你靠什么在单位立足？
一、忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
.站在领导的立场上思考问题；
2.与上级分享你的想法；
3.时刻维护单位的利益；
4.琢磨为单位创造价值；
5.在外界诱惑面前经得起考验。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、凭已不再是单位考量员工的首要条件。很单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
.工作的目的不仅仅在于报酬；
2.提供超出报酬的服务与努力；
3.乐意为工作作出个人牺牲；
4.模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5.重视工作中的每一个细节。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
.从“要我做”到“我要做”；
2.主动分担一些“分外”事；
3.学会毛遂自荐；
4.高标准要求：要求一步，做到三步；
5.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义.一个人工作能力可以比别人差，但一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的任。
.责任的核心在于责任心；
2.把每一件小事都做好；
3.言必，行必果；
4.错就是错，绝对不要找借口；
5.让问题的皮球止于你；
6.不因一点疏忽而铸成大错。
五、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
.跟穷忙瞎忙说“再见”：
2.心无旁骛，专心致志；
3.量化、细化每天的工作；
4.拖延是最狠毒的职业杀手；
5.防止完美主义成为效率的大敌。
六、结果
