为什么领导总觉得你不靠谱？
“靠谱”是组织对你的认可，也是领导、同事、群对你的高度评价。许同志在工作中虽然忙忙乎乎，功夫没少下，活儿也没少干，却经常被人打上“不靠谱”的标签，影响了个人的进步和成长。
令人感到惋惜的是，有不少同志对其中原因百思不得其解，没有及时发现、纠正错误，从而引发了严重的后果。
作为一名百折不挠、屡败屡战的“小机关”，我来结合近几年的机关工作经历谈谈自己的一些看法和思考。
一、衣服都穿不明白，还来上什么班啊
衣服是一个人的脸面，尤其是对于代表政府的国家机关工作人员来说是如此。得体的着装不但能反映一名机关工作人员良好的精神面貌和高昂的工作士气，还会给身边的人尤其是领导留下不错的印象。
我的师兄大马目前在派出所工作，他有个不太好的习惯，平时上班着装不是不穿警服就是混搭。有一次开早会，大马被所长点名批评了，原因是大马上身穿着警服脚底下踩了一双拖鞋就晃着身子钻进会议室了，所长看见后很是不爽。
拖鞋虽然比皮鞋穿着舒服，但毕竟不适合出现在正式场合，单位不是你自己家，不能任凭你小性子想怎么来就怎么来。
以派出所为代表的基层单位整天的工作都是需要直面群的，如果让群发现民警穿着拖鞋工作，群心里难打起小鼓，降低了对安机关的任度。穿拖鞋到单位表面上看是不拘小节，实际上是打了整个队伍的脸面。
去年年底我去司法局办事，负责接待我的同志年龄与我差不，这小兄弟上半身披着警服，下半身穿着一条牛仔裤，我怎么看他都觉得心里别扭、感觉他不靠谱。后来在办事过程中我发现他还算是中规中矩，基本程序也能给我走下来，几分钟就把事情办好了。
可尽管办事利索，他在我心中的形象还是打了折扣，因为他看起来太随意、太散漫、太不正规，与其他严格按照规定着装的同志相比，他整个人的精神面貌就差了一截。
不仅如此，他的个人着装还影响了我对司法局的整体看法，直到现在我仍觉得司法局在组织性和纪律性这两方面赶不上我们安队伍，起因就是那个着装混搭、让我感觉特别不靠谱的小兄弟。
二、越级与反向越级让我吃了大亏
“越级”是指一般工作人员在工作上跨越自己上一级领导直接与高层级的大领导对接。“反向越级”是大领导在任务指派上跨越小领导直接与一般工作人员对接。无论哪一种越级方式都让中间夹着的这个小领导成了摆设，最后被收拾的肯定是这个处于金字塔最底端的一般工作人员。
刚参工作的时候我负责我所在的部门的案件卷宗制作，我的上一级领导是个正科，这个正科的上一级领导是主管我们的副处。按照程序，由我制作好的卷宗需要这个正科签发，签发后移送给主侦部门，主侦部门再将案卷移交给检察院并提请逮捕。
