与领导相处法则：三事不管、四情不露、五话不讲
和领导相处是职场的必修课，很人一提起和领导相处就心里发毛，其实没必要。与领导相处只要牢记下面几件事就能风生水起。
三事不管
.不管闲事
领导没有安排的事情，千万不要自作主张去管，因为那是闲事，其中十有八九是个坑。并且，那些爱管闲事的人，最后的结果是力不讨好。
因此，工作之外的事不要去管，做好自己分内的工作是与领导相处的基础。只要种好自己的一亩三分地，尽责尽力完成好领导交待的工作、领导关注的工作就行。
2.不管情事
不管你和领导关系再好，涉及到感情的事情、涉及到人情的事情，千万不要跟领导提起。
作为下属，不要试图或者了解打听领导的私人生活，不论你的出发点是什么，在他人看来，都是不合时宜的。尤其对领导来说，他认为下属的这种行为，很难分清是居心叵测还是真心实意，因此领导都是反感的。
3.不管职位事
在职场，若是涉及到职位调整的事，千万不要轻易干涉。作为下属的你，一定要清楚自己的身份、职责、权限。职位事是领导管的事，不是你的分内事，你也没这个权力去管。如果你管了，可能会被人耻笑，说你自不量力。并且还会说，你自己的事都管不了，反而去管别人的事。这样你在单位就会落个不好的名声，领导对你的印象也会一落千丈。
四情不露
.不露厌烦之情
在职场，工作上的各种压力是可想而知的。与领导相处，对工作厌烦的情绪不能轻易表露出来。
你不喜欢的人和事，不会因为你的厌烦而改变。你表露厌烦的情绪，反而让领导怀疑你的情商和能力。
2.不露自满之情
工作中，领导安排你任务时，需要叮嘱你特别注意的事项，请不要在领导说话时打断领导的话语。
有的人喜欢插话，领导还没交待清楚喜欢打断话语，说自己如何如何知道，并且打包票说能完成。有时候，如果领导有心指导你，你这一插话，他干脆不说了。
你这一打断，不仅失去了一次学习的机会，还会引起领导的反感，最后可能让事情干不好。
