干部往往
就现了 原形, 出了 问题。 那个很著名的郑州市规划局副局长逯军， 属于“一语成名”
——他质问记者“准备替党说话， 还是替百姓说话” ， 这是将党和百姓对立起来，
把领导干部的脸给丢光了 。 这显然是不懂得“权为民所赋” 的基本原则。
其次， 要自觉实践“权为民所用” 。 “权是双刃剑， 荣辱一挥间。 ” 实践证明，
权力是公器， 哪里的领导干部能加强党性修养、 公正用权， 哪里就风清气正、 心齐
劲足、 一片生机; 哪里的领导干部独断专行、 滥用职权， 哪里就会矛盾重重。 在中
国古代， 为官者尚知“足寒伤心， 民怨伤国” 、 “利在于民， 犹在国也” 的道理。
今天， 我们作为党员领导干部， 更应该时刻牢记人民群众是国家的主人， 是我们的
衣食父母， 有了 权之后， 就应该更好地为他们服务。 如何实践“权为民所用” ?我
认为， 一要反特权。 习近平总书记强调， 反腐倡廉建设， 必须反对特权思想、 特权
现象。 《宪法》 第 5 条规定： “任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特
权。 ” 不可否认， 现实中， 特权思想、 特权现象已经在经济、 政治、 思想文化和社会各个方面产生了 严重的影响， 特权思想不清除， 广大党员的思想就不可能达到统
一; 特权现象不遏制， 人民群众就不可能对党和政府产生信任， 社会风气就不可能
清正廉洁， 不廉洁就没有办法铲除。 克服特权思想、 特权现象， 指向的是掌握公权
力的党员干部， 这就要求大家特别是各单位的“一把手” 要身体力行， 带头克服特
权思想、 特权现象。 二要不争权。 “道相同则心相知， 心相知则力相合” 。 单位主
要负责人要身先士卒， 率先垂范， 以身作则， 自觉接受广大干部职工和群众的监督。
班子成员之间、 科室之间， 要珍惜合作共事的机会， 平时多交换意见， 互相信任不
猜疑， 互相尊重不争权， 互相支持不推诿， 互相配合不扯皮， 互相补台不拆台。 三
要慎用权。 权力具有天生的腐蚀性， 如果不受监督， 就容易滋生不廉洁。 党员领导
干部一定要对权力保持高度的警惕性。 要守得住清贫、 耐得住寂寞、 经得住诱惑、
管得住小节， 防微杜渐， 慎之又慎。 要在权力面前始终保持一个正常的心态， 利用
权力把国家事业做大， 在权力面前把人做“小” 。 我们基层的同志， 不要认为自己
的级别低、 权力小， 没有什么要防患的了 。 其实不然， “蚁贪” 大家应该都听说过，
指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污不廉洁。 在生物界， 蚂蚁的体态和
地位都比较微小， 也决定了 其搬运能力的有限。 然而正是这些看似渺小的蚂蚁， 却
能把数倍于自 己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。 虽然每次搬运的数量并不
大， 但次数多了 ， 聚集起来的食物也颇为可观。 这些处于权力末端的“小人物” ，
就像蚂蚁， 在一个较长的时间周期里， 凭借“蚂蚁搬家式” 的隐蔽作案手段， 一点
一滴地多次实施贪污贿赂， 直至案发。(三) 关于道德观的问题。 领导干部既是社会成员的组成部分， 又在社会分工中
占据特别的地位， 其道德程度高低不仅仅是个人问题， 而是具有公共性， 代表着公
信力; 其道德牵连着“党德” ， 折射着“国德” ， 示范着“民德” 。 因此， 加强领导
干部的道德修养， 自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力， 无疑十分必要。 一是要锤
炼好品行。 一要忠诚， 党员干部要坚决拥护党的领导， 认真执行党的决定， 在大事
大非面前旗帜鲜明， 立场坚定， 始终听党话、 跟党走。 任何时候， 我们的党员干部
都要确保上级的各项方针、 政策得到全面贯彻落实， 决不允许“上有政策、 下有对
策” ， 决不允许有令不行、 有禁不止， 决不允许在执行过程中打折扣、 做选择、 搞
变通。 二要感恩， 要时刻不忘组织培养， 常怀感念之心， 常念感激之情， 常报感恩
之德， 把感恩之心化作报恩之举， 把更多的精力投入到工作之中， 做到用感恩之心
对待组织， 信赖之心依靠组织。 三要敬业， 干一行、 爱一行、 钻一行、 精一行; 要
脚踏实地、 埋头苦干， 就像一棵种子一样， 只有埋头， 才能出头。 要从自己做起、
从身边做起、 从点滴做起， 克服心浮气躁、 急功近利、 好高骛远等不良倾向， 兢兢
业业、 扎扎实实地做好每一项工作。 四要吃苦， 李源潮副主席曾指出， 党员干部要
在“有功劳的时候不伸手、 有苦劳的时候不计较、 有疲劳的时候不抱怨。 ” 现在有
少数同志存在错误认识， 认为近几年经济发展了 ， 收入增加了 ， 不需要再吃苦， 可
以好好享受一下， 所以吃点、 喝点、 玩点、 用点， 无关紧要。 殊不知， “一粥一饭，当思来之不易; 半丝半缕， 恒念物力维艰” 。 我们在工作中一定要肯于吃苦、 乐于
吃苦、 敢于吃苦。 二是要培育好的境界。 要心系大局， 心胸豁达。 从古至今， “将
军肩 上能跑马， 宰相肚里能撑笔宝” 、 “计利当计天下利， 求名应求万世名” 、 “能
容毁誉风中过， 坐看烟云笔底穿” 等名言警句一直警示着世人。 只有心胸豁达， 方
能成就事业、 方能收获快乐; 只有心胸豁达， 方能成就自己之事、 成他人之事、 成
百姓之事。 试想， 在一个单位如果领导对待同事不豁达， 势必下属要花大量的时间
和精力揣摩领导的意图和心思， 这样一来下属如何会信服、 如何会敬重; 如果领导
对待领导不豁达， 那么势必意味着这个单位领导班子有了 问题不能开诚布公， 有了
分歧不能坦诚相待， 长此以往必会影响团结; 如果同事对待同事心胸不豁达， 那么
大家彼此之间势必缺少默契与信任， 那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。 三
要心态平和。 清人申居郧说得好： “做官时， 要往前日想一想： 我原不是官; 又要
往后想一想： 我不能常有此官。 寻取真我， 方有着落。 ” 的确， 人生的价值不在于
官大官小， 而在于干事的多少和奉献的多少。 党员干部只有常怀这种“平常心” ，
才能站得高一点， 看得远一点， 不为名而失志， 不为利而乱意， 不为权而动心。 三
是要形成好风气。 风气虽然看不见摸不着， 但是却可以强烈感知， 而且有着巨大的
能量。 好风气能聚人心、 出人才、 兴事业， 给人带来安全感、 温馨感和幸福感。 领
导干部是党的中坚力量， 领导干部形象好， 党的形象就好; 领导干部的威信高， 党
的威信就高。 决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论， 决不允许对一些道听途说、 似是而非的东西乱猜乱议， 决不允许恶意诋毁他人。 这些， 都是形
成好风气的关键所在。
二、 敢作为、 勇担当
习近平总书记曾指出， “看一个领导干部, 很重要的是看有没有责任感, 有没有
担当精神” ， “是否具有担当精神, 是否能够忠诚履责、 尽心尽责、 勇于担责, 是检
验每一个领导干部身上是否真正体现了 共产党人先进性和纯洁性的重要方面” 。
(一) 增强“作为” 意识。 一个地方、 一个单位的发展， 我理解， 一是要有好的
发展思路、 二是要有好的工作方法、 三是要有好的干部作风。 任何成功源于一个正
确思路， 任何失败源于一个错误思路。 思路正确就能保证工作不偏离方向， 思路出
错则可能导致南辕北辙。 一要把握大势谋思路。 《孙子兵法》 中说： “善战者， 求
之于势” 。 日常生活中， 我们也常说： “善弈者， 取势” 。 说的都是同一道理， 打
仗与下棋都要十分注重把握大势， 谋篇布局， 谁取得了 势， 谁就掌握了 胜利的主动
权。 因为， “大势” 就是事物发展的基本走向， 带有一定的规律性。 好比股市炒股
票， 当整个国家宏观经济基本面向好时， 股市大盘必定是上涨趋势， 此时进入股市
建仓， 多数个股上涨的可能性就较大， 股市盈利的机会就较多， 成功的概率就较高。
为此， 我们在谋划思路时， 必须要特别注意顺势、 因势、 用势、 取势， 从宏观上进
行定位， 本单位应该做什么， 该朝什么方向发展。 这样， 我们就可以牢牢掌握致胜
的主动权。 二要立足实际谋思路。 谋划思路时， 必须从国情、 省情、 市情、 区情的
实际出发， 充分考虑基础、 条件、 资源等客观实际情况， 因地制宜， 灵活变通。 既要站得高、 看得远， 还要立得住、 落得实。 否则， 再好的思路， 也只能是无源之水、
