体制内的我们应该“躺平”吗？
这篇我想聊聊关于“躺平”的话题。在开聊之前，我先声明下，以下内容仅代表我的个人观点和想法，的是对自己的一种鞭策和约束，并不具有普遍意义，毕竟每个人都有t选择的路要走。所以，仅供参考，请大家轻拍。
首先，我觉得，“躺平”这个词和“内卷”分别前后脚地火了，是一件很有意思的事情。关于内卷，我之前写过一篇《我们如何应对体制内的“内卷”？》，算是小火了一下。而躺平，我的感觉是内卷的一体两面，两者像是孪生兄弟。在面对竞争和压力的时候，有人选择内卷，有人选择躺平。这是两者截然不同的态度，也一定程度上决定了生活和工作的走向。
实际上，“躺平学”并不是我们这个时代的“新学”。早在23年前的希腊，就已经有一位躺平大家了。他叫第欧根尼，是犬儒学派的代表人物，成天都吃住在一个木桶里面，喜欢随心所欲地生活。他曾对亚历山大大帝说过一句很著名的话，“别挡住我的阳光”。在我看来，他的很主张，和现在大提的躺平有异曲同工之妙。有兴趣的小伙伴可以再深入了解下。
那么，在体制内的视角下，我们可以躺平吗？真的有人躺平吗？我觉得，从职业的属性上讲，体制内的工作是适合躺平的，一方面因为是“铁饭碗”，进了这个圈不会面临末尾淘汰、“非升即走”的裁员，工资奖金旱涝保收，“干干少一个样”的情况并不鲜见。即使真的就地躺平，领导一般也没什么辙。所以，从这个意义上来说，体制内为躺平提供了土壤。
那么，问题来了，身在其中的我们要不要选择躺平？在回答这个问题之前，我先分析下体制内的“生相”，到底有哪些躺平的类型。
一、假躺实卷型
这类人隐藏得比较好，平时看起来不争不抢，但一到关键时候，总会“亮剑”崭露头角。就像上学时期的某些学霸，考前总说“自己没复习好，还有很题没看”，结果考下来比谁都高。在职场中，也存在这样的人群，用口嗨“躺平”来麻痹同事，悄悄努力然后惊艳所有人，比如单位举办演讲比赛，有些同事可能表面上会说“没准备好，随便弄弄的”，但实际上准备得比谁都认真。我觉得，这类人不在少数。做得卷的人，会用“躺平学”来伪装“厚黑学”，看似躺平，实则厚黑，对这类人，我们是需要长点心眼的。
