机构编制工作职责履行机构编制执行和运行工作情况自查报告
(3篇)
x民政局关于机构编制工作自查报告范文（1）
旗委编制委员会办公室：
按照《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>及配套法规制度和机构改革任务落实情况督查工作的通知》（x机编办发〔2022〕23号）文件要求，我局认真开展自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导
我局党组高度重视此项工作，立即召开党组（扩大）会议，传达x机编办发〔2022〕x号文件精神，组织班子成员学习《中国共产党机构编制工作条例》及《机构编制监督检查工作办法》。同时指派专人围绕《条例》及配套法规制度督查表和落实机构改革任务督查表内容开展此项工作。
二、编制基本情况
（一）机构编制批复和实际设置情况
1.x民政局为正科级单位，机构性质为国家机关，编制类别为党政群机关行政编制，内设机构数x个。核定编制数共x个，实有在编x人。
2.民政事业发展中心为正股级单位，核定编制数x个，实有在编x人。
3.敬老院为正股级单位，敬老院核定编制数x个，实有在编x人。
（二）领导职数核定和配备情况
x民政局：核定领导职数共x个，实配x人。其中：核定乡科级正职数x个，实配乡科级正职x人；核定乡科级副职数x个，实配乡科级副职x人。
三、自查发现的问题
经过开展整理机构编制审批文件、“三定”方案规定、人员调整批复、编制配备人员、内部运行情况、干部人事档案等的核对工作，我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自加挂牌子、擅自变更机构名称、超编、超职数配备部门领导、超职数配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。
但仍存在部分问题，经核查发现问题：存在一人多岗，人员混用情况。工作需求与人员编制失衡，无法专职化，存在一人多职、一岗多责。
四、下一步工作计划
（一）加强编制管理
深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，确保《条例》及配套法规制度和各项改革任务落实到位，切实加强编制管理、严格管理、规范管理和依法管理。
（二）加强队伍建设
加强本单位队伍建设，强化执法力量，加强业务培训，补齐业务短板，优化基层干部职工年龄结构和知识结构，建设高素质、专业化的执法队伍，切实提高年轻干部的执法业务能力水平，调动全体干部职工的工作积极性。
市民促局20xx年度机构编制自查报告范文（2）
接到中共x市委机构编制委员会办公室文件《关于开展20xx年度全市机构编制监督检查的通知》后，我局高度重视，积极组织安排专人认真开展自查，现将有关情况报告如下：
一、机构改革评估工作
1、职能配置方面
我局坚持贯彻执行党中央关于民营经济工作的方针政策和决策部署，落实省委、市委的工作要求，在履行职责的过程中坚持和加强党对民营经济工作的统一领导，职能运行情况良好，部门间职责关系情况良好。
2、机构设置方面
我局严格按照“三定”方案，规范机构设置，没有擅自内设机构、加挂牌子、提高机构规格的情况。
3、人员编制方面
我局严格执行编制有关工作规定，在编制和人员管理过程中，及时到编制部门办理人员相关手续。目前，我局共有行政编制x名，实际在编人员为x名，无超编情况。同时，我局严格人员借用管理，无混编混岗现象、长期抽调下属和外单位人员等不合理使用人员的情况。
4、领导职数和非领导职数方面
我局共有行政编制x名，目前实际在编人员为x名。其中，副局长x名，正科级领导职数x名，其他干部x名，对于领导职数配备和非领导职数配备均严格按照要求执行。
二、实名制业务网上办理工作
我局指定专人负责编制相关工作，严格按照编制管理部门核定的编制数和编制性质，配备相应的工作人员和办理业务所需设备，做到定编到人，实行机构编制信息公开。同时，及时在机构编制实名制数据系统更新相关信息。
三、存在的问题
我局与其他部门之间存在职责交叉、分工不明确和关系不顺的问题，一是与经信局（中小企业局），具体体现在为中小民营企业服务方面。二是在重大项目调度方面，省“四送一服”办今年9月要求市“四送一服”办将全市重大项目（含储备）纳入调度范围，与市发改委的职能存在交叉。
四、下一步工作计划和措施