无本之木， 没有生命力。 三要着眼未来谋思路。 今天的成绩是由昨天的选择决定的，
而今天的抉择又将影响明天的结果。 因此， 谋划思路要与时俱进， 不仅要立足现在，
更要着眼未来。 要想在激烈的竞争中脱颖而出， 就必须具备战略的眼光、 超前的思
维， 在认真把握国际国内大势， 准确分析本部门的过去、 现在和未来等情况下， 才
能找到最适合自己的思路， 有效增强工作的预见性、 针对性和指导性。 其次， 关于
方法问题。 关于工作方法问题， 毛主席曾有一个非常形象的比喻： “我们的任务是
过河， 但是没有桥或没有笔宝就不能过。 不解决桥或笔宝的问题， 过河就是一句空话。
不解决方法问题， 任务也只是瞎说一顿。 ” 讲究工作方法和艺术， 是适应和胜任工
作的一个紧迫的课题。 方法得当， 事半功倍， 方法不当， 事倍功半。 ①要抓重点。
牵牛要牵“牛鼻子” ， 抓落实要抓重点。 我们有些同志成天忙忙碌碌， 看起来很辛
苦， 工作成绩却不佳， 原因就在于他们抓工作、 抓落实的方法不对头， 胡子眉毛一
把抓， 抓不出成效。 抓主要矛盾， 抓重点工作， 以此带动全局工作实现突破， 这是
马克思主义领导科学的要求。 对千头万绪的工作要分类排队， 分清轻重缓急， 把力
量相对集中起来， 着力解决涉及全局性的突出问题， 就容易打开局面， 发挥连锁效
应， 其他问题也会迎刃而解。 ②抓薄弱环节。 大家都知道有一个“木桶理论” ， 其核心内容为： 一只木桶盛水的多少， 并不取决于桶壁上最高的那块木块， 而恰恰取
决于桶壁上最短的那块。 抓落实是个系统工程， 我们既要抓住重点， 也要抓薄弱环
节， 把“木桶” 上的那块“短板” 补齐。 ③抓统筹。 目 前， 各科室的工作任务都很
大， 头绪也多， 涉及方方面面。 科学的方法就是要区分主次、 区分先后、 区分轻重、
区分缓急。 就像弹钢琴一样， 不能始终只按一个指头， 也不能十个手指一起按， 必
须按照乐谱去弹琴键， 才能演奏出美妙动听引人入胜的乐曲。 如果只按一个指头，
奏不出调子; 或者十个指头同时按， 没有主调， 就是乱弹琴。
(二) 积极担纲履职。 一是要用心想事。 民间有句俗话是这么说的， 十个听话的
不如一个用心的。 应该说， 当前大多数党员干部都能较好地做到这一点， 但也有一
些党员干部不是这样： 或者缺乏责任心和使命感， 心不在焉， 不知道要干什么事、
该干什么事; 或者把心思用错了 地方， 对领导的事热心， 对亲友的事操心， 对自己
的事专心， 就是对关系湾里区发展的事不上心。 这样做的后果， 必然是耽误经济社
会的发展， 辜负人民群众的信任和期待。 “用心” ， 就是要有热情、 有干劲， 要动
脑筋、 善思考。 要了 解政策、 熟悉程序、 掌握规律， 提高想事的针对性和实效性。
二是主动干事。 实干兴邦， 空谈误国。 当前， 我们队伍中工作不主动的干部， 主要
存在三种类型： 一是“开茶馆” ， 要么坐而论道， 纸上谈兵， 要么对工作敷衍应付，
抓不到实处; 二是“老牛拉破车” ， 对工作总是一等、 二靠、 三看， 既无工作节奏，更无效率可言; 三是“守小摊” ， 认为自己工作岗位基本固定了 ， 与其辛辛苦苦干
工作， 不如四平八稳熬日子， 不求有功， 但求无过。 这些与我们“率先全面小康”
的目 标是格格不入的， 像这类干部今后必须淘汰。 我们要有积极主动的态度， 在工
作中不能满足于事事请示领导， 而要善于从岗位专业的角度寻找解决问题的方法。
单位主要领导应一事当头， 主动打先锋、 当楷模， 愿为整体工作和全局利益奉献智
慧。 中层干部要主动配合、 加强协调， 积极出点子、 想办法， 为领导分忧解难。 三
是要担当处事。 习近平总书记强调: “权力的行使与责任的担当紧密相连， 有权必
有责” 。 担当处事就是勇于承担责任。 肩 扛千斤, 谓之责; 背负万石, 谓之任。 必须
负的责, 迎着风险也要担。 不愿担责任, 就不该当党员; 不敢担责任, 就不配当领导;
不会担责任, 就不能当干部。 担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之
上的意志和行为品质, 是使命意识和责任观念的有机统一。 在急难险重面前, 有舍我
其谁的思想与理念, 有一马当先的勇气和魄力, 有履行责任的能力和素质, 这就是党
员领导干部的担当精神。 在座各位干部无论正职还是副职， 都有一定的权力， 主抓
或分管具体的事务， 一定要敢于负责、 勇于担当， 组织任用目 的也在于此。
(三) 营造干事环境。 积极营造党员干部干事创业环境， 不仅能进一步巩固好党
群干群关系， 激发工作热情， 更能挖掘干部的开创性。 一要宽容失败。 要创新执纪
理念， 把严肃执纪与支持改革发展、 尊重客观规律结合起来， 实事求是地处理改革
发展和实践创新中出现的问题， 严格区分失职与失误、 敢于作为与乱作为、 负责与
懈怠的界线。 二是要鼓励创新。 美国著名的实业家罗迦?费?因格所著《事物的正确答案不止一个》 书中有这样一个观点： 生活中解决问题的方法并非只有一个， 而是
多种多样。 由于情况的变化， 原来行之有效的方法， 到了 现在往往不灵了 。 正因为
如此， 如果你认为正确答案只有一个的话， 当你找到某个答案以后， 就会止步不前。
因此， 不满足于一个答案， 不放弃探求， 这一点非常重要。 这个观点告诉我们， 不
止要找出解决问题的正确答案， 而且还要发散思维， 要创造性地思考， 给问题找出
不止一种的正确答案， 在一个问题上探求多种答案， 才可能全面地认识问题和解决
问题。 我认为， “只要符合科学发展观的要求， 符合人民群众的根本利益， 不违法、
不违纪、 不违规， 就要大胆地去试、 奋勇地去闯” 。
三、 守纪律、 改作风
(一) 要遵守党纪法规。 严密的组织纪律性， 是我们党的一个鲜明特征， 也是党
始终保持先进性的重要保证。 一要严于自律。 严于律己是领导干部必备的思想作风
和道德品质。 常怀律己之心， 既是对党的事业的高度负责， 也有利于个人的健康成
长。 我们作为党员干部， 要不断用先进理论武装自己， 用纪律条例约束自己， 用先
进人物激励自己， 用反面典型警示自己， 真正把党的政策作为生命线、 法律作为高
压线、 纪律作为警戒线。 要把自重作为立身的准则， 坚定自己的信念， 珍惜自己的
名誉， 让自己的言行一致， 做一些与自己责任相符的事情。 要把自省作为修身的镜
子， 曾子曰： “吾日三省吾身， 为人谋不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?” 我们在生活中难免会有这样那样的缺点， 我们要向曾子这样经常审视自己的行为、 思
想， 防微杜渐， 不断纠正自己的错误， 克服自己的缺点。 要把自警作为安身的标尺，
对自己的思想和言行要有高度的警觉， 对可能出现的错误及时察觉， 防患于未然。
同时， 要把自励作为润身的目 标， 经常地鞭策和激励自己， 在工作中始终保持斗志
高昂、 自强不息。 二要严守他律。 严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法
律法规。 一要严格遵守“党章” ， 党章是党的总章程， 是全党必须共同遵守的根本
行为规范。 严明党的政治纪律， 永葆党员先进纯洁， 最基本的就是要牢固树立党章
意识。
(二) 履行一岗双责。 顾名思义， 一岗双责说的就是一个岗位、 两种责任。 指的
是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自 觉承担党风廉政建设和反不廉洁工作
职责。 “一把手” 要认真履行第一责任人职责， 不仅要管好自己， 还要管好队伍、
管好身边人， 中纪委书记王岐山的一番话至今回顾起来都充满了 深意。 他说， 现在
在家做主的领导干部不多了 ， 一切权力归配偶， 但领导干部的耳根一定不能软。 子
女本来就不好管， 独生子女更不好管， 有些领导干部的子女不懂事， 不知道社会上
有人为什么对他好， 还以为自己长得俊、 有魅力呢。 对身边的工作人员也不能看着
不管， 现在狐假虎威的人多得很， 有时候走在大街上你都分不清谁是首长谁是秘书，
有的秘书说出的话比首长的口 气还大。 组织培养一个领导干部不容易。 习近平总书
记在“两会” 期间参加江苏代表团讨论时， 对代表提出的“预防职务犯罪能出生产力” 的观点给予了 肯定， 并语重心长地指出， 国家培养一个领导干部比培养一个飞
行员的花费要多得多， 而更多的还是我们倾注的精神和精力。 所以， 我们务必全面
贯彻党风廉政建设责任制， 要敢于批评人， 经常咬咬耳朵、 拉拉袖子， 这是一种帮
