在2025年开发区奋战二季度实现双过半暨招商引资工作推进会上的讲话

在2025年开发区奋战二季度实现双过半暨招商引资工作推进会上的讲话

同志们：

在这关键的时间节点，我们齐聚一堂召开此次奋战二季度实现双过半暨招商引资工作推进会，意义重大。一季度我们在经济社会发展各方面取得了一定成果，但面对新的任务和挑战，我们仍需乘势而上、砥砺前行。下面，我就如何在二季度实现“双过半”，谈几点意见。

一、提高站位，深化思想认识

思想是行动的先导，在当前严峻的经济形势和紧迫的任务面前，我们必须深刻认识到，实现“双过半”不仅是一项经济指标任务，更是检验我们工作能力和担当精神的试金石。我们要以高度的责任感和使命感，从战略全局的高度审视当前工作，将思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以更加坚定的信心、更加有力的举措，推动各项工作取得新突破。

（一）增强使命担当，树立大局意识

我们开发区作为全市经济发展的重要增长极，肩负着推动区域经济高质量发展的重要使命。在全省加快构建新发展格局的大背景下，我们必须跳出自身局限，将发展置于全市、全省乃至全国的大局中去谋划和考量。要深刻认识到，我们每一项工作的推进，都关系到全市经济社会发展的全局，关系到人民群众对美好生活的向往。只有胸怀大局，才能找准方向，把握机遇，在激烈的区域竞争中立于不败之地。我们要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，主动担当作为，积极投身到各项工作中去，为实现“双过半”目标贡献自己的力量。

（二）强化目标导向，激发奋进动力

目标就是方向，就是动力。我们要紧紧围绕“双过半”目标，将各项任务细化分解到具体部门、具体岗位、具体人员，明确时间表、路线图和任务书，确保人人头上有指标、个个肩上有责任。要建立健全目标考核机制，加强对目标任务完成情况的跟踪调度和督促检查，及时发现问题、解决问题，对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、影响目标完成的进行严肃问责。通过强化目标导向，激发全体干部职工的奋进动力，形成人人争先进、事事创一流的良好氛围。

（三）坚持问题导向，勇于攻坚克难

在推进工作的过程中，我们难免会遇到各种各样的问题和困难。我们要敢于正视问题，善于发现问题，以问题为导向，深入分析问题产生的原因，找准解决问题的关键所在。要勇于攻坚克难，敢于啃“硬骨头”，对制约发展的瓶颈问题，要集中力量进行攻关，采取超常规的措施加以解决。要建立问题台账，实行销号管理，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以钉钉子的精神推动各项问题得到有效解决，为实现“双过半”目标扫清障碍。

二、聚焦重点，明确任务方向

明确重点任务是实现“双过半”目标的关键。我们必须紧紧围绕经济运行、招商引资、项目建设等核心工作，精准发力，确保各项任务按计划推进。下面，我将从几个关键方面详细阐述我们二季度的重点任务。

（一）精准施策，稳定经济运行

经济运行是我们工作的重中之重。我们要密切关注宏观经济形势的变化，加强经济运行监测分析，及时掌握经济运行中的新情况、新问题，为科学决策提供依据。要加大政策支持力度，全面落实国家和省、市出台的各项惠企政策，确保政策红利惠及更多企业。加强对重点企业的帮扶，建立健全企业服务长效机制，主动上门服务，帮助企业解决生产经营中的困难和问题，促进企业稳产增产。优化产业结构，培育壮大新兴产业，推动传统产业转型升级，提高经济发展的质量和效益。

（二）创新方式，强化招商引资

招商引资是开发区发展的生命线。我们要创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，提高招商引资的精准度和实效性。加强招商队伍建设，打造一支专业素质高、业务能力强的招商团队。围绕主导产业，精心策划一批优质招商项目，加大宣传推介力度，提高项目的吸引力。积极开展产业链招商、以商招商、平台招商等，瞄准国内外知名企业和行业领军企业，主动对接，加强沟通，争取引进一批大项目、好项目。完善招商引资优惠政策，优化投资环境，为企业提供全方位、一站式服务，让企业引得进、留得住、发展好。