（7篇）2024年开展上半年党建工作总结汇报合集

2024 年上半年党建工作总结

2024 年上半年， XX 认真落实市委、 县委部署要求， 紧

紧围绕党纪学习 教育这条主线， 坚持以围绕中心工作抓党

建， 抓好党建促发展的工作思路， 不断探索工作方法， 持

续推进干部队伍建设和基层组织建设， 有序有力 推进党的

建设各项工作， 为推动 XX 高质量发展提供了 坚强保障。 现

将上半年工作总结如下：

一、 主要做法

（一） 提高政治站位， 深入推进学习教育

坚持把开展党纪学习 教育作为当 前重要政治任务， 聚

焦“学党纪” 主线， 深入学习 贯彻习 近平总书记关于学习

教育的重要讲话和重要指示精神， 牢牢把握学习 教育的重

大意义， 精准把握学习 的目 标要求， 精心组织统筹谋划，

自 觉把开展学习 教育作为坚定捍卫“两个确立”、 坚决做到

“两个维护” 的实际行动， 引 导广大党员 干部始终做到忠

诚干净担当， 推动学习教育不断走深走实。 4 月 24 日， 党

委书记 XX 以《加强条例学习做合格党员》 为题为大家作了

专题辅导党课， 以历史的维度系统梳理了 《条例》 的制定

及历次修订情况， 对比分析了 《条例》 历次修订的核心内

容， 并从理论联系实际的角 度讲解了 新修订《条例》 的主

要内容， 通过结合一系列典型的反腐警示案例， 深入浅出

地阐释了 《条例》 所蕴含的核心要义、 基本精神和丰富实

践要求， 为广大党员 干部准确领会和贯彻落实《条例》 提

供了 有益指导。 目 前， 已开展理论学习 中心组集体学习 4次， 专题研讨 2 期、 专题培训 1 期、 支部书记和纪检组长

各讲党课 1 次。

(二) 加强组织建设， 夯实党建基础

一是大力推进中心党组织建设标准化。 以开展 2024 年

度标准化规范化建设和“五星党支部” 相关工作为契机，

进一步规范组织生活， 严肃组织纪律， 强化组织生活与业

务工作相融合， 每季度对各党支部工作进行全面督查， 限

期整改、 跟踪问效。 落实党务公开制度和党员 干部节假日

应急值班制度， 规范党费收缴管理， 2024 年上半年， 按照

核定标准全额上缴党费 XX 元至县委组织部。 二是严肃党内

政治生活。 严格执行“三会一课” 、 组织生活会、 民主生

活会、 民主评议党员 、 党员 干部廉洁自 律、 谈心谈话等制

度， 促进各项党内政治生活扎实开展， 充分发挥“XX 党建”

等信息化平台作用 ， 推进党员 学习 教育常态化、 全覆盖，

稳步提升党员政治素养。 三是加强党员干部管理。 落实党

内民主制度， 规范建立党员 、 预备党员、 入党积极分子、

发展对象花名 册， 严格按照全面实施发展党员 全程记实制

度的要求， 严把入口 关， 做到程序规范， 手续齐全。 抓好

党内关爱工作， 今年春节和端午节慰问困难党员共 12 人次，

发放慰问金 XX 元。 做好流动党员管理工作， 上半年转接党

组织关系 XX 人次。 加大对党员发展对象和入党积极分子教

育培训力度， 上半年已落实 XX 名发展党员、 XX 名入党积极

分子的培训、 考察和引导工作。

（三） 落实责任， 抓好党风廉政建设

制定加强对“一把手” 和领导班子监督“责任清单”，

层层签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从政承诺书》， 确保管党治党政治责任不断夯实。 每季度组织召开党风廉政

