体制内向上调动有多难？

体制内向上调动有难？

考上务员的人应该都知道，务员的上岸难度本身就非常大，想要在务员岗位中实现调动不亚于再次再次竞争务员的难度。并不是所谓的调动单位有编制，原在单位同意放任新单位同意接收那么简单的。

务员想要实现岗位调动，通常都要受组织人事部诸条件的限制，考生当初上岸的时候选择冷门岗位，然后想着再次调动到好的岗位工作的想法，其实在很时候都是行不通的，几乎没有一个人能实现调动。

在所有务员的调动形式中，其实最难实现的就是逆向调动。虽然逆向调动一直被定义为违规行为，但事实上这种调动方式一直存在着。到底什么是逆向调动？哪些行为属于逆向调动呢？关于逆向调动，各地逆向调动形式分为以下4类：

第一类，从乡镇务员岗位调动到区县级务员岗位属于逆向调动；

第二类，跨地区或跨省形式的岗位调动，这种调动形式也属于逆向调动；

第三类，从事业单位岗位晋升到务员或参事业单位也属于逆向调动；