序号
项目名称
工作内容及标准
工作措施
共性
项目
1
严格落实基层党建“第一责任”
认真贯彻执行上级关于基层党建工作的部署要求，督促带动党委其他班子成员认真履行“一岗双责”,建立定期督查机制，落实村社党组织书记党建责任。
1.落实党（工）委专职副书记分管党建工作，制定党（工）委成员年度党建责任清单，确保组织委员、组织员和组织干事集中精力抓好基层党建工作。
2.建立镇街主要领导联系问题村、后进村制度，列出走访清单，任期内走遍辖区内所有自然村和困难户、重点户；分解落实走亲连心责任，带动其他班子成员任期内走遍联系村（居）所有农户。
3.建立完善党委每季研究基层党建工作制度，确保全年4次以上。
4.亲自指导、审核把关，制定村（社区）党组织书记年度抓党建工作责任清单，落实书记领办重点项目，每季牵头开展1次专项督查并通报。
5.年终牵头组织开展村（社区）党组织书记抓党建工作述职评议。
2
深入学习贯彻党的十九大精神
推动党的十九大精神全面落实，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；深化“亮旗”行动，推动党员干部在推动各项中心工作中带头示范。
1.根据要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
2.书记带头上党课，全年不少于1次。
3.组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训活动，做到党员干部、党代表和基层各领域党员全覆盖。
4.督促引导党员参与“拆治归”等重点工作，常态化督查落实党员“无违建”承诺，确保党员每年参加义务劳动或志愿服务4次以上。
3
深化推动“党建引领、全域提升”工作
坚持以变化见成效，持续深化“五星”系列争创工作，全面对标对表，抓规范、抓提升，推动基层党建全面过硬、各项事业全面发展。
1.按照部署完成首批农村“五星达标、3A争创”对标创建任务。
2.扎实开展第二轮农村“五星达标、3A争创”创建工作。
3.根据要求全面推进城市“五星达标、和美家园”创建工作。
4.高质量完成2017年、2018年两批两新“五星示范、双强引领”创建工作，落实“一企一策一清单”。
5.根据要求落实镇街机关“五星达标、双优引领”创建工作。
6.配合落实好基层组织建设“四项保障”，发挥镇党内关爱基金（资金）作用。
4
全面提升村社党组织战斗力
扎实开展“支部建设年”活动，建强组织，加强队伍，坚持“抓两头带中间”，规范落实基层党建基础工作，提升基层组织组织力。
1.定期督促村（社区）党组织规范落实“三会一课”、每月10日主题党日活动，每季至少1次。
2.扎实开展村级组织换届“回头看”工作，严格执行《××区村干部履职行为规范（试行）》，加大“不作为”“乱作为”等不合格村社干部处置力度。
3.督促抓好一年2次的“党性体验、民主评议“活动，坚持做好农村党员先锋指数考评，从严落实党员教育管理“十条红线”，确定的警示型党员数量原则上不低于8‰，重点做好警示型、不合格党员帮扶、处置工作。
4.根据要求抓好软弱涣散或困难落后村（社区）党组织整转提升工作，确保年度整转目标顺利完成。
5.加强驻村指导员、“第一书记”选配工作，建立督查管理机制，落实考核奖惩。
6.全面落实“一村（社区）一策一清单”，定期督查项目完成情况。
5
规范提升
“两新”党建
工作水平
优化镇“两新”工委实质运行；推进标准化管理、规范化运行，巩固提升党的组织和工作的有效覆盖；着力强化党组织政治功能和组织功能，切实以提高两新组织党建质量推动两新组织全面发展。
1.镇两新工委配备到位，定期召开工作例会，研究推动两新工作。
2.加强对辖区两新组织的督促指导，开展党的组织和工作100%有效覆盖工作“回头看”，确保上级督促检查“零通报”。
3.加强对两新组织党员的教育管理，落实“三会一课”、党员固定活动日等基本制度。
4.推动两新党组织和党员助力助推中心工作，开展村企结对共建，推进党建促消薄。
5.加强两新组织党务工作者队伍建设，建立健全党务工作者人才库。
6.年度完成1个（含）以上两新党建示范点创建。
6
提档升级“××”党员志愿服务品牌