建设专题会议， 传达学习 上级重要文件精神， 切实把党风

廉政建设各项要求贯穿始终。 开展新提拔干部任前廉政谈

话， 组织填报领导干部个人有关事项和亲属从业情况， 强

化党员干部婚丧喜庆事项报备管理， 更新中层干部廉政档

案， 深化节日 廉政提醒， 廉洁从政氛围更加浓厚。 4 月 17

日， 召开党风廉政暨重点工作会， 邀请纪委监委书记 XX 同

志就党纪学习 教育讲授专题党课。 紧盯关键时间 节点， 在

春节、 端午节等重大节日 前下发进一步严明纪律加强作风

建设的通知， 通报学习 市纪委有关违反中央八项规定的典

型案例等， 进一步严明纪律要求， 持续深化落实中央八项

规定及其实施细则精神要求， 持之以恒正风肃纪。

（四） 强化分析研判， 抓紧抓实意识形态工作

严格落实党委意识形态工作主体责任， 通过党委会专

题学习 习 近平总书记关于意识形态工作的重要论述， 定期

研究意识工作， 及时研判我单位意识形态工作形势， 上半

年， 共开展意识形态工作研判 6 次， 发现问题 2 起， 整改 2

起。

二、 存在的问题不足

一是对党纪学习 教育的学习 广度、 深度和高度不够。

如“三会一课” 、 主题党日 活动等形式单调， 内容单一，

没有进行深入地交流和研讨， 党员 参与的积极性不够高，

针对性不够强， 效果欠佳。

二是党建工作创新意识不强。 按文件要求落实的多 、

照规章制度执行的多 ， 对新常态下如何更好地开展党建工

作， 思考不多， 措施办法不多 ， 对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够， 不能超前谋划。 特别是党

