（106篇）2024年7月上半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编

一、党委

1．晋中市直机关“四比四做”深化模范机关建设综述…………………………1

2．宁波机关党的建设五年工作综述………………………………………………5

3．沈阳市直机关全面提高党的建设质量综述……………………………………8

4．乌海海勃湾区基层党建工作综述………………………………………………14

5．孝感市交通运输局以高质量党建助推交通高质量发展综述…………………17

6．十堰市中西医结合医院提能力转作风促发展综述……………………………19

7．濮阳全市抓党建促乡村振兴工作综述…………………………………………22

8．晋中市党的建设工作综述………………………………………………………27

9．毕节市党的建设工作综述………………………………………………………31

10．青岛市深化模范机关建设工作综述…………………………………………35

11．珲春市以党建引领基层治理工作综述………………………………………41

12．宝鸡市深化干部作风能力提升年活动综述…………………………………45

13．南昌市直机关党的建设五年工作综述………………………………………48

14．青海省直机关贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神综述………51

15．五年来新乡市直机关党的建设工作综述……………………………………55

16．呼伦贝尔市直属机关贯彻落实习近平总书记“7·9”讲话精神综述……59

17．昌吉州新业态新就业群体党建工作综述……………………………………63

18．石家庄市直机关学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作

会议上的重要讲话精神综述…………………………………………………66

19．中央和国家机关学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神综述…………………………………………………73 20．襄阳高质量推进党员队伍建设综述…………………………………………85 21．五年来成都市干部教育培训工作综述………………………………………90

22．甘肃平凉市崆峒区创建全国文明城市综述…………………………………93 23．新华区党建引领和美乡村建设综述…………………………………………96 24．海南区扎实开展党纪学习教育综述…………………………………………100 25．双鸭山市直机关工委“三航行动”引领党的建设工作综述………………103 26．南平市直机关以“7·9”重要讲话精神为指导加强机关党建工作综述…107 27．州直机关坚定贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神综述………112 28．扶风县开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作综述……………118 29．淮北市第八批选派干部工作综述……………………………………………122 30．海西州老干部工作综述………………………………………………………126 31．青海省认真做好党员走访慰问关怀工作综述………………………………131 32．石嘴山深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神推动机关党

的建设高质量发展综述……………………………………………………134

33．今年上半年濮阳工业园区宣传思想文化工作综述…………………………139

二、人大

34．新疆昌吉州人大常委会践行全过程人民民主纪实…………………………142 35．武胜县人大常委会推动营商环境持续优化纪实……………………………146 36．九江市人大常委会积极助推生态环境保护纪实……………………………148

三、政府

37．浚县开展“五专五聚”招商提质年活动综述………………………………151 38．濮阳市加快构建现代化产业体系着力培育重点产业链工作综述…………154 39．运城全市能源革命综合改革试点工作综述…………………………………159 40．今年上半年濮阳经开区经济发展工作综述…………………………………164 41．竞秀区对标对表学习先进创新改革工作综述………………………………168 42．重庆对口援藏30年工作综……………………………………………………171 43．珲春市深入推进河（湖）长制工作综述……………………………………177 44．闽东市推进经济社会高质量发展综述………………………………………180

45．湘潭市防汛抗灾工作综述……………………………………………………183 46．仁化县推进“百千万工程”工作综述………………………………………186 47．宝鸡市持续深化营商环境突破年活动综述…………………………………191 48．保定电子商务产业高质量发展综述…………………………………………195 49．南平市全力防御“6·9”极端暴雨洪涝灾害综述…………………………198 50．张家口全市上半年经济社会发展综述………………………………………207 51．广元市双拥工作综述…………………………………………………………212 52．今年上半年濮阳工业园区基础设施建设综述………………………………216 53．呼和浩特生态环境保护工作综述……………………………………………220 54．来宾市持续推进生态文明建设工作综述……………………………………222 55．2024年全县“安全生产月”活动综述………………………………………226 56．贵州省“安全生产月”活动综述……………………………………………229 57．磁县加快高质量发展综述……………………………………………………234 58．绵阳推动新时代双拥工作高质量发展综述…………………………………239 59．乐山市创建第十二届全国双拥模范城工作综述……………………………244 60．七师胡杨河市科技创新工作综述……………………………………………248 61．咸阳市推进垃圾分类工作成果综述…………………………………………250 62．宝鸡市持续推进文旅商体融合发展综述……………………………………254 63．国家金融监督管理总局滑县监管支局奋力开创县域金融监管工作新局

面综述………………………………………………………………………259 64．陕西省深入推进“安全生产月”活动综述…………………………………261 65．金昌市以招商引资和项目建设推动高质量发展综述………………………267 66．焦作市2024年“安全生产月”活动综述……………………………………272 67．宝鸡市防范应对持续强降水工作综述………………………………………276 68．珲春市农旅融合推进乡村旅游高质量发展综述……………………………280 69．广安市推动新时代双拥工作高质量发展综述………………………………283

70．衡水市加快推进海绵示范项目建设综述……………………………………286 71．石家庄市全力稳就业促发展惠民生综述……………………………………289 72．2024年青海省“安全生产月”活动综述……………………………………293 73．党的十八届三中全会以来保定市生态文明体制改革成就综述……………297 74．信阳市财政局优化营商环境助力产业高质量发展综述……………………301 75．河北省正定县推动乡村产业升级工作综述…………………………………304 76．党的十八届三中全会以来唐山市全面深化改革工作综述…………………307 77．党的十八届三中全会以来桂林经济体制改革成就综述……………………311 78．乌鲁木齐加快发展新质生产力实践综述……………………………………315 79．中新苏滁高新区经济社会高质量发展综述…………………………………318 80．运城经济技术开发区加快新质生产力布局综述……………………………322 81．七师胡杨河市住建局推动城市建设发展综述………………………………327 82．党的十八届三中全会以来南昌市全面深化改革工作综述…………………331 83．石嘴山市推动法治政府建设工作综述………………………………………336 84．濮阳市文旅文创融合发展工作综述…………………………………………339 85．尧都区优化营商环境推动高质量发展综述…………………………………344 86．陕西省绥德县农业农村工作成果综述………………………………………348 87．党的十八届三中全会以来塔城地区水利事业发展综述……………………352 88．马鞍山市扎实开展2024年“安全生产月”活动综述………………………354 89．江西省赣州市创新模式破解企业发展难题综述……………………………359

四、政协

90．咸阳市政协推动提案暨社情民意信息工作提质增效综述…………………361 91．邵阳市政协2024年上半年反映社情民意信息工作综述……………………364 92．眉山市彭山区政协2024年上半年工作综述…………………………………367 93．北京市政协助力区域一体化发展履职综述…………………………………371

五、政法

94．包头市白云鄂博矿区人民法院“铁花精神”品牌建设工作综述…………375 95．漳州市全面推进综治中心规范化建设综述…………………………………378 96．云南公安5年工作综述………………………………………………………382 97．鄂尔多斯市康巴什区人民法院党建业务融合发展综述……………………385 98．青海公安5年工作综述………………………………………………………388

六、统战

99．木垒县扎实推进民族团结进步创建工作综述………………………………392

七、群团

100．妇联组织改革综述…………………………………………………………395八、企业

101．企业2024年“安全生产月”综述…………………………………………401 102．云南保山恒益实业集团公司发展生态农业助力乡村产业振兴综述……406 103．甘肃省属企业深化改革促进高质量发展综述……………………………412 104．宝鸡正欣鼎晟投资发展有限公司“降本增效”跑出发展加速度综述…417 105．准能集团推动高质量发展纪实……………………………………………421 106．集团公司二〇二四年“安全生产月”活动综述…………………………424

“四比”激活力 “四做”蓄动能

晋中市直机关“四比四做”深化模范机关建设综述

（2024年7月2日）

党旗飘扬，红色担当。全面开展“四双”服务，持续深化“三个一线”行动，创新建立党建联合体在发展经济、改善民生主战场，在乡村振兴、基层治理第一线，在项目建设、科研攻关最前沿，一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。党徽闪耀，先锋领航。在市民之家办事大厅里，党员亮身份、挂牌上岗，窗口“店小二”党员担任，急难险重任务党员当先锋在这里，支部是堡垒，党员做先锋，“让人民群众满意”，不仅仅是口号，更是信念、是行动。

党性淬炼，誓言无声。先锋读书月、博士大讲堂、书记讲党课、青年理论学习、岗位练兵、业务比武、开展志愿服务市直机关坚持以政治理论“铸魂”、以党性锤炼“补钙”，创新学习方式，激发党员活力，让堡垒更强，党旗更红，党徽更亮。

这是开展“四比四做”行动以来，市直机关新气象、新作为的一个缩影。

比党性、争做“三个表率”的实践者；比作风、争做遵规守纪的引领者；比干劲、争做奋勇争先的攻坚者；比业绩、争做高质量发展的推动者——“四比四做”行动是今年我市贯彻落实习近平总书记对机关党建要求、深化模范机关建设的实践载体，也是市直机关各级党组织紧扣市委“156”战略举措、坚决走好“第一方阵”的具体行动。广大党员干部以“干在实处、走在前列”的昂扬姿态，掀起了比学赶超、攻坚突破的新热潮，比出了更加坚定的政治忠诚和更加自觉的纪律意识，比出了更加强烈的责任担当和更加过硬的履职本领，把模范机关建设成效不断转化为破解难题、改进作风、推动工作、服务发展的强劲动能。

比党性，争做“三个表率”的实践者。市直机关党建始终坚持以政治理论“铸魂”、以党性锤炼“补钙”，立足“三个强化”，在建设政治过硬的模范机关上固本培元、久久为功。强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和第一议题，建立“中心组引领、党支部推动、领导干部带头、党员干部跟进、青年学习小组强化”学习机制，用好自己学、集中学、研讨学、讲座学、现场学、培训学、宣讲学、观影学和线上学“九学”

联动形式，深入开展一天一小时、一月一研讨、一季一本书、一年一调研“四个一”活动，用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂。强化党性锤炼。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，充分利用教育基地、红色资源开展对党忠诚教育、革命传统教育、形势政策教育，涵养党性，滋养初心。强化政治责任。大力开展党章及党内法规学习培训，经常开展政治体检，打扫政治灰尘、增强政治免疫力。严格“第一议题”制度，建立健全党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示精神监督落实机制。落实党组（党委）、机关党委、党支部责任体系，抓好“三级联述联评”，建立“部署—落实—反馈”机制，提醒落实重点任务。

比作风，争做遵规守纪的引领者。市直机关党建始终坚持严的主基调，发力“三个深化”，一体推进锤炼党性、严明党纪、纯洁党风，在建设风清气正的模范机关上系统施治、标本兼治。深化党纪教育。扎实开展党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强纪律规矩意识。常态化抓好警示教育和政德家风教育，通过领导干部讲廉政党课、剖析典型案例、学习专案通报、参观警示教育基地和家教家风实践基地、走进庭审现场等形式，教育广大党员干部不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。深化正风肃纪。持续整治形式主义官僚主义突出问题，杜绝“衙门习气”，定期查找廉政风险点，强化日常督导和重要节点检查，深化运用监督执纪“四种形态”。深化清廉建设。探索“5+4”工作法，高质量打造15个省级清廉机关建设示范单位，推动清明政治、清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉制度、清廉文化在机关落地生根、蔚然成风。

比干劲，争做奋勇争先的攻坚者。市直机关党建始终坚持党建和业务融合发展，激发“五个作为”，引导机关干部牢固树立精研深悟、善思善作的理念，在建设履职尽责的模范机关上凝心聚力、比学赶超。思想引领甘于作为。做好党员干部思想状况调查和意识形态分析研判，落实谈心谈话和关怀帮扶制度，注重加强理想信念的感召作用，开展岗位建功、学习身边榜样等活动，凝聚奋发向上的精神力量。提升能力精于作为。注重在各类急难险重任务中加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，开展“比武练兵”“技能竞赛”等活动，不断增强推进落实的本领。紧扣中心勤于作为。发动机关党员干部立足岗位找差距、谋思路、作贡献，近年来组织市直机关党组织和党员开展调研480余次，调研课题110余个，提出意见建议430余条。深入基层善于作为。

组织179个单位343个党员志愿服务队8500余名在职党员下沉社区和帮扶村开展志愿服务1500余次，开展党代表“入网格、听民声、解民忧”活动350余人次。对标先进勇于作为。结合“两优一先”评选表彰，挖掘身边典型，引导党员干部学习先进、争当模范。

比业绩，争做高质量发展的推动者。市直机关党建始终坚持围绕中心、服务大局，聚焦“三个推动”，用为民为企办实事解难题检验模范机关建设成效，在建设业绩突出的模范机关上创新机制、精益求精。推动机关党建质量提升。认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，全面推进机关党的各项建设，有效促进了直属党组织在组织运行、基础配套、队伍建设、资料管理等方面提质增效。市直机关党建工作经验做法受到中直工委《机关党建研究》、省委《支部建设》等刊物约稿刊发，接受上海市级机关工委、浦东新区机关工委，广西壮族自治区纪委监委、直属机关工委等兄弟单位的考察学习，“四比四做”行动被省直工委评为全省机关党建优秀品牌案例。推动党建业务融合发展。找准党建工作与中心工作、业务工作融合发展的结合点。探索“五型五联”机制，推动16个市直单位组建了“政警携手全时响应”等五类9个党建联合体，加强共建协作，通过党组织联建、中心任务联做、服务工作联帮等方式合力攻坚重点工作任务。全面推进“四强”党支部创建，深入开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，在一线部门和服务窗口广泛开展承诺践诺、党员志愿服务、设立先锋岗、党员亮身份等活动，激发基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范“两个作用”。推动服务效能优化。把服务中心坚强有力、服务大局精益求精、服务基层优质高效、服务群众细致入微、服务社会担当作为的理念作为机关党建工作的落脚点，落实市委“双百双创”工作要求，努力实现常规工作有亮点，重点工作有特色，难点工作有突破。全面开展在职党员进社区“双报到、双服务、双包联、双评价”，通过在职党员进社区报到、机关结对帮扶村、机关党员志愿服务等方式和途径，实现机关联系基层、党员干部联系群众常态化，助力基层治理。直接面向群众的职能部门和窗口单位持续下力气解决影响机关工作效能的痛点堵点难点问题，从政策条件、管理环节、技术保障、信息共享等方面提升便民惠企服务水平，优化营商环境。

乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。市直机关广大党员干部将以更加坚定的信念、更加务实的作风和更加饱满的热情，坚定走在前、作表率，谱写模范

机关建设新篇章，锚定目标、比学赶超，在实施市委“156”战略举措和推进中国式现代化晋中实践的新征程上实干笃行、再立新功！

滨海扬帆风正劲

宁波机关党的建设五年工作综述

（2024年7月9日）

向东是海担使命，奋楫扬帆谱新篇。

过去5年，我市对标对表习近平总书记“7·9”重要讲话精神，把“走在全省机关党建的前列，走在全国基层党建的前列”作为机关党建工作的实干争先目标。

5年来，机关党建实现了从标准到标杆、从规范到示范、从创新到创效的阶段性跨越，探索形成了一批制度性实践、打造了一批创新性品牌、培育了一批标志性成果。

数据不言却有力：宁波6次受邀就机关党建工作经验在全国性会议上作大会发言，获评全国机关党建优秀调研成果一等奖1个、二等奖5个、三等奖3个，全国党建创新成果十佳案例2个、百优案例5个，“新时代全国机关基层党建新成就”短视频金奖1个、十佳作品1个。

一、凝心铸魂号子齐

政治建设是推进机关各项工作的“根”和“魂”。我市始终把加强党的政

治建设作为机关党建引领保障高质量发展的首要任务。

思想领航正向。5年来，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，深化“循迹溯源学思想促践行”活动，积极构建多元融合思政矩阵，推动中心组“关键少数”示范学、“第一议题”全员学、党支部集中学，引领广大党员干部坚决走好践行“两个维护”的机关第一方阵。

理论武装赋能。深入实施“潮甬”青年理论培塑工程，围绕“八八战略”实施20周年、“千万工程”、“亚运精神”等主题，用活用好“潮甬”青年理论学习、“甬习云课堂”等载体平台，突出中心组领学、处级干部带学、青年党员跟学，持续推动党的创新理论走深走实。特别是主题教育以来，121名宣讲员将一场场深入浅出的理论宣讲、一段段生动鲜活的诠释解读送入61家机关单位。党建品牌聚力。深耕迭代“滨海红帆”机关党建品牌，总结推广“潮甬理论宣讲”“微+思政”等经验做法。示范榜、点赞榜“声”入人心，典型引路；宁海“党群同心圆”入选全省首批机关党建品牌并在全省示范推广；海曙81890

求助服务中心党支部获评全国先进基层党组织 一个个优秀案例，一个个荣誉奖

项，是机关打造具有宁波辨识度品牌矩阵的缩影。

5年来，机关找准关注点、激发兴趣点，不断增强机关党建思想政治工作的深度和活力，忠诚、干净、担当成为思想自觉，为民、务实、清廉成为行动自觉。

二、护航中心勇争先

如何服务大局，护航中心工作，让机关党建和业务工作深度融合？全市机

关在探索和实践中给出了答案。

近年来，全市机关锚定三个“一号工程”、“三支队伍”建设等中心工作、重大任务，高起点谋篇布局，统筹推动党建与业务规划融合、空间融合、服务融合。

攻坚一线促发展。市直机关组建成立“滨海红帆”突击队，1100余名干部常态化护航区域治理、防汛防台等主战场，5000余名机关党员干部深入企业车间、生产一线和项目现场，把脉问诊、献计献策，提出指导性意见6000多条，帮助破解发展难题9000多个。

振兴乡村助共富。2022年7月，我市“双百联盟聚力共富”行动全面启动，动员市直机关党组织在推进乡村振兴、实现共同富裕中发挥示范引领作用。推动共建项目214个，投入资金9100余万元 党建引领撬动共富最小单元。

强基固本筑堡垒。持续深化“大走访大调研大服务大解题”“走亲连心·解忧帮困”等活动，在职党员入社区报到率98%以上，有效解决一批就业岗位、上学座位、医疗床位、停车泊位等民生“关键小事”。

5年来，全市机关聚焦高质量发展“第一要务”，对标对表“两个先行”，抓进度、抓过程、抓实效，激励广大党员干部持续在“争一流、创样板、谱新篇”中扛起硬核担当。

三、风清气正好扬帆

“勤廉并重”成为机关党建高质量发展的关键词，“严管与厚爱、激励与

约束”统一于机关文化之中。

全面从严治党、进行自我革命，从机关严起、从机关党建抓起。市直机关持续巩固深化“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，扎实开展党纪学习教育，深入实施机关纪检监督网格化工作规范指引、机关纪检“三色廉情预警”机制，深化打造“阳光热线——清廉机关·你我同行”栏目，进一步涵养风清气正、干事创业的良好生态。

健全“万人民主评议百家机关”评价体系。围绕中心工作完成、部门职责履行、服务群众办事等情况，开展满意度评价和意见建议征集，推行“三级五岗”责任清单、述职评议考核、巡视巡察检查市直机关综合施策，推动作风纪律建设常态化、长效化。

文化聚力、促治、提效。一手抓紧清廉建设，一手厚植机关文化，做精做暖身边“关键小事”，深化开展普惠服务、“爱心暑托班”、“军事夏令营”等活动，用“家”的温暖激励机关党员干部争先奋进、变革勇进。

5年来，全市机关入选全省“建设清廉机关、创建模范机关”工作先进集体6个、全省机关党建创新成果9项，获评全省“两优一先”19个，入选《机关党建在浙江》《党支部工作50法》案例5个；培育“两强两优”模范党支部200个、四星级及以上党组织1690个。

风劲扬帆起，奋进正当时。全市机关将紧扣市委“争一流、创样板、谱新篇”新定位新使命，以“模范机关、清廉机关、文明机关”建设为总牵引，以“滨海红帆”品牌为总抓手，全力打造勤廉并重的机关党建高地，引领凝聚全市机关党员干部在“示范引领建新功”征程中走在前、当表率。

持之以恒贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 以高质量机关党建推动沈阳全

面振兴实现新突破

沈阳市直机关全面提高党的建设质量综述

（2024年7月10日）

2019年7月9日习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话是新时代机关党的建设的顶层设计和行动指南。5年来，沈阳市委把习近平总书记“7·9”重要讲话精神作为抓好机关党建工作的根本遵循，每年召开机关党的建设工作会议，市委常委会定期听取机关党建工作汇报，推动机关党的建设工作对标对表、提质增效。市直机关工委坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”、建设模范机关，奋力开创沈阳机关党建高质量发展新局面，为沈阳实现全面振兴新突破提供坚强保证。

牢牢把握政治机关定位

旗帜鲜明加强党的政治建设

5年来，工委始终把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务，持续深化政治机关建设，广大机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。

——深入推进政治机关建设立足机关首先是政治机关的鲜明属性，推动各单位用好红色资源，开展形式多样的教育活动，引导广大党员干部牢固树立政治机关意识，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。把建设模范机关作为加强机关党的建设的重要目标，出台制度、培育试点、评选表彰、典型宣传，先后选树130个建设模范机关先进典型，形成了比学赶超、争当模范的生动局面。持续开展党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，盯紧抓实巡视巡察反馈的机关党建问题整改，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容，确保习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求在机关落地落实。

——坚持不懈用党的创新理论武装头脑坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，扎实开展主题教育，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，特别是习近平总书记关于东北、辽宁全面振兴的重要讲话和指示批示精神，通过集中轮训、理论阐释等多种形式，持续掀起学习贯彻热潮。突出抓好“关键少数”和年轻干部理论

学习，建立工委派员列席理论学习中心组学习机制，深入实施青年理论学习提升工程，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

紧紧围绕中心大局

全力助推振兴发展提速增效

5年来，工委始终把机关党建工作放到新时代沈阳全面振兴发展大局中谋划和思考，充分发挥机关党建政治引领和保障作用，切实把党组织优势转化为发展资源优势。

——着力推进党建与业务深度融合坚持以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，探索出“机关党建+四服务”工作模式，引领各单位积极打造“党建+”特色载体，推动党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，动员各级党组织和广大党员积极投身优化营商环境、创建文明城市、应对特大暴雪等工作中，基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。

——突出聚焦服务振兴发展大局紧扣全市全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，深入开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，扎实落实“领导干部进企业、服务振兴新突破”工作部署，实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动，推动机关党建向服务发展聚焦，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围。今年，在市直机关开展“双创双促”工作，推动党建与全市中心工作同心同行、同频共振。

着力夯实基层基础

打造坚强有力的战斗堡垒

5年来，工委始终牢固树立大抓基层鲜明导向，抓紧解决一些基层党组织弱

化、虚化、边缘化问题，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。——持续深化基层党组织建设深入开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动，全面加强机关党支部标准化规范化建设，印发实施方案，强化分类指导，对机关党支部进行评估定级，实现全部达标。今年，出台创建“四强”党支部实施方案，推动机关党支部建设质量不断实现新提升。围绕加强和改进党员教育管理，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作。不断完善机关党建工作评价体系，严格述职评议考核制度，各单位细化实化党组（党委）、机关党委、党支部责任清单，形成了全链条机关党建责任闭环，切实推动了管党治党责任在机关各级党组织的落实。

——坚持守正创新激发党建活力连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、十大“工作创新服务创优”党建工作评选等活动，着力打造“一单位一品牌”，实现“党建工作项目化、党建项目品牌化”。5年来，培育出“党建+四服务”“赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，先后荣获全国机关党建创新成果展示十佳案例4个、百优案例2个，为沈阳市机关党的建设工作不断注入新动能。

持续深化正风肃纪

构建风清气正良好政治生态

5年来，工委始终坚持聚焦初心使命，以钉钉子精神纠治“四风”、树立新

风，坚定不移正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。

——用情用力暖民心努力践行“两邻”理念，开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”，建立“三长五员”工作制度，推动实现机关党员干部常态化下沉小区，构建了共建共享的基层治理新格局。创新搭建“党群e服务”线上预约平台，打造集预约申请、在线接单等多个模块于一体的服务平台，每年平均服务社区群众600余次。持续推进在职党员开展“四进四建”“共产党员社区奉献日”“践初心、办实事、暖民心”机关党支部与困难群众结对帮扶等活动，近年来，机关党员干部参加志愿服务5万余人次，为群众办实事好事2万余件，以实际行动全面叫响“党派我来的”。

——强化整治转作风锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，不定期开展明察暗访，围绕治庸强能力、治推强担当、治拖强效率、治绕强服务开展“四治四强”作风建设集中整治行动，推进作风建设常态化长效化。深化营商环境监督行动，打造“清风系列”品牌，评选“清风辽宁政务窗口”615个、“清风干部”300名，引领作风持续转变。5年来，通过开展专题警示教育、通报典型案例、“六廉文化”进机关等多种形式的教育，持续筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。围绕加强机关纪委建设，制定系列规范性文件，全面提高机关纪委监督质效。

在围绕中心、建设队伍、服务群众中展现新担当新作为市委宣传部副部长、机关党委常务副书记赵书科市委宣传部认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，立足机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，推动党建和业务深度融合，以高质量机关党建引领宣传思想文化工作高质量发展。

聚焦中心工作，挺进党建与业务融合的主战场。打造振兴发展“高端讲堂”学习会、“理响沈阳”理论宣传普及品牌，组织开展党的创新理论微宣讲大赛。开展重大主题新闻宣传500余次，中央媒体刊发（播）报道15000余篇。创新开展“四季游”活动，“沈水之阳我心向往”出圈出彩。圆满完成央视春晚沈阳分会场活动，成功举办首届中国沈阳喜剧电影周，展现机关党员干部昂扬向上、奋发有为的精神风貌。

建强工作队伍，锤炼党建与业务融合的真功夫。将党的建设工作纳入重要议事日程，制定出台制度文件9个。坚持“第一议题”制度，召开部务会160余次、理论学习中心组学习会70余次，引领带动党员干部以实际行动把“两个维护”落实到具体工作中。加强能力培训，开展“专家讲堂”16次、“支部书记（处长）讲坛”32次、“青年理论学习小组学习沙龙”41次，推动机关党员干部全面进步、全面过硬。

真心服务群众，激活党建与业务融合的内动力。叫响“我是雷锋”志愿服务品牌，深入开展“领导干部进企业，服务振兴新突破”专项行动，企业满意率100%。采取专题宣讲、主题展览、典型推介、特色活动、集中展示等形式，开展家教家风宣传教育活动近300场。成功举办“浑河之夏”文化艺术季等活动，惠及市民近2000万人次，在增强群众获得感、幸福感、安全感上展现新作为。

全面提升市检察院机关党的建设工作水平

市检察院政治部主任、机关党委副书记王路

市检察院深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真践行习近平法治

思想，努力提升机关党的建设水平。

旗帜鲜明讲政治，把党对检察工作的领导贯彻到每个环节。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持从政治上认识问题、研究案件、把握法律，用政治眼光、系统观念、法治思维处理各类检察环节案件。

深学细悟抓思想，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂。建立领导带头学、支部集中学、青年研讨学、党群联动学、政治轮训全员学、党员自主学的“六学”模式，组织党员参观爱国主义教育基地，赴高科技企业开展实地研学，利用“诗、舞、歌、剧、展”等形式，创建党性教育实景课堂，打造“书香沈检”文化品牌。

