体制内的5大禁忌，抓紧躲开！
体制内的5大禁忌，抓紧躲开！
进入体制时间久了，很最简单的细节往往容易忽视。有的时候认为很小事不值一提，但很事实证明，细节在一定程度上可以决定人在体制内的高度。
作为体制中人，体制内或明或暗的规则都要有所了解，了解的越，越容易避开雷区。以下5个雷区，越早规避越好，否则晋升的名单里一定没有你：
一、不守时，总是好迟到早退
体制内，无论你的能力有强，单位的一些规章制度必须遵守。守时，是每个人必须遵守的基本职业养。如果在工作中总是迟到早退，这些会给人懒散的印象，特别是在领导几次找你找不到之后，你在领导心中的印象就会大大折扣。在有事的时候一定要严格履行请假手续，也不要总是无故请假旷工。否则在领导知道你有这种坏习惯之后，你认为你还会是领导推荐，组织提拔的对象吗？
二、不善辩，不为自己谋利益
有些人在体制中奉行吃亏是福，工作中老老实实，认真踏实，在涉及自己利益的时候，都不去主动争取。体制中不要主动去招惹其他人，但是当别人触碰到你的底线的时候，也一定不要忍气吞声。有些人为了获得别人的好感，而刻意地去讨好，这样的行为实际并落不到什么好处，只会让你得不到别人的尊重。不敢为自己争取利益的人，在职场上很难走远，也不会有人愿意与你共事，自己的利益都不能维护，何况是同事的呢？