员 教育培训多以“照本宣科” 为主， 没有分门 别类对农村

支部、 两新支部和机关支部进行有针对性地指导， 内容脱

离实际， 缺乏创新性和吸引力。

三是队伍建设有短板， 业务能力 有待提高。 党务工作

者从业经历较为单一， 部分党员 干部习 惯于按照老思维、

旧方法开展工作， 党建工作的能力 水平与新时代党建高质

量发展要求不相适应， 党建与业务工作融合度有待加强。

四是制度执行不够严格。 对全面从严治党方面的思考和

研究不够深入、 不够全面， 日 常监督检查少， 发现问题主

要以口 头批评为主， 没有起到应有的震慑作用。

三、 下半年打算

一是提高站位， 扛稳政治责任。 严格落实党委党建工

作主体责任， 认真落实党组织抓党建责任清单。 认真配合

做好即将开展的巡察整改工作。 坚持把抓巡视整改与强化

思想政治建设结合起来， 与坚持党的领导、 加强党的建设、

全面从严治党结合起来， 与我单位当 前各项重点工作结合

起来， 坚决落实县委巡视整改各项要求， 以巡视整改实际

成效践行“两个维护”。

二要加强理论学习 ， 提升理论水平。 把深入学习 习 近

平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 持续

开展 DJ 学习教育， 通过切实强化理论武装， 不断提高政治

三力 ， 进一步坚定“四个自 信” ， 树牢“四个意识” ， 坚

决做到“两个维护” ， 更加自 觉地在思想上、 政治上、 行

动上与以习 近平同 志为核心的党中央保持高度一致， 确保

党中央的各项决策部署政令畅通， 落地生根。三要坚持党建引 领， 推动党建工作与业务工作深度融

合。 牢固树立“围绕中心抓党建、 抓好党建促中心” 理念,

把“服务中心、 建设队伍” 贯穿党的建设全过程、 融入工

作各方面, 确保各项工作开展到哪里、 党的建设就跟进到哪

里、 党支部战斗堡垒作用 就体现在哪里、 党员 先锋模范作

用就发挥到哪里, 推动党建工作与业务工作同频共振， 持续

打好我镇发展“四大硬仗” ， 集中优势资源力 量攻坚， 以

重点突破促进我单位全面跃升。

四是细化责任， 规范党建台账管理。 明确一名 专职党

员 同 志具体负责党建台账， 认真做好档案资料的鉴别、 登

记， 严把材料入口 关， 确保党建工作台账的完整和准确，

进一步完善和充实相关档案盒， 即支部基本情况、 党建信

息、 工作制度、 三会一课、 党费收缴、 组织发展、 党务公

开、 工作总结计划、 上级来文、 支部行文等， 充实支部党

建资料， 做好台账的建立、 使用 、 收集、 管理、 归档等工

作。

2024 年上半年党建工作总结

2024 年以来， 市 xx 公司在市委市政府的坚强领导下，

在市 xxx 的大力支持下， 深入学习 贯彻习 近平新时代中国

特色社会主义思想和党的二十大、 XX 届 XX 中全会精神， 以

加强党的政治建设为统领， 以助力 企业发展为目 标， 以推

动全面从严治党为核心， 以夯实党建工作基础为关键， 聚

焦中心任务、 坚定工作方向， 围绕提高工作水平， 推动了

党组织的向心力 、 组织力 、 战斗力 、 凝聚力 不断提升， 为

上半年各项工作的顺利开展提供了 坚强的政治保证。

一、 上半年党建工作开展情况（一） 突出政治功能， 筑牢思想共识

一是强化意识形态引 领。 召开意识形态工作部署会，

学习 上级组织关于意识形态领域的决策部署， 并结合自 身

实际， 制定了 市 XX 公司 2024 年意识形态工作计划， 对公

司 的意识形态工作及政治教育进行统筹， 基本形成了 用 制

度管意识形态工作、 促进意识形态工作的良好格局。 先后

召开班子成员、 中层和基层员 工座谈会， 及时了 解干部员

工的思想动态， 有针对性地组织谈心谈话活动， 做好思想

引 导工作， 解决存在或潜在的思想问题， 保持队伍的纯洁

性， 确保干部员工始终与党同心同德、 同向同行。

二是坚持学习 教育常态化。 扎实推进“两学一做” 学

习 教育常态化制度化， 依据年度理论学习 计划， 制定市 XX

公司 2024 年理论学习计划， 对学习时间、 内容等作出安排，

进一步完善了 学习 教育长效机制。 要求全体党员 读原著、

学原文、 悟原理， 认真学习 习 近平新时代中国特色社会主

义思想、 党的二十大、 二十届二中全会精神、 全国“两会”

精神以及省、 市各项决策部署。 引 导干部职工牢固 树立

“四个意识” ， 坚定不移地向以习 近平同 志为核心的党中

央看齐， 坚决维护党中央权威和集中 统一领导， 切实推进

党的各项重大理论政策和决策部署进一线、 进基层， 进岗

位。

三是提升学习 教育实效性。 借力 线上学习 平台， 通过

智能监管等功能模块， 让政治理论学习 教育过程可考、 效

果可评。 同 时， 依托微信公众号、 门 户 网站等工具， 充分

运用 指尖上的党建资源， 及时推介信息及学习 资料， 把学

习 从书桌旁延伸到手机、 电脑里， 从 8 小时以内扩展到 8小时以外， 构筑了 灵活、 实用 、 高效的网络学习 新阵地。

上半年开展了 党风廉政知识竞赛， 发布了 党建类信息 XX 余

条， 订阅和发放党建相关材料 XX 余本并积极参与市 xx 局

举办的读书月 活动， 形成了 浓厚政治理论学习氛围。

（二） 提升服务能力， 发挥堡垒作用

一是规范党的组织建设。 为切实加强领导班子建设，

进一步完善公司 党组织架构， 加强党组织在企业发展中的

领导地位， 提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的

能力， 借市委巡察的契机， 经市委同意， 计划成立市 XX 公

司 党委会。 目 前， 成立党委会的报告已获上级组织批复，

市 XX 公司正在积极筹备相关前期工作。

二是严肃党的政治生活。 按照月 月 有学习 ， 月 月 有重

点的要求， 党小组组织 x 次专题学习 ， 党员干部集体学习

了 习 近平总书记 XXX 的讲话等内容， 进一步坚定了 理想信

念； 按照上级文件部署要求， 4 月 12 日召开了 深化“三个

以案” 警示教育专题民主生活会。 会前采取座谈讨论和谈

心谈话等方式， 广泛听取了 公司 党员 、 干部和群众的意见，

班子成员 之间 相互交流思想动态、 沟通工作情况， 旗帜鲜

明的指出对方的缺点和不足。 会上班子成员 深入开展了 批

评与自我批评， 最终形成 xx 项问题清单， 及时制定了 整改

措施， 有效提升了 班子和党小组的战斗力。

三是明确党的决策地位。 坚决贯彻落实民主集中制原

则， 加强对重点领域的监督管理， 认真落实“三重一大”

