体制内都有的3次平提拔机会，你把握住了吗？
不想当将军的士兵不是好士兵。进入了体制内谁不想早日晋升，与其背后议论别人是靠什么关系、什么背景晋升的，不如认真地去规划好自己的未来，把握好自己的几次重要提升机会。
步入体制内年，身边不少的同事都有了不同程度的提升，一部分人也得到了晋升，他们都是凭什么晋升的呢？今天就挑三位同志曾与笔者有过接触的同事的晋升过程。
同志，3岁，现任县委办室副主任、常委会秘书（正科级）。刚参工作时他在团县委任干事，县团委只有4人，正、2副，只有他一个干事，练就了他是工作的面手。团县委参与、举办的活动较，不说三天一小活动，五天一大活动也差不。团县委特别重视活动息的上报，每周县政府网站的工作息中，团县委息的报送量都排在第一位，撰稿者永远是同志。
年底县里举办春节晚会。团干部是年轻人的代表，准备了一个自编自导自演的快板书，快板书的词写的特别有采。得到了县委主要领导的充分认可，当场就问宣传部长这个词是谁写的。当得到答复是快板书表演者的第一位同志，团委干事同志写的后。县委主要领导说：“我看网站上团委的很工作息也都是他写的，很不错。”
转过年，开展群路线教育实践活动。在组建群路线教育实践活动办室时，县委主要领导提议让同志到综合组主要负责简报工作。在群路线教育实践活动结束后，同志被领导点名调到了县委办室负责息工作。
B同志，46岁，现任市直某部门主要负责同志（正处级）。刚参工作时他在乡镇综合办工作，负责单位大大小小料的起草，每天时间总是不够用，恨不得一天当两天用。在乡镇工作4年后，他被借调至县委办室工作，负责字综合工作。借调3年后才有机会正式调入县委办，继续负责字综合工作，又在县委办工作了两年，才被提拔为常委会秘书（副科级）。在县委办工作期间，每天他的办室没有在晚上点前熄过灯。每天他不是在办室写料，就是在办室看书学习。
三年后，市里举办党政领导干部开选拔和竞争上岗。全市拿出了3个市直部门副职（副处级）岗位在全市进行开选拔，条件很宽松：主要要求是，副科级任职三年，年龄4岁以下。当时，他提任县委常委会秘书3年零4个月，36岁，这些条件正好完全符合，选择了一个岗位报了名。
一路过关斩将，在上百人的竞争中，他以笔试、面试均第一的成绩，由副科级越级直接提拔为了副处级。在部门副职岗位上工作8年后，顺利提升为了部们主要负责人正处级。