助、 一种预防。
(三) 改进工作作风。 作风问题， 本质上是一个政治问题， 体现了 民心所向。 它
关乎党的形象， 决定党在群众心中的分量。 一要兴学习之风以增才气。 习近平总书
记指出， 好学才能上进。 “才由学得， 德由学进， 业由学成” ， 才气是领导干部成
就事业的基石。 党员干部要提高五种能力， 即抓发展的能力、 做群众工作的能力、
开拓创新的能力、 破解难题的能力、 履行职责的能力， 请大家查漏补缺， 努力提高，
成为注重学习的“先锋官” 、 熟悉工作的“政策通” 、 素质过硬的“多面手” 。 二
要兴务实之风以养锐气。 务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品格，
对领导干部而言， 树立求真务实的价值观， 不仅是转变工作作风的需要， 也是落实
科学发展观、 推进事业稳健发展的需要。 要有务实之“言” ， 就是要实话实说， 实
情实报。 个别干部在平时的言谈话语、 汇报情况中， 虚辞多、 实话少， 谎话多、 诚
话少， 这对自己、 对事业都是一种危害。 要有务实之“干” ， 要求领导干部在工作
中认真抓落实， 抓检查督促， 多杀几次“回马枪” ， 多来几个“回头看” ， 做到落
实不到位不撒手、 抓不出成效不罢休。 要有务实之“绩” ， 政绩靠大话哄不来， 靠
空话吹不来， 惟有靠求真务实干出来。 三要兴调研之风以接地气。 密切联系群众是
我们党的群众路线的具体体现， 是我们党的优良传统， 也是我们的政治优势。 如果我们不能充分认识到密切联系群众的重要性， 不能事事处处为人民着想， 那么， 作
为党的各级领导干部， 就会在人民群众中失去信任和支持， 损害党的事业。 中央已
经作出决定， 要在全党开展以为民、 务实、 清廉为主要内容的群众路线教育。 中央
政治局常委刘云山同志在调研时强调， 我们党是全心全意为人民服务的党， 为了 人
民是本质， 服务人民是天职， 一切奋斗都是为了 人民的幸福生活。 新形势新任务面
前， 我们大家一定要低下头、 沉下身、 静下心， 多到基层察民情、 听民声、 访民意，
这样才能做到心中有数， 掌控有度、 协调有方， 才能更好更快地实现发展目 标。
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
今天， 给大家上一堂廉政教育党课， 其一是落实中央“八项规定” 和党风廉政
建设责任制的相关要求; 其二是为了 引导大家正确认清形势， 自觉加强党性锻炼，
提高廉政勤政意识， 增强拒腐防变能力; 其三是为了 进一步调动大家工作积极性，
保持和支持干事创业。 廉政教育党课是党内一种有效的教育形式， 通过它可以引导
党员干部树立正确的人生观、 权力观和道德观， 正确对待和行使权力， 自觉做到廉
洁自律。
一、 讲党性、 重品行
前段时间， 我阅读了《做最好的党员》 一书。 该书是党员培训读本， 是创建学
习型党组织、 学习型干部的重要读物。 书中例举的优秀党员都是普通人， 有我们一
样的喜怒哀乐， 他们之所以做得更好， 是因为有着更高的思想境界， 能超越“小我”
情感， 置身于“大我” 境界。 正如作者对共产党员这样概括： “工作平凡， 境界不
凡” 。 书中提到： “人的潜能是无限的， 关键是看你将自己放在什么样的高度。 最优秀的共产党员都是肩 膀最硬的人， 他们讲党性、 重品行， 思想达到不可奢及的高
度， 人生迸发出耀眼夺目 的光环。 ”
那么， 在新的历史时期， 作为一名共产党员， 应当如何地讲党性、 重品行呢?
我想， 一个讲党性重品行的党员， 最根本的是要树立正确的人生观、 权力观和道德
观。 这“三观” 是共产党员的必备素质， 缺乏这些素质， 就很难成为一名合格的共
产党员。
(一) 关于人生观的问题。 一提及人生观， 大家自然感到这是个老生常谈。 而这
个老话题， 却是每个人， 特别是共产党人一生中每时每刻都在回答、 谁也不能回避
的永恒课题。 人生观是“总开关” ， 有什么样的人生观， 就有什么样的人生。 现在
大家整天忙忙碌碌， 但是静下心来想一想： 人这一辈子到底想干点什么?苏东坡有
句话， “哀吾生之须臾， 羡长江之无穷” 。 人在时空两大维度中都是非常渺小的，
转眼就过去。 人生观正确的人， 一辈子可以活得很充实， 很积极， 可以干出很多有
意义的事。 如果在人生观问题上没有一个合理的定位， 稀里糊涂就过去了 ， 最后什
么也不是。 作为党员干部， 树立正确的人生观， 须做到以下几点。
首先， 要坚定理想信念。 习近平总书记指出： “理想信念就是共产党人精神上
的钙， 没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会缺钙， 就会得软骨病。 ” 理想
信念， 它不是个空东西， 有巨大的感召力和吸引力。 在这里， 有两段十分感人的历
史， 和大家分享一下。 一个是延安时期。 与当时蒋介石所控制的那些地区相比， 延
安是山沟， 穷得不得了 ， 但是大批人才都跑到延安， 还要越过几道封锁线。 著名的
人物有丁玲、 冼星海、 聂耳、 艾青等。 当时有评论说， 延安不仅是共产党的根据地，也是中国的一大文化中心， 这就是共产党的吸引力， 因为她代表了 抗日救国的正义
事业。 还有一个很感人的时期， 就是建国以后一大批海外留学人员归国。 大家比较
熟悉的像钱学森、 邓稼先、 华罗庚、 竺可桢等等。 实际上， 他们中间的一大批人已
在欧美学有所成， 是我们党的正义事业把他们都吸引回来了 。 党员干部如何树立正
确的理想观?我归纳 4 个字， 即： 爱国、 信党。 爱国， 就是珍爱中华民族。 我们中
华民族是有骨气的民族， 是具有强大凝聚力的民族， 当前我们正致力实现中华民族
伟大复兴的中国梦。 这是正确理想观的“基” 和“本” 。 信党， 就是坚信共产党的
正确领导。 这是政治信仰， 是理想观的核心内容。 唯有中国共产党才能救中国， 才
能带领***亿人民全面建成小康社会。 我们绝不能以偏盖全， 看到党内出现几个不
廉洁分子， 社会上出现不廉洁现象， 就动摇对党的信念。
其次， 要正确对待利益。 南宋诗人陆游曾在一首诗写到： “利禄驱人万火牛，
江湖浪迹一沙鸥” 。 诗人形象地比喻一些人为利禄所驱使， 像火牛一样不顾一切，
最终走向堕落， 可谓入木三分。 习近平总书记有一句话是这么说的， 当官就不要想
发财。 这句话通俗易懂， 但道理深刻。 在这方面， 从宏观上看， 应该说整个干部队
伍总的情况是好的， 但也有少数党员干部会犯糊涂， 利大大干， 利小小干， 无利不
干。 市场经济条件下， 私有经营者、 个体工商户， 这样想倒也勿需非议， 但作为党
员、 作为国家工作人员就不应该了 。 它有悖于共产党员的称号， 与党的性质、 宗旨和入党誓言格格不入。 共产党人是唯物论者， 从不否认正当合理的个人利益。 但是，
凡事皆有其度， 如果过多考虑个人， 就会成为名缰利锁的囚徒， 甚至滑到邪路上去。
大家一定要以人民利益为重， 正确看待个人利益， 正确看待个人得失， 正确把握利
益关系， 经常想想那些英雄先烈， 比比那些先进模范， 看看那些困难群众说实在的，
现在的党员干部条件待遇已不算低了 。 尤其是领导干部， 有专车， 有办公室， 有稳
定的工资， 大家应该知足了 。
(二) 关于权力观的问题。 习近平总书记最近在一次讲话中指出, 马克思主义权
力观概括起来是两句话: 权为民所赋, 权为民所用。 总书记还强调， 要加强对权力运
行的制约和监督， 把权力关进制度的笼子里。 不论在什么岗位, 都只有为人民服务
的义务, 都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置, 都要把人民群众满意作为
行使权力的根本标准。
首先， 要自觉实践“权为民所赋” 。 现实中, 有些党员领导干部特别是一些年
轻同志, 在如何理解和把握“权为民所赋” 这个问题上, 出现了 一些偏差和误区。 如
有的领导干部信奉个人奋斗、 “凭本事吃饭” , 认为职务地位是靠自己干出来的, 组
织培养、 人民养育的观念非常淡薄。这样的干部在走上领导岗位行使权力的过程中,
容易出现“主观为自己, 客观为社会” 的问题, 一切根据自己的利害得失来衡量。 当
个人与国家、 集体利益发生矛盾, 甚至需要牺牲个人利益的关键时刻, 这些干部往往
就现了 原形, 出了 问题。 那个很著名的郑州市规划局副局长逯军， 属于“一语成名”
——他质问记者“准备替党说话， 还是替百姓说话” ， 这是将党和百姓对立起来，
把领导干部的脸给丢光了 。 这显然是不懂得“权为民所赋” 的基本原则。