决策机制。 进一步规范各项流程， 特别规定严格落实党组

织研究讨论是董事会、 经理层决策重大问题的前置程序要

求， 充分发挥党组织把关定向作用 ， 确保中央大政方针和省委、 市委、 市 xx 局决策部署在企业不折不扣贯彻执行，

切实提升企业经营决策的科学性有效性。

四是加强人才队伍建设。 聚焦建设高素质专业化干部

队伍， 以对党忠诚选忠诚于党的人， 以事业为上选担当 干

事的人， 以扎实作风选作风扎实的人， 着力 把好干部选出

来、 用 出来、 管出来、 带出来。 一方面继续开展“党员 示

范岗”“优秀共产党员评选” 等活动， 将政治形势任务教育

活动和加强能力 建设相结合， 进一步激发党员 干部爱岗 敬

业、 团结协作、 争创一流、 锐意进取、 勇 于赶超的激情，

不断提升党员队伍的创造力 、 凝聚力 和战斗力 。 同 时， 按

照基层党组织标准化建设中“党组织通过‘双向进入、 交

叉任职’ 的领导体制参与企业重大问题决策” 的相关要求，

将业务骨干推荐发展进党的队伍， 将党员 干部培养成公司

的业务骨干。

（三） 抓牢廉政建设， 切实拒腐防变

一是落实两个责任。 召开 2024 年党风廉政建设工作会

议， 对 2024 年党风廉政建设工作进行详细部署， 制定并印

发《2024 年党风廉政建设目 标任务分解》， 将党风廉政工作

逐项分解到各部室各子公司 ， 责任具体落实到人。 实行党

员 干部述职述廉报告制度， 将党风廉政工作内容纳入考核

体系当中。 召开 XX 次党风廉政专题会议， 传达贯彻上级相

关廉政工作会议精神， 专题部署公司 党风廉政建设重点工

作， 公司 主要负责人做到了 对党风廉政建设工作常研究、

常部署， 认真种好“责任田” 。 其他班子成员 严格按照各

自 分工， 在抓好业务工作的同 时， 对分管单位、 部门 和人

员 落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查， 在“传达学习 、 组织推动、 教育监督、 四风表率” 等方面切

实履行了 “一岗 双责” 职责。 全公司 上下形成一级抓一级、

层层抓落实的党风廉政建设工作格局。

二是强化风险管控。 制定了 《XX 公司建设项目 施工阶

段全过程跟踪审计管理办法（试行）》、《XX 公司公务卡管理

办法（试行）》， 进一步完善了 工作机制， 提高了 效率； 组

织实施了 对公司本部及全资（控股） 子公司 2023 年度内部

综合审计， 对涉及内控制度执行、 项目 建设审批、 成本效

益、 财务收支等 x 大类总计 xx 项问题进行了 监督整改； 配

合完成全市水运建设工程安全生产大检查等， 并按照相关

要求进行了 初步整改， 进一步防范了 风险、 规范了 管理；

通过对子公司 和各部室负责人进行廉政责任约谈， 召开班

子成员、 中层干部的谈心谈话会， 提高其拒腐防变的意识

和能力； 严肃财经纪律， 在财务收支管理， 财务领报手续

上， 严格实行财务管理制度， 根据财务管理质量提升方案

要求， 对子公司 的应收款、 往来款台账和清理情况进行了

重点检查， 顺利完成对 XX 集团 2023 年度的经营业绩考核，

加大了 对子公司的监管力度。

三是狠抓作风建设。 持续推进正风肃纪专项整治， 严

格落实中 央八项规定精神及省市实施细则要求， 重点开展

党纪学习 教育和“以案示警、 以案为戒、 以案促改” 警示

教育， 引 起了 党员 干部的强烈反响， 取得了 积极成效。 同

时抓好常态化警示教育， 定期通报违法违纪典型案例， 组

织心得体会交流， 引 导广大党员 强化自 律意识， 时刻警钟

长鸣， 切实增强拒腐防变的自 觉性。 坚持每月 2 次对本部

进行效能督查， 以会代训、 专题培训等形式开展廉政教育 4次， 使干部职工的责任意识、 廉政守纪意识进一步增强，

促进了 各项工作的顺利开展。

（四） 增强行动自觉， 深化警示教育

根据上级文件要求和安排， 积极深入开展“三个以案”

警示教育， 切实要求广大党员 干部要坚定不移讲政治， 要

树牢“四个意识”、 坚定“四个自 信”、 坚决做到“两个维

护”， 要一体推进“不想腐、 不能腐、 不敢腐” 的“三不”

