为什么有些人极力回避与领导接触？
混迹职场，我们不可避要跟领导接触。
比如，与领导一同出差、乘坐电梯，当面向领导汇报工作、跟领导表达自己的诉求等。
我们都知道，领导决定资源配置，平时跟领导交流接触、深相互间的了解，对我们的职场生活大有裨益。
可纵然如此，有的人却极力回避跟领导接触：远远看到领导就躲着走，害怕跟领导相处，排斥往领导办室跑……。
这是为什么？
不自然
毋庸置疑，我们每个人内心深处都想过得随性随心，都想做自己，想说什么说什么、想做什么做什么，不想因为某个人而改变自己的行为习惯。
可职场中，为了生存、为了争取利益，我们需要戴各式各样的面具，需要不断改变自己、迎合他人、适应环境。
比如，在跟领导接触时，我们需要时刻关注领导的表情、理解领悟领导的话中话，需要时刻照顾领导的情绪，再视情采取相应行动。
特别是，有的领导习惯了身边人对他俯首帖耳、服服帖帖、周到细致服务，跟他接触，你必须按照他的价值观来行事。
在跟这类领导打交道过程中，你需要做极大改变，会感觉很累、很不自然。
毕竟，改变是件让人觉得很痛苦的事情。
也正是这个原因，很人极力排斥跟领导接触。
2
恐惧
很时候，回避跟领导接触，是因为恐惧。
所谓“恐惧”，包含对权力权威的恐惧、对未知的恐惧，及对领导“不怒自威”的敬畏等，这跟很人在学生时代害怕老师是一个道理。
这其中，害怕的并不是领导这个人，而是领导背后的权力、手中的资源等。
害怕的是领导平时严格要求下属的作风、脾气暴躁的性格、批评人不讲情面的工作习惯等。
害怕的是如果领导就某项工作提问，自己回答不上来而受到批评……。
正因为有这么担心、害怕，所以只能保持“顺从”“谦卑”的思维模式跟领导沟通。