配合市、区建成横向联结多行业领域、纵向延伸到村（社区）的××党员志愿服务体系；推进镇党建服务中心建设。
1.依托镇街“××”，推进××党员志愿服务镇分中心建设，督促加强村（社区）党员志愿服务点建设。
2.规范党员志愿者、团队注册、招募与管理，每年组织开展集中志愿服务活动不少于4次，积极探索“公益集市”等服务模式。
3.加强镇街特色党员志愿服务品牌、特色党员志愿服务队伍建设，选树一批优秀的党员志愿者。
7
巩固新时代多维度党建阵地
以抓规范、抓优化为目标，建强线上线下相结合的“活力党建”阵地，突出××特色，展示党建成果，形成社会反响好、党员群众欢迎的党建品牌。
1.完成镇街“××”党群服务中心建设，以“展学用”相结合的原则，实体化运行。
2.借助红色e家APP平台，做好党员日常学习教育、志愿服务等管理。
3.借助区、镇街两级微信公众平台，及时提炼总结，做好党建工作成果展示，每月不少于一则。
4.全面落实村级组织活动场所规范化建设要求，不断优化基层党组织设置，规范基层组织活动服务场所配备标准。
5.创新提升“契约化共建”××品牌，建立社区基层治理新模式，拓展众筹式“人人契约”方式，建立“契约化”共建品牌项目，积极参与评选。
××镇党委书记
个性
项目
1
整合资源和力量，建立“区域化”群团平台
依托党群服务中心建设，整合区域内村社、学校、企业、社会组织、新兴群体等共建单位资源，组建区域型群团服务平台，开展群团活动，增强平台活力，促进基层群团服务体系的有效覆盖。
1.建立镇群团改革工作领导小组，制定镇群团改革总体方案，组织指导镇工会、团委、妇联、科协等群团组织制定具体实施方案，强化责任，压实任务，统筹推进镇群团改革工作。
2.组建1个区域型群团服务平台试点，开展群团活动。
3.落实群团工作经费，保证群团组织联系群众、服务群众项目必要的经费需求。
2
党建引领,助力招商引资
加强党建引领商会发展模式，成立商会党建工作联络站，开展各项党员志愿活动,形成良好的环境氛围,推动形成以商引商，以商促商的局面，为××镇大力开展招商引资提供党建保障。
1.组建××镇商会党建联络工作站,以联络站带动落户企业的党建工作开展，并做好服务保障、政策咨询等工作，配合开展如中芯国际、怡华电子等重点项目的党建工作对接和推进，不断完善企业党建网络的形成和延续。
2.以党建引领，开展非公企业的党员志愿服务、开展“清单式”活动、提供党员活动场所、指导开展服务型党组织建设、帮扶企业困难党员、企业党组织组建工作、接转组织关系、接纳流动党员和其他任务。
3.借助商会平台，定期开展党建工作联络站活动，镇班子成员、商会单位以座谈、培训、沙龙等形式，邀请镇内落户、即将落户以及在谈项目的企业家、乡贤参与，宣传××社会经济发展现状和存量空间，助力招商引资活动。
××镇党委书记
个性
项目
1
开展村级后备干部“一对一”订单式教育培养
通过对村后备干部“一对一”的教育培训，来提高他们的理论、业务水平，为下次村级组织换届奠定基础。
1.每村推荐3名村级后备干部。
2.利用每月的“××”进行订单式培训。
3.对后备干部进行“一对一”结对帮扶教育，每名班子成员联系一名主职后备干部，第一、第二驻村指导员分别联系一名两委后备干部。
4.每两个月向结对干部进行思想、工作等方面的汇报，每半年镇召开后备干部座谈交流会。
2
开设“红韵××”讲堂
通过运行保障规范化、培训教育分类化，切实提升“××”服务运行水平，创出××特色。
1.建强“××”平台，推出“一月一培训”活动，落实人员、机制和经费保障。
2.针对学生，开展“一心向学、爱国爱党”主题培训。
3.针对入党积极分子，开展“红心向党、凝聚初心”主题培训；针对新发展党员，开展“牢记誓词、积极奉献”主题培训，发放“一章一徽一本”。
4.针对普通党员，开展“重温誓词、践行承诺”。
5.针对党员领导干部，开展“不忘初心、牢记使命”主题培训，推动党的十九大报告精神在基层落地生根、开花结果。
××镇党委书记
个性
项目
1
进一步规范村干部履职行为“××标准”
按照区委对××干部“依法履职、实干担当”总要求，将村干部纳入“××标准”适用范围，用标准化约束村干部履职行为
1．制定并下发“××标准”。
2．在村组织换届“回头看”基础上，对重点村进行走访调研，合理安排人事工作。