机制， 不断净化公司政治生态， 打造廉政文化。

一是举办一次线上“三个以案” 警示教育知识竞答。 3

月 XX 日-XX 日， 利用微信小程序平台开展党风廉政建设知

识竞答活动， 通过竞答的形式引 导干部员 工深入学习 廉政

知识。 进一步增强全体干部员 工遵纪守法的意识， 进一步

增强自 觉抵制各种诱惑的能力 ， 进一步在思想上筑牢拒腐

防变的思想防线。

二是召开一次“三个以案” 警示教育动员会。 4 月 XX

日 ， 召开党风廉政建设暨深化“三个以案” 警示教育动员

部署会， 会议传达学习 了 省、 市深化“三个以案” 警示教

育动员部署会精神， 宣读了 市 XX 公司开展党风廉政建设警

示教育活动的实施方案， 集体观看了 警示教育片《警钟》。

三是组织一次“三个以案” 警示教育集体学习 。 组织

党员 干部重点学习 《中国共产党纪律处分条例》、《中国共

产党廉洁自 律准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用 职

务上的便利谋取不正当 利益的若干规定》 等党纪法规。 教

育引 导党员 干部要严于律己， 警钟长鸣， 用 好自 己手中职

权， 认真履职尽责。

四是开展一次“三个以案” 警示教育谈话提醒。 以严格遵守党的“六项纪律” 为内容， 总经理与领导班子成员、

领导班子成员与分管部门 负责人、 部门 负责人与党员 以及

重点 岗 位人员 进行一次廉政谈话。 谈落实党风廉政建设

“两个责任”， 谈遵守政治纪律和政治规矩， 谈履行“一岗

双责” 和发挥领导干部表率作用 ， 谈贯彻执行中央八项规

定精神和纠正“四风” 问题， 谈个人存在的倾向性苗头性

问题。 党员 领导干部主动接受廉政谈话， 主动向组织交心，

敢于向组织反映自 己或他人在廉政建设方面存在的问题，

在谈话中接受廉政教育。

五是撰写一篇“三个以案” 警示教育心得体会。 参加

警示教育的每名 党员 干部认真撰写心得体会。 把反面典型

当 作一面镜子， 对照反思， 谈感受、 谈不足、 谈警醒， 认

真检视自 己能否保持定力 、 抵制诱惑， 思考自 己如何能够

守牢底线、 不越党纪“红线”、 不碰法律“高压线”， 让警

示教育真正入脑入心， 切实做到廉洁从业。

六是召开一次“三个以案” 警示教育民主生活会。 6 月

XX 日 ， 召开了 深化“三个以案” 警示教育专题民主生活会。

会上， 首先报告了 本次专题民主生活会会前准备情况， 代

表 XX 领导班子从思想政治、 担当尽责、 为民宗旨、 勤政勤

廉四个方面进行了 深刻剖析查摆， 并提出今后努力 方向和

改进措施。 随后， 班子成员 逐一做了 检视剖析和自 我批评，

接受其他同志的批评帮助。

二、 存在的主要问题

今年以来， 市 XX 公司党建及党风廉政建设工作在“服

务中心、 建设队伍” 等方面取得了 一定的积极成效， 但我

们也要清醒的看到， 工作中仍存在一些问题和短板。一是组织关系尚未理顺。 公司 党委会尚未成立， 组织

关系仍不顺畅， 致使公司 接受上级党组织相关工作部署安

排上得不到完整、 及时的信息和指示， 政治生活、 组织生

活、 学习 教育等受到很大的影响， 在一定程度上存在不规

范、 不到位的情况。

二是长效机制尚需完善。 检查、 考核、 问责的长效机

制还在探索建立中， 刚性约束力 度不足， 导致在实践中部

分党员干部有意无意忽视了 党建工作的情况， 没有真正将

党建工作与业务工作协调起来发展， 在理论武装、 干部教

育、 文化建设等方面存在着“一手软” 现象， 落实“一岗

双责” 的效果打了 折扣。

三是党纪学习 教育实效尚待提升。 工作方式方法创新

不足， 相关学习 教育活动开展的不少， 但缺乏常态化的学

习 机制保障， 党纪教育活动的联动性还不够严谨， 活动实

效有待进一步加强。 在开展政治理论学习 教育的过程中存

在普通员 工与党员 干部“一刀切” 的现象， 全部以党员 干

部的标准和要求进行教育培训， 针对性不强， 再加上学习

内容及形式对党员 干部的吸引 力 不足， 部分干部员 工未能

真正从思想上重视起来， 不能达到预期效果。

三、 下半年工作计划

下半年， 市 XX 公司将以学习贯彻落实习近平新时代中

国特色社会主义思想、 二十大精神和 XX 精神为主线， 以党

章为根本遵循， 紧密结合“以案示警、 以案为戒、 以案促