培根固本强组织，努力使每个党支部都成为战斗堡垒。组织开展“特色主

题党日”评选，定期组织党务知识培训和党员干部政治轮训，举办高端检察业务讲堂，在大要案专案组设立临时党支部，确保重点业务工作开展到哪里、基层党组织战斗堡垒作用就发挥到哪里。党建引领促融合，在全面振兴实现新突破中担当作为。实施“党建+检察工作双螺旋”助力“法治沈阳实现新突破”党建项目化管理，各支部以“检察护企”“检护民生”等重点工作为切入点，建立并推进党建项目，有效解决党建与检察业务两层皮问题，促进检察业务工作质效提升。

以高质量党建引领公安工作高质量发展

市公安局机关党委专职副书记潘桂忠

积极打造“一所一特色、一队一亮点”党建品牌，动态评选30个“先锋党支部”；“三清”机制荣获全省第二届制度性创新成果一等奖；沈阳成功入选

首批全国社会治安防控体系建设示范城市近年来，市公安局党委坚持不懈

贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，创新实施“让党旗在警营高高飘扬”党建工程，忠诚践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以实际行动捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁。

深化“四强”党支部创建，推动公安基层党组织全面进步、全面过硬；隆重举办“公安英模表彰大会”“‘使命·传承’荣誉仪式”“首届警务技能综合运动会”“警务实战技能大比武”，确保在党和人民需要的时刻冲得上、打得赢。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，结合“强党建、创模范、谋发展”专项行动，深耕细作“党建+”模式，推动公安党建和业务工作相互促进，在主战主防中争创首位战绩，全力以赴解民忧、纾民困、暖民心。

市公安局将对标市委“五大卫士”和省公安厅党委“五个首位”政治要求，全面提升公安机关党的建设质量，在推进公安工作现代化沈阳实践和振兴突破、护航发展中当先锋、作表率。

树牢政治机关意识推进模范机关建设

市政府研究室机关党委专职副书记叶春成

市政府研究室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，实施“十个第一”党建工程，为机关建设提供坚强保障。

强化政治机关“第一属性”，牢牢把握政治机关属性，组织党章辅导讲座，把讲政治贯穿于工作全过程。

强化政治意识“第一意识”，巩固拓展主题教育成果，持续强化理论武装，增强政治鉴别力。强化对党忠诚“第一原则”，举办“信仰点亮人生”报告会，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

强化共产党员“第一身份”，组建“党员突击队”，建设“青年友好型”

机关，发挥党员先锋模范作用。强化政治能力“第一要求”，制定《特色支部创建方案》，加强斗争本领养成，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化政治合格“第一标准”，建立“杯旗星”考核体系，把好政治关，把好干部用起来。强化党的会议“第一议题”，落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。

强化管党治党“第一责任”，修订党组工作规则，层层落实党建责任，做

到党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。

强化服务振兴“第一要务”，聚焦主责主业抓好以文辅政出臻品、以研辅政出精品、以智辅政出极品。

强化清正廉洁“第一操守”，制定廉洁文化建设方案，建设廉洁文化走廊，打造“十廉”文化品牌。

党建引领营商环境建设提质增效

市营商局营商（市民）热线管理处党支部书记张展

建立12345热线市级效能监察平台， 平台智能化水平不断提升； 先后开通 “迎且”“解纾暖”等专线，推动一批久拖未决的难点问题有效解决，“迎且”热线模式被全省复制推广……市营商局充分发挥党建引领作用，着力为沈阳打造一流营商环境“添砖加瓦”。

市营商局对标先进地区，制定24项制度，同步完善数据分析体系，相关专报多次获市委、市政府主要领导批示肯定。推动12345热线直达一线，有效串联起全市3.7万个社区、村屯，完善“接诉即办”流程，创新“未诉先办”工作机制，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。开展“领导干部政务热线接听日”，邀请各地区、各部门负责同志现场听民声、察民意、解民忧，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。同时，定期调度攻坚，加强重难点案件督办督导，诉求办理质量和效果不断提升。

市营商局将以有力有效的党建工作促进营商环境建设提质增效，为沈阳全面振兴实现新突破作出营商贡献。

党建领航风帆劲 奋楫笃行谱新篇

乌海海勃湾区基层党建工作综述

（2024年7月3日）

近年来，海勃湾区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全

力抓好基层党建工作。

一、突出系统谋划推进抓实党建重点任务今年以来，海勃湾区着力解决了基层治理“小马拉大车”问题，全区累计清理各级党群服务中心60类730块机制牌子，整合村（社区）党员活动室、“两代表一委员之家”等功能室153间；探索建立“红黄绿”清单制，按照“绿色—非干不可、黄色—改进方式干、红色—不应干”原则梳理形成5类事项清单；督促指导区直各部门（单位）精简数据表格台账，梳理保留117个，删减合并123个。

海勃湾区组织72家参学单位、553个党组织落实党纪学习教育工作，发放学习资料1500余册，全方位、多维度抓好1.4万余名党员党纪学习教育工作，形成“学与做、违纪问题发现与处理、群众监督与群众满意”的三个闭环；聚焦重点领域，结合单位自身查摆问题与三项工作一体推进相结合专题研讨112次；区委书记带头讲纪律党课，详细解读《中国共产党纪律处分条例》，县处级领导干部讲党课11次，示范带动各级党组织书记讲党课122次；运用读书班集中学、理论学习中心组专题学等方式学习900余次，全区各级开展读书班79期、开展主题党日249次、观看警示片290次，通过多种形式提升党员干部素质能力。

海勃湾区常态化开展群众教育实践活动，结合实际落实10项具体措施，运用“四下基层”好的经验做法，各级党员干部记好记实《民情日志》2350本，用活用好“凤姐调解室”“小板凳议事会”“初心会客厅”等138个人民议事平台；42个村（社区）党组织有序推动“双报到双服务双报告”机制落到实处，线上发布资源需求、解民忧办实事、“微心愿”的“三清单”，现有12700余名在职党员到村（社区）党组织开展志愿服务，实现共建共治共享的新格局。

二、强化基层组织建设夯实城市党建基础

为推动基层党组织班子队伍能力提升，海勃湾区印发了《各镇（街道）班子队伍“晒党建、晒成绩”赋能增效提质活动工作方案》，通过党政班子成员包联社区、认领服务事项、点对点推进重点任务落实的方式，推动基层党员领

导干部开拓思维干实事，集思广益解民忧，提高基层干部干事创业的能力。

海勃湾区深入推进坚强堡垒“模范”支部创建，把基层党组织建设成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的“五个堡垒”支部，并作为创建的基础标准，2024年度拟创建堡垒支部241个、坚强堡垒支部31个，争创市级坚强堡垒“模范”支部5个。

海勃湾区加强社区人口精细化管理，全区368个网格（包含1个商圈网格、1

个园区网格）实现镇（街道）领导班子包联全覆盖，56名镇（街道）领导班子

成员包联42个村（社区）党组织，更新完善“五员”2100余人，补充“三长”

7000余人；实施“群众出卷、基层交卷”制，累计“吹哨”1345次，为群众解

决问题1339件，涉及“报到”和“答卷”的市区两级部门355个，群众满意率达

99.6%。三、推动各领域党建工作助力基层党建走深走实

在农区党建方面，海勃湾区分4期举办农区党员干部抓党建促乡村振兴培训班，现已开展2期，覆盖镇领导班子、村“两委”、驻村工作队等100余人；扎实推动2024年度自治区扶持千里山镇巴音乌素村品盛园强项目和新地村农副产品深加工项目落地见效。

在机关党建方面，海勃湾区深化政治机关建设，把习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为党委（党组）和党支部“三会一课”、主题党日的“第一议题”；常态化推进“我为群众办实事”“民族团结一家亲”“双报到双服务双报告”等重点任务落实。

海勃湾区打造“北疆教育心向党”党建品牌，开展惠民政策宣讲500余场，推出“石榴籽育人小课堂”等微思政课210期，组织开展“身边榜样说”宣讲活动70余场、“红色微党课”展示40余期；制定《海勃湾区贯彻落实“教师减负19条”配套工作举措》等文件，全面推动教育领域专项治理落地见效。

海勃湾区坚持“以高质量党建促进卫健行业高质量发展”目标导向，制定《海勃湾区紧密型城市医疗集团建设试点工作方案》，推进党建工作与医改相结合，卫健行业党工委与阿拉善高新技术产业开发区签订区域医疗卫生合作协议、与宁夏石嘴山市第一人民医院签订黄河“几字弯”卫生医疗合作协议，提升区域医疗水平。

海勃湾区立足新业态、新就业群体发展新趋势，以推进货车司机群体党建工作为出发点，推动产业链党建聚“链”成势，组建矿区、园区、城区产业链

党建联盟，构建“两新”工委牵头、行业部门督促指导、属地管理的责任体系。

海勃湾区加强国有企业党建，各公司党支部采取个人自学和集中学习、知识测试及专题研讨等多种方式开展学习，建立“第一议题”制度，将政治学习贯穿始终，推动全体党员干部做到真信笃行、知行合一。

海勃湾区将继续巩固深化主题教育和“双晒”活动成果，推深做实三项工作、群众教育实践活动、基层组织建设、乡村振兴等各项党建重点任务，坚持贯通党建引领的工作思想，总结“比武争星”好的经验做法，群策群力落实“群众出卷、基层交卷”制，动员专职网格员依托各类人民议事平台，开展基层议事协商，高效推动“书记领航工程”走深做实；着力打造党群服务示范点，进一步优化服务理念，选树示范典型，培育一批上级支持、社会认可、群众满意的党群服务示范点。

党建引领促发展 开路先锋启新程

孝感市交通运输局以高质量党建助推交通高质量发展综述

（2024年7月10日）

党组织战斗堡垒作用持续发挥，基层组织体系进一步完善，党员干部干事

创业热情激昂澎湃，各领域工作迸发出巨大动能市交通运输局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终以党的建设为统领，充分发挥党支部政治堡垒和党员模范表率作用，有力推动机关干部能力大提升、行业发展大提速。2023年该局获全省交通运输系统先进集体、全市政绩考核优胜单位等荣誉。2024年6月，市交通运输局机关党支部被评为市直机关先进基层党组织。

一、强化理论武装筑牢信仰之基

守根筑魂，方能行正致远。坚持党的领导、加强党的建设，是发展的“根”和“魂”。市交通运输局始终强调自身“政治机关”的清晰定位，牢固树立政治机关意识。

该局将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的重要内容，坚持开展党组中心组学习、支部主题党日活动，通过集中学习和研讨交流的形式，不断增强机关政治能力和组织能力，不断提升全体机关干部政治本领。

政治建设是一切工作的“生命线”。市交通运输局通过印发《市交通运输局工作规则》《党内若干规章制度汇编》，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度，持续优化机关管理。

该局还开办澴川交通大讲堂，进行全系统直播，机关24名干部带头想、带头讲、带头干，带动全市交通干部职工自觉建立“交通人”的身份认同、“一条心”的大局认同和“一盘棋”的管理认同，真正做到“行业互通、干部同频、工作共振”，让党建“软实力”成为高质量发展的“硬支撑”。

二、强化党建融合交好发展答卷

市交通运输局坚持以业务工作实绩检验党建工作成效，以干部工作面貌体现党建工作作风。从去年开始，全市交通运输系统全体干部职工锚定“创先争优”总目标，深入践行“1631”交通运输发展思路，始终坚持全域交通、共建交通、走出交通、以上率下、团结似火的“五则工方法”，始终践行把工作搞得当当响、队伍搞得嗷嗷叫、精神搞得气昂昂、风气搞得清爽爽、单位搞得热

腾腾的作风“五行工作理念”，用创新的思维和举措保障“1631”发展思路得

到高质量实施和高水平展现。

去年全市累计完成交通固定资产投资164亿元，全省排名第3；高速公路完成投资133.6亿元，全省排名第1；成功举办全市重大交通项目建设大会、建市三十周年交通规划建设成果展暨“最美交通人”颁奖晚会；“主城崛起，交通先行”发展观念深入人心，“大抓交通、抓大交通”发展氛围日渐浓厚亮眼答卷的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着交通运输系统党建工作迸发出的巨大动能。

三、强化基层治理凝聚奋进之力

市交通运输局通过紧扣中心任务抓党建，聚焦基层治理抓实结对共建，搭建服务社区、乡村群众连心桥。局领导带领机关干部多次深入社区开展调查研究、与群众面对面“星空夜话”，帮助社区改造星空夜话广场1处，帮助老旧小区改线2处，该局连续3年被结对社区评价为优秀结对单位。

局机关党员干部实现“双报告、双报到”全覆盖，全年下沉社区开展卫生清扫、文明劝导、志愿帮扶等活动50余次；积极组织党员干部参加孝马、健步行、登山大会、市直机关职工运动会、演讲比赛等活动，机关干部活力进一步激发，机关凝聚力进一步增强；党员干部的精神面貌更加昂扬、干事创业热情更加高涨。

四、强化纪律教育弘扬清正之风

扎实推进清廉机关建设，让“清廉”二字成为本部门本单位本系统的共同价值取向，新时代机关文化氛围更加浓厚。

开展关键岗位干部一对一廉政谈话、新提拔新入职干部集体廉政谈话、年轻干部“扣好第一粒扣子”教育活动，组织观看警示教育片、网络庭审视频，参观警示教育基地，通报典型案例，进行廉政承诺。

连续两年开展局党组书记讲廉政党课，覆盖全市交通运输系统全体党员干部——既用“镜中人”教育“身边人”，也用“线上线下学”警示“党员干部心”。

在重要时间节点组织廉政风险防控培训、党员干部廉洁过节承诺践诺、行业“风腐”问题专项检查等行动，机关党风政风始终保持向上向好状态，为全市交通运输事业高质量发展提供坚强作风保障。

