XXX街道精神文明建设自查报告
一、单位取得荣誉
XXX街道办事处于20XX年被评为市级文明单位，并,连续通过了每年的市级文明单位复审工作，将该荣誉称号保持至今，并于20XX年被评为信访稳定先进单位、20XX年被评为泰安市迎接国家卫生城市复审工作先进集体、20XX年被评为泰安市爱国拥军、拥政爱民先进集体等荣誉称号，近年来紧紧围绕高新区招商引资、项目建设、企业发展、科技创新等中心工作，充分发挥基层工作的作用，以文明创建和工作创新为手段，提升广大基层干部群众的综合素质，为经济社会发展提供有力的思想保证和强大的精神动力。
二、精神文明建设情况
XXX街道办事处在调查研究的基础上，结合实际，深入开展了精神文明建设工作，先后成立XXX街道精神文明建设暨文明创建工作领导小组，XXX街道文明创建暨环境综合整治领导小组，XXX街道创建省级文明单位领导小组，以文明创建为主线，结合办事处工作实际，不断加强社会主义核心价值体系建设，严格对照《山东省文明单位考核标准》（2016年版），深入开展各种形式的精神文明创建活动，促进精神文明创建工作向广度和深度推进，在党工委的统一领导下，领导小组成员和各成员单位分工负责、明确任务，层层落实。现将省级文明单位创建工作的有关情况报告如下：
（一）以“两学一做”学习教育为主题，提升机关干部素质
继续组织开展“两学一做”学习教育，印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，集中学习了党的十八大、十八届历届全会、习近平总书记系列重要讲话精神及党章党规，教育机关干部以积极的态度、满腔的热忱不断加强党性修养，从自身做起，高标准，严要求加强能力素质的提升，在工作中表现自我，在学习中提高自我。深入群众，了解群众想什么、干什么、盼什么，把群众的需求作为我们工作的目标，实现从管理到服务的转变，努力成为带领群众实现中国梦的“领头羊”。真正做到业务建设与文明建设两不误、两促进，成为推动高新区又好又快发展的重要力量。通过几年来的努力，形成了一把手负总责，领导班子分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。
（二）积极开展评选表彰活动
1、通过张贴标语、宣传画等形式，深入开展社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育。在办事处驻地、村主要街道、临街墙体绘制、张帖乡村文明行动宣传画和文明创建标语口号，大村不少于30幅，小村不少于15幅，各村还根据本村实际情况，建设了乡村文明示范街、示范大院、讲文明树新风文化墙等。
2、街道把“四德”工程、文明创建活动作为重要载体，通过开展机关、农村道德评议、评先树优等活动。有力地提高了干部群众文明素质和社会文明程度，为经济建设营造了良好社会环境。充分发挥村级自治组织的积极作用，普遍制定完善村规民约，规范村民行为，引导农民自我教育、自我管理，培育文明新风。广泛开展“道德模范”、“好婆婆”、“好媳妇”、“干事创业带头人”“五好家庭”、“贤内助”、“星级文明户”等评选表彰和学习宣传活动，用身边典型的榜样示范力量，引导广大农民坚决抛弃陈规陋习，自觉抵制低俗之风。以关爱、互助、诚信为重点，开展多种形式的道德教育和实践活动，培育和睦友善的新关系。
3、大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，定期化、常态化、深入化开展形式多样的志愿服务活动，推进志愿服务活动的深入开展。利用“道德讲堂”为机关、村、企业普及社会主义核心价值观、科学、法律等知识；结合办事处实际情况，开展“创建文明城市，共筑美好家园”志愿者活动，在办事处驻地、村庄等发放宣传创建文明城市的相关宣传资料，引导干部群众积极行动起来，进一步提高全民公共文明素质。
（三）以“农村文体小广场”建设为载体凝聚力量
