体制内出身普通的女性，如何打造高质量人脉？
出身普通意味着先天资源不足，高质量代表了精广，两者看似冲突，好像有不可逾越的鸿沟。
实际上，无论什么样的出身，只要善于经营，方法得当，发展有效人脉，并非难事。
女性发展人脉，不一定要烟酒茶，不一定请客吃饭，从女性特点出发，扬长避短。
、提升价值
人和人交往的本质，是价值交换。
人际交往离不开一个利字。你有用，别人就愿意和你来往，愿意在你身上花时间。
价值不一定指能办成大事，是你身上有闪光点，值得别人和你结交。越是没背景、没资源的，越要后天发力、提高实力。
体制内，可以从人品正、能力强、性格好三个方面展示高价值。
业务上你踏实苦干、是行家里手，性格上你善解人意、与人为善，做事上不斤斤计较，懂得双赢。
这样的人，对上深得领导器重，对下群基础好，属于职场中的香饽饽。
你说你性格内向、不擅交际怎么办？千人千面，干好工作，工作上出亮点，能为领导排忧解难，也是出路。怕就怕，人际关系你不会、不屑、不敢去发展，工作半斤八两，到头来哪个都没顾好。
2、积极主动
有些人不明白为什么要发展人脉。发展人脉有两个目的：
一是促进职业发展，在提拔晋升上提供助力。有了人脉，工作上很沟通协调的事就会变得顺畅。
比如在选择岗位、换单位的时候得到贵人提点；在遇到困难的时候，得到帮助和支持。为什么有的人，平时干的，到了评优评先没他的份？就是感情没到位，没有得到领导的认可，你和领导只有工作关系，没有私人关系，关键时候没人给你出头。
二是为生活提供便利。
比如，家人生病没有病床、约不到专家，孩子想上个好学校、找个好老师，遇到打官司，需要一个靠谱专业的律师，等等。发展人脉、维护人脉非常重要，大家要有这个意识和概念。
要积极主动展示你的热情、释放你的善意。如果你是冷漠的、排斥的，学少技巧都没用。谁都愿意靠近那些有亲和力、热情大方的人。
我一个同事，喜欢跳舞，入一个高级女性会所，结识很各行各业的优秀女性。
她人很活跃，经常在群里发通知，帮忙联络学员，积极配合参各种演出活动，上性格开朗，把很会员从同学发展为朋友。父母身体需要调理，请中医的朋友针灸；亲戚孩子上学，请当老师的朋友帮忙联系分到好班；创业的女老板，问她要不要盟；迁个户口、开个证明，打电话给派出所的朋友，都不需要亲自跑。
亲和力不是与生俱来的，完全可以通过后天习得。有了结交的意识，对人事物充满好奇心，不宅，愿意走出去，发展人脉不是什么难事。
