不要太把领导当回事

不要太把领导当回事

不要太把领导当回事

“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦，才是我们想要的。但职场上很人，由于不会当下属，过分顺从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作生活带来烦恼，进而影响情绪。

那么，该如何解决这一困扰？答：不要太把领导当回事。当然，这句话是建立在绝对对党忠诚，强化“四个意识”，坚定“四个自”，坚决做到“两个维护”基础上的。

曾经有这样一个同事小，为了赢得领导好感，对领导可谓是到了近乎俯首帖耳的地步了。

每天早上，他会早早赶去办室，为领导烧水泡茶，开好空调调好温度；

对于领导的指示，他从来都是言听计从，从不敢提不同意见，自认为那是不尊重领导；

在行动上，他总顺着领导的意图做事，唯恐领导的哪点指示到他那里落空了。领导说要懂得吃苦、要有奉献精神，他就经常班点。

甚至有的时候，领导批评他一次，他就能郁郁寡欢很长一段时间，像极了契科夫的《小务员之死》的主人。