其次， 要自觉实践“权为民所用” 。 “权是双刃剑， 荣辱一挥间。 ” 实践证明，权力是公器， 哪里的领导干部能加强党性修养、 公正用权， 哪里就风清气正、 心齐
劲足、 一片生机; 哪里的领导干部独断专行、 滥用职权， 哪里就会矛盾重重。 在中
国古代， 为官者尚知“足寒伤心， 民怨伤国” 、 “利在于民， 犹在国也” 的道理。
今天， 我们作为党员领导干部， 更应该时刻牢记人民群众是国家的主人， 是我们的
衣食父母， 有了 权之后， 就应该更好地为他们服务。 如何实践“权为民所用” ?我
认为， 一要反特权。 习近平总书记强调， 反腐倡廉建设， 必须反对特权思想、 特权
现象。 《宪法》 第 5 条规定： “任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特
权。 ” 不可否认， 现实中， 特权思想、 特权现象已经在经济、 政治、 思想文化和社
会各个方面产生了 严重的影响， 特权思想不清除， 广大党员的思想就不可能达到统
一; 特权现象不遏制， 人民群众就不可能对党和政府产生信任， 社会风气就不可能
清正廉洁， 不廉洁就没有办法铲除。 克服特权思想、 特权现象， 指向的是掌握公权
力的党员干部， 这就要求大家特别是各单位的“一把手” 要身体力行， 带头克服特
权思想、 特权现象。 二要不争权。 “道相同则心相知， 心相知则力相合” 。 单位主
要负责人要身先士卒， 率先垂范， 以身作则， 自觉接受广大干部职工和群众的监督。
班子成员之间、 科室之间， 要珍惜合作共事的机会， 平时多交换意见， 互相信任不
猜疑， 互相尊重不争权， 互相支持不推诿， 互相配合不扯皮， 互相补台不拆台。 三
要慎用权。 权力具有天生的腐蚀性， 如果不受监督， 就容易滋生不廉洁。 党员领导
干部一定要对权力保持高度的警惕性。 要守得住清贫、 耐得住寂寞、 经得住诱惑、管得住小节， 防微杜渐， 慎之又慎。 要在权力面前始终保持一个正常的心态， 利用
权力把国家事业做大， 在权力面前把人做“小” 。 我们基层的同志， 不要认为自己
的级别低、 权力小， 没有什么要防患的了 。 其实不然， “蚁贪” 大家应该都听说过，
指的就是那些级别小的官员利用手中的权力贪污不廉洁。 在生物界， 蚂蚁的体态和
地位都比较微小， 也决定了 其搬运能力的有限。 然而正是这些看似渺小的蚂蚁， 却
能把数倍于自 己体积的食物一趟趟运回洞穴储存起来。 虽然每次搬运的数量并不
大， 但次数多了 ， 聚集起来的食物也颇为可观。 这些处于权力末端的“小人物” ，
就像蚂蚁， 在一个较长的时间周期里， 凭借“蚂蚁搬家式” 的隐蔽作案手段， 一点
一滴地多次实施贪污贿赂， 直至案发。
(三) 关于道德观的问题。 领导干部既是社会成员的组成部分， 又在社会分工中
占据特别的地位， 其道德程度高低不仅仅是个人问题， 而是具有公共性， 代表着公
信力; 其道德牵连着“党德” ， 折射着“国德” ， 示范着“民德” 。 因此， 加强领导
干部的道德修养， 自觉提高拒腐防变与抵御风险的能力， 无疑十分必要。 一是要锤
炼好品行。 一要忠诚， 党员干部要坚决拥护党的领导， 认真执行党的决定， 在大事
大非面前旗帜鲜明， 立场坚定， 始终听党话、 跟党走。 任何时候， 我们的党员干部
都要确保上级的各项方针、 政策得到全面贯彻落实， 决不允许“上有政策、 下有对
策” ， 决不允许有令不行、 有禁不止， 决不允许在执行过程中打折扣、 做选择、 搞
变通。 二要感恩， 要时刻不忘组织培养， 常怀感念之心， 常念感激之情， 常报感恩
之德， 把感恩之心化作报恩之举， 把更多的精力投入到工作之中， 做到用感恩之心对待组织， 信赖之心依靠组织。 三要敬业， 干一行、 爱一行、 钻一行、 精一行; 要
脚踏实地、 埋头苦干， 就像一棵种子一样， 只有埋头， 才能出头。 要从自己做起、
从身边做起、 从点滴做起， 克服心浮气躁、 急功近利、 好高骛远等不良倾向， 兢兢
业业、 扎扎实实地做好每一项工作。 四要吃苦， 李源潮副主席曾指出， 党员干部要
在“有功劳的时候不伸手、 有苦劳的时候不计较、 有疲劳的时候不抱怨。 ” 现在有
少数同志存在错误认识， 认为近几年经济发展了 ， 收入增加了 ， 不需要再吃苦， 可
以好好享受一下， 所以吃点、 喝点、 玩点、 用点， 无关紧要。 殊不知， “一粥一饭，
当思来之不易; 半丝半缕， 恒念物力维艰” 。 我们在工作中一定要肯于吃苦、 乐于
吃苦、 敢于吃苦。 二是要培育好的境界。 要心系大局， 心胸豁达。 从古至今， “将
军肩 上能跑马， 宰相肚里能撑笔宝” 、 “计利当计天下利， 求名应求万世名” 、 “能
容毁誉风中过， 坐看烟云笔底穿” 等名言警句一直警示着世人。 只有心胸豁达， 方
能成就事业、 方能收获快乐; 只有心胸豁达， 方能成就自己之事、 成他人之事、 成
百姓之事。 试想， 在一个单位如果领导对待同事不豁达， 势必下属要花大量的时间
和精力揣摩领导的意图和心思， 这样一来下属如何会信服、 如何会敬重; 如果领导
对待领导不豁达， 那么势必意味着这个单位领导班子有了 问题不能开诚布公， 有了
分歧不能坦诚相待， 长此以往必会影响团结; 如果同事对待同事心胸不豁达， 那么
大家彼此之间势必缺少默契与信任， 那么这样的单位肯定缺少凝聚力与向心力。 三
要心态平和。 清人申居郧说得好： “做官时， 要往前日想一想： 我原不是官; 又要往后想一想： 我不能常有此官。 寻取真我， 方有着落。 ” 的确， 人生的价值不在于
官大官小， 而在于干事的多少和奉献的多少。 党员干部只有常怀这种“平常心” ，
才能站得高一点， 看得远一点， 不为名而失志， 不为利而乱意， 不为权而动心。 三
是要形成好风气。 风气虽然看不见摸不着， 但是却可以强烈感知， 而且有着巨大的
能量。 好风气能聚人心、 出人才、 兴事业， 给人带来安全感、 温馨感和幸福感。 领
导干部是党的中坚力量， 领导干部形象好， 党的形象就好; 领导干部的威信高， 党
的威信就高。 决不允许传播政治谣言和公开发表违背上级决定的言论， 决不允许对
一些道听途说、 似是而非的东西乱猜乱议， 决不允许恶意诋毁他人。 这些， 都是形
成好风气的关键所在。
二、 敢作为、 勇担当
习近平总书记曾指出， “看一个领导干部, 很重要的是看有没有责任感, 有没有
担当精神” ， “是否具有担当精神, 是否能够忠诚履责、 尽心尽责、 勇于担责, 是检
验每一个领导干部身上是否真正体现了 共产党人先进性和纯洁性的重要方面” 。
(一) 增强“作为” 意识。 一个地方、 一个单位的发展， 我理解， 一是要有好的
发展思路、 二是要有好的工作方法、 三是要有好的干部作风。 任何成功源于一个正
确思路， 任何失败源于一个错误思路。 思路正确就能保证工作不偏离方向， 思路出
错则可能导致南辕北辙。 一要把握大势谋思路。 《孙子兵法》 中说： “善战者， 求
之于势” 。 日常生活中， 我们也常说： “善弈者， 取势” 。 说的都是同一道理， 打
仗与下棋都要十分注重把握大势， 谋篇布局， 谁取得了 势， 谁就掌握了 胜利的主动权。 因为， “大势” 就是事物发展的基本走向， 带有一定的规律性。 好比股市炒股
票， 当整个国家宏观经济基本面向好时， 股市大盘必定是上涨趋势， 此时进入股市
建仓， 多数个股上涨的可能性就较大， 股市盈利的机会就较多， 成功的概率就较高。
为此， 我们在谋划思路时， 必须要特别注意顺势、 因势、 用势、 取势， 从宏观上进
行定位， 本单位应该做什么， 该朝什么方向发展。 这样， 我们就可以牢牢掌握致胜
的主动权。 二要立足实际谋思路。 谋划思路时， 必须从国情、 省情、 市情、 区情的
实际出发， 充分考虑基础、 条件、 资源等客观实际情况， 因地制宜， 灵活变通。 既
要站得高、 看得远， 还要立得住、 落得实。 否则， 再好的思路， 也只能是无源之水、
无本之木， 没有生命力。 三要着眼未来谋思路。 今天的成绩是由昨天的选择决定的，
而今天的抉择又将影响明天的结果。 因此， 谋划思路要与时俱进， 不仅要立足现在，
更要着眼未来。 要想在激烈的竞争中脱颖而出， 就必须具备战略的眼光、 超前的思
维， 在认真把握国际国内大势， 准确分析本部门的过去、 现在和未来等情况下， 才
能找到最适合自己的思路， 有效增强工作的预见性、 针对性和指导性。 其次， 关于
方法问题。 关于工作方法问题， 毛主席曾有一个非常形象的比喻： “我们的任务是
过河， 但是没有桥或没有笔宝就不能过。 不解决桥或笔宝的问题， 过河就是一句空话。
