不会写领导讲话？那是你没搞清楚这个问题
领导讲话稿，不仅体现的是领导同志的领导水平、决策能力、工作思路和个人魅力，同时由于领导的特殊身份，领导讲话不只代表个人，往往承担着阐释方针、部署工作、组织协调、指导实践等功能，关系着全盘工作的开展，意义重大。因此，想写出一篇优秀的讲话稿真的不容易。
很人都害怕写讲话稿，别怕，只要弄清以下十个问题，就有思路写出领导满意、机关认可、听喜爱的讲话稿！快来试试。
No..谁来讲？
由于领导的年龄、资历、职务、岗位、性别有别，讲话稿的内容、口气、表达方式和要求也必然要有所区别。起草者只有站在不同领导的位置上，写出个性风格来，写出职务特点来，写出岗位要求来，才能让人一看就知道是谁的讲话。
有的领导作风雷厉风行，给他们起草讲话稿结构语言要干净利落；有的领导说话最讲究沉稳严谨，给他们起草讲话稿理论性、思想性要强一些。
年龄大、资历深的领导在单位一般具有较高的威，给他们起草讲话稿言辞可以严肃一点，口气不妨强硬一点；年纪轻、资历浅的领导一般都比较谦逊，给他们起草讲话稿语气要平和，最好不用强硬口气，指出问题或批评人时应注意使用大家易接受的语言。
出身“老基层”的领导比较熟悉基层情况，经验丰富，给他们起草讲话稿要用事实说话，特别要写一些他们熟悉的基层情况；出身“老机关”的领导因长期从事机关工作，对讲话稿的写作很内行，给他们起草讲话稿一定要做到观点鲜明、结构合理、料恰当、事例典型、语言准确、字流畅。
No.2.以什么身份讲？
领导在不同的场合代表的身份不一样，讲话内容也应随其所代表身份的不同而有所变化。
领导如果是以党内职务身份在党的会议上讲话，稿子就要充分体现宏观把握和指导的原则，主题要集中，不能铺得太开，可以说一些原则性的“大话”，列举一些对单位建设和发展有影响的“大事”；
如果是以行政职务身份在行政会议上讲话，就不能大而化之，而要事先对讲话涉及的事项做充分调查，在分析研究后再开始起草讲话稿，做到讲情况有具体事例，讲问题击中要害，讲原因有具体分析，讲对策有可行方法，提要求责任明确；
如果是以下级身份向上级领导汇报工作，起草者应仔细了解和掌握会议的有关件精神、参人员及中心议题等，讲话稿要写得简洁明了、高度概括，不可长篇大论、旁征博引，篇幅也要根据情况有所限制；
如果是以朋友身份对来宾讲话，讲话稿就不能拘谨严肃，而要既热情洋溢体现诚意，又轻松活泼不落俗套。
另外，还需要弄清领导是代表个人讲还是代表组织讲，代表个人就要体现领导个人的友谊和感情，代表组织就要体现组织的关怀和爱护，让人始终有一种“温暖”的感觉。
No.3.对谁讲？
领导讲话的对象是在场的听，因听在化程度、理解能力和身份、职务等方面存在差别，因此，对不同听讲话，讲话稿也应有所不同。
对思想水平不高、理解能力较差的听讲话，讲稿要尽量使用常用词汇，句子结构要简单，千万不可咬嚼字。反之，对思想水平高、知识较为渊博的听讲话，讲稿就要特别注意字的修饰和润色，对所讲的问题要有深刻分析和理论阐述，还可以引用名人轶事、箴言警句等。
但无论哪个层次的听都希望讲话有新鲜的内容，有新思想、新观点、新息和新知识、新理论，给人以耳目一新的感觉。这就要求讲话稿的起草者不仅要熟悉实际情况，还要善于字表达。
No.4.什么时候讲？