3．集中梳理规范村级重大决策、信访维稳处置、安全生产履职、农房审批、工程监管、临时用工审批等村级经常性事务。
4．镇纪委每季度对村干部遵守日常运行制度进行督查，结果通报。
2
开展年轻干部锻炼培育“雏鹰计划”
搭建年轻干部学习平台、锻炼平台和展示平台，促进年轻干部在工作实践中经受考验、增长才干
1.把年轻干部纳入驻村指导员行列，下放到基层一线锻炼，熟悉村级工作。
2.把年轻干部放到重要岗位，作为中坚力量压重担，压担子、给重任。
3．适时向镇党委汇报工作，开展专题汇报交流点评评议等工作。
4．结合机关干部“大学习大调研大落实”活动，利用周一夜学等平台搭建“雏鹰讲堂”，进行展示交流。
××街道党工委书记
个性
项目
1
抓实红色载体打造××党建特色品牌
“红色基地”、“红色团队”、“红色平台”等线上线下载体相结合，提高××党建服务群众知晓率和影响力
1.做强“红色基地”，树立后堡抗日纪念堂红色旅游党建品牌，开展“弘扬先烈精神、争做合格党员”等主题党日活动。
2.建优“红色团队”，配强党员志愿服务队，依托街道民间人才、卫生院、司法所、环卫所和相关企业等，组建专业特色志愿服务队，开展针对性志愿服务工作。
3.搭建“红色平台”，做好水乡××微信公众号建设，联合各项媒体等宣传阵地，加强××党建特色品牌推介。
2
实施“党建+拆改”工作
在拆改工作中，加强发挥党组织和党员的作用，促进党员意识和党员作用双提升，实现党建工作和拆改工作双推进。
1.组建拆改临时党支部，引导党员在拆改一线争做合格党员，在创先争优中推进中心工作。
2.加强拆改村的党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，特别是党组织书记的“龙头”作用。
3.发挥党员带头示范作用，形成“党员带头签约，党员带头宣传”的氛围。
4.对个别不配合重点工作、阻挠拆迁的党员启动警示型和不合格党员处置，推动有关村拆改工作。
××街道党工委书记
个性
项目
1
构建“区域共创先、党员同争先”的楼宇党建联盟
通过党的组织联建、党员职工联管、党建主题活动联动、重大发展任务联创、公益服务事业联办，打造楼宇党建“区域共创先、党员同争先”的共同体，努力探索基层党建带领基层治理的新路径。
1.灵活设置楼宇党组织架构。
2.不断加强楼宇党建阵地建设。
3.贴近青年创意组织生活。
4.推进线上智慧楼宇党建。
5.打造按照“一楼一品”特色。
6.探索建立“双社联动”党建共建工作机制。
2
“五问五争做”学习教育活动
以“五问五争做”为主题推进系列学教实践，建强组织堡垒，推进队伍凝聚力、执行力和提升力建设。
1.对标尺，找问题，开展“五问五争做，我的差距在哪里”大体检。
2.定清单、补短板，开展“五问五争做，我该怎么办”大讨论。
3.促提升、抓整改，深入开展“五争做”大行动。
××街道党工委书记
个性
项目
1
深化地校区域化党建共建项目
进一步探索“地校党建联建”新模式，与结对学校开展更多链接项目，打造一个具有创新活力的党建工作品牌。
1.充分挖掘××高教园区学校资源，积极推进与周边院校地校联建项目签约落地，进一步拓展地校党建联建的广度与深度。
2.开展“高校-××”“高校-村（居）”结对项目，开展红色教育和志愿服务，为街道社会发展提供人才智力支持。
3.健全地校联建考核制度和人才培养机制，为高校毕业生提供一定的基层实践机会，形成地方与学校资源共享、优势互补、共同发展的党建工作新格局。
2
探索“党建+群团”改革试点工作
努力开创“党建引领坚强、群团代表广泛、组织覆盖全面、阵地建设集成、活动项目丰富、机制保障到位”的基层群团工作新格局。
1.坚持党建带群团建设，把牢政治方向，自觉接收、紧紧依靠街道党工委领导，着力推动群团组织更好联系服务引导群众。
2.强化组织领导，成立街道群团改革试点工作领导小组，完善“街道、村、企业”三级群团组织架构，坚持问题导向，细化改革任务，进一步完善相关制度。
3.加强阵地建设，重点打造××客厅党群服务总站点，同时，加快区域化职工服务中心，四个青年之家，女性创业基地等分站点建设。
4.加快服务升级，通过微心愿征集、菜单式服务、特殊群体品牌项目等方式，解群众之需，提高群众满意度。
