(3篇)领导班子安全生产专题民主生活会范文合集

第 1 篇: 领导班子安全生产专题民主生活会

一、 学习反思情况

一是紧扣主题， 实现安全生产学习全覆盖。 XX 公司按照总公司

关于开展“xxx、 保安全” 专项行动部署要求， 迅速行动， 立即将总公司安全工作要求传达到基层一线， 通过党委会专题学习、 中心组学习、 党支部（扩大） 学习、“三会一课”、 专题研讨等形式深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神， 认真学习 xxx 董事长在公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话、 在 6 月 28 日公司党委理论学习中心组（扩大） 专题学习《生命重于泰山学习习近平总书记关于安全生产重要论述》 电视专题片会议上的讲话、 国家电网公司系列安全生产会议要求及国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《新版事故调查规程》 和《安全生产奖惩规定》 等国法、 党纪、企规。 公司组织中心组学习两次， 召开一次专题党委会， 各支部共累计学习 50 次， 切实抓好领导大学习、 抓紧管理人员大学习、 抓实一线人员大学习， 实现安全生产学习全覆盖。 二是分级讨论， 确保安全生产学习成效。 按照“全员学习、 分级讨论” 的要求， 从领导班子、管理部门、 生产工区、 基层班组四个层面， 结合工作实际， 围绕总公司活动方案中的提纲内容， 开展针对性分析讨论， 查改存在的问题隐患， 引导广大员工认真梳理、 切实掌握、 严格履行安全生产责任清单各项职责， 切实把学习成效转换成政治自觉、 思想自 觉和行动自觉。

三是认真反思， 营造安全生产稳定局面。 从反思思想认识是否到位、

反思安全责任是否到位、 反思安全管理是否到位三个方面开展安全生产大反思， 深入反省、 深挖根源， 真正触动灵魂， 痛定思痛、 痛下决心， 坚决守牢“不出事” 底线， 营造公司安全生产稳定局面。自“xxx、 保安全” 专项行动开展以来， 公司领导班子成员深入分包部门、 班组等进行督导， 参加分包党支部安全活动， 帮助分析存在的风险隐患、 制定整改措施， 建立人身安全风险辨识清册， 以扎实的行动保证全年安全局面稳定。

二、 存在的主要问题和原因分析

（一） 存在的主要问题

1. 思想认识方面

把安全学习作为党委会、 中心组学习的重要内容时， 安排的时间

紧、 内容多， 班子成员发言交流不够充分， 认识不够深刻。 在抓安全生产日常工作中把“确保安全稳定就是讲政治的最有力体现” 的思想意识还不牢固， 对新形势、 新情况研究不够深入， 及时发现安全管理问题和隐患的敏感性、 敏锐性有所减弱。

2. 对事故危害性和严重后果认识方面

一是没有严格落实党中央、 国务院安全发展理念、 严守安全红线、

统筹发展和安全的思想； 二是安全生产涉及社会全方位， 发生安全事件影响较大； 三是对企业和家庭造成

①要持续反思查找问题， 对会上相互批评提出的问题， 躬身自省、

举一反三、 深剖根源， 致力于建立长效机制， 做到标本兼治、 重在治本， 实现长治久安。

②要抓紧推进整改落实， 制订问题整改清单， 明确责任单位（部

门）、 责任人和完成时间， 倒排工作计划， 一项一项整改到位， 把“强责任、 提素质、 反三违、 保安全”专项活动作为整改落实的重要举措，把老毛病和突出问题解决好。

③要全力保障生产平稳运行， 坚持抓教育、 严责任， 确保安全意

识再提高， 坚持抓现场、 严管理， 确保重点环节再加强， 牢固树立安全生产“红线” 意识， 强化对关键装置、 要害部位的安全监控， 加强重大项目 、 交叉作业、 直接作业环节的安全监管， 确保冬季安全生产。

