以案为鉴以案促改专题民主
生活会对照检查材料
（一）在对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人，搞团团伙伙等违反政治纪律问题方面。
1.政治理论学习不够系统深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，在学深悟透做实方面有差距。比如，理论学习方式方法有待进一步改进，学习实效性、针对性不够强，结合政法工作研究分析不足，理论联系实际不深不透。
2.重大事项请示报告制度执行不严，在《中国共产党重大事项请示报告条例》的执行落实方面仍有差距。比如，尚未建立本单位贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央重大决策部署的相应工作机制。
3.存在本位主义倾向，在贯彻执行上级各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看得不远的实用主义倾向。比如，有时在落实上级决策部署时，只是满足于完成任务和不出问题，而不能站在全市改革发展的大局考虑。有时片面强调政法工作的特殊性，贯彻执行上级有关政策时有打折扣、搞折中的情况。
（二）在违规出入私人会所、收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游活动安排，贪图享乐等违反中央八项规定精神及“四风”问题方面。
1.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距，虽然制定完善了相应规章制度，但在执行制度过程中有打擦边球的现象。比如，在公务接待中仍然存在着执行标准“就高不就低”、总量不超标、讲排场等情况，厉行勤俭节约没有做到内化于心、外化于行。
2.随着物质生活水平的提高，艰苦奋斗的优良作风有所弱化，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生，有时放松了对自己的严格要求。比如，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，下乡怕脏、工作怕累、雨天怕淋、刮风怕沙，健身时光想多跑几米，工作时老想少走几步，生活上想与条件好的地方同步，对超出规定的生活待遇心安理得。
3.没有深入思考领会中央八项规定的深刻内涵，对安排八项规定的常学常新工作不够及时、有效，将上级文件精神停留在口头上、书面上，落实到措施上、行动上偏少。比如，在落实工作部署时还存在以会议落实会议、以文件落实文件等情况。
（三）在干部选拔任用等工作中说情干预，利用职权或职务影响插手干预干部选拔作用等违反组织纪律问题方面。
1.发布信息内容不全面，如任前公示，只公示干部的基本情况，不公示干部的工作实绩、业务能力及廉洁自律等情况，群众在民主测评推荐时往往凭主观印象“划圈圈”。比如，对干部信息没有在其曾经工作过的地方以及有业务联系的单位进行公示，群众得到的信息不系统，仅在本单位内部公示，缺乏公示的针对性和实效性。
2.在选人用人方面仍存在不少薄弱环节，与形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制的要求还有不少差距，存在缺职缺配、结构不优，干部队伍建设有短板等问题。比如，个别干部占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事的现象，不仅损害了党和国家的利益，甚至还给单位带来严重的危害。
