什么样的人适合当领导？
领导都是走后门上来的？
什么样的人适合当领导？
正能量的人说：只要努力，就一定有机会当上领导！
负能量的人说：除非你爹是李刚，或者干爹是李刚！
负能量的人说的也有一定道理，然而，如果你确实是一个普通人，抱着这种心态在职场混，一定很难有出头之日。
即使靠走后门坐上了领导的位子，如果没有真本事的话，一定迟早会被取代。
我愿意相正能量的人的心态，但是同时，也要掌握一定方法。
2做领导的潜质
其实，有很人，不论出身如何，他们总有这些做领导的特质：
超常的直觉及表达能力
能够充分理解司的战略，司的全貌都在心里全盘掌握，并且能根据不同的对象，用合适的语言及表达方式让对方最快理解；
出的为人之道
对上能够让领导放心、放权，对下能够团结员工、激励员工出色地完成一个有一个工作目标；
卓越的思考能力
能够洞察现象背后的本质，能够从复杂的人、事、物种抓住关键的要点；认清本质和要点后能够理出头绪，制定可行的解决方案。
3如何培养这些潜质
领导才能并不是神秘的巫术，也并非只有天生遗传才能获得，普通人通过有心的培养和锻炼，一样可以成为优秀的领导者！
、责任心
责任心是做领导最基础的要求，不管你当前处于小的岗位，都应该把司的事当成自己的事，首先在心理上要有“把完成目标当成责任”的心态。
基于责任，你会首先把本职工作做到最出色，同时花心思去了解同事的工作、平行部门的工作、司的整体战略。只有这样你才有可能做好高层级的事务。
2、帮领导成功