黄松伟要求

①要以这次民主生活会为良好开端， 进一步强化安全生产主体责

任和措施的落实， 切实筑牢安全生产的思想防线、 责任防线、 基础管

理防线和风险管控防线。

②要用最严的尺子、 最高的标准、 最实的作风， 持续跟进、 持续

反思、 持续查找问题， 做实做细干部 HSE 履职能力评估工作。

③要针对干部职工思想认识不到位、 安全制度执行不力、 现场监

管流于形式等突出问题， 确定专项治理事项， 把重心放在基层、 放在

现场， 严格措施、 严格督察、 严格考核、 严格问责。

第 2 篇: 领导班子安全生产专题民主生活会

按照召开安全专题民主生活会的要求， 通过反复学习重要讲话精

神和领会近期公司领导的具体要求， 结合前段时间开展安全大反思、

大检查活动的情况， 深感和公司领导的要求有很大差距， 在反思我部

发生的___事故检查中没有真正把自己摆进去， 进行认真反思。 作为

一名领导干部， 结合日常工作在融入中心履行安全职责中所作的工作,

从思想意识、 安全管理、 工作作风、 形成合力等方面， 针对本职工作

进行了 深入剖析， 具体查找情况如下：

一、 安全第一的思想没有始终贯穿在安全管理过程中, 思想认识

上有对安全管理认识不足的现象。 ___事故发生后， 也在思想上引起

了 深深的振颤， 但是在思想深处反思起来， 还是没有真正的把事故当

作自己的事来认真分析， 我部___事故发生后仍然存在思想认识不深，

安全第一的思想不牢固的现象。 对领导干部而言， 安全第一的思想是

否牢固， 直接决定工作作风和精神状态， 思想上出现偏差， 必然导致

管理和决策上的失误。 在落实安全第一的思想上， 分析自己， 对齐抓

共管、 齐抓共干理解的不深不透， 片面认为抓安全管理主要是行政部

门主抓的事， 党务干部只是配角。 有平时不说不行、 说多了 不好， 行

政部门抓得紧就跟着多强调， 行政部门要求的不紧时， 也就跟着平淡

下来的与己关系不大的错误想法。 对如何抓好安全管理做的还很不够，

思想懒惰， 未能把安全生产作为第一职责， 在安全管理的认识上有差

距， 总认为自己是___工作者， 第一责任是抓好分管的___工作， 思想

上存在对本职工作在融入安全生产中的位置认识不到位的现象， 对安

全工作没有做到全身心投入， 主动担责， 自我加压， 忽视了 ___工作

要围绕中心工作开展才富有生命力的道理。 在深入现场的时候多是了

解一些安全生产以外的事， 对安全生产没有做到严查细纠， 害怕说外

行话， 工作作风不扎实， 处理问题好人主义。 具体表现为： 到一线检

查工作存在蜻蜓点水， 对发现的问题也只看现象， 不看本质。 对待问

题不敢抓、 不敢管、 不敢动真格的。 抓检查抓落实的力度不够， 导致

对安全工作发挥融入作用不到位的现象。

二、 安全管理上存有好人主义， 管理上存在标准不高， 没有做到

真思真查。 我部___事故， 就是因为__工区在___作业时， 不能严格落

实规章制度; 作业负责人和现场防护员责任意识不强， 作业负责人对

作业人员作业情况监控不力， 对现场情况缺乏全面掌控， 防护员安全

观念淡薄， 防护知识掌握片面， 劳动安全措施落实不力， 联控制度落

实不到位， 违章违纪所造成的。 同时也暴露出我在安全管理上发挥自

身优势， 找准开展安全生产的监督检查切入点缺乏针对性。 大局观念

不强， 很多问题总站在分管工作的立场考虑。 工作的重点不突出， 不

具体。 结合本部实际， 自觉融入安全管理的切入点不够准确， 站位的

角度把握的还不够贴切， 工作沟通不够， 至使发挥对安全生产的监督

检查优势和应该履行的职责没有得到充分的体现。 如： 在检查干部履

行职责、 转变作风上， 引导和督促干部严格落实安全生产责任制， 牢

固树立安全第一的思想上， 未能盯住不落实的事， 追究不落实的人。

在如何宣传教育引导广大职工自觉遵章守纪、 严格按标准化作业的活

动开展上， 针对性不强， 效果不明显， 就活动而活动。 在结合调动职

工自觉保安全的主动性、 积极性的宣传引导上活动形式单一。 在如何

履行自身职责， 做好安全生产的监督上， 形式主义的东西多。 上级布

置安排的工作， 好做的工作做了 ， 不好做的或有困难的就应付了 事。

工作不注意总结、 完善、 提高， 有虎头蛇尾得过且过的现象。 反思自

己的工作， 在落实安全制度上也是存有很大的差距， 存有应付思想，

实质上也就是在不按章作业。 比如在工作落实上， 对一些& ldquo;