不解决方法问题， 任务也只是瞎说一顿。 ” 讲究工作方法和艺术， 是适应和胜任工作的一个紧迫的课题。 方法得当， 事半功倍， 方法不当， 事倍功半。 ①要抓重点。
牵牛要牵“牛鼻子” ， 抓落实要抓重点。 我们有些同志成天忙忙碌碌， 看起来很辛
苦， 工作成绩却不佳， 原因就在于他们抓工作、 抓落实的方法不对头， 胡子眉毛一
把抓， 抓不出成效。 抓主要矛盾， 抓重点工作， 以此带动全局工作实现突破， 这是
马克思主义领导科学的要求。 对千头万绪的工作要分类排队， 分清轻重缓急， 把力
量相对集中起来， 着力解决涉及全局性的突出问题， 就容易打开局面， 发挥连锁效
应， 其他问题也会迎刃而解。 ②抓薄弱环节。 大家都知道有一个“木桶理论” ， 其
核心内容为： 一只木桶盛水的多少， 并不取决于桶壁上最高的那块木块， 而恰恰取
决于桶壁上最短的那块。 抓落实是个系统工程， 我们既要抓住重点， 也要抓薄弱环
节， 把“木桶” 上的那块“短板” 补齐。 ③抓统筹。 目 前， 各科室的工作任务都很
大， 头绪也多， 涉及方方面面。 科学的方法就是要区分主次、 区分先后、 区分轻重、
区分缓急。 就像弹钢琴一样， 不能始终只按一个指头， 也不能十个手指一起按， 必
须按照乐谱去弹琴键， 才能演奏出美妙动听引人入胜的乐曲。 如果只按一个指头，
奏不出调子; 或者十个指头同时按， 没有主调， 就是乱弹琴。
(二) 积极担纲履职。 一是要用心想事。 民间有句俗话是这么说的， 十个听话的
不如一个用心的。 应该说， 当前大多数党员干部都能较好地做到这一点， 但也有一
些党员干部不是这样： 或者缺乏责任心和使命感， 心不在焉， 不知道要干什么事、该干什么事; 或者把心思用错了 地方， 对领导的事热心， 对亲友的事操心， 对自己
的事专心， 就是对关系湾里区发展的事不上心。 这样做的后果， 必然是耽误经济社
会的发展， 辜负人民群众的信任和期待。 “用心” ， 就是要有热情、 有干劲， 要动
脑筋、 善思考。 要了 解政策、 熟悉程序、 掌握规律， 提高想事的针对性和实效性。
二是主动干事。 实干兴邦， 空谈误国。 当前， 我们队伍中工作不主动的干部， 主要
存在三种类型： 一是“开茶馆” ， 要么坐而论道， 纸上谈兵， 要么对工作敷衍应付，
抓不到实处; 二是“老牛拉破车” ， 对工作总是一等、 二靠、 三看， 既无工作节奏，
更无效率可言; 三是“守小摊” ， 认为自己工作岗位基本固定了 ， 与其辛辛苦苦干
工作， 不如四平八稳熬日子， 不求有功， 但求无过。 这些与我们“率先全面小康”
的目 标是格格不入的， 像这类干部今后必须淘汰。 我们要有积极主动的态度， 在工
作中不能满足于事事请示领导， 而要善于从岗位专业的角度寻找解决问题的方法。
单位主要领导应一事当头， 主动打先锋、 当楷模， 愿为整体工作和全局利益奉献智
慧。 中层干部要主动配合、 加强协调， 积极出点子、 想办法， 为领导分忧解难。 三
是要担当处事。 习近平总书记强调: “权力的行使与责任的担当紧密相连， 有权必
有责” 。 担当处事就是勇于承担责任。 肩 扛千斤, 谓之责; 背负万石, 谓之任。 必须
负的责, 迎着风险也要担。 不愿担责任, 就不该当党员; 不敢担责任, 就不配当领导;
不会担责任, 就不能当干部。 担当精神就是一种基于对行为合理性深刻认识基础之
上的意志和行为品质, 是使命意识和责任观念的有机统一。 在急难险重面前, 有舍我
其谁的思想与理念, 有一马当先的勇气和魄力, 有履行责任的能力和素质, 这就是党员领导干部的担当精神。 在座各位干部无论正职还是副职， 都有一定的权力， 主抓
或分管具体的事务， 一定要敢于负责、 勇于担当， 组织任用目 的也在于此。
(三) 营造干事环境。 积极营造党员干部干事创业环境， 不仅能进一步巩固好党
群干群关系， 激发工作热情， 更能挖掘干部的开创性。 一要宽容失败。 要创新执纪
理念， 把严肃执纪与支持改革发展、 尊重客观规律结合起来， 实事求是地处理改革
发展和实践创新中出现的问题， 严格区分失职与失误、 敢于作为与乱作为、 负责与
懈怠的界线。 二是要鼓励创新。 美国著名的实业家罗迦?费?因格所著《事物的正确
答案不止一个》 书中有这样一个观点： 生活中解决问题的方法并非只有一个， 而是
多种多样。 由于情况的变化， 原来行之有效的方法， 到了 现在往往不灵了 。 正因为
如此， 如果你认为正确答案只有一个的话， 当你找到某个答案以后， 就会止步不前。
因此， 不满足于一个答案， 不放弃探求， 这一点非常重要。 这个观点告诉我们， 不
止要找出解决问题的正确答案， 而且还要发散思维， 要创造性地思考， 给问题找出
不止一种的正确答案， 在一个问题上探求多种答案， 才可能全面地认识问题和解决
问题。 我认为， “只要符合科学发展观的要求， 符合人民群众的根本利益， 不违法、
不违纪、 不违规， 就要大胆地去试、 奋勇地去闯” 。
三、 守纪律、 改作风
(一) 要遵守党纪法规。 严密的组织纪律性， 是我们党的一个鲜明特征， 也是党
始终保持先进性的重要保证。 一要严于自律。 严于律己是领导干部必备的思想作风和道德品质。 常怀律己之心， 既是对党的事业的高度负责， 也有利于个人的健康成
长。 我们作为党员干部， 要不断用先进理论武装自己， 用纪律条例约束自己， 用先
进人物激励自己， 用反面典型警示自己， 真正把党的政策作为生命线、 法律作为高
压线、 纪律作为警戒线。 要把自重作为立身的准则， 坚定自己的信念， 珍惜自己的
名誉， 让自己的言行一致， 做一些与自己责任相符的事情。 要把自省作为修身的镜
子， 曾子曰： “吾日三省吾身， 为人谋不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?” 我
们在生活中难免会有这样那样的缺点， 我们要向曾子这样经常审视自己的行为、 思
想， 防微杜渐， 不断纠正自己的错误， 克服自己的缺点。 要把自警作为安身的标尺，
对自己的思想和言行要有高度的警觉， 对可能出现的错误及时察觉， 防患于未然。
同时， 要把自励作为润身的目 标， 经常地鞭策和激励自己， 在工作中始终保持斗志
高昂、 自强不息。 二要严守他律。 严守他律就是要严格遵守党的规章制度和其他法
律法规。 一要严格遵守“党章” ， 党章是党的总章程， 是全党必须共同遵守的根本
行为规范。 严明党的政治纪律， 永葆党员先进纯洁， 最基本的就是要牢固树立党章
意识。
(二) 履行一岗双责。 顾名思义， 一岗双责说的就是一个岗位、 两种责任。 指的
是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自 觉承担党风廉政建设和反不廉洁工作
职责。 “一把手” 要认真履行第一责任人职责， 不仅要管好自己， 还要管好队伍、
管好身边人， 中纪委书记王岐山的一番话至今回顾起来都充满了 深意。 他说， 现在在家做主的领导干部不多了 ， 一切权力归配偶， 但领导干部的耳根一定不能软。 子
女本来就不好管， 独生子女更不好管， 有些领导干部的子女不懂事， 不知道社会上
有人为什么对他好， 还以为自己长得俊、 有魅力呢。 对身边的工作人员也不能看着
不管， 现在狐假虎威的人多得很， 有时候走在大街上你都分不清谁是首长谁是秘书，
有的秘书说出的话比首长的口 气还大。 组织培养一个领导干部不容易。 习近平总书
记在“两会” 期间参加江苏代表团讨论时， 对代表提出的“预防职务犯罪能出生产
力” 的观点给予了 肯定， 并语重心长地指出， 国家培养一个领导干部比培养一个飞
行员的花费要多得多， 而更多的还是我们倾注的精神和精力。 所以， 我们务必全面
贯彻党风廉政建设责任制， 要敢于批评人， 经常咬咬耳朵、 拉拉袖子， 这是一种帮
助、 一种预防。
(三) 改进工作作风。 作风问题， 本质上是一个政治问题， 体现了 民心所向。 它
关乎党的形象， 决定党在群众心中的分量。 一要兴学习之风以增才气。 习近平总书
记指出， 好学才能上进。 “才由学得， 德由学进， 业由学成” ， 才气是领导干部成
就事业的基石。 党员干部要提高五种能力， 即抓发展的能力、 做群众工作的能力、
开拓创新的能力、 破解难题的能力、 履行职责的能力， 请大家查漏补缺， 努力提高，
成为注重学习的“先锋官” 、 熟悉工作的“政策通” 、 素质过硬的“多面手” 。 二
要兴务实之风以养锐气。 务实求真是党的优良传统和党员干部应具备的政治品格，对领导干部而言， 树立求真务实的价值观， 不仅是转变工作作风的需要， 也是落实
科学发展观、 推进事业稳健发展的需要。 要有务实之“言” ， 就是要实话实说， 实
