（6篇）领导在根治欠薪工作上的部署动员推进会讲话

第一篇:

领导在根治欠薪工作上的讲话

202*年根治拖欠农民工工资工作总结汇报 X 年， 我区始终将解

决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务， 严格按照中央和省、 市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署， 加强组织领导。 创新措施方法， 完善制度机制， 全力予以抓紧抓实抓好， 有效杜绝了 拖欠、 克扣农民工工资问题， 保障了 农民工合法权益， 维护了全区和谐稳定大局。

一、 采取的主要做法及成效。

（一） 加强组织领导， 强化工作保障。 我区解决企业工资拖欠联

席会议第一时间安排部署了 根治欠薪专项行动， 结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案， 明确任务， 突出重点确保专项行动取得实效。 各相关部门按照各自职能职责， 实施“三查两清零”， 确保政府工程项目 无欠薪， 防止欠薪隐患累积到年底。

（一）对排查发现和投诉举报的欠薪案件， 发现一起， 登记一起，

解决一起；

（二） 对建设领域工程项目 发生欠薪的实行“一案双查”， 既要

查处欠薪把欠薪问题及时解决好， 还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查；

（三） 对已办结的欠薪案件开展“回头看”， 认真复核， 确保被

拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中， 做到案了 事了 ；

（四） 在工程建设领域， 实行农民工工资与其他工程款分账管理

制度， 推动农民工工资与工程材料款等相分离。

（五） 在工程建设领域全面推行工资保证金制度， 根据用人单位

工资支付情况， 实行差异化缴存， 推行银行保函等第三方担保制度，

规范工资保证金收缴、 使用、 退还办法， 实现及时收缴， 按时退回。

（六） 涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为， 查明违法事实， 依法移

送公安机关； 对符合拖欠农民工工资“黑名单” 列入条件的， 特别是移送公安机关的欠薪案件， 一个不落， 全部列入“黑名单”， 向社会公布， 并按时推送， 实施联合惩戒， 达到问责一人警示一批， 震慑一片的社会效果。

二、 工作开展情况。

（一） 排查全覆盖， 不留死角。 结合农民工工资支付季度排查工

作， 对全区所有在建工程项目 农民工支付完情况进行全面清查， 重点对政府投资工程项目 、 国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目 ， 有欠薪记录的在建工程项目 进行检查。 X 年 X 月 X 日 至 X 年X 月 X 日， 我区对 X 个在建工程项目 进行了 检查， 其中政府投资项目X 个， 其他项目 X 个。 经检查， 未发现欠薪情况， 也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单” 的情况。

（二） 施工企业在银行建立农民工工资专用账户 ， 专门用于发放

农民工工资， 到 X 年底农民工工资专用账户 管理制度覆盖了 X%以上在建工程项目 。

（三） 规范执法程序， 健全巡查机制。 为规范巡查工作， 突出专

项行动效果， 此次行动在原有的日常巡查机制下， 健全了 前期摸排梳理、 中期现场巡查、 后期督促整改机制。 建立健全了 工作台账， 按照治欠保支工作规定， 采取现场询问、 资料核实、 台账核查等多种方式进行全面检查， 针对检查中发现的花名册更新不及时， 台账内容不完善、 劳动合同签订不规范等问题， 立即要求各项目 制定切实可行的整改方案， 检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目 存在的问题，由联席办、 行业主管部门、 项目 业主单位明确整改内容， 整改时效，优化整改方案， 确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序， 依法快查快处， 确保发现一起， 查处一起。

（四） 落实按月 足额支付工资规定， 鼓励实行分包企业农民工工

资委托施工总承包企业直接代发工资的办法， 到 X 年底， 实现按月 足额支付工资规定的工程项目 达到了 X%。

（五）推动劳动用工实名制管理， 健全劳动用工和工资支付记录，

明确用人单位对农民工的工资支付责任， 到 X 年底， 实名制管理覆盖了 X%以上在建工程项目 。

（六） 加大宣传力度， 畅通维权渠道。 以根治欠薪行动为契机，

广泛宣传了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》 等法律法规， 现场处理了 欠薪案件 X 余起， 解答咨询群众 X 余人次， 增强了 用人单位依法用工意识， 提高了 农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力， 营造了 关心关爱农民工的良好社会氛围。 进一步畅通劳动者举报投诉渠道， 劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜， 设立投诉电话， 及时受理、 查处拖欠农民工工资案件， 全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度， 切实发挥举报投诉案件联动处理机制。

