“眼睛”让你的沟通事半功倍

“眼睛”让你的沟通事半功倍

“眼睛”让你的沟通事半功倍

单位有名年轻人，是今年6月份提拔起来的8后。我知道，小伙子干事确实有几把刷子，头脑灵活、手脚利索，真是“你办事我放心”。所以，我提名并坚决推荐他当办室主任。

可是，三个月时间以来，我发现他整天哭丧个脸，也听说过几次他与下属关系有些僵硬的传闻。

作为支部书记，作为分管领导，我就和他谈心。

不谈不知道，一谈，怎么这么问题？这么优秀的小伙子，怎么干的一团糟啊！他很少给下属安排工作，好工作都是亲力亲为，几乎天天班点，但是每当给下属安排乎其的区区几件小事时，下属们没有一个不抵制他，让他很恼火。他就想不通，以前的办室主任，整天就抽烟玩游戏，办室那么工作，他一个也不干，都让别人干。为此，他很鄙视，发誓自己当办室主任后，一定要解放下属，自己率先带头干事。没想到，好心怎么就得不到好报？

听来听去，结合他和我说话时候，无论是他说话，还是我说话，他都是低头自言自语、细声细语，我猛然间发现了问题的症结所在。