情实报。 个别干部在平时的言谈话语、 汇报情况中， 虚辞多、 实话少， 谎话多、 诚
话少， 这对自己、 对事业都是一种危害。 要有务实之“干” ， 要求领导干部在工作
中认真抓落实， 抓检查督促， 多杀几次“回马枪” ， 多来几个“回头看” ， 做到落
实不到位不撒手、 抓不出成效不罢休。 要有务实之“绩” ， 政绩靠大话哄不来， 靠
空话吹不来， 惟有靠求真务实干出来。 三要兴调研之风以接地气。 密切联系群众是
我们党的群众路线的具体体现， 是我们党的优良传统， 也是我们的政治优势。 如果
我们不能充分认识到密切联系群众的重要性， 不能事事处处为人民着想， 那么， 作
为党的各级领导干部， 就会在人民群众中失去信任和支持， 损害党的事业。 中央已
经作出决定， 要在全党开展以为民、 务实、 清廉为主要内容的群众路线教育。 中央
政治局常委刘云山同志在调研时强调， 我们党是全心全意为人民服务的党， 为了 人
民是本质， 服务人民是天职， 一切奋斗都是为了 人民的幸福生活。 新形势新任务面
前， 我们大家一定要低下头、 沉下身、 静下心， 多到基层察民情、 听民声、 访民意，
这样才能做到心中有数， 掌控有度、 协调有方， 才能更好更快地实现发展目 标。
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
同志们：
按照 2020 年党风廉政宣传教育工作安排， 今天我们举行公司党委理论学习中
心组(扩大) 专题学习及党委书记讲廉政党课。 刚才， 公司领导班子带领大家再一次学习了 党章党规、 习近平总书记的重要讲话精神、 中纪委四次全会精神以及集团公
司有关会议、 文件精神， 希望通过持续学、 反复学、 深入学， 让党章党规和各项工
作制度厚植于心， 最终形成遵规守纪的思想自觉。 下面， 我就结合今天的学习内容
以及公司实际情况， 给大家讲一堂廉政党课。 我讲三个方面的内容。
一、 筑牢思想防线， 守住纪律底线， 推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵
深发展
今年是中华人民共和国成立 71 周年， 是集团公司站在新起点， 开启新征程的
起步之年， 也是公司全面深化改革， 高质量发展的关键之年。 越是关键时期， 全体
党员干部越是要保持政治定力， 提高政治站位， 展现出忠诚干净担当， 筑牢思想防
线， 守住纪律底线， 为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
——强化理论武装， 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 要充分发
挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课” 的常态化教育作用， 不断
增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。 特别要学以致用，
习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、 旗帜
和灵魂， 更是指导我们付诸实践的法宝， 其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设
的论述， 就为我们不断深化体制机制改革， 坚定不移走清洁能源发展道路提供了 强
有力的理论支撑， 也更加坚定了 我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。
——以党的政治建设为统领， 坚决做到“两个维护” 。 认真贯彻习近平总书记
关于加强党的政治建设方面重要指示精神， 把“两个维护” 作为党的政治建设首要
任务， 坚决维护习近平总书记核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。 严
守党的政治纪律政治规矩， 严肃党内政治生活， 坚持“五个必须” ， 严防“七个有之”。 坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署， 旗帜鲜明讲政治，
以集团公司建设***企业为总目 标， 以***为总要求， 把讲政治外化于具体的行动。
当前公司正处于深化改革的关键时期， 广大党员干部要不断加强政治能力和业务能
力建设， 努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。
——巩固落实中央八项规定精神成果， 持之以恒狠抓“四风” 。 要坚持不懈贯
彻落实中央八项规定精神和集团公司党组****， 建立常态化监督管控机制， 加强日
常监督， 盯住“关键少数” ， 聚焦突出问题， 严格执行领导人员履职待遇和业务支
出管理办法， 重点解决公务接待上酒、 办公用房超标、 履职待遇报销不规范等问题。
严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》 要求， 精简文件和
会议， 改进学风和文风， 优化检查和考核， 让基层把精力集中到抓落实上来。 认真
落实让干部“经风雨、 见世面、 长才干、 壮筋骨” 要求， 在公司全面提速高质量发
展的重点、 难点任务中磨砺干部， 着力培养党员干部的斗争意识、 斗争精神和斗争
魄力。
——保持惩治腐败高压态势， 构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。 结合公司资
产规模较大， 基建投资多的实际， 加强对工程建设、 物资采购、 资金运作等重点领
域关键环节的监督， 依托“三重一大” 、 财务、 采购、 法律等管理信息系统建设，
管住关键流程， 把腐败问题易发多发环节纳入核心流程， 实现在线过程监管， 防范
腐败风险。 全面落实党建和党风廉政建设责任制， 打通“中梗阻” ， 推动全面从严
治党向基层党组织延伸， 有效发挥纪委监督、 巡察监督和职能监督合力， 坚决惩治群众身边的“微腐败” 。 精准运用“四种形态” ， 把“第一种形态” 用足用好， 强
化日常监督， 推进关口 前移， 防患于未然。 开展经常性纪律教育， 把党章党规党纪
作为理论学习和培训必修课， 持续组织好《中国共产党纪律处分条例》 的学习贯彻，
用身边人、 身边事开展警示教育。
——持续强化利剑作用， 高质量推进巡察全覆盖。 深化政治巡察， 严格执行公
司党委部署， 把巡察与净化政治生态相结合， 与整治职工群众反映强烈的问题相结
合， 与解决日常监督发现的突出问题相结合， 加强对贯彻中央决策部署、 集团公司
和公司工作要求、 选人用人、 落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度， 实现监
督检查全覆盖。 抓好集团专项巡视、 内部巡察和经济责任审计等问题整改， 切实做
好“后半篇文章” 。 完善整改措施， 层层压实责任， 强化纪检监察机关和组织人事
部门整改日常监督责任， 对整改不落实、 敷衍整改、 虚假整改的， 追究主体责任和
监督责任。 去年， 公司党委对三家基层企业开展了 巡察工作， 从巡察情况来看， 还
是在落实管党治党责任、 执行中央八项规定精神、 选人用人等方面存在不同程度的
问题， 各家单位的巡察整改情况已上报， 下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回
头看， 并扩大巡察范围， 希望各单位高度重视。
——持续落实主体责任， 把全面从严治党引向深入。 各级党委要把抓好党建作
为最大政绩， 坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、 一起部署。 党委书记要切实
履行好第一责任， 做到重要工作亲自部署、 重要环节亲自协调、 重大问题亲自研究
解决。 领导班子成员要坚持“一岗双责” ， 形成齐抓共管的全面从严治党格局。 坚持有责必问、 问责必严。 问责既要对事也要对人， 要问到具体人头上。 各级党组织
要把党的领导体现到日常管理监督中， 切实把全面从严治党政治责任承担起来。 要
抓早抓小， 强化日常管理监督， 使全面从严治党成为常态。 要管住源头， 严格执行
好干部标准， 严肃干部工作纪律， 树立正确选人用人导向， 匡正选人用人风气， 以
良好的用人生态涵养风清气正、 乾坤朗朗的政治生态。
二、 直面存在问题， 剖析思想根源， 以立行立改的态度全面落实巡视整改