5.加强宣传动员，在群团组织内部形成良好的工作氛围，增强群团干部的工作主动性和责任感，通过线上线下新媒体加大宣传力度。
××街道党工委书记
个性
项目
1
打造党建示范带升级版
全面推行好“党建+”理念，有效发挥基层组织的堡垒作用、农村党员的带头作用以及党员干部的帮带作用，精心勾勒出一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的农村新图景。
1.建设5个党建示范带，即实干骆家葑、和美丰乐、尚德玉屏、乐善王家葑、清新坡塘，起到示范村作用。
2.对每个示范点明确“八个一”标准，即一支强有力的村干部队伍、一个鲜明的党建工作主题、一个整洁高效的便民服务中心、一道特色党建文化长廊、一批典型的党员示范户、一套务实管用的管理制度、一个党员E家手机信息平台、一个明亮的村（居）民中心标识，确保示范点打造规定动作不走样。
2
探索智慧农村治理体系
（试行）
基于物联网技术的现代化新农村建设，它以现在最先进的物联网技术为技术依托，针对中国农村普遍不发达的现状，以实现农村生活现代化、科技化、智能化为目标，从而提高农民的生活水平和建立农民自有的智能生活价值体系。
1.主要设置一个中心和五项工程。一个中心即综合管控中心。五项工程即微信公众号APP、实时视频监控系统、智慧农村云平台、LED数码信息发布屏和政府延伸工程。
2.借助智慧农村平台落实落地到村民的最后一公里，把社会基础信息、政策信息发布、环境监控、社会管理、公共服务等要素进行网络化、智能化集成。
3.推进视频监控系统建设，进一步改善××治安环境。
4.推动各村的信息发布屏项目建设，及时发布各类最新政府信息动态。
5.打造××微信公众号品牌、建立各村公众号，为村民提供便捷服务。
今年在两个村实施试运行。
××街道党工委书记
个性
项目
1
青年干部素质提升工程
以提升街道、村社两级青年干部能力素质为目标，采取青年干部论坛、导师传帮带、压担锻炼等多种措施，开展青年干部素质提升工程，挖掘和发挥青年干部个体能力，为街道各项事业又好又快发展贡献力量。
1.以青年干部论坛为载体，开展多形式、多层面的学习和研讨活动，充分调动街道青年干部的工作积极性和主观能动性，培养和锻炼青年干部的调查研究、组织协调、语言表达，以及发现、分析和解决问题等多方面能力。
2.继续开展青年干部导师传帮带工作，充分发挥师带徒的“传、帮、带”作用，在完成本职工作和推进街道重点工作、重大项目中，落实具体传帮带举措，引导青年干部深入基层，增加基层工作感性认识、理性思考和独立开展工作的能力。
3.对村社组织换届“回头看”中推荐出来的优秀年轻后备干部进行重点培育、压担锻炼，进一步健全完善村社干部队伍梯队建设。
2
“两新”党建提升计划
建立街道领导联系两新党组织工作制度，提升面上“两新”党建整体水平；推进重点“两新”党组织阵地及特色培育，抓好示范点提质工作。
1.制定出台《街道领导联系两新党组织工作制度》，街道党工委书记、副书记、委员及人大工委主任各联系2—3家“两新”党组织，深入两新组织了解情况，帮助解决困难，指导开展党建工作。
2.推进党建“××”建设。完成希望包装党总支党建“××”建设；盛洋科技党委在现有“××”建设的基础上，做好党员活动场地拓展筹划工作。
3.打造“一企一特色”。重点对希望包装党总支、盛洋科技党委和咸亨集团党委3家“两新”党组织党建工作进行提质、提练，努力培育“一企一特色”。
××街道党工委书记
个性
项目
1
“党建+平安”发扬红色枫桥经验
以党建为引领，立足基层治理创新进行试点实施，切实提升群众安全感、获得感、满意度，打造纪念枫桥经验55周年示范点。
1.重新规划设计社区综治中心、群众接待室、365和事佬调解室、视频监控室、心理咨询室等功能室，建立五大运行机制。
2.发挥党员志愿者作用，建立壮大“守护书圣”银发巡逻队、“365”和事佬调解室、“心灵港湾”咨询队等服务队伍，开展义务巡逻、矛盾调解、法律咨询援助、青少年帮教等服务。
3.利用各种途径开展宣传，增强党员群众懂法守法意识、安全防范意识、和睦互助意识。
4.加强党建引领，推进四个平台建设，切实坚持效果导向，强化平台功能整合，充分发挥在社会治理中的综合作用。
