为什么你和领导的关系不好？因为你不知道去找领导帮忙
人生所有的机会，都在全力以赴的路上遇到，你奋力奔跑的姿势，那是你最美的样子。
在职场中，处理好与领导的关系非常重要，因为领导直接决定着你的绩效评估，只有领导说你好你才是真的好。和领导拥有一个良好的关系，不仅能够让你在工作轻松愉快，还能让你快速地成长进步，早日取得事业的成功。
有些人可能会很纳闷：我很尊重领导，份内的工作也完成的很好，但为什么总感觉和领导关系还是很疏远呢，交际也都只局限在工作范畴，不知道如何进一步和领导搞好关系。
如果你遇到了这样的时问题，或者说和领导的关系不好，那这篇章就非常适合你，你肯定能够得到你想要的答案。
简单的来说，要想和领导搞好关系，就是要找领导帮忙。
有些人可能会纳闷，和领导搞好关系跟找领导帮忙有什么关系，完全是八竿子打不着的事。不要着急，且听我慢慢说来。
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我有一个朋友特别厉害，在我们同龄人中是混的最好的，很早就全款买车买房了。他人脉关系非常好，解决问题的能力也特别强，在我的印象中，就没有他处理不了的问题。
有一年过年的时候，大家都在看晚会，他却一个人蹲在角落里发息。我发现了以后，就走了过去，对他说：“群发一下不就完了，干嘛那么事。”
朋友却说：“不行，那样没用的。”
原来，朋友是根据对方的性格特点，再结合他和别人交际互动的情况，给每个人都发一条不一样的“定制”息。他说这样的息发出去以后，一般情况下，都能收到别人的回复。
后来，朋友说他有一个习惯：
