不小心惹了领导后怎么办?
不小心惹了领导后怎么办?
有的同志非常的苦恼，领导怎么就是不待见我呢？我的工作也是勤勤恳恳，怎么还会被挑毛病呢？其实机关里谁都希望得到领导的赏识，可是我们很可能因为各种原因使自己的上司对自己有意见，或者是由于自己考虑不周，或是不拘小节，或是性格原因，无意中“得罪”了领导。不管什么原因，这都对你很不利。比如平时的奖惩评优就会有倾斜，分配工作任务就会有轻重，坏处不一定有，但是好处肯定不会。
电子商务科的小郑作为新人，一直负责科室的勤杂，打扫卫生，拿拿件等，没有负责实质性的工作，别人在忙的时候，他就有些闲，这种情况持续了很长时间。小郑看着心里着急，就想早些靠上去，分担工作，给他们的科长说过之后也没了下。一次和田书记出差，小郑给田书记说了这件事，结果田书记在一次会上强调了定人定岗的事情，分管科室的李局长脸上不好看，科长脸上也不好看。后来，小郑被安排到了基层的岗位锻炼。
“小管，你对于小郑的事情有什么看法吗？”
“主任，郑哥干活实在，做人实在，可能是在错误的场合说了不合适的话，其实事情也不大，只不过郑哥的方式方法可能欠妥。”
“其实像小郑的这种情况，单位里还有很。咱单位的一位科长，因为一次项目比较辛苦，完成的也比较出色，他就在会上给领导提出要给下属一些奖励，弄得领导有些为难。这种事情说得罪领导可能有些严重，但是给领导留下了不会说话、不会办事的印象就得不偿失了。”
“之所以会引起领导的误会，造成与领导之间的矛盾，一方面是因为主观原因，本身做的不合适；另一方面也可能是因为方式方法不对，造成矛盾误会；还有就是因为领导层之间的较劲无意间将你卷入。也存在领导个人方面的原因，但是这方面我们没法改变，只能是从自己找原因。”
