优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟！
优秀机关干部共有的“五大特质”，精准精辟！
“想干事、能干事、干成事、不出事”，这是对领导和机关干部提出的基本要求，是我们每名同志必须努力的方向。机关干部作为党委的办事机关的工作人员，一定要想明白并且做好五件事。
一要淡泊名利、重视事业。回想我们刚考进务员队伍的时候，大家确确实实谁也没想到当官，没有想到当大的官，但一旦走到这个群体中来了，这就逐步成为一个现实的问题，要求我们对职务问题应有个正确的认识。一是职务意味着责任。职务的调整受种因的制约，既取决于质，这是主要的，但有时还要看机遇。如遇到单位改革，有的是一些干部提起来了，有的则是大部分优秀的干部不仅提不起来，甚至连安排个位置都很困难。对此，我们每个人都要有一颗平常心。我们需要做的就是：我不知道今后干什么，但知道现在要干好什么。二是贡献决定价值。决定一个人价值的是他的贡献和付出，而不是职务的大小。活在体制内，岗位必然不同。面对这种金字塔结构的人员，我们又不能决定自己的位置，但是我们可以决定自己的工作状态。把简单的事情认真去做，把平凡的岗位认真去干，相你一定能创造不凡的人生价值。三是正确看待进步。在职务问题上，要学会正确的对比。一个干部有发展顺利的时候，也有发展不顺的时候。特别是进步慢的时候，怎么对待，这是对每个人的考验。我们在职务问题上一定要达观一些，不要把它看得太重，这样才能全身心地投入到工作中去。