党建引领风帆劲 擎旗奋进谱新篇

十堰市中西医结合医院提能力转作风促发展综述

（2024年7月1日）

逐梦前行，首在把舵导航；攻坚克难，更需力量引领。

时下的市中西医结合医院，专科建设活力迸发、岗位练兵扎实有力、廉政建设走深走实实干担当、争先创优的景象背后，是以党建为引领汇聚起的磅礴力量。

近年来，该院始终把党的建设贯穿于医院发展全过程，持续深化能力作风建设，引领全院干部职工统一思想、奋发图强，推动医院各项工作再上新台阶。

一、凝心铸魂强党性

今年6月14日， 市中西医结合医院联合市档案馆开展以 “深化党纪学习教育，奋力冲刺双过半”为主题的支部主题党日活动，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、全省全市领导干部警示教育会议精神等，并在市档案馆参观红色档案文献展和南水北调北京十堰对口协作成果展，引导党员干部汲取精神力量，主动担当作为。思想是行动的先导，理论是实践的指南。市中西医结合医院始终坚持思想建党，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以上行动正是该项工作的生动实践。

强化理论武装。全院干部职工深入贯彻落实习近平总书记关于中医药工作的重要指示精神，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持从严治党。每年年初，各党支部、各科室分别签订党建目标责任状、党风廉政建设目标责任状，扛起全面从严治党政治责任。以清廉医院建设为契机，开展党支部纪检委员培训，每季度组织纪检委员交叉检查各党支部落实党风廉政责任制情况，对存在的问题及时通报、限期整改。完善全院工作人员医德考评制度，将不良执业行为纳入医德考评内容，考核结果与年度评优评先挂钩。

加强党纪教育。通过开展党委理论中心组学习、支部主题党日活动等方式，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》；通过书记讲党课、观看警示教育

片、参观革命烈士陵园等方式，引导党员深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断增强纪律规矩意识，驰而不息纠治“四风”；结合全院人员岗位职责、业务流程等，编制《十堰市中西医结合医院廉政风险点与防控措施自查表》，加强廉政风险防控，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

二、强基固本筑堡垒

今年2月18日至20日，市中西医结合医院开展2024年春季党员干部轮训，全院150余名党员、入党积极分子参加，轮训内容包括中国共产党党史和党的创新理论、医院五届七次职代会精神及现代医院管理知识等。通过轮训，进一步提高党员能力素质，锻造过硬党员队伍。

“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，市中西医结合医院坚持多向发力建强基层党组织堡垒。

壮大组织力量。该院选举产生了新一届中共十堰市中西医结合医院委员会和新一届纪律检查委员会，新成立了大外科、大内科、医技行政后勤三个党总支。按照“双培养”的目标，重点从临床一线业务骨干中发展党员，把党员培养成业务骨干，党组织力量进一步夯实。开展领导班子“三个一”活动，即班子成员每人“联系一个支部、一批高层次人才、一个专科群”，帮助党支部及所属科室研究解决新形势下党建工作出现的新情况、新问题，助推专科高质量发展。

规范党支部工作。召开医院党建工作会议，举办党务干部培训班、纪检干部培训班。实行党支部交叉检查机制，聚焦党支部“三会一课”、主题党日等重点环节，定期开展交叉检查，及时发现并整改存在的问题。在互查互评过程中，针对各党支部工作亮点和日常工作中遇到的问题，开展交流讨论，互相学习借鉴、取长补短，促进从严从实抓好基层党组织建设。发挥党员作用。医院扎实开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，组织党员干部职工深入到社区和群众家中，了解群众需求。定期到慢病患者家中送医送药，为其建立健康档案等。去年6月以来，医院先后举办各类健康义诊150多次、健康知识科普40多次，走访220多户居民。医院党委、党支部荣获各级各类表彰10余次，表彰十星级共产党员45人次、优秀党务工作者18人次。

三、融合共兴促发展

门诊医技党支部发挥“前哨”作用，要求对体检阳性患者当日进行反馈，

致力于打造“党建+门诊高质量发展的360度管理”品牌；儿科党支部以儿童为中心，创建“‘医’心向党、共‘童’成长”品牌，为患儿提供优质高效的医疗服务党建聚合力，融合促发展。市中西医结合医院积极探索党建与业务深度融合模式，发挥党建引领作用，打造特色品牌，推动党建与业务“同频共振、双促双赢”，促进医疗工作高质量发展。

提升医院综合实力。围绕“126”计划（“1”即坚持党建引领；“2”即临床科室开展专病特色技术、医技科室开展围绕临床科室专病诊断两个行动； “6”即突发事件应急能力等六个建设和巩固）和2024“专科建设年”，充分发挥中西医结合优势，开展支气管镜下肿瘤射频消融术、支架置入术等90多项新技术、新业务。今年，该院胸痛中心通过国家胸痛中心验收并授牌，内分泌科获批国家中医优势专科，3个专科获批湖北省临床重点专科，全院省级重点专科达到9个。强化科研团队培育。该院实施科研团队培育“134”计划（“1”即坚持党建引领，“3”即组建3个优秀科研团队，“4”即培育四个后备科研团队），年初召开科技创新大会，成为江汉大学附属医院，选派15名医务人员参加湖北医药学院“教学专题培训班”，推荐5名医务人员申报湖北中医药大学兼职教师，今年有国家中医药管理局科研立项6项，已完成各级科研结题7项。

加强人才队伍建设。该院以“秦巴工程”为抓手，重点实施“神农计划”，去年6月以来，先后从省内外招聘40多名中西医结合高层次人才，举办2期中层干部管理培训班，邀请省内外知名专家来院授课；开展“拜名师、访名院”活动，先后选派40余名医疗、护理骨干前往广东省中医院、北京宣武医院、中日友好医院等国内知名医院进修学习。通过一系列措施，医院中西医结合人才梯队逐步形成，人才优势逐步展现。

风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，还需策马扬鞭。

市中西医结合医院将继续坚持以党建为引领，以能力作风建设为抓手，不断提升医疗技术水平和医疗服务质量，优化病人就医体验，为人民群众健康保驾护航，为十堰医疗卫生事业谱写华章。

党建引领激活力 质效双升促振兴

濮阳全市抓党建促乡村振兴工作综述（2024年7月2日）

习近平总书记指出，办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。

市委高度重视基层党建工作。市委书记万正峰强调，要打造更多以高质量党建引领乡村全面振兴的“濮阳经验”。

在全市抓党建促乡村振兴推进会上，市委常委、组织部部长刘建茂要求，要聚焦中心大局，发挥组织优势，实事求是，不务虚功，做实基层党建，赋能乡村振兴。

今年以来，市委组织部紧紧围绕制造强市战略和乡村振兴战略，学习借鉴“千万工程”经验，深化“五星”支部创建，以求真务实的作风，高质量推进支部建设、集体经济发展、人居环境提升等重点工作，全面推动抓党建促乡村振兴质效双升。

一、聚焦激活力、强动能，突出优选重管，打造基层过硬队伍

习近平总书记强调，乡村振兴，关键在人、关键在干，必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。要持续加强乡镇党委和村党组织建设，抓班子、带队伍，不断夯实基层基础。

树牢抓好党建是最大政绩的鲜明导向，认真落实“任用干部看党建”，完善干部考核评价机制，将抓党建促乡村振兴成效与乡镇领导班子成员的选拔任用挂钩，真正实现“赛场上选马、战场上点将”。今年以来，全市提拔重用懂党建、善发展的乡镇党委书记13人，引导一大批县（区）直优秀年轻干部下沉乡村一线锻炼成长。加强乡镇党建办建设，明确职责定位，实施“三规范一保障”工作制度，89个乡镇（街道）全部单独设置工作办公室，专职配备年轻干部459人，确保党建办实体化、规范化运行，真正发挥作用。

群众富不富，关键在支部；支部强不强，关键看“头雁”。我市坚持久久为功、持续发力，着力打造一支思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强的“双好双强”村党支部书记队伍。

“我们几个村干部和20名党员带头入股，成立村集体文旅公司——清丰县红都乡村旅游发展有限公司。目前，村集体增收已达300万元”在农村党支部书记学院举办的全市优秀农村党支部书记语言表达能力专项培训班上，清丰县双

庙乡单拐村党支部书记陈九国慷慨激昂地讲述红色美丽村庄的发展之路，赢得

听众阵阵掌声。

我市持续加大优秀典型农村党支部书记培育力度，持续调整优化村“两委”班子，组织专题培训，突出示范引领，系统培育优秀党支部书记队伍。

——着眼薪火相传、后继有人，研究制订优秀农村党支部书记典型培养措施18条，发挥李连成示范引领作用，坚持老榜样和新先进相结合、工作绩效和发展潜力相结合、重大考验和平时表现相结合，对95名“五星”党支部书记和495名“四星”党支部书记进行重点培养，形成“头雁领飞、群雁奋飞”的农村党支部书记成长格局。

——大力实施村党组织书记后备力量培育储备行动，坚持县（区）委书记亲自抓、县级领导分包乡镇，逐村分析研判，对外出创业人员、返乡大学生、退役军人、致富带头人等各类人才进行梳理，明确联系培养措施，确保每个村储备不少于2名比较成熟的后备力量。

——围绕乡村振兴重点任务，结合农村基层党员干部特点，精心组织乡村振兴专题培训，注重在支部建设、产业发展、人居环境整治、治理效能提升、乡风文明改善等领域一线参观学习，帮助提高522名基层干部谋发展、促振兴的能力。加强党纪学习教育，针对部分农村党员干部纪律法律意识淡薄、违纪违法现象频发的问题，通过讲法释纪、警示教育等，增强纪律规矩意识，强化法治观念，守住底线、不碰红线。

——发挥驻村干部帮扶作用，全市932名省派、市派和县派驻村第一书记把建强支部班子、培养优秀党支部书记作为首要职责，补短板、强弱项，教方法、找路子，发展产业、服务民生，助推乡村振兴走深走实。

二、聚焦增底蕴、强支撑，始终向难攻坚，厚植创建工作基础

6月26日，记者走进范县王楼镇孙刘黄村，只见房屋错落有致，道路两旁枝繁叶茂、花团锦簇，真正实现了家里门外亮起来、房前屋后绿起来、人居环境美起来。

孙刘黄村党支部书记孙道显表示，今年该村将在原有村庄规划的基础上，广泛倾听村民呼声，以弗雷葡萄和晚秋黄梨为基础，围绕做强农产品生产加工等产业，不断补齐乡村发展短板，确保一举成功创建“五星”支部。

“我们按照‘党委统筹、产业融合、区域共建、资源共享’的理念，创新打造柳溪小镇、聚碳酸酯产业链、卢寨产业发展、鲁庄融合发展四大片区党委，

为镇域高质量发展注入了新的动力。”王楼镇党委书记赵振如是说。

为推进区域联建，让村庄旺起来，我市结合“五星”支部创建工作，坚持党建引领，用“统”的理念、“联”的机制，努力推动乡村有机融合、同频共振、互促共进。在农村产业集群发展示范区建设上，以濮阳县庆祖镇西辛庄村、南乐县城关镇西街关村、台前县侯庙镇许集村等农村产业发展片区党委为依托，注重资源要素整合，延长产业链，构建供应链，打通上下游，贯通农文旅，实现片区一体化高质量发展。

目前，全市共有农村产业集群发展示范区党委16个，增长18%，覆盖86个村，涉及10.1万人，推动流转土地3.4万亩，新增村集体经济收入1800多万元。探索设置6个农村融合治理先行区党委，以500人以下“小散弱”村为重点，按照“地域相邻、产业相近、民心相向”的原则，探索形成搬迁村提升型、城中村改造型、相邻村合并型、小城镇吸纳型、产业链联结型等方式，不断提高农村基层治理水平。

三、壮大集体经济，让村庄富起来，也是促进乡村振兴的关键。

炎炎夏日，骄阳似火，而漫步在台前县孙口镇孙码头村的黄河生态湿地两

岸，一阵阵凉风扑面而来，沁人心脾。

黄河生态湿地修复项目，是孙码头村持续弘扬渡河精神、壮大村级集体经济的生动实践。如今，黄河生态湿地项目，连同老码头民国风情建筑、将军渡纪念馆、纪念碑、纪念广场、红色诗词长廊、“红绿融合”景观游步道等，形成了丰富的红色文旅资源，年接待游客、青少年研学等超30万人次。

“我们还将建设民宿、特色餐厅、停车场等配套服务设施，为游客提供优质服务，打造‘将军渡’特色旅游品牌。”提起下一步打算，孙码头村党支部书记孙留虎信心十足。

为促进乡村产业发展，我市强化农村党支部战斗堡垒作用，把党员群众组织起来，把村里资源要素整合起来，灵活运用资产盘活模式、产业带动模式、乡村经营模式等产业发展模式，实现农民增收、共同富裕。

目前，全市村集体经济5万元以上的村达80%，20万元以上的村856个、占比

28.6%。全力打造清丰县双庙乡大翟湾村、范县颜村铺乡颜村铺村、台前县孙口镇孙码头村等7个红色美丽村庄试点，在原有1800万元建设资金的基础上，2024年上半年争取村巩固提升资金600万元、新建试点资金400万元，推动乡村旅游、教育培训、文创产品等红色经济发展。高标准推进第二批97个省级村集体经济

试点项目，争取资金4850万元，全力打造新型农村集体经济发展集群。我市还坚持用好逐村排查、靶向施治、动真碰硬、固本强基、创星引领“五步整顿法”，结

合村级巡察逐村分析研判，紧盯261个软弱涣散村，明确分包县级领导、乡镇干部和驻村第一书记主要责任；明确对所在村没有达到“三星”级创建目标的，驻村第一书记年度考核不能评为优秀。认真分析软弱涣散的成因，一村一策，制订整顿方案，协调财政、农业农村、发改、民政等部门，整治村容村貌，扶持产业项目，化解矛盾纠纷，以超常规举措解决“老大难”问题。

