为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导根本没有能力，却能一步一步上来？

为什么有的领导没有能力却能一步步上来？

题主在问这个问题之前，应该先考虑清楚一个问题。

你以为的没有能力，是不是真正的没有能力。

现在的职场，大数时候拼的还是能力，如果说真的没有一点能力，基本上能当上领导的可能性不大。

要回答题主的这个问题，可以从三个方面来分析。

一、是否忽略了领导身上的能力

能成为一个领导，肯定有着自己的长处。

不然在残酷的职场上，没有能力的领导，是很难在这个位置上做长久的。

题主之所以问这样的问题，是不是因为自己忽略了领导身上的能力。

很人看问题都有这样一个错误：自己没看到的就认为对方没有。

比方说有的领导很会说话，但平时在下属面前表现并不是很明显。

这个时候员工就会觉得这个领导的表达能力很差。

不做不代表不会做。

问这个问题前提出要先问一问自己，有没有可能忽略了领导身上的能力。

二、是否有先入为主的认知偏差

还有一些人会经常有先入为主的认知偏差。