“环境是竞争力”“事业是感召力”：人才工作类过渡句5例
人才工作类过渡句5例
.既大胆放手，让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。
2.对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。
3.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神鼓舞广大人才勇攀高峰。
4.营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，涵养尊重人才、见贤思齐的社会风尚。
5.会有“悬榜”与“揭榜”的互动，会有“挂帅”与“掌印”的故事。
6.人才紧缺，一切的发展都成为难题；人才充裕，一切的活力都将充分涌流。
7.在人才不需要的时候“隐身幕后”，在人才有需要的时候“挺身而出”。
8.用武之地是聚才用才的“强引擎”，创业平台是聚才用才的“栖凤巢”。
9.经济竞争的表现为人才竞争，发展优势的表现为人才优势。
.人才、项目、资本“三位”一体，创业、创新、创投“三创”融合。
.以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才。
2.环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。
3.产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“速器”。
4.在人才管理上做“减法”，在人才激励上要做“法”。
5.以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。
6.破除束缚人才的“紧箍咒”，畅通人才流动的“中梗阻”。
7.以人才优势争创发展胜势，以人才领先谋求跨越赶超。
8.打造“唯才是举”强磁场，成就“聚才兴业”大气象。
9.经历“不飞则已”的蛰伏，才有“一飞冲天”的成功。
2.筑牢人力资源“蓄水池”，形成人才集聚“强磁场”。