看惯了 、 干惯了 & rdquo; ， 见事迟、 行动慢等现象， 没有能够认

真查找原因去纠正问题， 对发现的一些违章现象， 未能真正查找在管

理上存在的问题， 根结在那里， 如何从细节的环节上加强。 工作中存

在有失之于宽、 失之于松、 失之于软的现象。 认为我们的干部职工劳

动强度大， 在参与安全管理的时候， 对干部职工的一些小的违章没有

做到及时制止， 就是制止了 也多是单独的对当事人制止。 自我要求松，

管理感情化， 对职工违章现象睁一只眼、 闭一只眼， 没有把违章所可

能 引 发 的 后 果 对 职 工 进 行 引 导 ， 来 教 育 其 他 的 职工 ， 忽 视 了

& ldquo; 严是爱、 松是害& rdquo; ， 这是落实规章制度不严的

严重表现。

三、 工作作风上不扎实， 深入生产一线不够， 不能及时指导帮助

车间解决问题。 我部___事故的教训警示我们， 事故问题虽发生在作

业层， 但根源却在管理层， 责任在干部身上。 反思自 己也是缺乏严、

细、 深、 实的工作作风， 反思问题， 检查问题， 解决问题的危机意识

没有真正树立起来， 不能抓住问题的关键要害， 一抓到底的劲头不够。

认为我部现在安全形势比较稳定， 各项工作取得了 较好成绩， 把目 光

停留在取得成绩的光环上， 没有看到安全管理上存在的漏洞和隐患，

不自觉地产生了 & ldquo; 喘口 气、 歇歇脚& rdquo; 的思想， 从

而无形中丧失了 抓安全生产的主动权， 给安全生产带来了 极大的隐患。

___事故， 就充分暴露出我们存在的问题， 暴露出在作用中不按标准

化作业， ___作业现象依然是严重存在的。 也暴露出自己在检查过程

中， 存有的不认真不细致的现象， 下现场也就是到自己的所包保单位

进行了 检查， 很多的工区没有做到深入细致的了 解， 导致对全区的安

全现状没有做到全面掌握。 到现场也多是走一走看一看， 没能做到为

一线深入解决问题， 没能做到与一线职工合力攻关安全隐患， 这也是

工作上的形式主义的表现。

四、 思想教育工作的实效性不够， 维护稳定面临严峻形势。 在___

加快发展的现阶段， 干部职工的思想活跃程度超过了 以往任何一个时

期， 职工思想呈现复杂性和多样性， 在收入和住房上异常关注， 对收

入分配和住房改革存有疑虑和不满情绪。 从前一阶段看， 我部稳定情

况不容乐观， 有人以反映住房补贴问题为由以我部的名义编造假通知，

用传真发往__地区的车间、 工区， 企图煽动职工前往公司上访， 被部

门成功拦截， 虽未构成上访事件， 但却造成较坏影响。 另一个就是___

积水造成路外人员伤亡问题。 这两年由于__地区雨水偏多， __涵洞多

为下沉式桥涵， 虽然对所有的桥涵进行了 改造， 加筑了 人行便道， 但

是雨后涵洞的积水仍然难以迅速排除， 老百姓无法通过涵洞， 只能翻

越线路通过， 由于躲闪不及时， 造成路外人员伤亡， 地方政府和老百

姓多次来部门反映桥涵积水的事情。 通过分析存在的问题， 作为分管

领导， 在融入中心工作中发挥思想政治工作优势， 化解矛盾， 稳定人

心和凝聚力量上， 对一些职工的情绪变化掌握不到位， 了 解不透彻，

对可能发生的问题预想不到位， 没有引起足够重视， 解决矛盾的效果

不突出， 思想政治工作未能发挥出应有效力， 同安全稳定的形势要求不相适应。 在认识和准确把握奥运会这一敏感时期信访稳定工作的特

殊性和极端重要性， 牢固树立稳定是硬任务， 是第一责任的观念还做

的不够， 思想政治工作没能紧密结合和谐铁路发展的要求， 对于时刻

保持常抓不懈的态势， 时刻保持警钟长鸣、 超前防范的工作力度上抓

的不够， 未能切实增强责任感、 紧迫感和使命感。

以上是我通过学习查找出的问题和不足， 将结合这次安全专题民