（20篇）有关国企领导干部任职试用期满察谈话记录材料汇编

01谈话时间：10：30

谈话地点：会议室

被谈话人员及职务：XX

杜：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现做一个评价及在担任经理期间，该同志的业绩表现如何？

王：XX同志担任经理期间，时刻记住自己的身份和使命，能经常性到作业一线指导工作，工作有良好的超前意识，德能勤绩廉等方面没有问题。

张：该同志在关心关爱同事方面做的怎么样？

王：XX同志从工会角度出发，组织夏日送清凉、冬季送温暖等活动，时刻体贴和关心干部职工，我认为这一点做的很好。

周：还有其他需要向组织反映的问题吗？

王：没有其他问题，希望XX同志能继续团结和带领XX公司上下，为企业发展做出更好的努力，谢谢。

02谈话时间：10：55

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

杜：请评价一下XX同志的管理风格，可以举例说明。

张：该同志能经常性的到作业一线指导工作，片区负责人、班组长及普通职工都认识他，没有领导架子，工作上能有创新性，特别是给班组长以上配备的对讲机，能随时联系到有关同志开展工作，我认为这一点极大的提高了工作效率。

杜：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。

张：XX思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律等方面没有问题。

周：还有其他需要向组织反映的问题或建议吗？

王：没有其他问题和建议了，谢谢。

 03谈话时间：11：04

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

杜：请就你了解的情况介绍一下该同志的综合表现。

杨：XX同志能充分发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对工作特点和环节总的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉工作。

张：你认为该同志在执行党的纪律和法律法规情况上做的怎么样？

杨：他能严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟，没有发现违纪违规的情况。

周：你觉得该同志有哪些优点和不足的地方？

杨：我认为该同志在担任经理试用期期间，在岗位上工作兢兢业业，求真务实，认真负责，事业心强，业务素质高，认真完成本职工作，有很好的工作成绩。暂时没有发现不足之处。

04谈话时间：11：20

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

杜：XX同志作风方面及廉洁自律方面请你做一评价。

周：该同志作风正派，自律性强，能够坚持原则。言行一致，敢讲真话，深入实际，联系群众，工作务实，雷厉风行，勇于开展批评与自我批评，同时，具有刻苦钻研业务，艰苦奋斗勇于创新的优良作风。

张：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。

周：该同志德能勤绩廉各个方面都表现良好，工作上的接触总暂时没有发现什么问题。

张：还有其他需要说明的建议吗？

周：希望进一步加强专业知识结构、理论基础的学习，组织职工经常性开展培训，谢谢。

05谈话时间：11：40

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX杜：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。

张：我认为是优秀。

周：该同志到一线工作情况？

张：该同志有较强服务基层、服务群众的意识，服务林场所基层工作开展的扎实有效，得到了广大干部群众的一致好评。

周：我们是XX行业，可能常有一线职工到公司诉求问题或者接到投诉，你认为该同志处理协调的如何。

张：在接待到公司有诉求的职工和群众来访诚恳热情、不推不拖，以及在运用法制思维和方式处理诉求、力争把问题解决在萌芽状态等方面做的较好。

06谈话时间：12：00

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

杜：该同志的责任意识如何？

豆：XX具有较为丰富的工作经验，能够创造性地按时完成各级领导交办的工作任务。上下协调能力较强。

周：从你了解到的，该同志学习情况作简单评价。

豆：该同志善于学习，工作综合能力较强。坚持立足岗位勤学苦练、坚持在学习中工作、在工作中学习等方面做的非常突出，具备了较高的知识层面。

张：该同志的思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的怎么样的。

豆：XX思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的都很好，能以领导干部的身份做出表率作用。

07谈话时间：14：30

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

周：德能勤绩廉等方面情况的你了解那些。

胡：能够自觉用党章、用共产党员的标准要求自己、始终保持了坚定的理想信念和境界追求，在大是大非面前把持住原则、管得住自己做的较好，经的起考验。

周：你认为他在工作方面的情况是什么样？胡：该同志工作上讲究方法，能够准确把握工作重点、注重超前谋划做的很到位，工作缓急把握的好，以点带面、点面结合方法实践的较好。

张：还有其他需要说明的建议吗？

胡：距高标准完成上级交办的部分任务的要求还存在一定的距离，谢谢。

08谈话时间：14：55

谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX

杜：请就你了解的情况介绍一下该同志的综合表现。

左：他在坚持从细节入手、抓住主要矛盾、找准工作的着力点、抓住关键环节等方面具有较高的能力和水平。

周：XX同志组织能力、协调能力如何？

左：组织动员能力较强，能够迅速打开工作局面，工作中主动加强交流沟通协调做的很到位，尤其在带领公司上下合力解决工作推进中出现的困难和问题上做的非常出色。

周：该同志德能勤绩廉等方面做的怎么样？