从这些范文中，学习党建业务融合材料怎么写
（文章来源于“旗帜”网）
目录
四轮驱动推进党建业务融合2
五彩党建铸税魂税收事业大提升6
探索实践“三三”工作法 构建党建与业务工作融合新模式11
创新“三化”思路破解“融合”难题14
开展“四比拼四提升”争当高质量发展先行尖兵17
探索建立5A 考评体系激励机关党员争先锋 做标兵 促发展20
构建“三翼驱动”体系推动党建与业务深度融合23
打造“云上前线”品牌助力分行数字化转型27
国防科工局经济技术发展中心党委认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等文件要求和国防科工局党组关于全面从严治党工作部署，从讲政治、抓学习、强责任、建制度等方面切入，在推动党建与业务融合上进行了有益探索和实践，取得了积极效果。
一、从讲政治上推动党建业务融合
中心党委坚持围绕中心、服务大局，从旗帜鲜明讲政治，做到“两个维护”的高度认识和推动党建与业务融合。中心党委清醒认识到坚持正确的政治方向是实现高质量发展的根本前提，认真贯彻《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》，按照参与决策、推动发展、监督保障的要求，注重政治把向、党建塑魂、作风筑基，在定政策、建队伍、抓工作、保落实、强监督等方面对标对表党中央决策部署，经常校正偏差，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。中心党委深刻认识到党的建设从来都是与事业发展紧密联系在一起的，没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。按照局党组重大战略部署，聚焦主责主业，坚持把推动党建业务融合落实到服务支撑国防科技工业高质量发展的大局中，坚持中心工作推进到哪里，党的建
设就要跟进到哪里。在重大工程一线组建临时党支部，把战斗堡垒建在最前沿，把优秀员工放在关键岗位经风雨受锻炼，发挥先锋模范作用，有力保障了任务实施。正确把握党建与业务的辩证关系，既防止重业务轻政治现象，又防止游离于业务工作之外搞空头政治等问题，坚持把是否高质量高标准完成部门职责、重点任务作为衡量党支部组织力战斗力的“金标准”，强化担当作为，突出责任落实，用实绩验证忠诚，用成效体现“两个维护”。
二、从抓学习上促进党建业务融合
中心党委弘扬理论联系实际的马克思主义学风，贯彻学懂弄通做实要求，实施“赋能工程”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。引导党员干部读原著学原文悟原理，夯实理论基础，强化理论思维，同时把研究解决中心改革发展中的关键问题作为学习的着力点、突破点，学以致用、用以促学，形成学而思、思而信、信而行的闭合环路。发挥党委理论学习中心组学习的龙头作用，领导班子成员作表率，突出学好党的创新理论，结合工作实际思想实际谈体会谈认识，为推进国防科技工业高质量发展和建设“专精高特新”专业机构出谋划策；中心倾力打造“神舟讲堂”“知行论坛”学习平台，既学好政治理论，也讲好专业知识，把理论学习与业务研究结合起来，实现了干部职工政治修养、专业素养“双提升”；青年理论学习小组注重“啃书本”和“强实践”，既有集体学习、个人自学后，开展读书分享会、学习演讲会的以“赛”促学，也有深入
一线实地调研考察，为项目单位排忧解难的以“行”帮学，青年同志在理论学习和服务基层的实践中锤炼品德、提升自我、实现价值；党员干部在学好指定教材的同时，以联学联建、主题党日等形式，实现业务开展与学习军工精神“两不误两促进”，从军工红色资源中汲取宝贵精神力量，进一步坚守“把一切献给党”的初心，牢记“建设军工强国”使命。
三、从强责任上落实党建业务融合
中心党委认真贯彻《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》要求，全面落实部门党员主要负责人兼任党支部书记，实现党建业务“一肩挑”。积极克服重业务轻党务的认识和以业务工作为重心的固化思维，从领导班子抓起，发挥“头雁”作用，强化党委委员意识，进一步明确每位党委委员在党建工作中的职责分工，使党委委员既抓好分管业务工作，又承担起党建工作职责；既抓分管领域业务工作，又按照“一岗双责”要求抓好分管部门的党风廉政建设，把管业务与管党务、管思想、管作风、管纪律统筹起来。同时，强化抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的意识，建立定期汇报党建工作机制，支部书记在履行好部门业务领导职责的同时，每季度向中心党委汇报“三会一课”、主题党日、组织生活会以及特色做法等支部工作开展情况。党委委员现场点评，及时指导，提出改进工作的要求，进一步压实部门（单位）主要负责人全面从严治党责任，有力推动支部标准化、规范化建设。
