体制经验谈：体制内最不怕的就是“被骂”。
在体制内，被大领导发现了工作上的失误，被大领导，分管领导骂了。是不是彻底完了?
以老江来看，被骂，这很正常。
谁还没有犯错的时候。“犯了就改”嘛！不过，像题主这样，担心是不是会给领导留下不好的影响，乃至于想到什么“彻底完了”，这，大可不必，体制内的日子，时间还长着呢。
“不要急、慢慢来”
那么，如果在体制内被领导骂了，不要去想那么的未来，想也没用。关键是，如何从中吸取经验，找到自己的不足，认真以改正，并且举一反三，以后做到最好。那么该怎么办呢？
一、正确认识对于被批评，一定要有一个正确的认识。不要认为领导故意找茬，要知道，不是特别大的错误，大领导不会直接去批评一个同志。试问，一个一把手，每天有少工作要忙，少事情等着他拿主意，他没有那么的时间和精力去批评人。
他甚至完全可以让你先回去，什么也不说，什么也不点拨你，然后和分管领导说，以后不要让你再负责什么重要工作了，你能力不行，那才真是被打入冷宫的感觉。这就相当于给你贴了一个“难当大任”的标签，以后，你的步子会难。批评，是对你还有希望，批评都懒得批评你，你觉得，会好吗？
二、冷静分析办错了事，才会被骂。冷静分析，找出自己错在哪里，才是关键。
