做秘书人员“五种心理”要不得
我是一名从事秘书工作仅三年的新人，和很刚入行的同志一样，几年的工作中除了一点成绩，的是令人难忘的教训。下面，就和大家谈谈刚走上秘书岗位的新同志应该摒弃的五种心理。
“想当然、应该会”的侥幸心理。自是一个人应该具备的品质，但如果盲目自就会犯“想当然”“应该会”这样的主观错误。记得有一次，局里召开紧急会议，要求各单位主要负责人参。局机关刚刚迁了新址，我在通知时却没有及时强调这一点，造成部分不经常到局里开会的同志去了原办地址，结果耽误了会议正常召开，当时局领导的严肃表情我现在还记得。其实，事先我已经预料到有可能出现这样的问题，却觉得他们应该知道，如果不知道也会有人提醒。就是这种“想当然”的侥幸心理，至今仍让我感到后悔。在此后的工作中，我经常提醒自己，要时时注意不能再犯“想当然”的错误，也逐步养成了谨慎行事的办事习惯。凡是交给自己的任务，拿不准或有可能发生意外情况的，一律搞好预案，发现问题及时补位、消除隐患，绝不心存侥幸。
“差不就行”的应付心理。初到秘书岗位，一位老同志曾经跟我说，秘书工作是一项“一般人干不了”的活儿。起初我还半半疑，后来才体会深刻。秘书工作要求太高、太严、太细，如果没有“几把刷子”，还真难胜任，哪怕是经验丰富的“老秘”也不敢说“我这辈子没有出现一次差错，以后也不会犯错”。如果自己存在“差不就行”的心理，原因不外乎两个：一种情况，自己的工作能力确实有问题，只能干到“差不”的水平；另外一种，自己的工作态度有问题，根本就不想把工作干好。无论属于哪种情况，想要继续干好本职工作都成问题。因此，要坚持“要么不让我做，要么做得最好”的理念，凡是经自己手的工作都要做到最好，能做到十分，绝不做九分，将追求完美作为干好各项工作的日常标准。
