〔度〕类写作提纲第2辑（3例）
.“三度”服务助力企业复产复工
“非接触式”服务扎深度
“不断线式”保障显温度
“一对一式”帮扶力度
2.组工干部的“6度、6度、26度”
带着“6摄氏度”的清醒，做一个敢担当的组工干部
带着“6摄氏度”的初心，做一个本领强的组工干部
带着“26摄氏度”的热情，做一个有激情的组工干部
3.把握“三度”，推动主题教育走深走实
专题领学有高度
交流研学有深度
现场教学有温度
4.组工人应有“高度厚度温度”
“会当凌绝顶，一览山小”，政治思想上要有高度
“蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理”，知识能力上要有厚度
“君子，莫大乎与人为善”，为人处事上有温度
5.以“三度”为工作圆心，努力营造和谐用工环境
一是借助宣传主动服务求广度
二是日常监察常态监控有深度
三是隐患排查预防查处有力度
6.党员干部的“度、37度、度”
坚守摄氏度的清醒，愿怀基层治理的“清冽心”
维持37摄氏度的初心，常怀基层治理的“常态心”
不减摄氏度的热情，勇怀基层治理的“赤诚心”
7.社会治理要“深度广度”要“温度”
区域统筹，让社会治理保持“高温”
条块协同，让社会治理实现“恒温”
上下联动，让社会治理告别“低温”
8.组工干部学习的长度宽度高度
组工干部要敢于延展学习的“长度”
组工干部要勇于拓展学习的“宽度”
组工干部善于尽展学习的“高度”
9.从“战疫”看中国的“硬度速度和温度”
疫情防控，需要共产党员干部的“硬度”
疫情防控，需要中国调度建设的“速度”
疫情防控，需要举国齐心抗疫的“温度”
.谈谈海瑞的高度、厚度与尺度
高度决定视野
厚度改变自身
尺度把握人生
.干部成长要兼顾“风度”“温度”“态度”
善作善成的“风度”建立在实战笃行、本领高强上
服务群的“温度”建立在全心全意、鞠躬尽瘁上
干事创业的“态度”建立在求真务实、实事求是上
2.重“制度”当“自度”
“自度”是思当所思，笃守“革命理想高于天”的坚定仰
“自度”是行所当行，扛起“不待扬鞭自奋蹄”的主动担当
“自度”是止所当止，涵养“只留清气满乾坤”的从政追求
3.心怀有尺方有度
心怀“原则尺子”，增强底线的“清晰度”
心怀“比较尺子”，增强能力的“认知度”
心怀“人情尺子”，增强社交的“纯洁度”
