写章要因人随事择体顺时就地而变
写章要有变化，不能千篇一律、千一面，都是一个格式、一个套路、一个腔调，这是毫无疑问的。写出变化的关键，是掌握好“变”的条件、形式和方法。
我认为，关于章的变化之道，最好的一个词是“适变”——这是易学中强调的一条重要处世法则，也是刘勰《心雕龙》中的一个重要概念。什么是适变？就是以变应变、以变求适、“唯变所适”（《易传·系辞下传》），哪方面不适应外部条件就要让它变得适应，哪方面不符合内在要求就要让它达到要求。这与西方管理学中的“权变理论”是一致的。
适变，其要在“适”，其旨也在“适”；其难在“变”，其妙也在“变”，是客观上的“变”与主观上的“知变”“应变”“求变”的协调统一。我们不能把“变”看作目的，“变”的出发点和落脚点都在于“适”。
无第一，合适的就是最好的。具体来说，章的适变主要体现在以下五个方面。
——因人而变。章是人写的，是写给人看的，所以关键在人，要把“人”作为适变的第一因。
写章所涉及的人主要有3类：
一是为之人。就是写作的主体。具有为机关代言、为领导代笔的性质，其作者是“法定作者”，所以起草的时候，一定要学会“关起门来当领导”。这个时候，我不是我，代表的是单位、是领导。
二是中之人。学作品重在写人，写人心，写人性。重在写事，但事在人为，有时候也离不开写人，但这种“写”不是描写，数情况下只是“简写”，点到即止。
三是受之人。就是读者、用户、受，中叫做“发对象”“主送机关”。
写章特别是写、写领导讲话稿，既要从主体上考虑清楚“我是谁”的问题，也要从受体上考虑清楚“为了谁”的问题。写什么内容，用什么语言，带什么感情，既要合身份，又要看对象。只有把自己想表达的内容，与别人想听想知道的内容有机融合，找到共同语言，才能形成思想上的共鸣、情感上的共振。
