***党支部党史学习教育
专题组织生活会检视材料
按照公司党委关于党史学习教育安排，前期XX党支部通过个人自学和集中学习的方式，认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党中央指定学习资料，初步达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的目标。按照公司《》（）号文件要求，XX党支部对照思想、学习、工作等方面进行深刻的检查和剖析，并及时研究整改措施，明确了下一步的努力方向。现作如下检视剖析。
一、半年来党支部工作情况和党史学习教育情况
(一）半年党支部工作情况
一是抓牢政治理论学习。综合运用三会一课、主题党日、学习强国等线上线下平台，结合必读书目、报纸、杂志等资源，支部全体党员扎实开展政治理论学习，重点学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记党史学习动员大会讲话精神、庆祝中国共产党成立100周年纪念大会讲话精神，深入把握习近平新时代中国特色社会思想新动态。截止*月*日，共开展组织生活已*次、专题研讨*次、专题党课学习*次，支部集中学习*次；二是推进党建制度建设。严格公司党委有关要求，细化党支部工作责任，明确支委班子个人任务，涵盖发展党员、纪律监督、宣传报道、青年工作、党费收缴等各个方面，进一步科学划分党小组，为全年支部党建工作做好了谋篇布局；三是狠抓规范化建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，规范支部党建标准化台账，每月厘定党员学习清单，加强基层党小工作指导，上半年开展党建规范督导检查*次，促进了下辖部门整体水平提升，形成部门联动、全员共抓的党建工作格局；四是强化意识形态引导。切实担起意识形态工作责任，将意识形态工作纳入支部重要议事日程，与XX工作同安排、同部署、同检查，常态开展员工谈话和思想调研，拉起了“警戒线”，把好了“思想关”，上半年共开展员工谈话**人次、进行思想调研**人次，不断支部党建高质量发展的和谐力量。
（二）党史学习教育情况
一是营造氛围求实效。专门设立党史学习教育读书专栏，为红色经典、红色党史打造专属空间，不断拓展党史学习教育的广度和深度，方便XX党员干部职工借阅学习、就近学习，进一步掀起XX全体干部职工原汁原味学党史的热潮，形成了人人学党史、人人知党史、人人当先锋的浓厚学习氛围，促进XX党支部红色文化素养再提升。目前共打造读书专栏1处，购买红色经典读本X册，集中开展重温入党誓词、红旗示范岗、优秀共产党员、党课开讲啦、学习研讨、知识竞赛、专题党课“七个一”系列活动（根据活动实际情况填）共计**次，极大增强活动吸引力，提升学习教育实效；二是突出主线抓引领。以习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》四本指定教材为基本内容，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝中国共产党建立100周年大会上的重要讲话精神等内容，坚持以个人自学为主、集体学习为辅，通过领导干部带头学、干部职工专题学、线上推送随时学、支部组织带动学，辐射带动XX全体党员干部扎实抓好学习教育。结合“三会一课”、主题党日等党内政治生活，积极开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动，确保党史学习教育不断线、往深走、往实走，先后组织召开XX党支部党史学习教育专题学习会X次、主题党日活动X次，领导干部党课宣讲X次；三是突出宣传强阵地。通过微信开设党史学习宣传专栏，积极宣传XX党支部党史学习教育工作动态，引导XX党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，目前，共推送党史及习总书记重要讲话精神X期、党史知识测试题X期、党史教育信息X期。主动策划、突出重点，总结报道党史学习中先进事例，采写生动感人、贴近群众、故事性强的报道，积极参加学习强国、**平台、**公众号等多渠道投稿共计**篇。
二、党支部委员会检视问题情况
（一）在开展党史学习教育方面
一是虽然学习方式多样化，但思考结合实际工作不够、创新不足。支委会虽然能够坚持不断地通过支部三会一课、参考书籍、学习强国等网络媒介不断学习党史国史、学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面有关知识，但党史学习教育创新形式学较少，举办的党史知识活动偏少，学心深度及精度有待进一步提高，导致支部党员普遍思考不够、结合运用到XX实际工作不足、互相交流分享学习体会不多、不深、不、不细等问题；二是虽然有学懂弄通的方面，但运用到实际工作不足。主要是在把政治理论学习的成果转化为推动**高质量发展方面做的不够好，在党建工作与业务工作统筹结合上下的功夫少，结合不够紧密，没有找准党建工作与日常业务的切入点和结合点，在***、***等工作中，讲业务谈管理多，讲政治学习思想提升少，抓党建、促管理的能力水平有待进一步提高；三是虽然注重学习，但传承红色基因还不够到位。支委会在积极组织支部党员积极接受红色文化洗礼，参观***、***等红色教育基地，传承红色基因，发扬先锋精神的同时，在如何将红色基因融入到日常经营管理方面缺乏有效的实践措施，特别是结合***、***等重点工作，如何进一步将“红色基因”元素作为提高支部“堡垒指数”和发挥党员“战斗作用”，制定出支部的“登高计划”等方面缺乏有效措施。
（二）在联系服务党员群众方面
一是倾听群众呼声不够。支部委员会成员在工作中没有挤出足够的时间深入基层，谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想情况，对职工生活情况、家庭情况及其他情况掌握还不够。没有全面、真切的倾听职工群众呼声、了解群众意愿，致使为职工群众服务的实际效果与职工群众的期盼相比有一定差距；二是组织发动职工群众不够。党建工作中，支委会习惯于“大包大揽”，充分倾听党员意见不够，充分发挥广大职工群众积极性、创造性不足，党建活动提前做安排、作指示，存在重布置、重执行，轻反馈、轻倾听的现象，没有让普通党员和职工群众全面树立起主人翁意识，群众工作基础不够扎实，发动群众做的不够；三是发挥职工群众领头雁作用不够。支委会通过积极的努力，虽然使基层党的组织建设得到加强，但距离上级的要求，和先进的业内典型，工作的亮点特色还不够凸显，工作方式方法还比较常规，不够创新，还一定程度存在等上级指示、靠帮助指导、要便利政策的“等、靠、要”思想，依靠XX配送新技术和新管理手段带动党员群众深化部门发展的能力还不足。