近年来， 公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入贯彻党的十九大、 十九届二中、 *中、 *中全会会议精神， 全面落实十九届中央
纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求， 坚定扛起管党
治党主体责任， 全面从严治党取得了 新成效， 规范廉洁、 政清人和的良好风气正在
逐步形成。
今天既然是廉政党课， 就要让大家受教育、 炼党性， 所以今天我们不遮掩问题、
不回避矛盾， 以问题为导向， 就事说事， 突出反面警示作用， 避免类似问题一犯再
犯。 前段时间， 集团公司巡视组对巡视公司进行意见反馈， 共提出了 *个方面共*项
问题。 这*项问题充分暴露了 公司及所属单位落实“两个责任” 不到位， 执行中央
八项规定精神和纠正“四风” 不到位， 履行规定的责任和义务缺乏担当精神。 公司
党委对照存在的问题进行了 深刻反思， 分析了 问题产生的根源， 制定了 专项整改方
案， 并在一个月 内上报集团公司巡视工作办公室。 我作为公司党委主要负责人和党
风廉政建设第一责任人， 在这里郑重表态， 将对照整改方案亲自抓、 带头抓， 一抓到底， 请同志们监督， 也希望各级党员干部以高度的政治责任感和强烈的担当意识，
扎扎实实做好巡视的“后半篇文章” 。
一是提高站位， 正确认识巡视巡察工作的意义。 巡视巡察是党章规定的重要组
织制度。 有些党员干部对巡视巡察工作认识不到位， 巡视巡察实质是监督， 我们要
正确对待监督、 自觉接受监督、 真诚欢迎监督， 习惯在受监督环境中开展工作的良
好氛围。 我们要深刻认识巡视巡察最终目 的是促进我们各级党组织和党员自 我净
化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 促进我们更好落实党中央和集团公司决策部
署， 扎实推进改革发展各项工作， 所以巡视巡察就是要促进我们企业更好的全面高
质量发展。
二是高度重视， 直面自身存在的突出问题。 此次巡视反馈提到食堂吃喝、 公务
用车油耗高、 交通补贴报销不规范等问题， 充分暴露出我们执行中央八项规定精神
和集团公司***还不够严格， 对有些方面理解还存在偏差。 巡视反馈提到办公用房
闲置浪费和个别单位消费酒水量大等问题， 充分暴露出我们各级纪委在日常工作中
布置强调得多、 监督检查得少， 执纪监督没有深入到基层， 没有全覆盖， 还存在不
少“盲区” 。 巡视反馈提到对吸取***案例教训、 学习贯彻《中国共产党纪律处分
条例》 “雷声小、 雨点更小” ， 充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实， 学做结
合不紧密， 学习效果不明显。 上述提到的只是几个典型问题， 相信各基层企业也有
不同形式的存在， 希望大家严格对照自查自纠， 即知即改， 举一反三。
三是追根溯源， 深刻查找问题产生的原因。 公司党委高度重视此次巡视整改工
作， 成立巡视整改工作领导小组， 召开了 巡视整改专项民主生活会， 对存在的问题进行了 深思， 存在问题主要原因在如下几方面： 首先还是理论学习不到位， 理论指
导实践的能力还不够强， 平时大家都学习贯彻了 习近平新时代中国特色社会主义思
想， 学习了 党章党规和集团公司有关规定， 但是没有吃透核心要义， 对一些规章制
度理解上存在偏差， 导致思想慢慢放松。 其次是履行全面从严治党主体责任存在不
足， 执行中央八项规定精神方面有偏差， 思想上离自觉、 自律的要求还有差距。 再
次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍， 还是失之于宽、 失之于软。 对监督执纪
“四种形态” 中红脸出汗、 经常性警示提醒不够重视， 没有抓早抓小; 碰到难啃的
“骨头” ， 存在好人思想， 缺乏钉钉子精神。 最后是党风廉政建设宣传教育还不够
到位， 一些“小问题” 没有引起同志们足够重视和警觉， 许多同志还用老旧的思维
方式处理现在的新问题， 没有准确把握新形势下从严治党要求。
四是深化整改， 建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡视反馈意见整改落实，
是当前公司一项重大政治任务， 是一场必须打赢的硬仗。 上周， 公司党委印发了《落
实集团公司中央八项规定精神专项巡视整改工作方案》 ， 希望各单位、 各部门严格
按照公司整改方案工作要求， 从讲政治的高度审视问题， 强化政治担当， 增强整改
的思想自觉、 政治自觉和行动自觉。 各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人
责任， 层层传导压力， 按照“三单四定” 要求， 建立问题清单、 责任清单和任务清
单， 制定整改目 标和措施、 明确整改责任和时限， 及时彻底地做好整改工作， 确保
如期高质量完成各项整改任务。
三、 认真贯彻落实“****” 各项决策部署， 全面推进体制机制改革同志们， 时间不等人， 二季度即将过半。 今年一季度， 通过全体干部职工共同
努力， 各项工作开局良好， 盈利指标双双飘红， 实现了 首季“开门红” ， 1-4 月 份
实现利润***亿元， 超过了 四个月 的时间进度， 这是广大干部职工辛勤努力的结果。
但是我们不能自满， 后面还将会面临许多重大挑战和困难， 我们必须要有清醒的认
识。 接下来， 我们要紧紧围绕“****” 总目 标和“****” 总要求， 全面贯彻落实集
团公司党组及董事长对公司的指示要求， 全面贯彻落实高质量发展要求， 抢抓机遇，
推进区域***做强做大; 坚定不移， 推动公司系统改革发展。
一是坚决贯彻推进***发展战略。 4 月 ， 公司分别成立了 ***前期工作小组和
****事业部， 5 月 6 日， ****公司完成挂牌和领导班子到位， 希望****公司领导班
子成员要精诚团结， 分工协作， 以强烈的政治责任感和使命感， 坚定****发展道路，
齐头并进推进****开发建设; 近期要加快推进****项目 建设、 ***项目 的开工、 新项
目 核准等工作， 全力以赴做好***的规划布局。
二是坚定不移落实改革决策部署。 *****。 下一步， 我们将结合体制机制创新，
进一步深化改革。 目 前， 公司正处于深化改革的关键时期， 任务艰巨， 责任重大，
全体干部职工要统一思想、 坚定信心、 共同发力， 坚决贯彻集团公司改革发展各项
决策部署， 以更大的决心与力度将综合改革向纵深推进， 以改革促发展， 抓执行增
效益， 全力书写集团公司高质量发展的***篇章。 同时要正确处理好改革与稳定的
关系， 积极主动了 解职工思想动态， 大力弘扬主旋律， 传递正能量， 确保职工队伍
稳定。 公司党委对改革职工队伍稳定做了 重要部署， 广大干部职工只要想干事、 能
干事、 会干事， 公司党委一定在公司系统范围内给大家一个合理的安排。三是全面压实安全生产责任。 要坚持“制度管总， 作风兜底” ， 全面落实各级
安全生产主体责任。 ****。 从作风建设入手落实安全责任， 增强制度刚性。
四是紧盯目 标狠抓经营管理。 各单位要进一步增强经营工作的紧迫感， 认真分
析、 采取措施， 细化分解二季度任务目 标， 抓好重点任务的突破。 要加快处理遗留
问题， 切实做好亏损企业治理工作， 公司已成立亏损企业治理工作领导小组， 将按
照根据集团公司拟定的亏损企业分类名单， 涉及公司共 10 家法人单位， 分三年现
实转让和扭亏为盈。
五是持续开展脱贫攻坚工作。 要深入贯彻落实党中央、 集团公司关于脱贫攻坚
工作有关要求， 重点做好得***村乡 村风貌改造、 易地搬迁项目 ， 确保今年按期脱
贫摘帽。 ****已脱贫摘帽， 下一步要持续巩固脱贫攻坚成果。 要按照集团公司扶贫
办的要求及***分公司转达有关部门的要求， 协助***公司做好约谈后的***扶贫整
改相关工作， 从明年开始***公司协调的具体扶贫工作由公司承担。 认真总结并广
泛宣传扶贫成果， 在***范围内积极讲好***故事， 擦亮***新名片。
同志们， 一分部署， 九分落实。 让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心
的党中央周围， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 以永远在路上
的坚韧和执着， 扎实推进党风廉政和反腐败工作， 认真做好巡视整改， 切实把从严
治党的成效转化为公司推进高质量发展的实际行动， 向集团公司交上一份合格的答
卷， 以优异成绩迎接中华人民共和国成立 71 周年!
