集团公司纪委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿

坚守纪律红线，深入贯彻中央八项规定精神——集团公司纪委书记深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课讲稿

同志们：

今天，我们聚焦深入贯彻中央八项规定精神开展专题党课，这既是加强党风廉政建设的重要举措，也是推动集团公司高质量发展的必然要求。中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要切入口和动员令，对于我们集团公司而言，深入贯彻落实这一精神，是营造风清气正政治生态、保障企业健康稳定发展的关键所在。

一、重温八项规定，领会重大意义

（一）八项规定出台的时代背景

时光回溯到2012年，党的十八大刚刚胜利闭幕，中国正站在新的历史起点上，党和国家事业发展面临着新的机遇和挑战。然而，当时党内存在一些亟待解决的作风问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定范围内滋生蔓延，严重侵蚀党的肌体健康，损害党同人民群众的血肉联系。在这样的关键时刻，以习近平同志为核心的党中央以“小切口”推动“大变局”，出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，如同一把利剑，直指党内作风积弊，拉开了全面从严治党的大幕。 

（二）八项规定带来的深远影响

中央八项规定出台后，全党上下迅速行动，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设。从中央到地方，从领导干部到普通党员，都严格按照规定要求，改进工作作风，密切联系群众。党风政风为之一新，党心民心为之一振。八项规定不仅改变了党风、政风，也带动了社风、民风的好转，在全社会树立了新风尚。

对于我们集团公司来说，八项规定精神同样具有重大而深远的意义。它为我们加强企业管理、规范经营行为、提升企业形象提供了重要遵循。只有严格贯彻落实八项规定精神，我们才能打造一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、精准解读，把握八项规定精神内涵

（一）改进调查研究

中央要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。调研过程中要轻车简从、减少陪同、简化接待。在集团公司，各级领导干部到基层调研时，要真正沉下去，深入生产一线、项目现场，与职工群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的需求。不能走马观花、蜻蜓点水，搞形式主义的调研。通过深入调研，为企业的决策提供科学依据，解决实际问题。

（二）精简会议活动

严格控制会议数量和规模，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。在集团公司，我们要合理安排会议，避免不必要的会议。对于确实需要召开的会议，要提前做好充分准备，明确会议主题和议程，确保会议能够解决实际问题。同时，要大力倡导线上会议等形式，提高会议效率，降低会议成本。

（三）精简文件简报

切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。文件简报要注重针对性和可操作性，文字要简洁明了。在集团公司的日常工作中，要严格控制文件简报的数量，提高文件简报的质量。避免文件简报过多过滥，让干部职工把更多的时间和精力投入到实际工作中。

（四）规范出访活动

从工作需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。如果集团公司有对外交流合作等出访需求，要严格按照相关规定和程序进行安排。出访活动要注重实效，明确出访目的和任务，避免无意义的出访。同时，要严格控制出访费用，杜绝铺张浪费。

（五）改进警卫工作

坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。在集团公司内部，虽然涉及警卫工作的情况相对较少，但在一些重大活动或重要接待中，也要遵循相关原则，确保活动既安全有序又不影响职工群众的正常工作和生活。

（六）改进新闻报道

根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。新闻报道要更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力和感染力。在集团公司的宣传工作中，要注重新闻报道的质量和效果，避免过度宣传和形式主义的报道。多报道公司的实际工作成果、职工的先进事迹和创新经验，为公司的发展营造良好的舆论氛围。

（七）严格文稿发表

除统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。这一规定体现了党员干部应有的谦虚谨慎和务实作风。在集团公司，各级领导干部要严格遵守这一规定，把精力放在实际工作上，而不是追求个人的名利和宣传。