为什么好标题很重要？好标题从何而来？
一、标题为什么要好？
标题一方面为主题服务，拟得好可以细化主题、派生内容，使主题贯通全篇；一方面也为结构服务，拟得好可以区分层次、衔接上下，使结构严密完整。
（一）好标题是章的一张脸。天下章何其，一字一句读不完。数人看章，一般先读中的几个标题，从标题来判断是不是篇好章，正所谓“题好一半”。工作中常遇到这种情况，好不容易把一篇料写完，心满满地报送领导，他们粗略看上几分钟，然后轻描淡写三个字：“一般化。”什么是一般化？我理解，一个主要方面可能是标题一般化，没有亮点，不够新颖，是一张“大脸”，而不是“明星脸”。即便章思路清晰、字流畅，也被“一般化”的标题掩盖住了。
（二）好标题是章的一双眼。在拟定标题的过程中，有时对章主题把握不准、琢磨不透，标题条理不清、逻辑混乱，甚至前后矛盾，这就是一双“迷糊眼”；有的标题引用老观点，沿用老套路，比如写单项工作的经验料，摆出“领导重视、措施创新、督导严格”这样老标题的就不少，这就是一双“无神眼”；有时分析问题不深刻，标题没有新思想，领导看了批评是“蹲着写”的，站位不高，视野不开阔，这就是一双“近视眼”。
（三）好标题是章的一层金。标题是对章思想观点的提炼，拟出好标题，就如同给章镀上了一层金。所以，很人写章的时候，都会把相当的精力放在标题拟定上，反复琢磨，反复修改。
二、好标题有哪些类型？
好标题没有统一的评判标准，也没有固定的格式要求，但应该有规律可循。结合平时收集的资料，总结几种常见的好标题类型。
（一）总结归纳型。这类标题对章每一块内容都进行高度总结，让人看了以后感到思路清晰、内容清楚。比如有的标题围绕“一二三四”这样的数字来制作，有一篇反腐倡廉报告的标题：要做“三观”明晰的干部，主要指权力观、地位观、利益观；要做“四关”牢固的干部，分别是守住金钱关、美色关、亲情关、责任关；要做“五官”端正的干部，主要讲嘴要正、手要正、腿要正、心要正、身要正。
（二）辩证对比型。一般由两个形成鲜明对比的词来构成，比如“抓大不放小，管外不忘内，主动不盲动，进位不越位”这样的词组。有一篇名为《换届心态也是一种政治质》的章，标题是这样写的：“进”固可喜，但不可沾沾自喜；“退”也光荣，但不可“退”而无为；“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；“转”当益壮，但不可患得患失。这样的标题列出来，是比较抢眼的。