四、聚焦抓共治、破壁垒，强化党建引领，提升乡村治理效能

“‘四议两公开’工作法看着是‘慢’法，其实是‘快’法，因为一旦决议形成，大家伙儿都去执行落实就行了，中间不会停下来。如果不用这个法，很多工作落实不下去、窝工误事。”南乐县城关镇西街关村党支部书记常更立说，“我们村年集体收入500多万元，涉及到投资、使用、分配等，虽然事很多，但是效率很高，靠的就是这个工作法。”无独有偶，濮阳县城关镇红旗居委会红旗饭庄就是科学运用“四议两公开”工作法的产物。在这里，12名传统小吃手艺人披挂上阵，食客络绎不绝。

“我们还嵌入了传统戏曲表演、网络直播、传统手艺等元素，红旗饭庄一度成为远近闻名的网红打卡地，开业仅8个月的时间，营业额已突破百万元，实现了社会效益和集体经济效益双丰收。”红旗居委会党支部书记周始潮表示。

党建引领乡村治理是一项系统工程，要完善党组织领导的“四治融合”乡

村治理体系，强化机制引领，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。

深化运用“四议两公开”工作法。规范议事范围，把乡村产业发展、乡村建设、乡村治理中涉及群众切身利益的事项纳入议事范围，并注意根据不同时期工作重点和群众关切的热点难点，及时调整应用范围。优化议事程序，将村党支部提议、村“两委”商议程序合并进行；对情况复杂、专业性强、涉及面广的决策事项，提议前必须广泛听取群众意见，进行合法性审查及咨询评估；对时限性要求不强的决策事项，鼓励以“打捆”方式对多个事项一并决策。

集中整治“小马拉大车”突出问题。研究出台《破解基层治理“小马拉大车”突出问题若干措施》，组成调研组以“四不两直”方式进行全面督导，推动落实村级组织工作事务、机制牌子、证明事项等4个指导目录，集中整治村级“滥挂牌”问题，清理规范标牌标识1.3万个；认真落实“县级以上机关原则上

不得从乡镇街道借调工作人员”的要求，集中整治随意借调乡镇街道、县直机

关派驻乡镇街道机构人员问题，取得较好成效。

五、聚焦抓落实、求实效，加强组织领导，保障各项工作落地

坚持系统观念。树立“一盘棋”思维，充分调动各层级、各部门积极性。强化部门联动，发挥好“一星一推进组”作用，推动各部门找准业务工作与“五星”支部创建的结合点、切入点，统筹谋划、一体落实。推动资源统筹，将“五星”支部创建与乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等有效衔接。尊重首创精神，总结乡村鲜活经验，丰富充实政策工具箱，加大资源整合、优化配置、推进落实力度，形成抓党建促乡村振兴的强大合力。

强化激励保障。健全以财政投入为主的村级组织运转经费稳定增长机制、村干部报酬待遇正常增长机制等政策要求，2024年农村党支部书记平均每月待遇为3184.3元，较上年增长8.3%。持续开展从优秀村党支部书记中考试录（聘）用乡镇机关公务员和事业单位人员工作，13名优秀村（社区）党支部书记进入乡镇（街道）事业单位。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。党建引领乡村振兴，处处是花，步步是景。我们坚信，龙都濮阳乡村振兴之花将绽放得更加灿烂美丽。

党旗风劲引航程 砥砺前行铸新篇晋中市党的建设工作综述

（2024年7月1日）

在新时代的奋进征程之中，我市始终把党建工作作为推动各项事业蓬勃发展的核心动力引擎，以坚定的决心、创新的举措和务实的作风，不断夯实党的基层基础，增强党组织的凝聚力和战斗力，为全市经济社会高质量发展构筑起坚实的组织保障。

一、强化党纪学习教育筑牢理论武装基石

以上率下，统筹推进。市委常委会、市委党建工作领导小组带头研究并贯彻落实中央、省委决策部署，把控关键节点、关键内容、关键举措，多次听取汇报、作出部署、调度推进。市委党纪学习教育工作专班承上启下，纪检、组织、宣传等部门通力协作，构建“16+N”工作模式，充分发挥“信息枢纽”作用。各级党委（党组）扛牢主体责任，抓支部、抓党员，有效保证上下贯通、一体推进，全市11个县（区、市）、104个市直单位、10739个基层党组织和22.9万名党员实现全覆盖。

聚焦主线，深学笃行。我市持续深化党的创新理论武装，聚焦“学纪、知纪、明纪、守纪”，精心组织全市10739个基层党组织和22.9万名党员开展党纪学习教育。自党纪学习教育开展以来，各级党组织和广大党员、干部深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），扎实推动遵规守纪内化于心、外化于行，努力将纪律要求内化为自身追求。充分运用结对包联、支部联系点等制度，领导干部下沉指导，联动开展“三会一课”、主题党日等活动453次，不断深化学习效果。

多措并举，确保实效。深挖资源以案促学，市纪委监委编印警示案例集，选取典型案例对照《条例》解读条文，深挖问题根源。市、县两级梳理众多典型案例，打造专题展并完善更新警示教育基地，组织党员干部参观学习。系统推动以训助学，将《条例》纳入各类培训课程，依托党员教育培训体系，选派纪检干部深入基层进行专题辅导并开展“送训上门”。持续对基层党组织进行督促指导，针对不同党员群体，分6类进行具体指导，最大程度激活党组织的能动作用。依托“双报到双服务双包联双评价”机制，广泛组织机关单位党员干

部同社区党员共同开展学习。组建调研组开展随机抽查，召开情况汇报会，下发工作通报，有效提升党纪学习教育的严肃性和规范性。通过以上举措，我市党纪学习教育工作进展有序、态势良好，为推动党的建设和发展奠定了坚实基础。

二、精准聚焦关键领域提升党建工作水平

聚力整顿固本，夯实组织根基。我市持续开展基层党组织建设规范提升行动，全面落实省委全域打造“三晋先锋”基层党建品牌要求，在农村领域精准发力，抓好“固本”工作。通过深入摸排，确定了126个软弱涣散村党组织，并严格落实“4个1”举措，即每个软弱涣散村党组织均由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对整顿。175名县级领导班子成员联村，发挥统筹协调作用，为整顿工作提供政策和资源支持；229名乡镇领导班子成员包村，扎根基层，深入了解村情民意，确保整顿工作具有针对性；126名第一书记驻村，带来新的思路和方法，推动工作落实；134个县以上机关单位结对包联，形成强大的帮扶合力。特别是对于整顿难度大的33个村，由县（区、市）委书记、乡镇书记亲自包联，彰显了对重点难点问题的高度重视以及坚决攻克的决心。问题严重的8个村由市委组织部挂牌督办，加强监督和指导，确保按时高质量完成。这些有力举措为农村党组织注入了新的活力，提升了党组织的凝聚力和战斗力。

强化党群共建，满足群众需求。在城市领域，我市注重抓“服务”，致力于提升居民的生活质量和幸福感。全市小区（片区）党组织和小区党群服务站覆盖率分别达到100%和97%，这意味着党组织的服务触角延伸至城市的每一个角落。全市1400余个机关企事业单位包联居民小区，4.6万余名在职党员认领工作岗位，形成了强大的服务力量。积极倾听群众呼声，帮助群众实现“微心愿”1万余个。这些“微心愿”或许是一个小小的生活用品，或许是一次贴心的陪伴，或许是一次环境的改善，但每一个心愿的实现，都让群众感受到了党组织的关怀和温暖。这种服务模式不仅拉近了党组织与群众的距离，增强了群众对党组织的信任和依赖，也激发了党员的责任感和使命感，形成了共建共治共享的良好城市治理格局。

推进协同创新，提升党建水平。在新兴领域，我市积极抓“融合”，实施体系、组织、机制、服务融合的“四个融合”策略，与社会工作部协同推进，破解基层治理“小马拉大车”的重点任务，持续为基层减负赋能。这种融合发

展的思路，有效整合了各方资源，提高了基层治理的效率和效果。机关、学校、国企、医院等领域的“先锋”创建工作也在有序推进。市直机关工委的“四比四做”行动被省直工委确定为全省机关党建优秀党建品牌案例，为机关党建工作树立了榜样。

188所中小学书记校长“一肩挑”全部到位，加强了学校党组织的领导力量，推动学校党建工作与教育教学工作深度融合。多领域的协同推进，使得党建工作在各个层面都取得了显著成效，为全市的发展提供了坚强的组织保障。

三、加强党员队伍教育管理坚实构筑基层战斗堡垒

精心筹划，绘制党员发展宏伟蓝图。我市深入贯彻《党员教育管理工作条例》精神，前瞻性地规划了2023年至2028年的党员教育培训蓝图，积极构建“市级示范培训、县级重点轮训、乡镇（街道）兜底培训”的培训体系，增强理论知识的吸引力和感染力。在党员教育管理工作中，秉持精准施策的原则，通过深入调研和精准指导，紧密结合党员发展指标的变化，灵活调整并精准下达发展计划。这一举措确保了党员队伍在数量与质量上实现双重飞跃，引领党员队伍向新时代更高标准迈进。

锐意创新，开创党员学习崭新境界。为提升党员的学习效果，我市积极创新教学形式，打造党员学习的新体验。通过采用讲授式、研讨式、互动式等多种教学方法，让党员在轻松愉快的氛围中学习党的理论知识。借鉴流行文化元素，如太谷区借鉴当下年轻群体中流行的“剧本杀”模式，围绕发展党员基本党务，创新打造“沉浸式”课堂，通过真人实景体验教学，形成了易复制、可推广的典型模式，让党员在真实场景中感受党的历史和文化。同时，启动先锋基地评选，所有基地创建提升过程中涌现出的优秀课程、党课、影视作品以及网宣员、讲师，将全部纳入我市“六个一百工程”择优选用。开展市级示范培训，建立市级师资库，满足不同层次党员教育培训的需求。

立体矩阵，构筑党员教育多元平台。我市积极构建多元化的党员教育平台，通过利用现代信息技术手段，如“三晋先锋”APP、“晋中党建网”等载体，延伸党员教育触角，让党员可以随时随地接受党的教育。打造党性教育类、基层党建类等实训基地，为党员提供实践锻炼的机会。目前，我市共有党员干部远程教育终端站点2220个，基本实现了远程教育全覆盖。除10个市级实训基地外，各县（区、市）实训基地已达205个。结合党纪学习教育，组织优秀师资到乡镇（城区）、村（社区）进行巡回授课，切实把“送教下乡”打造成教学资源共

享的优质平台。此外，从全市农村党支部书记、建国前老党员、“光荣在党50年老党员”、“两优一先”等先进典型中择优拍摄制作党员教育电视片。去年以来，制作了《星光》《阡陌新声》《此致不止》等多部高质量党员教育电视片，进一步提升了党员的思想认识和党性修养，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

党旗猎猎指引前进方向，初心如磐铸就伟大梦想。我市将坚定不移地加强党的建设，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续跃升，攀登新高峰，开辟新境界，创造新高度，不断以党建引领社会发展，以党建促进人民福祉，确保党始终同人民想在一起、干在一起，让党的光辉绽放更加耀眼的光芒，在实现中华民族伟大复兴的征程中奏响更加激昂的乐章，铸就新时代的党建新篇。

党旗引领聚合力 砥砺奋进谱新篇

毕节市党的建设工作综述

（2024年7月1日）

毕节高质量发展的进程中，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着全市

基层党建工作迸发出的巨大动能。

在农村、在社区、在机关、在企业、在项目建设一线，一个党支部就是一座战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜，他们是靓丽风景线，也是这座城市奋进路上的中流砥柱。

坚持和加强党的全面领导，是毕节推动高质量发展的“制胜密码”。近年来，毕节坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻落实习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入实施“党建五项行动”，以高质量党建为毕节高质量发展、全面建设社会主义现代化提供坚强保障。

一、凝心聚魂党的创新理论武装持续加强

灯塔指引方向，思想照亮航程。

党的政治建设是新时代党建工作统领一切的根本。毕节始终坚持把党的政治建设摆在首位，高举伟大旗帜，强化理论武装，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“要坚持把理论学习摆在更加突出的位置，做到学有所得、学有所获、学有所成，推动党的创新理论入脑入心。”毕节把习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神作为学习的“第一议题”，引导党员干部深刻领悟真理力量和实践伟力，使广大党员干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的意志更加坚定。

在加强党的创新理论武装过程中，毕节注重创新方式方法。市委党校组织开展了“党的创新理论”示范宣讲活动，深入县区、街道、学校等地开展示范宣讲，涵盖了新质生产力解读、民法典解读、全国两会精神等多个方面。这些宣讲活动以生动的案例和深入浅出的讲解方式，帮助党员干部更好地理解和掌握党的创新理论。

毕节还深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，通过

举办专题培训班，利用新时代学习大讲堂、建设毕节示范区学习大讲堂等培训

党员干部14.2万人次。

从党员活动室、红色教育基地，到生产车间、田间地头、社区学校，在“党课开讲啦”活动中，一堂堂朴实深刻的党课触及灵魂同时，依托毕节丰富的红色资源开展党性教育，教育引导党员干部以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

二、固本强基基层党建不断开创新局

面根本固者，华实必茂。

管党兴党，重点在基层，关键在基础。毕节树牢大抓基层鲜明导向，推动

基层党建更加贴近民生、服务民生、惠及民生。

产业振兴是乡村振兴的重中之重。在农村，毕节坚持党建引领产业发展，通过发展特色产业、培育龙头企业、建立农民合作社等方式，推动乡村产业向规模化、标准化、品牌化方向发展，实现村集体和群众增收“双赢”。