四、从建制度上保障党建业务融合
实施“强基工程”，推进党建业务融合,制度建设是重要保障。在建立完善制度的过程中，始终注重党建业务的统筹兼顾。修订完善《中心党委工作规则》《中心工作规则》时，在权责界限、工作流程等方面加强衔接呼应，规范议事内容和程序，厘清党委会议和主任办公会议工作边界。制定年度党建工作要点时，与中心年度工作计划同研究同部署，同步推进。制订《加强廉洁风险防控促进廉洁从业工作方案》《业务工作“四注意八不准”纪律要求》时，把党的纪律要求、作风要求融入到具体业务工作中，业务工作开展的同时纪律监督同步启动，实现紧密结合。在制定年度培训计划时，加强党务培训和业务培训有机联动，在高质量发展集中培训中嵌入有关党务知识内容，提高党务干部理论素养，丰富实践经验。制定《中心党建工作考核办法》时，与年终绩效考核体系统筹设计、互相支撑，形成一套系统性、可量化、可操作的党建考核评价体系，加大党建工作考核的权重，党建考核结果运用时，成为部门和个人评优的“一票否决项”。
国家税务总局阳原县税务局以“纵合横通强党建”机制体系为支撑，围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题，创建“五彩党建铸税魂”党建品牌，形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。
一、红帆领航，指引税收事业发展
1. 当好“领头雁”，强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关，税务干部首先是党的干部的第一要义，做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度，今年累计“第一议题”学习党中央理论政策30 余项，研究党建工作10 余项。
健全党建工作机构，县局党委下设机关党委和机关纪委，设立7
个党支部，共有党员72 名，相关部门行政负责人担任各支部书
记，选举17名精兵强将担任支委成员，配备专职党务干部3名。
2. 细耕“责任田”，强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度，广大党员读原文、学原著、悟原理，做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会。组织党员干部观看红色影片接受精神洗礼，开设党史学习“微课堂”，举办党史知识竞赛等活动。
3. 统筹“一盘棋”，强化制度引领保落实。发挥党委作用，统一调度全县资源，明岗责、健机制、厘关系、促落实，共制定党建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建
设等6方面15项制度，形成“党建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系，搭起一体化建设“四梁八柱”，推动税务队伍同心同力同向发展。
二、青荷育人，夯实组织后备力量
1. 持续“深入学”，重点建强“课程四部曲”。“种子课程”为新入职人员、入党申请人、入党积极分子开展党的基本知识、党性党风党纪等教育培训，强化思想入党。“成长课程”为支委成员开展党的理论、实务操作等培训，努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀党员开展系统理论教育，加强党性锻炼。“公开课程”为全体党员开展党的创新理论、形势政策等教育，引导持续发挥模范作用。
2. 用好“传帮带”，以榜样力量激励干部成长。全面落实总
局党委“带好队伍”的要求，为新进人员配备指导老师；建立青年理论学习小组导学制度，由党委委员任各小组导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书；通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导，充分发挥业务骨干先锋模范作用，引导青年干部在正确的轨道上成长成才。
3. 搭好“戏台子”，以实战演练锻造过硬本领。通过举办“青春心向党担当铸税魂”演讲比赛和“喜迎二十大党建我策划”设计大赛等活动，锻炼青年干部当众表达和临场反应能力；通过组织青年干部团队深入企业展开票据核查，参与重要工作专班等，实战化提升纳税规范性，为青年干部干事创业搭建平台。
