XX国企党建工作情况汇报

现将有关工作情况汇报如下。

一、牢牢把握政治引领，有序推动科技创新

一是坚定政治站位，科学精准把握科技创新方向。我们要始终把政治要求贯穿于科技创新事业的各个层面，坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的工作理念，担负起肩负在科技领域为党工作的崇高使命。在科研发展规划和重大攻关计划的制定过程中，要与党中央关于建设科技强国、加快创新驱动发展的伟大战略紧密对接，努力成为国家战略科技力量的先行者和推动者。应建立健全“放管服”机制，明确不同层级项目负责人和专家的职责权限，加快破解体制机制障碍和结构性矛盾，最大限度地激发科研人员的积极性和创造力。

二是运用党的创新理论，全面加强科研实践。坚持理论与技术学习相结合，以产学研用一体化为目标，推动多学科交叉融合和“大团队”联合攻关，构建协同开放的创新生态系统。要发扬斗争精神，敢于迎接最前沿的科学挑战，勇于攻克“卡脖子”问题，提升前瞻性判断力、跨学科理解力和大团队作战组织力。要遵循科研规律，完善容错纠错机制，鼓励科研人员大胆假设、自由探索、仔细验证，为科技创新营造良好的环境氛围。

三是强化党的领导，全方位提升科技创新能力。坚持党对科技工作的全面领导，精准把握大势、全局和根本，形成科学高效的组织动员体系和资源配置模式。在科研项目的立项、实施和成果转化过程中，细化和完善党支部对重大事项的决策机制，强化对攻关项目的跟踪管理和服务保障，确保各项工作扎实推进。同时，要围绕“揭榜挂帅”项目和科研生产一体化创新团队等重点任务，强化院长（经理）抓重大项目和领导分工负责抓科研项目的机制，提升科技攻关的效率和水平。

二、深化思想建设，增强科技创新内生动力

一是弘扬科学家精神，激发创新潜能。大力弘扬以“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”为核心的科学家精神，积极引导广大科技人员坚定爱国初心、肩负强企重任。探索以杰出人才命名创新团队和原创成果的方法，通过举办每年超过50场老专家讲传统、科研故事会等活动，激励科研人员专注科研事业，勇于开拓，勇攀科技高峰。倡导学术民主，全年推出20项科研诚信管理和道德建设新措施，严格规范科研项目和创新成果管理，打造风清气正的科技创新生态环境。

二是强化形势任务教育，提升团队战斗力。全面深化形势任务教育实施“三级宣讲”，充分运用“五全”媒体融合模式，帮助科研工作者坚定发展信念，提升团队士气和责任担当。设立每季度目标明确的重点攻关项目，通过“逐人讲、相互学”等方法，深刻阐释课题研究的重要性、目标任务、推进措施和保障工作。结合科研项目例会及技术交流会将形势任务教育日常化、小型化、多样化，全年计划开展各种形式的教育活动不少于100次，增强科研工作者的攻坚克难信心和决心。

三是做好思想政治工作，凝聚创新合力。全面推行“六微”思想政治工作法，推动经常性谈心谈话和员工思想动态调研，掌握并分析研判科研人员的思想状况。以站所、项目等为基本单元，推广应用基层“六小”特色文化理念，突出核心价值观的引领，全面构建“中原科研”特色文化体系。强化全员EAP分类辅导培训，全年组织不少于200次的培训活动，持续改善办公条件、公寓设施，协调解决科研人员在医疗、配偶就业、子女入学等方面的实际问题，为科研人员提供优越的工作和生活环境。