“2023年我们以党支部领办合作社的方式，在地势及水热条件适宜的干龙滩社区5组，打造‘乡愁农耕+亲子体验’农旅融合梯田建设示范区，目前社区发展梯田120余亩，社区集体经济增收20万余元。”七星关区鸭池镇干龙滩社区党支部书记孙爱军介绍，党支部领办合作社以点带面，把闲置的资源利用起来，共同发展特色农业，拓宽了居民增收渠道，有效激发合作社发展活力。

社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。在城市，毕节将党建与城市基层治理、服务群众需求有机结合起来，以“党群服务毕须办·社区好管家”为抓手，探索“五观”工作法，通过构建“一中心一张网十联户”机制等措施，深化城市基层党建引领基层治理效能，有效地推动城市基层治理的现代化。

“在社区里，只要遇到困难，肯定先想到的就是找‘社区好管家’，他们都会想办法帮助我们，真的要为这样的服务点赞。”在大方县红旗街道西南社区，说起“社区好管家”的服务，居民周燕赞不绝口。

西南社区的实践，是毕节加强基层党组织建设的生动注脚。

当前，毕节正持续以党建引领基层治理，巩固深化“黔进先锋·贵在行动”党建品牌建设成果，内化为全市党组织和党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把组织优势转化为发展优势，全力构建党建引领助推高质量发展新格局，确保将居民心中的美好“愿景图”逐步转化为触手可及的“实景图”。

三、选贤任能打造忠诚担当干部人才队伍

为政之要，惟在得人。

坚持新时代好干部标准，以打造“六型干部”队伍建设为抓手，组建干部专项调研工作组，深入各县（市、区）和市直单位、市级学校、公立医院、市管国有企业开展干部专项调研，建立优秀年轻干部库这已成为毕节在一线考察识别干部的工作常态。

毕节全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果深化内化转化，深入实施“固本行动”，不断加强“六型干部”队伍建设，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作取得新进展新成效。

“通过这次培训，我对我们党坚持以人民为中心的发展思想、永葆自我革命的精神有了更深感悟。在今后的工作中，我将会坚定理想信念、奋力实干争先，为毕节新发展理念示范区建设贡献力量。”毕节市七星田坎乡团委副书记、白沙河村党支部书记、村委会主任王作楼在参观“绝壁天渠”党性教育现场教学基地后感慨。

高质量发展离不开高素质专业化干部队伍支撑。毕节全面落实新时代好干部标准，研究出台《关于加强“六型干部”队伍建设推进“固本行动”深入实施的意见》 及4个配套文件， 持续锻造堪当建设贯彻新发展理念示范区重任的 “六型干部”队伍。依托毕节“智慧组工·干部云”平台，全面建立领导干部政治素质数字档案。有计划有组织选派干部到重大项目、重要产业、重点工作和应急处突“火线”、经济发展“一线”、乡村振兴“前线”等急难险重和关键吃劲岗位磨砺。

创新实施“骨干培育工程”，组建10个专家工作室，培育优秀本土人才131名。统筹落实省委优化整合百千万人才引进计划指导意见，全职引进高层次急需紧缺人才646名，聚焦“富矿精开”引进能源领域专业人才134名，全市高层次人才集聚效应更加凸显。

四、正风肃纪全面纵深推进党风廉政建设

利剑高悬，激浊扬清。

毕节始终秉持党要管党、全面从严治党的坚定决心，纵深推进反腐败斗争，深化纪律作风建设，扎实开展党纪学习教育，深入开展警示教育，促使干部更加廉洁担当。

在此过程中，积极加强纪律作风建设，通过系统开展党纪学习教育，深化

党员干部的纪律观念和规矩意识，深入开展专项监督，严肃查处群众深恶痛绝、反映强烈的形式主义、官僚主义问题，引导党员干部围绕中心、服务大局，忠诚履职尽责、锤炼过硬作风。

聚焦常态长效强化观展警示教育，用典型案例警示党员干部严守底线、不越红线。出台《关于激励干部在推动毕节高质量发展中担当作为容错纠错工作办法（试行）》，大胆“容”无心之失、探索之误。

一系列措施的实施，不仅有效提升党员干部的廉洁自律意识，更激发了大家勇于担当、积极作为的精神风貌，促使他们在工作中更加廉洁奉公、勤勉尽责。

党旗引领聚合力，砥砺奋进谱新篇。全市各级党组织和广大党员干部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定党的二十大擘画的宏伟蓝图，凝心聚力、开拓创新，履职尽责、担当作为，以高质量党建推动高质量发展，努力为毕节建设贯彻新发展理念示范区作出新的贡献。

奋力书写中国式现代化青岛实践的“机关新篇章”

青岛市深化模范机关建设工作综述

（2024年7月5日）

“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。”2019年7月，在党的历史上，第一次由党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席并发表重要讲话，为新时代加强和改进机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。

旗帜引领方向，奋斗凝聚力量。五年来，青岛市机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，引领广大党员、干部坚定走好“第一方阵”，带头做到“三个表率”，在建设“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关的奋斗征程上挺膺担当，为推进中国式现代化青岛实践贡献机关力量。

一、建强对党忠诚、本色鲜明的政治机关

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

五年来，全市机关各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想特别是关于机关党建的重要讲话重要指示精神，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿模范机关建设全过程，永葆政治机关的鲜明本色。

扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，深化青年理论学习提升工程，广泛开展“第一方阵党旗红”主题活动，培树108个模范机关建设突出集体。

深入开展对党忠诚教育和政治机关意识教育，开展“党建引领打头阵、狠抓落实当先锋，以高质量机关党建服务保障高质量发展”行动，引导机关广大党员、干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

将抓党建“第一责任”与高质量发展“第一要务”融合，抓好党建“最大政绩”与为民造福“最大政绩”融合，以融合强引领，以融合惠民生，以融合促发展。

市委办公厅深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求，始终把党的政治建设摆在首位，在市委的坚强领导下，以模范机关建设实际成效推动“三服务”

工作迈上新台阶。

市委政法委始终坚持党对政法工作的绝对领导，引领广大政法干警筑牢政

治忠诚，确保任何时候、任何情况下都坚决听党话、跟党走。

市发展改革委勇担稳增长政治责任，强化经济运行监测调度，推动重大项

目建设，加快重大战略落实，助力全市经济持续回升向好。

市财政局坚持“以政领财、以财辅政”，推动机关党建与财政业务深度融合、相互促进，为经济社会高质量发展提供坚实财政保障。

二、建强凝心铸魂、固本培元的学习机关

“立身百行，以学为基。”

五年来，全市机关各级党组织以创建学习型机关为目标，加强理论武装，在学思践悟中感受理论的“甘醇”，用思想之光照亮机关党的建设高质量发展奋进之路。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展主题宣讲4419场，受众25.2万人次。组建市直机关“初心致远”宣讲团，开展“送宣讲进基层”活动，推动党的创新理论深入群众、深入人心。

推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，组织机关党员参加中央和国家机关工委“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，荣获“金奖”“最佳组织奖”“优秀学习团队奖”，932人获评“学习优秀个人”。

举办市直机关庆祝建党100周年合唱比赛、微党课大赛，策划创作大型特色

党课《信仰》，2900余个党支部、5万余名党员线上线下同步开展主题党日活动。

严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习和列席旁听制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。

深化机关党建理论研究，坚持把发展难题作为党建课题，及时研究、靶向

施策，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的实际问题。

总结提炼机关作风能力提升工作成果，树立实干实绩鲜明导向，举办“最

美瞬间”展，发布《再出发见行动》宣传片，以榜样力量激励担当作为。

市委宣传部聚焦“弘理聚心”，持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提升学习质效，推动党的创新理论在入脑入心中“深化”、在深学细悟中“内化”、在以学促用中“转化”。

市委政研室发扬“忠诚服务、吃苦奉献”精神，建章立制“学”、专题研

究“学”、对标先进“学”，以扎实的理论武装夯实以文辅政基础。

市生态环境局抓好领导干部“关键少数”领学促学，抓实党支部“主要阵地”深学细学，抓紧青年干部“重点群体”督学导学，打造“绿韵书香”学习品牌。

市农业农村局加强青年干部政治引领，做强“蝉蝶计划”青年学习载体，

锤炼了一支党性修养好、理论功底深、工作能力强的理论武装“尖刀班”。

市住房公积金管理中心打造“为公大讲堂”“聚金读书角”等学习载体，

形成常态化学习交流机制，做到“月月有活动，季度有交流，人人有收获”。

三、建强践行宗旨、惠民利企的服务机关

对所有问题的思考都以人民为旨归，对一切决策的权衡都以人民为原点。五年来，全市机关各级党组织锚定为民造福“最大政绩”，在为民服务的

生动实践中，广大党员干部初心使命更加笃定，宗旨意识更加牢固。打造“幸福党建”品牌，50余个市直单位持续创新路径打法，推出一批惠民生、暖民心的务实举措，让群众关切、企业关心、社会关注的实际问题得到有效解决。“幸福党建”获评第四届全国党建创新成果展示交流“十佳案例”。

实施“靓党徽”行动，培树全国典型2名、省级典型22名、市级典型794名，做到“一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”，让党徽闪耀，让信仰发光。

深化“机关开放日”“走进市办实事”等机制，开展机关开放活动近300场，

听民声、察民意、解民忧，进一步提升人民群众对机关工作的满意度。

市委统战部打造“挚友真情·心联民企”品牌，创建“亲清会客厅”，完善诉求闭环解决机制，青岛在“万家民营企业评营商环境”中连续三年跻身全国前十。

市政府办公厅以“事要解决、群众满意”为目标，围绕“高效办成一件事”，打造“12345·青诉即办”品牌，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

市行政审批局站稳企业群众立场、紧盯企业群众需求，将市民中心打造成为线上线下融合的现代智慧“政务综合体”，日均接待办事群众8000余人次。

四、建强根深基固、实干担当的效能机关

“欲筑室者，先治其基。”根深才能叶茂，基固方可业兴。

五年来，全市机关树牢大抓基层鲜明导向，让组织体系的经脉气血畅通起

来，让党支部强起来，全面提高基层党建工作质量。

健全机关党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，组织106名市直机关和中央、省驻青单位党组织书记进行述职，以述职“全覆盖”夯实“书记抓”责任根基。

深化机关党支部标准化规范化建设，命名89个机关“五星级示范党支部”，

推荐表彰43个全市五星级基层党组织。

完善“双报到”“联创共建”机制，组建125支“红色志愿服务队”，与社

区共建民生项目112个，服务社区445个。

推进“六个一”体系建设，开展高水平专题培训和高质量主题党日，推动各级党组织全面进步、全面过硬。

制定“六优化六提升”目标，实施“链上党建”行动，开展“沿着产业链

看党建”调研，在科技创新引领现代化产业体系建设中夯实党建“第一责任”。

市委组织部树立重担当重实干重实绩鲜明用人导向，激励保护干部担当作

为，广大党员干部精神状态更加昂扬，拼搏奋斗更加主动，机关运行更加高效。市委编办建立市、区（市）两级党建联系点，常态化开展“五个一”联创联建活动，推动全市机构编制系统集团作业、集智攻关，聚力打头阵、当先锋、抓落实。

市科技局完善科技创新管理、科技成果转化、科技创新市场化体制机制，以科技创新引领现代化产业体系建设，加快塑造高质量发展新动能新优势。

市工业和信息化局推动党建与产业同向发力、深度融合，打造的“链上党建”获评全国党建创新“百优案例”，青岛连续三年居全国先进制造业百强市第七位。

市住房和城乡建设局坚持在项目建设一线发挥党建引领“硬核力量”，锻

造敢打必胜、善作善成的“住建先锋”。

五、建强崇德向善、活水充盈的文明机关

机关建设有活力，干事创业有动力。

五年来，全市机关各级党组织模范践行社会主义核心价值观，在建设文明机关、引领文明风尚、传承文明家风、深化文明服务上走在前、作表率，涌现出全国文明单位23个，机关向上向善氛围持续浓厚，党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

搭建“健康进机关”载体，举行市直机关体育联赛、五人制足球赛、环浮

山健步行等全民健身体育赛事847场，开展应急培训、健康讲座、健康休养和人

文关怀等系列活动57场次，机关2．1万余名干部职工参与。

打造“青春加速度担当‘1+1’”品牌，选拔优秀青年骨干组建百余个“青年尖刀班”，搭建“来自基层的报告”平台，组织青年干部开展专题调研，增强履职本领。

打造“做最美的她”机关妇女工作品牌，举办特色党课，49个单位160余名干部职工精心创作、生动展示机关广大女性挺膺担当、攻坚克难的时代风采。

做优“我们的答卷”载体，运用“青岛机关党建”网站、微信公众号、视

频号、简报、“党建e屏”等平台，全面宣传展示模范机关建设成效。

市总工会实施“工匠人才培育工程”，推动设立全省首个“工匠日”，培育“大国工匠”4人、省级工匠40人，储备工匠人才8000余人。

团市委扎实推进青年发展友好型城市建设，实施“青年优居计划”，举办“青春邀约”系列行动，全链条保障青年“安居梦”，推动青年和城市“双向奔赴”。

市妇联创优提质“巾帼五大行动”，构建家庭教育指导服务“14561+N”工作体系，创新“巾帼科创+”模式，打造国家儿童友好城市建设“青岛样板”。

六、建强作风过硬、风清气正的清廉机关党的纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵

循。

五年来，全市机关各级党组织全面加强党的纪律建设，结合开展党纪学习教育，深化“政廉风清”机关廉洁文化品牌建设，营造风清气正的政治生态和发展环境。

做优“清廉家风助清廉之岛”系列活动、年轻干部定制化警示教育和机关纪委书记专题培训，纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平有力提升，广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪更加自觉。