三、金徽亮彩，助力税收事业腾飞
1. 算好“经济账”，释放退税减税红利。组建“退税减税政策党员专班”，设置“退税减税党员先锋岗”，成立“退税减税党员先锋队”，开展“退税减税党旗飘活动”，以党支部为单位，统一谋划、统一部署、统一推进，为退税减税工作注入“红色动力”。 今年以来，落实组合式税费支持政策累计退税减税10579 万元。
2. 拓展“朋友圈”，党建联建助企发展。机关第一党支部与河北泥河湾农业发展股份有限公司联合支部委员会开展“党建引领聚合力互融联心话春风”党建联建活动，坚持资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，进一步推动广大党员干部下沉基层一线纾困解难，将党建活动转化为发展动力。
3. 当好“服务员”，优化税收营商环境。发挥党建先锋岗示范作用，促进纳税服务质效提升，开展“税务开放日，税法进校园，企业大走访”三大主题活动，邀请“两代表一委员”和部分纳税人实地体验办税服务；联合县职教中心开展“优化税收营商环境助力学子成就梦想”税法宣传；对300 余户重点税源企业开展入户走访，以精密对接、精准辅导、精细服务确保税收优惠政策落实落细落地，力争人人做税收政策的宣传员，个个是政策落实的践行者。
四、橙心暖行，引领党群凝聚人心
1. 坚守“税初心”，筑牢疫情防控屏障。积极开展“我是共产党员我承诺”党员承诺践诺活动，累计上交请战书76 份，承
诺书76 份。成立9 个疫情防控临时党支部，组建9 个疫情防控党员先锋队，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2. 践行“税使命”，积极投身志愿服务。积极组织“相约冬奥——扛红旗、当先锋”志愿活动，每周组织开展净化城市街道志愿者服务活动，加大“志愿服务一线我为创城添彩”活动力度，在法制宣传和文明创建等方面充分展现税务风采。
3. 凝聚“税合力”，倾心助力乡村振兴。以全局之力助力乡村振兴，共派出乡村振兴工作队5 个，驻村干部11 人，为乡村振兴给予大力保障。
五、蓝盾助廉，构建良好政治生态
1. 树立“警示牌”，开展廉政教育。各支部开展廉政专题学习，进行廉政宣誓，开展家庭助廉，召开警示大会，积极引导全局干部职工当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正的政治氛围。
2. 念好“紧箍咒”，强化监督执纪。准确把握政治监督的统领性地位。以督促落实“第一议题”制度为抓手，充分发挥监督保障执行。不断夯实日常监督的基础性力量，牢牢抓住关键节点发布廉政提醒，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。
3. 织密“防护网”，营造廉洁生态。成立县局“一案双查”工作领导小组。通过廉政教育月举办“筑理想守底线讲奉献促
廉洁”剪纸活动、开展“清风税廉”读书等一系列活动和签署“严守纪律规矩全力保障冬奥”责任状等形式，持续释放廉政效能。
探索实践“三三”工作法
构建党建与业务工作融合新模式
近年来，山东省微山县直机关工委围绕夯实融合根基、构建融合机制、打造融合载体三个方面，实施“三三”工作法，初步形成上下联动，完善统一的党建与业务融合工作体系，为高质量完成“打造产业强县、建设大美微山”目标任务提供坚强保证。
一、坚持三个强化，夯实融合根基
1. 强化思想融合意识。以迎接党的二十大胜利召开为主线，围绕立意高、切口小、形式活、效果好的目标，探索建立微讲团、微党课、微讲堂、微感悟“四微”宣讲模式，推广“中心组+支部”和“线上+线下”学习法，牢牢把握思想宣传工作主动权。
2. 强化“双融共促”意识。按照“工委示范、部门主办、全员覆盖”原则，分层分类对机关党务干部和党员骨干进行培训，开设机关党务干部“岗位大练兵、业务大比武”培训班，按照10%的比例抽查反馈，下发《整改通知》《预警函》约谈提醒。开展机关党建课题研究，为党建与业务“双融共促”提供理论依据。
3. 强化党建品牌创建意识。围绕“一核三领多融”模式，强
化党建品牌磁场效应，为党建增活力，为发展添动力。通过构建品牌创建平台，有效整合党建与业务工作资源，释放党建与业务
互融共促、共赢互利效应，以党建品牌创建的可持续性推动党建与业务工作融合的长效性。
二、突出三个完善，构建融合机制
1. 完善组织建设机制。推动党务干部由“单一型”向“复合型”转变，配强专职、激活兼职，探索建立组织员制度，从机关党建科科长中选任了20 人的组织员队伍，严明5 项纪律，每季
