上司收拾下属的套路
领导一般都会怎么收拾下属呢？我给大家讲讲领导常用的几种方法。
使劲挫伤你薄弱的地方
即便是天下最有才华的人，也有他相对不足的地方，也有他不擅长的地方。
比如，你很有才，在学校里是校学生会主席，你有非常强的组织协调能力，你有非常好的口才。
但是，你在学校的时候，用不着写吧，你写的经验几乎为零吧。
那我就天天让你写，天天在你写好的上使劲的修改，一次次的让你反复写、反复改。
如果你写写的非常好，基本上是只要你写好了，领导想修改都没地方下笔，你已经被承认是单位的第一支笔杆子！
于是，你膨胀了，你觉得老子有才，你觉得领导也不过如此嘛！
但是你口才不行、你不擅长接人待物，那我就让你去搞接待工作，我让你的笨嘴在饭局上出洋相。
总之，你不擅长什么，我就让你做什么。
不用太长时间，就能把你骄傲的自豪感打击的一点不留！就能让你高昂着的头颅渐渐地垂下来！
我会让你知道，社会不是你想的那个样子，你要想成功，听话是第一位的，不听话，即便你是千里马，我也会让你变成一头在磨房拉磨的驴。
如果你反抗，你拒绝服从安排，我就会安排人事处的同志找你谈话，他们会对你说：