及时纠治形式主义，认真落实中央、省委关于整治形式主义为基层减负的部署要求和市委《若干措施》，持续用好问题发现、核查、整改全链条工作机制，加大典型问题通报力度，条块联动纠治形式主义，督帮并举解决基层难题。

市纪委监委纵深推进全面从严治党，以廉洁文化建设和清廉建设为引领，

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续擦亮“清廉之岛”城市名片。

市公安局将忠诚、为民、公正、廉洁作为“清廉公安”核心价值，构建“扬

清风正气、铸忠诚警魂”清廉品牌矩阵，凝聚全面从严管党治警合力。

市交通运输局以“清交四海·廉通八方”廉洁文化品牌为引领，深入开展

法纪教育、政德教育、家风教育，以清廉机关建设护航交通事业发展。

千帆竞发浪潮涌，百舸争流势如虹。站在新的起点上，全市机关各级党组织和广大党员、干部将坚持不懈学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，狠抓落实走在前，担当作为挑大梁，以高质量机关党建引领高质量发展，奋力书写中国式现代化青岛实践的“机关新篇章”！

风展党旗万象新

珲春市以党建引领基层治理工作综述

（2024年7月2日）

夏至时节，在珲春大地上，奔腾不息的图们江水滚滚流淌，伴着悠扬的洞

箫声和群众增收致富的喜悦流向远方。

这是一幅生态良好、人和业兴的美好画卷。在这片生机勃勃的沃土上，城市面貌最新讲话系列、产业发展蒸蒸日上、群众幸福指数节节攀升亮眼的成绩单背后，是珲春市坚持党建引领生态优先、绿色发展的深入实践与不断探索，凝结着高质量党建助推经济社会高质量发展的磅礴伟力。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。“基层是党的执政之基、力量之源。”近年来，珲春市以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，坚持以党建引领乡村振兴新发展，推动城市治理提质增效，加大新兴领域攻坚力度，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，走出了一条具有珲春特色的基层党建工作新路径。

一、抓党建促乡村振兴书写强村富民新答卷

碧绿的稻田望不到边，垂钓区、集装箱烧烤区、咖啡厅、儿童足球场等功能区掩映其中仲夏时节，珲春市马川子乡马新村长流园稻田观光旅游区犹如一幅生态美景图。

几年前，这里完全是另外一番景象。马新村地势平坦，土地肥沃，但产业布局不合理，集体经济发展较慢。为优化产业布局，村干部四处“寻医问药”，最终将目光盯上了村里的大片稻田上。2022年，经村“两委”班子共同谋划研究，将乡村旅游与传统农耕文化相融合，成立了长流园稻田观光旅游区，利用稻田原生态的自然风景打造乡村旅游风景区。

稻田中的“桃花源”让马新村焕发新活力。自“长流园”开门营业以来，前来休闲打卡的游客络绎不绝，2023年被评定为吉林省休闲农村和乡村旅游星级示范企业（四星级），为村集体增收44万余元。

马新村的发展只是珲春市抓实基层党建、推进乡村振兴的一个缩影。近年来，珲春市从建强农村基层党组织、发挥村党组织书记“头雁”作用、选派得力驻村工作队等方面发力，不断增强基层党组织活力，凝聚发展合力，为乡村蓬勃发展提供了坚强的组织保障。

产业振兴是乡村振兴的重中之重。珲春市坚持“一村一策”，立足各村资源禀赋和产业基础，因地制宜扶持发展特色种养、乡村旅游、边民互贸、农村电商等优势产业，组织村集体和村民以土地、资金、劳动力等入股，发展强村富民产业，实现抱团发展、规模经营、共同致富。

板石镇柳亭村积极探索“党组织带动、村民广泛参与、企业积极融入”的发展方式，成立专业种植养殖合作社，建起香菇种植基地，让“小蘑菇”撑起村民致富“幸福伞”；密江乡密江村依托优美的自然风光，大力发展“露营经济”，推动种植养殖、休闲餐饮、红色旅游等产业不断提质升级；板石镇孟岭村充分发挥富硒苹果产业优势，打造集农业体验、民俗文化、休闲度假于一体的“苹果+旅游”特色产业，走出了一条“以游补农、以游助农、以游促农”的良性发展之路以党建促进产业发展，以特色产业赋能乡村振兴，如今，村民们奔向好日子的歌声越唱越响、乡村振兴的致富路越走越宽。

坚持互融互促推动基层治理提质增效“矛盾纠纷有人调、物业设施有人管、环境卫生时时清，有了‘老书记工作团’，大家的日子越过越舒心！”提起“老书记工作团”，珲春市河南街道矿泉社区的居民们赞不绝口。矿泉社区辖区老旧、开放式小区较多，基础设施薄弱，社区治理面临严峻挑战。为解决治理难题，矿泉社区积极发挥党组织统筹引领作用，挖掘居民群众中威望较高的“五老”同志，组成“老书记工作团”，深入群众当中，积极推动老旧小区整治、环境卫生清理、物业设施维护、邻里纠纷调解、党的政策宣传等各项工作，带动居民参与社区治理，营造社区治理“人人参与、人人建设、人人共享”的良好氛围，形成了党建引领、多元参与共治的基层治理新模式。

在珲春，这样治理出成效的社区不胜枚举。海东街道林园社区针对辖区老年人较多的情况，积极推进养老服务综合体建设，通过“党建引领+公建民营”模式，开设幸福汇居民食堂，让辖区老年人在家门口就能享受到贴心周到的养老服务；多民族聚居的新安街道长安社区，将民族团结工作与党建工作有机结合，建立“社区党组织+社会组织+社会志愿者+社区志愿者+社会慈善资源”的“五社联动”工作机制，激发民族团结工作新活力。

基层治理局面的良好转变，得益于珲春市在治理精细化上下功夫。近年来，珲春市积极推动各类资源下沉，筑牢党群服务阵地，建立网格党支部289个、党群服务站110个、党建联盟32个，将党的组织力量延伸到群众家门口。通过开展

“我为群众办实事”活动、推行“书记一号工程”项目、推广“老书记工作团”做法和各类志愿服务，提升服务效能，破解基层治理难题，抓实抓细民生实事，打造为民服务“共同体”，画好为民服务“同心圆”。

二、深化两个覆盖激发新兴领域党建活力

“此次获奖，是对我职业生涯的最大肯定。今后，我将以思想文明、语音文明、行为文明和仪态文明展现职业新形象。”今年3月，在珲春市举行的“最美”新就业群体系列评选活动中，珲春市路路发物流有限公司货车司机张天柱荣获“最美”货车司机称号。

此次评选活动，聚焦蓬勃发展的新就业群体，挖掘出一批先进典型和感人事迹，提升了新就业群体的社会归属感和职业荣誉感，有效引导新就业群体投身行业高质量发展主战场。

近年来，“三新”领域，即新经济组织、新社会组织、新就业群体发展迅速。珲春市坚持服务为先，不断完善工作体系、扩大组织覆盖、提升队伍素质、落实保障条件，实现“三新”领域党组织从“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转变，让党旗在“三新”领域高高飘扬。

为助力“三新”领域发展，去年以来，珲春市积极探索商圈党建发展模式，在商业中心主街成立“新安红色商圈党建联盟”，推动社区“两委”与非公企业负责人“双向交叉”任职，有机链接多方资源，开展金融贷款、用工招聘、法律咨询、环境整治、扶贫帮困等共建活动，最大限度调动企业和商户参与基层治理的积极性。赵先生在珲春商业中心开设了两家鞋店，鞋店毗邻多家大型宾馆，每天进出店里的俄罗斯游客络绎不绝，但苦于不会俄语，与俄罗斯游客交流不畅，让赵先生困扰不已。

社区工作人员了解情况后，积极协调“红色商圈”成员珲春市博宇技能培训学校，为辖区商户免费开办俄语助业班，提升商户俄语口语水平。“现在，我跟俄罗斯游客交流基本无障碍，店里的销售额也是与日俱增，‘红色商圈’圈出了我们商户的幸福感和获得感。”赵先生感激地说。组建商圈党建联盟、打造红色快递驿站和暖心驿站、开展以“组织找党员、党员找组织”为内容的

“双找”活动   珲春市从完善工作链条、创新工作手段、突出作用发挥等方面

发力，不断加强党的组织覆盖和工作覆盖，让新兴领域党建品牌底色更“红”、服务更“优”、发展更“旺”，推动新业态、新就业群体“新兴向荣”，构建

出共建共治共享的城市基层社会治理新格局。

伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。站在新的历史起点上，珲春市将始终坚持和加强党的全面领导，以实干立身、用实绩说话，锲而不舍推动基层党建工作提质升级，不断书写新时代珲春基层党建工作新篇章。

好作风激发新动能

宝鸡市深化干部作风能力提升年活动综述

（2024年7月12日）

炎炎夏日，在宝鸡城乡大地，一个个项目建设加力提速；一项项服务举措如雨后春笋，适时而出温暖人心；一场场擂台赛上镇村干部各显神通，比能力促提升处处迸发着我市干部干事创业的激情与活力。

作风好才干劲足，干劲足则发展兴。今年以来，按照省委深化“三个年”活动的部署要求，我市坚持把深化干部作风能力提升年活动作为全面贯彻落实党的二十大精神的重要举措。“学”字当头、以“干”为先，通过“小切口”推动作风“大整治”，营造出干部队伍一心一意谋发展、心无旁骛抓落实的浓厚氛围，为宝鸡经济社会高质量发展注入了强劲动能。

一、筑牢思想根基打造过硬干部队伍

作风是思想的外在表现，有什么样的思想就有什么样的作风。

成立深化干部作风能力提升年活动专班，组织举办“大讲坛”，开展重点领域专项督导整治自深化干部作风能力提升年活动开展以来，我市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定印发《宝鸡市深化干部作风能力提升年活动实施方案》，安排部署了27项重点任务。围绕党纪学习教育，市委成立党纪学习教育工作专班，印发《关于在全市开展党纪学习教育的实施方案》，切实推动党纪学习教育走深走实。坚持以学铸魂，筑牢思想根基。今年以来，我市先后举办“宝鸡大讲坛”、市委党校2024年度春季学期主体班，着力办好“树立正确政绩观”专题培训班，精准选调305名干部外出培训，不断增强广大干部的理想信念和政治意识，引导工作作风持续向好。

6月26日，我市第107期“宝鸡大讲坛”开讲，主讲老师作了题为《新时代推动党史学习教育常态化长效化的基本遵循》的专题讲座。学员们纷纷表示，听完讲座受益匪浅，对学好党史、用好党史具有很强的理论指导性。

为确保深化干部作风能力提升年活动实效，我市及时调整专班架构，设置综合、材料、宣传、督导联络“四个组”，紧盯目标、问题、效果三个导向，结合巡视巡察反馈问题及调研发现问题，深入开展作风能力自查自纠，建立问题清单、整改台账，通过督帮结合提升实效，扎实推进作风建设常态化长效化。

结合深化干部作风能力提升年活动及党纪学习教育，我市通过组织开展警示教育大会、参观警示教育基地、党组织书记讲纪律党课、推送典型案例、观看警示教育片、服刑人员现身说法教育等活动，让广大党员干部自觉筑牢思想防线，提高拒腐防变和抵御各种风险能力。今年上半年，我市充分发挥24家廉政教育基地作用，先后组织开展现场教学410场次，组织旁听法庭庭审或观看庭审录像37场次，在宝鸡监狱开展警示教育44次，累计参加人数1.7万余人。

二、提升作风能力干出亮眼工作实绩

干部作风能力好不好，要从群众的获得感、幸福感、安全感来检验，办好

一件件民生实事就是最好的答案。

宝鸡城市快速干道的开通，从东向西穿越大半个城市，车程由原来的40分钟缩短到20分钟，解决了不少市民出行的烦恼；

老旧小区改造、加装电梯、适老化改造，让群众生活干净舒适、老年人出行更加方便；利用城市的闲散土地，因地制宜打造便民化、多样化的“口袋公

园”和微景观，让市民实现推窗见绿、开门进园的愿景，幸福指数在“小而美”

“亮而精”的格局中不断提升这些成果的取得，无不体现着干部作风能力的变化。

保障和改善民生是践行党的宗旨的集中体现，也是党员干部加强作风建设的终极目的。我市以群众满意作为检验干部作风能力的“经验交流”，坚持问题导向和目标导向，以作风促作为、以实干促实效，及时了解群众需求和困难，帮助群众解决好“急难愁盼”问题，通过统筹城市更新和住房保障、道路交通改造、改建及新建停车场、打造家门口的“公园”等一系列惠民工程，进一步提升群众幸福感、获得感，切实把作风“实”体现在民生“好”上，用优良作风全力答好“民生答卷”，托起群众“稳稳的幸福”。自深化干部作风能力提升年活动开展以来，我市把深入一线调查研究作为发现问题、解决问题、推动工作的重要抓手，围绕高质量发展、基层党建、乡村振兴、民生、医疗、教育等重点领域突出问题深入调研，有针对性地制定办法措施，着力解决与群众切身利益密切相关及制约我市经济社会高质量发展的瓶颈问题。

通过举办19期市县两级组织工作服务高质量发展“擂台赛”、选派干部挂职锻炼、抽调干部一线淬炼，不断提升干部作风能力，激发干事动能、激活发展潜能，以实干实绩推动深化干部作风能力提升年活动走深走实，以干部作风

能力提升助推我市经济社会高质量发展。

三、激发创造活力统筹发展蓄势赋能

“园区创新服务，对公司的一些施工项目，园区按照我们的需求，安排团队实施建设，我们直接‘拎包入驻’，省时又省心。从设备调试到投产，比原计划提前了6个月。”6月20日，位于扶风新兴产业园的陕西康博瑞克汽车零部件有限公司总经理林碧锦高兴地说。

