中组部笔杆子：中国年轻干部最缺这几样东西！
“八缺八不缺”
一、不缺学历缺阅历
眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理件而不善处理事件的“稻草人”。
二、不缺思想缺感情
年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，他们大受过很好的教育，理论水平较高，有思想、有见地。
“人是有思想的芦苇”，有思想当然是好事，问题是，不少年轻干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”于深宅大院，或“浮”于山会海，与基层干部群渐行渐远，感情越来越淡薄，与群隔有一堵无形的“离心墙”，以致对群的疾苦漠不关心、麻木不仁，视群的冷暖与己无关、袖手旁观。
这种感情的缺损已经越来越影响到党群、干群关系，局限了年轻干部说话办事的立场、方法和态度，使得不少年轻干部即使走近群却走不进群，面对面却很难心贴心。
三、不缺干劲缺韧劲
年轻干部大都有激情、有干劲，但凡事业心责任感强和有抱负的都想趁年轻干事、干成事，有火一般的热情和很强的冲劲。
但是，也要看到有些年轻干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，一旦受到委屈、遭遇不、陷入困境时，则很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，心理承受力和抗压力显得脆弱，很难始终保持“精神不倒”，缺乏一种坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。
四、不缺知识缺化
年轻干部知识层次高、知识面广，有的说起新名词、新概念头头是道，但近年来因言惹祸、因行失范的却不在少数，“雷人”“雷语”频现，让人大跌眼镜，有的还时不时耍威风、摆阔气，“衙内”气、贵族气很重，原因就在于这些人身上虽不缺知识但缺化。