谢谢大家!
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
各位同志们：
大家上午好， 按照公司党委的要求， 今天我在这里给大家交流一堂廉政党课，主题为“学党章、 守纪律、 转作风” 。
党风廉政教育是老生常谈， 但是我们仍然要一而再再而三的在大家耳边说， 为
什么， 就是为了 让大家不犯错误， 少犯错误， 真到了 触犯党纪国法的时候， 说这个
就晚了 ， 所以我希望大家今天的党课能够认真听， 认真记， 内化于心外化于行。
今年以来， 全矿上下紧紧围绕公司党委的工作部署， 凝心聚力、 干事创业的氛
围越来越浓， 对内开创了 新局面， 对外重树了 新形象。 在肯定成绩的同时， 我们也
应该清醒地认识到， 我村的党风廉政建设， 还存在一些问题。
一是党务公开流于形式， 不及时公开或公开不全面， 村民监督小组不能发挥应
有的作用; 二是各类举报、 来信来访案件还时有发生; 三是干部作风或不思进取， 或
作风粗暴。 这些问题虽然只发生在部分人身上， 但如果解决不好， 势必会影响到全
矿和谐稳定发展的环境， 侵蚀来之不易的大好局面， 必须下决心加以解决。
今天我的廉政党课主要讲三个问题：
一、 坚决维护党章的权威性和严肃性， 学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护
党章。
党章是立党治党管党的总章程， 是全党必须共同遵守的根本行为规范。 认真学
习党章、 严格遵守党章， 是全体党员的庄严责任。 广大党员要对照党章规定的八项
义务， 认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题， 加强党性修养和党性锻炼，
增强党员意识， 做合格党员。 党员领导干部要按照党章规定的六项基本条件， 开展
批评和自我批评， 经常检查和弥补自身不足， 讲党性、 重品行、 作表率， 模范遵守
党纪国法。 做到党章规定的就必须不折不扣执行， 党章禁止的就必须坚决查处和纠正。 党的十八大把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为一项重大任务突
出地摆到全党面前， 作为领导干部就要自觉加强三方面修养， 确保学习贯彻党章取
得实实在在的效果。
一是加强自身素质修养。 人民日报有一篇关于学习的评论， 这样说到： “人们
恐怕已经看惯了 这样一些再平常不过的场景： 当晨曦初露， 用朗朗书声去迎接朝阳
的是孩子; 当夜幕低垂， 熬夜攻读的也是孩子。 而许多成年人呢?在忙忙碌碌的工作
中， 在熙熙攘攘的生活中， 固然不必郑重其事地挑灯夜读， 但不少人包括某些干部
是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、 消磨于麻将桌前， 或者在吆五喝六的酒
话中消磨那本来并不多余的时间?” 这是一段发人深省、 让人汗颜的文字。 确实，
现在有很多干部在学习上还不如孩子， 在学习与应酬、 工作与交际、 丰富思想与享
受生活方面， 他们更多的是选择了 后者， 这对我们的成长非常不利。 不抓紧时间学
习， 就难以跟上时代的节拍、 适应工作的需要， 你的思想、 你的观念、 甚至是你的
语言都会与实际脱节， 你的脑子里就缺少新的东西。 所以， 我们的领导干部要多读
书， 从书中吸取更多的知识， 这不仅可以增长自己的知识和才干， 更可以提高人的
品味， 坚定人的信念。
二是加强道德品质修养。 有人说过一句很有哲理的话： “好人不见得是好官，
但好官必须先是好人” 。 为政必先做人， 没有一流的人品做底子， 从政肯定要跌跟
头。 领导干部要清清白白为官， 踏踏实实做事， 必先堂堂正正做人。 这实际上道出了 领导干部成长的必然规律。 好公民、 好党员、 好干部这三个层次， 好公民是基础，
是领导干部的为官立业之本。 加强品德修养， 不仅是执政为民的需要， 也是立身做
人的需要。
三是加强组织纪律性修养。 党的纪律是全党意志的体现， 是党的各级组织和全
体党员必须遵守的行为准则。 纪律严明， 才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。
执行严明的纪律， 需要领导干部坚持党的民主集中制。 什么是民主集中制， 就是把
我们个人的决策， 在民主征集大家意见的基础上， 变成集体的决策。 我们的干部行
使职权一定要按照《基层干部廉洁履行职责若干规定》 的要求执行。 重大事务必须
履行四议两公开一审查工作机制， 党务定时公开， 执行这些都是源头治腐的有效举
措， 大家必须严格按照有关规定行事。
二、 不折不扣落实中央关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 正文风、
改会风， 转作风、 树新风， 做到言必信、 行必果。
作风是世界观、 人生观、 价值观的直接反映， 是党性修养、 政治品质、 道德境
界的具体体现。 好的作风能够产生无穷的创造力， 形成巨大的凝聚力， 造就顽强的
战斗力。 实践证明， 一个单位的工作， 成在作风， 败也在作风; 一个单位的形象，
好在作风， 坏也在作风; 一个领导的威信， 高在作风， 低也在作风; 一个人， 成功在
作风， 失败也在作风。
不知道现在大家对时事的关注怎么样， **年 5 月 12 日， 前任国家发改委副主
任兼国家能源局局长刘铁男被双规， 一个部级官员的落马， 从中我们一是可以看到中央反腐的决心， 苍蝇老虎一起打， 从另一方面总结刘铁男这个人， 他的问题有大
部分就出在工作作风上。 网上关于他落马的报道题目 为《刘铁男落马内幕： 源于权
力的傲慢》 ， 刘铁男傲慢到什么程度， 对外刘铁男宣称“副省长请我， 我根本不理”，
实际上刘绝非自己所说的那样清廉， 下去以后前呼后拥， 甚至是警车开道， 对内自
我意识膨胀， 发改委的内部评价是目 中无人， 过于骄傲， 自我评价太高。 这些看似
不起眼的作风问题， 最终毁了 一个人。 用一句我们的老
土话说， “他已经不知道自己姓啥了 ” 。 我们常讲干部， 什么是干部， 就是指
担任一定的领导工作或管理工作的人员， 是一个管理者， 是一个组织或团队中的领
头人， 带领大家去完成目 标的人。 也就是说干部是“干” 与“部” 的统一。 然而当
前， 我们的一些干部工作漂浮、 办事拖沓， 责任心不强、 主动性不够， 标准不高、
效率低下， 重“部” 轻“干” ， 干工作只限于开会部署上， 表面上搞的红红火火，
但却少有真正铺下身子抓落实， 已至于年初规划了 一大堆， 年底落实没几个。
干事创业， 是实现党在每一阶段目 标任务的根本之道。我们需要的是扑下身子、
埋头苦干， 求真务实、 狠抓落实的“干”
与“部” 统一的领导干部。
国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿
同志们
按照 2020 年党风廉政宣传教育工作安排， 今天我们举行公司党委理论学习中
心组（扩大） 专题学习及党委书记讲廉政党课。 刚才， 公司领导班子带领大家再一
次学习了 党章党规、 习近平总书记的重要讲话精神、 中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、 文件精神， 希望通过持续学、 反复学、 深入学， 让党章党规和各项
工作制度厚植于心， 最终形成遵规守纪的思想自觉。 下面， 我就结合今天的学习内
容以及公司实际情况， 给大家讲一堂廉政党课。 我讲三个方面的内容。
一、 筑牢思想防线， 守住纪律底线， 推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵
深发展
今年是中华人民共和国成立 71 周年， 是集团公司站在新起点， 开启新征程的
起步之年， 也是公司全面深化改革， 高质量发展的关键之年。 越是关键时期， 全体
党员干部越是要保持政治定力， 提高政治站位， 展现出忠诚干净担当， 筑牢思想防
线， 守住纪律底线， 为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
强化理论武装， 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。 要充分发挥党
委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课” 的常态化教育作用， 不断增强
“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 坚决做到“两个维护” 。 特别要学以致用， 习
近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、 旗帜和
灵魂， 更是指导我们付诸实践的法宝， 其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的
论述， 就为我们不断深化体制机制改革， 坚定不移走清洁能源发展道路提供了 强有
力的理论支撑， 也更加坚定了 我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。
以党的政治建设为统领， 坚决做到“两个维护” 。 认真贯彻习近平总书记关于
加强党的政治建设方面重要指示精神， 把“两个维护”作为党的政治建设首要任务，
坚决维护习近平总书记核心地位， 坚决维护党中央权威和集中统一领导。 严守党的
政治纪律政治规矩， 严肃党内政治生活， 坚持“五个必须” ， 严防“七个有之” 。
坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署， 旗帜鲜明讲政治， 以集团公司建设***企业为总目 标， 以***为总要求， 把讲政治外化于具体的行动。 当前
公司正处于深化改革的关键时期， 广大党员干部要不断加强政治能力和业务能力建
设， 努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。
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本文标题：（15篇）国企国有企业纪委书记廉政党课讲稿集合
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