陕西康博瑞克汽车零部件有限公司项目投资5.35亿元，计划于今年11月投产。今年1月，该公司负责人在园区实地考察后，担心人生地不熟，耽误工期。随后，园区根据该公司顾虑，因地制宜整合资源、创优服务，与下辖的施工单位搭建起“政府+市场”共治平台，充分发挥市场化优势，推动辖区重点项目建设提质增效。

好作风就是生产力、战斗力、竞争力。

今年以来，我市把持续深化干部作风能力提升年活动与中心工作相统筹，在抓推进、促提升、求实效上下功夫，全力抓好项目建设、招商引资、优化营商环境等方面工作，切实将活动成效转化为推动宝鸡高质量发展的实绩实效。

工作干得怎么样，要从发展质量和效益的“增量”来检验。今年，我市把深化干部作风能力提升年等重点任务纳入督查考核范围，组建5个督帮组，整合“十项重点任务”、深化“三个年”活动、为基层减负工作等内容，每季度对全市13个县（区）、67个市级部门开展集中督导检查和暗访抽查，实行不定期督查反馈、定期分析通报，用函询、诫勉等措施，让干部“红红脸、出出汗”成为常态。

发展无止境，作风能力提升亦无止境。在深化干部作风能力提升年活动中，我市坚持党性党风党纪一起抓，切实推动广大干部筑牢政治忠诚、强化纪律意识、弘扬新风正气、增强能力素质、激发创造活力、锤炼严实作风，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，踔厉奋发、勇毅前行，为谱写宝鸡经济社会高质量发展新篇章蓄势赋能。

激发党建新活力 服务发展当先锋

南昌市直机关党的建设五年工作综述（2024年7月9日）

党的建设是各项事业成功的根本保证，是推动各项事业发展的动力源泉。五年来，市直机关工委坚持不懈贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，以模范机关建设为抓手，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责任务，全面加强机关党的建设，激发党建新活力，服务发展当先锋。

一、坚持铸魂补钙提升政治三力

政治建设是党的建设的“根”和“魂”。市直机关工委坚持把党的政治建设摆在首位，始终认真抓好“第一议题”制度，落实中心组学习列席旁听制度，建立“六学联动”学习机制，搭建“双周大讲堂”、“人民学习网”专题讲座等理论学习平台，定期组织开展学习交流分享会，引导机关党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

在中国共产党百年华诞之际，市直机关工委广泛组织开展了“初心映耀英雄城、百年大庆颂党恩”活动，举办“自信、发奋、齐心，续写新时代英雄城荣光”演讲比赛，组织拍摄展播微视频《公务员的一天》，举行百年党史图片展和“学而时习之、一起读金句”网络诵读等，建立起“八学八做”学习模式，有效深化党史学习教育成效，让广大党员干部在深度参与中把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，汲取以史为鉴、开创未来的智慧和力量。

同时，将学习课堂由室内延伸至户外，用好用活南昌八一起义纪念馆等红

色资源，不断提升机关党员干部教育的影响力和感召力。

二、夯实基层基础增强战斗力

“基层是党的执政之基、力量之源。”市直机关工委牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，推动基层党组织标准化规范化建设，机关党组织战斗堡垒作用进一步发挥，基层党组织建设水平进一步提升。

五年来，出台了《市直机关加强政治机关建设、深化模范机关打造、建设‘四强’党支部的实施意见》等文件，评出模范机关43个和模范科室136个；打造了首批89个“四强”党支部；以主题教育为契机，组织开展“灯下黑”问题

全覆盖专项督查，夯实机关党组织基础，提升机关党建工作水平。

同时， 依托123个青年理论学习小组开展研讨交流， 邀请党员干部走出单位、走到台前，多层面、多角度开展解读分享，把党的创新理论讲活、把市委决策部署讲清、把部门单位狠抓落实的做法讲透、把一线党员创先争优的故事讲好。此外，加强对党员的教育管理和培训，不断提升机关党员干部的素质和能力。

三、围绕中心大局强化服务力围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。市直机关工委努力找准机关党建与中心工作的契合点，增强组织动员效能，着力提升机关党建工作服务大局的能力和水平。

五年来，开展“党员干在一线”行动，开通“亲清政商直通车”，下发《关于在全市建立政务服务体验日制度的通知》，引领市直机关党组织主动向中心聚焦、为大局聚力。积极探索“三联三亮三服务”模式，推动省直、市直单位与社区结对共建，引领机关党员进社区、进企业、进窗口开展志愿服务，帮助基层社区和企业群众解决实际问题。

疫情期间，组建市直机关“党建+联防联控”党员应急攻坚突击总队，抽调机关党员干部组成13支“洪城红”机关党员应急大队，动员和组织90多个机关党组织2万多名党员干部投入全市疫情防控各项工作，在践行初心使命中筑牢了阻击疫情的“坚强堡垒”。

同时，大力开展“三风”活动，通过微信公众号宣传“三风”榜样人物，引导市直机关党组织和党员干部争当“三风”活动的先行者、示范者、引领者。此外，充分发挥党内关怀和群团激励作用，大力推广《职工住院补充医疗保障计划》，拓宽职工互助保障覆盖面，不断增强机关党建工作的凝聚力。

四、强化正风肃纪筑牢约束力

近年来，市直机关工委按照全市机关作风建设的有关要求，从规范公务礼仪、优化办公秩序、严守会风会纪入手，坚持每日“五查”，采取“四不两直”的方式进行明察暗访，重点检查工作作风、办事效率、会风会纪、文明形象作风问题。通过抓作风建设，有力推动全市机关作风向善向好。

坚持把机关作风建设的落脚点放在严纪律、提效率、建队伍上。充分发挥对机关单位党纪学习教育的指导作用，按照“走在前，做示范”的标准，出台了《机关纪委年度考评细则》，着力加强纪律教育、警示教育，开展好政治谈话，推动政治监督具体化常态化。组织开展市直机关办公环境和秩序整治活动，

评选出市直机关办公环境和秩序整治优秀单位。

过去的五年，在市委的坚强领导下，市直机关党员干部以“自信、发奋、齐心”的精神状态，“说一件、做一件，做一件、成一件”的工作作风，推动南昌实现高质量发展。下一步，市直机关工委将按照省委“大抓落实年”的工作要求，紧扣全市“迎难而上、敢作善为，奋力推动经济社会高质量发展”工作主线，不断推进机关党的建设高质量发展。

坚持走在前作表率推动新时代机关党建高质量发展

青海省直机关贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神综述（2024年7月9日）

2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话（以下简称习近平总书记“7·9”重要讲话），深刻阐明了机关党的建设重大意义、使命任务、重要举措，为新时代加强和改进机关党的建设提供了根本遵循和行动指南。

五年来，青海省直机关各级党组织坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面推动省直机关党建高质量发展，围绕中心、服务大局，引领保障党中央、省委的各项决策部署落实落细。

深化政治机关建设

强化学习凝心铸魂

2023年8月至10月，省直机关工委组织省直机关各单位开展“我为青海发展献良策”活动，2.3万余名机关党员干部职工参与其中，共征集到“良策”287条，涉及经济高质量发展、生态文明建设、民族团结进步等多方面。

这是省直各机关强化政治担当，深化政治机关建设，全力以赴服务全省工作大局的生动实践。五年来，省直各机关扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，引导机关党员干部高举旗帜、走在前列、步调一致。

“实践证明，做好新时代机关党建工作，必须牢牢把握政治机关属性，把坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’体现在贯彻落实党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责、做好本职工作的时效上、体现在党员干部的言行上，才能为落实好省委赋予省直机关的工作职责提供坚强政治保障。”省直机关工委相关负责同志表示。

今年5月16日，省直机关工委举办“新青海讲学堂”专题讲座，组织88家单位的264名党员干部深入学习习近平文化思想。

“新青海讲学堂”是省直机关坚持“请进来”辅导，紧扣政策指向和理论热点，用党的创新理论成果教育引导广大党员干部的重要举措，截至目前已举

办18场。五年来，我省充分发挥领导干部头雁作用，通过列席旁听全覆盖，推动省直单位主要领导亲自审定学习计划、学习内容，带头开展交流、深入研讨、撰写心得，以“关键少数”带动绝大多数。持续抓好青年理论武装工作，推动成立青年理论学习小组476个。

抓基层强基础

推动规范化标准化建设

2023年7月25日，省直机关工委举办落实“六个一”要求暨省直机关党建工作观摩交流活动，组织省直机关各级党员干部现场观摩省自然资源厅、省自然资源博物馆和省药品检验检测院党建工作，展示省直机关落实“六个一”要求取得的阶段性成效。

五年来，省直各机关认真学习领会省委对基层党建工作提出的“六个一”要求，进一步强化大抓基层鲜明导向。省直机关工委召开专题会议研究制定《关于开展“贯彻落实‘六个一’要求推动机关党建提质增效”行动方案》，全面梳理机关党建存在的重点问题，提出具体措施；从各级党组织和广大党员干部群众中厘清工作思路、明晰发展方向，先后为基层党组织和党员干部解决困难诉求300余件；部署开展省直单位机关党组织建设巩固提升行动，通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，让党旗高高飘扬在一线阵地上。

同时，着力夯实组织基础，选树示范典型。先后组织开展“组织体系建设三年行动”和“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，推动党支部标准化规范化建设。推动省直机关“一支部一品牌”创建，带动机关党支部对标典型、比学赶超、争当先进。跟踪式培育多批次“百优党支部”等工作案例，打造叫得响、记得住、内容好、亮点多的党支部工作样板。打造关爱职工、巾帼行动等工作品牌，开展岗位练兵、技能竞赛、文化体育等活动，丰富机关文化生活。

压实责任正风肃纪

打造风清气正机关

“五年来，我们聚焦建设风清气正的机关政治生态，高标准高要求打好作风建设攻坚战、持久战，把‘干部要干、思路要清、律己要严’落到实处，用好基层党建评议考核这个‘指挥棒’，打造高素质专业化的党务干部队伍，确保机关党建各项工作见成效。”省直机关工委相关负责同志介绍。

按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，省直机关工委督促指导省直单位党组（党委）制定全面从严治党责任清单，推动省直单位党组（党委）书记兼任机关党委书记在全国各省（区、市）直属机关中率先达到100%，压实党组（党委）书记的“第一责任”。

把好机关党务干部的“入口关”，配齐配强各级党组织负责人和专兼职党务干部。在坚持办好机关党委专职副书记培训班的基础上，每年轮训、示范培训机关党支部书记1000余人次，用3年时间将省直机关党支部书记全部轮训一遍。

同时，狠抓作风转变，深刻汲取6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题教训，制定《省直机关答好全面从严治党、从严治吏“六问”具体任务清单》，深入组织开展以案促改专项教育整治，制定具体整治措施169条，建立健全制度机制238项，开展党性大讨论和专项大讨论1600余次，督促省直单位严格落实违规吃喝“十严禁”要求。持之以恒纠治“四风”，五年来，省直各机关开展贯彻落实中央八项规定精神、作风纪律建设监督检查1069次，发现问题250个，曝光典型问题127个、通报273人（次）。深化持续整治形式主义为基层减负工作，督促省直单位着力在查纠问题和整改落实上下功夫，务求解决实际问题。严肃执纪问责，省直机关工委审理省纪委监委派驻纪检监察组移送的处级党员干部违纪违法案件152件，给予231名党员干部党纪政务处分，审核省直单位机关纪委报送备案案件146件。深化推动省直机关廉洁文化建设，组织党员领导干部参加职务犯罪案件庭审现场旁听，对3400余名新提任处级干部进行党纪法规知识测试，营造崇廉尚洁浓厚氛围。

聚焦重点抓落实

促进党建与业务深度融合

省人大常委会机关坚持守正创新，提高立法质效，提出“推动盐湖产业和清洁能源产业立法工作”思路，促进立法推动盐湖产业高质量发展；省高级人民法院立足群众最关心的问题，提出“关于解决小区物业纠纷的对策”，完善法规立法，建立多元化的物业纠纷调解机制，有效改善群众居住环境质量，提升社会治理水平。

五年来，省直各单位围绕中心抓党建，抓好党建促发展，聚焦打造生态文明高地，建设产业“四地”的青海实践，积极探索党建与业务深度融合之路。

省直机关工委积极进位担当，服务“国之大者”，引领推动省直机关党组织和党员干部深入践行习近平生态文明思想，严格落实生态文明建设部门责任清单，统筹山水林田湖草沙冰一体化保护和系统治理，组织实施大规模国土绿化，协调推进黄河流域、湟水河沿岸绿色生态廊道建设，持续推动生态文明高地建设迈出坚实步伐、取得实质性成效。引领推动省直相关单位用好我省特有资源禀赋，以产业“四地”建设为支撑，与国家部委联合编制专项方案，加快构建绿色低碳循环发展的经济体系。

坚持将深化民族团结进步示范省建设融入机关党建大格局，首创民族团结专项考核机制、创建工作第三方评估、动态管理机制，举办省直机关民族团结进步宣传展，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。组织实施乡村振兴“八大行动”，选优配强驻村第一书记和工作队员，开展联点帮扶；督办落实民生实事工程，大力支持“拉面”“青绣”等特色产业发展；组织工作专班开展暖企助企春风行动，推动稳经济一揽子政策和接续措施落地见效。

阔步新时代、 奋进新征程。 “我们将持续深入贯彻落实习近平总书记 ‘7· 9’重要讲话精神，认真践行省委‘干部要干、思路要清、律己要严’要求，落实基层党建‘六个一’工作要求，坚持走在前、作表率，不断提高机关党建工作水平，为现代化新青海建设作出新的更大贡献。”省直机关工委相关负责同志说。

牢记初心使命   强化责任担当   全方位推进机关党的建设高质量发展

五年来新乡市直机关党的建设工作综述