三、 存在问题。

（一）建筑工程项目 实名制管理不够规范， 农民工维权意识淡薄。

部分工程项目 农民工实名制管理资料不够完善、 用工不规范。 部分农

民工维权意识差， 平时不注意收集相关证据， 发生欠薪投诉甚至不能

提供相关工程、 业主和施工单位名称。

（二） 工资结算问题。 部分劳动合同约定的工资结算方式为计量

计价， 工资发放时， 因工程质量验收等问题无法及时核定工作量和实

际工资金额。

（三） 垫资修建问题。 部分工程承包合同约定按工程进度拨款，

工程未达到要求进度， 建设单位不拨付工程款； 工程达到工程款拨付

时间节点， 但建设单位久拖不结， 此期间的所有费用均由施工单位垫

付， 有不能足额支付农民工工资的风险。

四、 下一步工作打算，

（一） 健全制度， 完善农民工工资保障工作机制。 各部门根据各

自职责抓好工程项目 审批、 资金拨付、 施工过程结算等监管， 抓农民

工工资专用账户 、 总承包企业直接发放工资、 按月 足额实名实人发放

工资、 政府工程项目 零欠薪、 实名制管理、 劳动合同签订等核心措施

的落地落实。 运用行业监管手段， 促进工程款和工资及时结算发放。

（二） 加大宣传力度。 加强农民工思想和法制教育， 引导和规范

农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规， 完善工程项目 宏观治理基

础环境； 加大项目 管理人员业务指导力度， 提升项目 劳资管理整体水

平。

（三） 完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。 完善欠薪预

警处理机制， 按月 排查掌握项目 和企业工资支付情况， 强化分析研判，

发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、 事件防范工作； 要建立和

完善应急联动机制， 进一步加强我区应急联动办案机制建设， 核实涉

及人数， 查明真实诉求对确属欠薪的， 要依法从速妥善处理； 对不属

于欠薪的， 要依法做好引导、 温控工作， 确保相关问题早发现、 早通

气、 早核实、 早处置。

涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、 传送、 报送等，

要按照人社部门核实口 径， 据实上报或登录、 传送、 报送加大执法巡

查力度， 严厉查处拖欠工资违法行为， 持续推进信用惩戒体系建设，

使失信企业一处违法， 处处受限。

第二篇:

领导在根治欠薪工作上的讲话

按照武农联办发（2023） 2 号文件， 为了 防范和清理农民工工资

拖欠问题， 全面摸清工程建设领域欠薪状况， 确保欠薪隐患早发现、

问题早处置、 历史陈案早办结、 工资支付保障制度落实见效， 社区人

保所在全社区范围内开展根治欠薪夏季专项行动， 切实维护劳动者的

合法权益。

此次专项行动的范围是全社区各类在建工程项目 及已经竣工但

仍存在欠薪的工程项目 ； 重点是政府投资工程项目 ， 国有企业作为建

设单位或施工总承包企业的工程项目 ， 以及有欠薪记录的其他在建工

程项目 ； 主要内容包括在建工程项目 实行工资保证金、 农民工实名制

管理、 农民工工资专用账户 等措施落实情况。

一、 专项行动的安排情况

(一) 加强领导， 部署到位。 按照通知要求， 我社区第一时问成立

了 专项行动领导小组， 召开了 专项检查部署会议， 明确了 此次检查的

重点: 由主要领导督查， 各包片领导带队， 包村同志为成员组成 3 个

检查小组， 具体负责此次检查工作的落实。

(二) 认真排查， 落实到位。 此次排查内容包括用人单位与劳动者

签订劳动合同情况: 按照工资支付有关现定及时支付民工工资情况，

遵守最低工资规定及保证支付加班工资情况。

二、 专项行动的基本情况

从本次检查的情况来看， 我社区用人单位的工资支付基本符合相

关劳动法律法规的要求， 遵守最低工资规定及依法支付加班工资， 能

做到工资每月 按时发放。 暂未发现有拖欠农民工工资情况， 我社区将

在今后工作中继续保持早排查早发现早处理， 确保农民工工资按期如

数发到农民工手中。

三、 下一步打算

（一） 加大我社区农民工工资支付保障规定等法律法规的宣传力

度， 提高用人单位遵守劳动保障法律法规的意识， 切实保护劳动者的

合法权益。

（二） 增加对用人单位的日常巡查次数， 一旦发现出现违法行为

的苗头， 及时督促其整改； 三是对被举报、 投诉的用人单位， 一经调

查核实证明确实存在违法行为， 坚决追究其违法责任， 并向上级主管

部门通报。

第三篇:

领导在根治欠薪工作上的讲话

按照《关于开展根治欠薪夏季行动的通知》 (宝民工工资联席办